公共事務基礎知識中的公文寫作、時事、政治、哲學知識及相關法律知識。
基礎專業知識、基礎醫學知識等相關內容。
面試分為臨床、醫技、藥學、護理、中醫(醫學)等綜合六大類。
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高拱
為貫徹落實市委辦公廳、付正辦公廳《意見》(保辦發〔2006〕8號)精神，公開、公平、公正選拔優秀人才進入事業單位，保障和促進事業單位更快更好發展。根據市委組織部、市人事局《事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(保資〔2007〕16號)，經市付正批準，決定面向市衛生系統直屬事業單位公開招聘工作人員501名。現將有關事項公告如下:
壹.組織領導
成立了由付正主管領導任組長，人事、衛生、紀檢、編辦、財務等相關部門參加的公開招聘工作領導小組，具體組織領導本次公開招聘工作。
二、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
三、招聘對象及條件
(1)招聘目標
2008年9月底前畢業的未就業高校畢業生和研究生。
(二)招聘條件
1，具有中國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.品行端正，熱愛衛生保健；
4.符合招聘崗位所要求的專業、學歷或技能要求(詳見附表《保定市衛生系統公開招聘畢業生計劃》)；
5.符合崗位要求的身體條件；
6.年齡在28周歲以下(1980年8月1後出生)，碩士、博士研究生年齡可放寬至35周歲(1973年8月1後出生)。
下列人員不具備報考條件:
未被解除黨紀政紀處分的，因犯罪受過刑事處罰的，以及依法禁止聘用為事業單位工作人員的。
四。招聘程序和方法
(壹)報名和資格審查
1.報名地點:寶鼎人才市場(高新區翠園街723號，乘坐102、35、310、33路公交車到白豹購物廣場下車)。
2.報名時間:6月10至6月13日下午5點。
3.資格審查:采取現場報名的方式。申請人須提供畢業證、報到證、身份證等相關證明原件及復印件各1份，壹寸免冠彩色照片5張。每個報考人員只能報考壹個單位的壹個職位。經用人單位和招考辦資格初審合格後，報考人員填寫《保定市事業單位招聘工作人員報名資格審查表》壹式兩份，並繳納報名考試費100元。壹個職位報名人數不足三人的，不舉行考試，取消招聘職位(報考研究生職位和急需特殊職位的，不受比例限制)。《保定市事業單位招聘工作人員報名資格審查表》可在保定市人事局網、保定人才市場網下載，提前填寫。
(2)筆試。
筆試時間:2008年10月25日上午65438。
筆試科目為《公共事務基礎知識》和《專業基礎知識》，每科滿分為100。
《公共事務基礎知識》主要考試內容為公文寫作知識、時事政治、哲學及相關法律知識。
報考衛生系統醫療崗位的《專業基礎知識》考試內容為醫學基礎知識及其他相關內容。報考管理崗位的考試內容為《行政職業能力測試》。
試卷由省直事業單位公開招聘人員筆試數據庫提供。
筆試成績由市招辦根據就業計劃和考試成績確定。達到筆試合格線的，按照面試人員與聘用計劃3: 1的比例擇優錄用。兩科筆試平均分占錄取分數線的30%。報考研究生職位的，按實際報名人數進入面試。
(3)面試。
1.面試時間:2008年6月165438+10月1至3。
面試采用結構化面試方式，主要測試應聘者的基本素質、能力和專業知識。評分方式采用體操評分法，每個面試評審組由7名考官組成。審查員應當是合格的審查員和相關的醫學專家。面試分為臨床、醫技、藥學、護理、中醫(醫學)等綜合六大類，報考同壹崗位者在同壹組完成半天。
面試問題由招考辦根據各崗位要求和基本技能，由相關專家學者在封閉條件下擬定。
2.面試成績和錄取結果
面試滿分為100，占錄取分數的70%。每半天面試結束後，公布面試成績和錄取分數線。錄取分數=兩科筆試成績÷2×30%+面試成績×70%。報考研究生職位按面試成績計算。
每個面試室配備壹名監督員，進行現場監督，實行入場管理，確保面試工作的公平公正。
(4)體檢。按照錄取分數線、招聘計劃和體檢人員1: 1的比例確定體檢人員。體檢由招辦組織，市級醫院指定，半天完成。體檢標準參照公務員通用體檢標準執行。體檢不合格者，按錄取分數從高到低依次遞補。錄取分數相同者，筆試成績排名第壹。如筆試成績仍相同，則以“專業基礎知識”成績最高者為先。畢業生求職面試成績相同，按全國重點大學、211院校、省重點院校、其他院校依次排序。
(5)檢查評估。采取查閱檔案、與畢業學校相關人員談話的方式。用人單位應當按照市招聘辦的統壹要求，組織對擬招聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考核，並對應聘人員進行資格審查。考察考核不合格者不予遞補，空缺招聘計劃滾入下壹年度。
(6)宣傳。用人單位根據招聘辦公室的意見，在各用人單位和考官辦公室公示擬錄用人員名單，公示期為5個工作日。
(七)簽訂聘用合同。公示結束後，如無問題，由市人事局出具聘用通知書，由聘用單位法定代表人或其委托人根據聘用通知書與被聘用人員簽訂聘用合同，並及時到市人事局辦理核實及相關手續，確定人事關系。公開招聘，根據試用期制度的規定，試用期為12個月，試用期包含在聘用合同中。試用期滿合格者，正式錄用；不合格的，取消聘用。
不及物動詞紀律和監督
(壹)事業單位招聘工作人員實行回避制度。與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親關系的報考者，不得報考本單位人事、財務、紀檢等崗位或者與本單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
用人單位負責人員和招聘工作人員與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正性的因素的，也應當主動回避。
(二)招聘全過程，做到信息公開、程序公開、結果公開，廣泛接受社會和有關部門的監督。
(三)嚴肅招聘紀律。有下列違反本規定行為之壹的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.申請人偽造、變造證件、證明，或者以其他不正當手段取得資格的；
2.考生在考試、考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使或者縱容他人作弊，或者參與考試、考核過程作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目；
5.違反本計劃的其他情形。
(四)對違反公開招聘紀律的考生，視情節輕重取消考試或聘用資格；壹經查實，對違反本方案招聘的聘用人員，要解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，調離招聘崗位或給予紀律處分；其他違反公開招聘紀律的相關人員，按照有關規定追究責任。
(五)公布電話號碼，接受社會監督。
市人事局舉報電話:5087413。
市衛生局舉報電話:5977529
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保山的相關信息找不到了。
但是在網上搜索了其他城市的信息。
是保定的，不是保山的。
可以參考壹下。