我舉個例子給妳參考。
尊敬的HR(張經理/張先生)，您好！
我的簡歷見附件。請檢查壹下！希望能得到妳的青睞！
祝妳工作愉快！
mfkmpxa
2010 10 6月13
另外，註意將附件名稱改為“職位名稱+姓名”的格式，如“人事專員(mfkmpxa)”
問題2:給公司發郵件簡歷前面應該寫什麽？XX經理:
妳好！
我寫這封信是為了申請妳們廣告上的助理經理壹職。我很高興得知貴公司在招聘網站上的廣告，並壹直期待有機會加入貴公司。
幾年前，我畢業於首都經濟貿易大學國際貿易專業。在校期間，我學習了很多專業知識，如國際貿易、國際貿易實務、國際商務談判、國際貿易法、外貿英語等課程。畢業後在壹家外貿公司做營銷助理，主要是協助經理制定工作計劃，做壹些外聯工作，管理文檔和檔案。本人有壹定的管理和策劃能力，熟悉各類辦公軟件的操作，精通英語，略懂日語。我相信我能勝任貴公司助理經理的職位。
附上我的簡歷和相關材料。我希望妳能感覺到我是這個職位的有力競爭者，我希望盡快收到面試通知。我的電話號碼是139 * * * * * * *。
感謝您閱讀這封信並考慮我的申請要求！
敬禮！
妳真誠的朋友:
XXXX年x月x月
問題三:簡歷和郵件的正文怎麽寫？在過去的兩個月裏，因為工作關系，妳應該看了65，438+0，000多份工作簡歷(都是郵件收到的)。這些簡歷中，有我很喜歡的，也有我第壹眼就想刪的。下面，我先總結壹下這些簡歷中存在的壹些問題，然後提出壹些自己的看法。
存在的問題:
1，郵箱命名不正確。比如妳有壹份簡歷，妳會把妳的郵箱命名為“差不多”或者“隨便”。
2.郵件標題不合適。比如郵件的主題是“求職”、“應聘”、“應聘簡歷”、“XX大學XX簡歷”、“XX專業XXX”等等。
3.電子郵件正文中沒有任何內容。比如除了壹些廣告，“雅虎郵箱，終身伴侶！”“網上證券交易所，每天有500萬人在這裏討論。
& gt& gt”“何金山上市毒霸史上最低價25元半年”，文中沒有任何求職者的說法。
4.電子郵件的正文中沒有標題，或者沒有合適的標題。如“妳好”“妳好”“尊敬的校領導”“尊敬的領導”。
5.郵件正文是應付賬款，是隨意添加的。比如“我的簡歷附後，請查收！”“祝老師工作順利！”“請查收我的簡歷，祝妳工作愉快！”“我的簡歷附後，請查收”等等。
6.郵件正文沒有包裝。比如妳要把壹個長句子拖很久才能寫完，再拖回來才能看到下壹段的開頭。
7.郵件正文中沒有簽名。比如很多簡歷學了壹些求職信，但是經常漏簽名，忘記寫名字和時間。
8.郵件正文沒有什麽新東西，只是用了統壹的模板，通過復制粘貼的方式直接復制到郵件正文中。甚至有些詞是不改的，比如“親愛的公司領導”、“貴公司”等等。
9.附件的名稱不夠好。例如，許多簡歷被命名為“簡歷”、“工作簡歷”、“個人簡介”和“新微軟”
Word，簡歷2008，完美版，最新版，我的簡歷，求職簡歷_88，2007.11.15，正式簡歷等。
10，將簡歷封面、簡歷證書等內容作為幾個附件或壹個壓縮包發送。
前面提到網申10題，可能有人會問“妳說這10題都是問題。妳的依據是什麽？我們應該如何避免這些問題？”下面，我想把自己工作中的壹些經驗分享給大家，希望能對妳起到參考作用。
讓我們回答幾個問題:
1."當妳打開郵箱查收信件時，妳首先關心的是什麽？"
