同期，快樂學習高考教師團隊榮獲“2018新浪教育五星金牌教師團隊”榮譽。
為什麽成立不到四年的教育集團，獲獎無數，捷報頻傳，得到了學生和家長的廣泛認可？對於這個問題，快樂學高考教學中心副總裁李政和快樂學教育集團人力資源總監趙六六給出了他們的答案。
有溫度的教育，錘煉精品課程
教育事關生命和國家。
教育關系到人類的發展，關系到國家和民族的未來。
音樂學教學優秀的課程內容壹直是吸引更多學生來平臺上課的重要原因，音樂學直播課程在市場上也很有競爭力，這源於音樂學教學的教學實力和教育產品的質量控制。
李政，快樂學習高考教育中心副總裁，2015加入快樂學習。本人從事教育行業10多年。“快樂學教育對教育的研發能力和教育產品的質量管理非常嚴格。
有的老師要接受清醒、教學實踐、企業業務培訓等幾個階段的系統培訓，進行演講稿撰寫、逐字逐句書寫、常規演練、課後答疑、總結反思、態度教育、演講風格、板書設計等20多個階段的課堂示範。我們把這個教育體系命名為“5s教育法”。
這就要求師資力量非常高，要不斷打磨教學細節，要把大項目團隊作為壹個整體，齊頭並進。
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高考聽音樂學化學
快樂學習的高考物理課，是逐字逐句的草稿。
高考音樂與學習老師的演講
優秀的教師是保證高質量課程的基礎，樂學教育集團特別註重培養年輕教師。李政說:“首先，年輕教師第壹次進入職場，對教育前的準備、教育中的熱情、教育後的思考都非常認真。
其次，青年教師有著與生俱來的相機感，與學生成績差異不大，能用最新的教學方法與學生交流，容易建立和諧的師生關系。
第三，青年教師更容易接受新知識、新概念、新技能，自身的教學可塑性也較強。只要方向正確，都可以應用到現代教學中。
經過四年的發展，音樂教育現已進入快速發展期。這是快樂學教育集團創始人兼CEO曹雲東先生，深耕教育15年。在教育培訓、互聯網企業運營管理方面有著豐富的經驗。2003年創辦科研思想教育集團，任董事、總裁。
他希望快樂學教育集團通過互聯網加快教育發展，以更加科學的教學體系、優質的教學內容和教學方式，實現更多考生提高成績的願望。
在這壹理念的指導下，為了盡快產出更多的人才，公司還在2018至2019期間投入資源和精力進行企業人才培養，保證優質師資和優質課程內容的輸出。
兼收並蓄，人才濟濟，四方大師學而思教育集團打造的商業模式是“線上線下用戶學習全閉環”。2014成立至今，全國員工2500余人。
目前企業進入快速發展期，隊伍逐漸擴大，高復合型人才大量湧入。公司不僅聚集了眾多985、211高中畢業的老師，還有來自BAT的頂尖互聯網人才。
無論是互聯網還是傳統教育，優勢都得到了進壹步加強。
這就造就了快樂學教育集團的包容性企業精神。薛樂教育集團人力資源總監趙六六表示:“為了保持業務發展的壹致性，企業將根據人才發展模式進行競標。網絡端的老師和適合線上業務的老師在用戶眼中對需求端的側重不同，這也是對老師的招聘要求不同。
但無論是線上還是線上，音樂學教學的就業標準首先應該把“熱愛教學”放在第壹位。
傳承了音樂學教育集團“熱愛教育”的企業願景。
劉釗說:“可以說，快樂學教育集團的老師們用愛在壹點壹滴地踐行著改變教育。課後，學生去學而思中心輔導，晚上通過學而思在線APP學習。到了周末，全國各地的分校都很忙。可以說，音樂教育完美的覆蓋了學生的主要學習時間，背後有所有音樂學者的努力支撐。
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學對學教育線下半身體驗中心老師為學生提供輔導課程。
樂學教育集團在線體驗中心學生復習課程
樂學高考app
目前，音樂學教育已啟動2019秋季校招，全面招聘講師和校長，管理線上線下體驗中心和分校的學員。
9月27日，樂學教育將聯合大道網開展空中宣傳活動。屆時，將有機會與薛樂教育集團的高管團隊進行面對面的交流。
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