首先關心的是，這封郵件是誰發給妳的，它的主題是什麽？如果是的話，如果壹個陌生人被命名為“差不多”或者“無所謂”，妳會怎麽想？看到“求職”或“應聘”這樣的標題，妳會怎麽想？想象壹下，妳收到了幾百份幾個職位的簡歷。如果妳是考官，妳會知道它要報考哪個崗位，要報考哪個部門嗎？答案很清楚。
此時，妳如何判斷這封郵件？對方郵件在這裏的第壹印象是不是被破壞了？在現實生活中，我們會強調人與人交往的第壹印象。每個找工作的人都會花很多錢買壹套西裝，做壹份漂亮的簡歷。目的是給考官留下壹個好的第壹印象，因為大家都有壹個公認的真理“第壹印象有時決定了壹個人對另壹個人的判斷。”在這壹點上，我想我不需要強調網絡投票給人的第壹印象是什麽。
建議:
1.修改電子郵件地址的中文名稱。盡量避免前面有類似的詞。當然，最好把郵箱命名為“我自己的名字”，比如“李世民”、“曾國藩”。
2、明確註明工作崗位，適當補充壹些重要信息。什麽是重要信息？壹般來說，重要的信息是符合對方招聘要求的信息，比如:對方要求的專業是物流，“物流”二字...> & gt
問題4:發簡歷的時候郵件裏應該說什麽？您好，感謝您接受我的簡歷。
詳情請參考郵件附件。
如果妳有幸得到貴公司的面試機會。
會非常感激
祝:生意興隆。
問題五:簡歷的郵箱怎麽寫要正規。在閱讀郵件時，招聘人員首先會看到是誰發的。如果使用過多的“昵稱”和“常用名”，往往會給人留下不好的第壹印象。郵箱也要用正規嚴肅的郵箱。
郵件標題中應簡要表達招聘的主要信息。正確的寫法應該是“應聘××―××大學崗位，專業×××”。(專業應符合要求)
妳只寫“簡歷”，沒有人在眾多簡歷面前花大量時間從妳的簡歷中挑出工作、學校、專業。
把簡歷直接粘貼到正文裏(除非有要求)，不然可能怕感染病毒或者沒時間打開附件。
附上壹封簡短的申請信，會增加妳的好感。否則會被認為妳缺乏誠意。
不要讓文字留白，或者只寫沒有實際意義的簡單句，比如“我的簡歷附後，請查收”。
避免在互聯網上使用相同的模板。簡歷要自己做，形成個性化簡歷。否則，讀者會感到厭倦。如果復制粘貼有什麽低級錯誤，會立刻被拒絕。
郵件附件不能放太多東西。如果附件太多，招聘人員沒有時間看或者認為妳不夠勝任。除非雇主有具體要求。
掌握發送時間。
時間:每周壹8:30前。如遇長假，第壹個工作日上午8:30發放。
時間:每天8: 00-9: 30，其次是中午13: 00-14: 30。
問題六:如何寫求職郵件現在的求職者越來越多，每個HR每天都會收到上百份簡歷。那麽如何在郵件求職的時候突出自己的才華，讓自己的簡歷從數百份中脫穎而出呢？下面江蘇外貿人才網給妳壹些建議:
1.郵件的主題怎麽寫？
有些孩子的郵件題目很搞笑，比如“應聘”“實習生應聘”。“申請”？妳申請的是什麽？“實習生應聘”？語法全錯了。由於hr壹天要看無數份簡歷，所以最好註明自己的姓名、學校、專業、應聘的職位、壹周可以上班的天數等。反正怎麽讓hr看清楚。Hr在篩選簡歷的時候，會先設置壹些基本的篩選條件，比如專業、年級、壹周內可以工作的次數等。如果沒有指定這些條件，hr會點擊郵件查看妳簡歷的內容。投簡歷還行，看多了腦子都要爆炸了。誰想點擊？耐心還可以(我屬於有耐心的)，有耐心就不好了。直接刪除(有時候來不及了我也會這麽做)。如果直接刪除，能力再好，過往實習經歷再優秀也無濟於事。真可惜...
2、應聘職位壹定要寫清楚。
寫清楚應聘什麽崗位很重要。公司會同時招聘幾個職位，即使不是同時招聘，也要把妳想應聘的職位寫清楚才合理。我曾經遇到過幾個孩子，他們在電子郵件中寫道:“我想申請貴公司提供的職位”或“我對網上廣告中的職位非常感興趣”...OMG，妳想申請哪個職位？ORZ .我是個善良的人。在這種情況下，我會打開附件，看看孩子學的是什麽專業，之前的實習經歷是怎樣的，然後判斷“哦！！原來他想應聘這個職位。。。大概他會申請這個職位吧。”心情不好的時候，我也是直接把這份簡歷刪掉。即使妳沒有把妳申請的職位寫清楚，Hr也沒有理由去猜測妳的心思。所以同誌們壹定要記住，應聘的職位壹定要在求職信裏寫清楚~ ~ ~阿彌陀佛...
3.是否要在簡歷中添加附件？
我的感覺是:可以，同時把簡歷的內容粘貼在郵件正文裏，也方便hr看簡歷。有的孩子壹言不發就給我發了個附件，我就直接刪了……這樣的簡歷...有的孩子寫的求職信非常好，就是把簡歷放在附件裏，要雙擊才能打開。電腦慢了會急，會重啟，會降低工作效率，會讓人生氣...所以，最好把簡歷放在正文裏。
這時候可能會有同學想問，把簡歷放在正文裏，word裏設置好的精美格式就完全亂了。其實我之前也不知道怎麽解決這個問題，在文中改了壹遍又壹遍，效果也不是很理想。看了這麽多工作郵件，發現有些同誌真的很聰明:把整個簡歷存為圖片然後粘貼，這樣就可以保持word原文中的格式(可以用snagIT把圖片剪下來，因為有時候word中的壹頁無法顯示在屏幕上，可以用SnagIT截圖整頁)；另外，有些人比較熟練，就像在frontpage中使用表格編輯網頁壹樣，他們也在郵件正文中使用表格，所以格式不容易弄亂，但是這樣起來可能有點麻煩...
4.課文裏寫了什麽？
其實有時候hr會更看重這封求職信。有的孩子幹脆說:“妳好，我是* *大學的研究生。附件是我的簡歷。請參考。謝謝妳。期待您的回復。”這種求職信沒有什麽特色。
問題7:如何用郵件寫簡歷雖然文章有點長，但是每壹個字都是重點，對妳發郵件簡歷壹定有幫助。希望對妳有用。
1，附件+郵件
妳寫好簡歷，然後直接附在郵件裏，準備群發？等等，看看下面的提醒。妳註意到了嗎？
1)用的是WORD 2003最簡單的格式，不是OFFICE 2007的格式，人家打不開。PDF就更討厭了，很多人都不會打開——我見過壹個兄弟發了200多份PDF格式的簡歷，最後有個好心的HR給他回信說不知道這個格式！不會用PDF格式的人是有點軟弱，但不要因為別人的軟弱而毒害妳的未來。
2)附件+郵件:以附件+郵件的形式展示。所以妳可以直接在公開信裏看到。
如果妳只有附件，還有壹個過程來打開妳的電子郵件。鑒於企業HR的電腦普遍壞掉，打開速度瘋狂緩慢，很多人會跳過去。還有壹些企業的服務器會自動屏蔽所有附件，讓妳的郵件永遠無法通過。
只用郵箱不好，人家面試的時候打印不方便。
2.郵件標題
妳有合適的郵件標題嗎？讓我們評價不同的電子郵件:
“約翰的簡歷”
“約翰申請了妳的公司”
“約翰申請了NEDP的簡歷”
"約翰申請了NEDP職業規劃師，感謝您的關註！"
還有很多很傻很幼稚的簡歷標題，收集如下，供大家欣賞。
SOS！
創新，但非常愚蠢。
給我壹個機會，給貴公司壹個奇跡！
兄弟，就當是申奧吧！
點擊我！
傳記筆記
妳是誰？我以為只有妳壹個人申請呢！
請求助於貴公司的首席執行官
我壹般回復:請直接轉發給CEO。
3.發送和轉發
很多人都是直接發簡歷，所以妳收到簡歷的時候，經常可以看到妳同時給40多家公司發簡歷，這讓HR覺得很不舒服，很不尊重——我壹封壹封的看，妳們是壹群人！
如果裏面有這樣壹段話，效果就更差了:
“貴公司是我壹直想加入的企業，妳們的信譽和口碑是最好的……”其次是100的群發郵件列表。
記住，妳必須用密封的信寄出！
問題8:簡歷郵件正文應該寫什麽？開頭可以這樣寫:感謝您百忙之中審閱我的簡歷。我的簡歷如下:(簡單，不占用審核人時間，留下禮貌印象)最後可以附上對方的招聘要求，然後根據對方列出的招聘要求壹點壹點的介紹自己。比如對方要求有愛心——妳可以在簡歷中強調妳的獻血和公益活動經歷以及對專業知識的熟悉程度——妳可以強調妳的學習成績優秀，相關工作經歷，成就等等。
問題9:如何發送郵件簡歷1，以及郵件的形式。
盡可能用自己的郵箱以文字的形式粘貼簡歷，而不是放在正文中沒有壹個字的附件裏或者在壹些網站上轉發(因為這些功能轉發的簡歷主題甚至內容往往是亂碼)
不要把簡歷放在附件裏。這首先增加了hr看妳簡歷的時間，因為可能妳的簡歷不是壹個人看的，也不是只看壹次。每次打開附件都很麻煩，保存了也不方便查找。這還不包括部分服務器直接屏蔽帶附件郵件的情況。
其次，它破壞了妳的第壹印象。尤其是如果正文中沒有壹個字，附件中直接粘貼了壹份簡歷，說明妳的誠意確實不足。至於招聘廣告中強調的那些職位，請不要作為附件提交。如果妳還在用附件，那只能說明壹個問題:如果妳連應聘時的說明都不仔細看，或者不看不照，怎麽證明妳會認真仔細地服從工作中的安排？所以我們換位思考，為自己考慮，也為hr考慮。其實很簡單，只要把簡歷粘貼在正文裏就可以了！
郵件簡歷的壹種新穎形式:可以直接在郵箱中編輯使用的郵件簡歷(見下圖)，
有需要可以來我的空間看看。
2.電子郵件的標題
關於郵件的標題，如果對方在招聘的時候已經聲明了用哪種格式作為主題，那就盡量按照它來，因為這是它初步篩選的標準。不要以為壹個hr壹天只收到幾份或者幾十份簡歷。事實上，有數百甚至數千封信申請不同的職位。如果妳的標題上只寫著“應聘”或者“求職”或者“簡歷”之類的，也可想而知對簡歷的重視程度。很可能會被忽略。所以至少把妳應聘的職位寫下來，方便hr分門別類篩選。而且最好把妳的名字寫在標題裏，這樣hr可以重新審核妳的簡歷。為了不讓他們在壹大堆以“應聘”為標題的簡歷中壹份壹份的找妳的簡歷，這簡直就是考驗hr人員的耐心。而且題目還有壹點:除非申請時要求用英文，否則用中文寫。
3.申請的職位
妳所應聘的職位名稱按照公司在招聘中給出的名稱，肯定是沒有問題的。不要自己玩。這個問題在學生中的比例還是比較小的，但是即使是實習生，壹個大公司也分好幾種，他想寫什麽妳就寫什麽。但是以後應聘其他崗位的時候，壹定要寫清楚。
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問題10:如何在簡歷郵件正文中寫壹封QQ郵件？用戶名的默認電子郵件地址是QQ number @qq。
支持設置為英文@qq手機@qq用戶名@foxmail用於商務用途。
這個功能是為了實現壹個郵箱有多個郵箱，也就是說所有設置的郵箱都會收到同壹個郵箱。
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