第四屆(2009年9月-2065年9月438+00):
主席:孟新
常務副行長:常務副行長:杜常務副行長:
總裁助理:塗玉亭、聶思遠(行政)、楊登敦(行政)
總裁特別助理:肖翔和楊璐。
部長名單如下:
辦公室:宣傳部:張倩嬌實踐部:龍外聯部:鄒至立。
策劃部:信息部:胡環球新空金融投資部:鐘家明
第五屆(9月2065 438+00-9月2011):
名譽會長兼首席顧問:李(教授)
名譽主席:孟新
主席:熊超
職員:張。
副總裁:任歡
副書記:劉晶晶
總統助理:梁肖
助理秘書:余華
總裁顧問:孔繁火
部長名單如下:
辦公室:鄧策劃部:陳振凱組織部:劉婷國際聯絡部:程。
宣傳部:崔傑投資部:黃章小河網絡部:張虹
第六屆(9月2011-9月2012):
名譽會長兼首席顧問:黃建軍(教授)
名譽主席:孟新·熊超
主席:勒齊家
秘書:吳雙
副總裁:魏
副書記:賴啟華
總統助理:劉莎莎
部長名單如下:
辦公室:計劃處:組織部:廖
外聯部:宣傳部:譚樹昌公關部:馮
第七屆會議(2065年9月438+02日至2065年9月438+03日)
主席:鮑欣
職員:賴哲超
第八屆會議(2065年9月438日+03日至今)
主席:馬丹丹
秘書:範
副總裁:曾樹貴
總裁助理:吳瓊
部長名單如下:
辦公室:劉孟興策劃部:陳憲輝組織部:胡世全
外聯部:袁谷月宣傳部:張渺
協會章程
第壹章總則
第壹條本會遵守國家有關法律和學校的規章制度，遵守江西財經大學學生社團管理委員會的章程。
第二章成員
第二條本會面向江西財經大學全體學生招募會員。
第三條會員享有下列權利:
1，有權參與本協會的活動和會議，參與活動有優先權；
2.有選舉權、被選舉權和表決權；
3、提出困難和問題，請正確的協會幫助和解決；
4.對協會的工作有建議權、批評權和監督權；
5.有權自由離開會議。
第四條會員應當履行下列義務:
1.遵守協會章程，執行協會決議；
2.任何協會成員都必須有強烈的責任感和義務感，自覺維護協會的聲譽和利益，認真學習相關知識，努力工作，不求回報地為學生服務；
3、必須服從協會的安排，認真完成協會的部署任務，並對協會負責；
4.愛護公物，未經允許不得以協會名義操作儀器設備；
5.積極參加協會組織的各種活動，每次會議無故缺席；
6.會員資格有效期為壹年。如果第二年想保留會員資格，必須繼續申請；
7.協會領導不得濫用職權、以權謀私。以普通會員的身份，對會員和協會負責，真誠為協會爭光，為協會奮鬥。
第三章組織
第五條協會下設規劃部、對外聯絡部、信息部、辦公室、宣傳部、實踐部、環球金融投資部等七大部門。這七個部門在院長、副院長、院長助理的領導下，對其成員實行制度化、規範化管理。
第六條本會堅持民主集中制原則，在組織活動中，會員服從組織，少數服從多數，下級服從上級。所有成員分工明確，團結互助，運轉高效。
第七條本會會長、副會長、會長助理、部長及幹事應通過相關規定的考核，擇優晉升。部長對下屬人員負責，會長對協會負責，副會長和會長助理協助會長進行各項工作。
第八條為促進工作的開展，協會聘請多名教師擔任顧問。
第九條本會各部門的主要職責是:
外聯部:負責尋求戰略合作夥伴，籌集贊助費，與學校、學院各部門溝通，爭取更強有力的支持，營造和諧氛圍。
策劃部:負責活動的策劃、組織和實施，確保各項活動順利完成。
辦公室:負責協會的財務收支管理和財務報表的填報；負責檔案的管理；負責記錄協會的會議和活動；制定和修改《江西財經大學外貿協會財務管理制度(草案)》並提交大會表決。
宣傳部:負責協會宗旨和活動的宣傳，積極提出可行的宣傳渠道；為活動設計傳單和海報，創造良好的外部形象。
信息部:負責協會內涉及信息的具體事務，收集資料，與企業溝通，配合外聯部做好外聯工作；建立完善的績效評估體系，對協會成員進行量化考核。制定並修改《江西財經大學外貿協會會員績效評價及量化考核制度》(草案)，提交大會表決。
實踐部:實施協會成員校外實踐活動，組織學生參加校外活動，保證實踐活動的順利進行。同時負責與社會名人、成功人士溝通，邀請他們到學校做講座或報告。
環球新空金融投資部:實施協會人才培養計劃，負責培養協會內部會員的金融投資意識，全面提升會員綜合素質，通過講座、報告、模擬比賽等多種形式，使金融投資理念深入人心。
第十條內部成員的組織紀律:
1.參加相關會議和活動時，不得無故遲到或缺席。如果有重要的事情，壹定要提前向會議組織者請假；
2.這項任務必須在規定的時間內完成。如果不能完成，必須及時向上級匯報，采取最有效的方法完成任務；
3.內部會員組織每年選舉壹次，由會員大會決定；
4.協會每月召開壹次全體會員大會，學習團委和社管委的最新精神指示，總結協會發展情況，提出下壹階段的戰略目標。協會高級幹部每兩周召開壹次例會，交流工作，部署工作任務，每次會議必須有記錄；每兩周召開壹次各部門內部會議，及時傳達協會精神，落實協會決議。
5.不認真完成工作或不稱職，經批評教育仍不改正者，可由會長及內部會員組織予以解聘。工作努力、對協會有特殊貢獻者，可由會長及內部會員組織予以晉升。
第十壹條大選和選舉
每年舉行壹次大會進行大選。按照“公平、公正、公開”的原則，推行民主集中制，選拔德才兼備的優秀成員擔任各級幹部。
換屆選舉前，協會會對各部門推薦的優秀會員進行專業培訓，嚴格把關。只有通過考試的成員才有資格當選。
第十二條人員培訓
1.協會將不定期與成功人士、專家學者舉辦各種講座，旨在豐富會員的課余生活，拓展視野，提高綜合素質。
2.協會將尋求戰略合作夥伴，與社會知名企業搭建廣闊的實踐平臺，提升會員的社會實踐能力，理論與實踐完美結合。
3.協會不定期舉辦高層培訓班、部級培訓班、優秀會員培訓班等壹系列針對性培訓，提高會員管理水平和綜合技能。
第四章資金
第十三條協會的資金來源:
1，會員每年繳納的會費為20元；
2.校內相關部門的資助或校外相關公司企業的贊助。
第十四條資金管理:
1.辦公室根據團委和社管委的有關文件，負責協會的財務管理。
2.每次活動結束後，辦公室要將財務收支情況上報總裁，公布後存檔；
3.協會將對中聯部募捐期間發生的費用給予適當補助。
4.本會所有經費只能用於辦公和日常事務，必須先經會長批準。所有費用均以發票或收據作為報銷憑證。
5.具體按照江西財經大學外貿協會財務管理制度執行。
第五章附則
第十五條本協會解釋權屬於本協會內部會員單位。章程的修改應由內部成員組織審議並經全體成員大會通過。
第十六條獎懲、績效評估和量化考核
按照《江西財經大學外貿協會會員績效評價及量化考核制度》執行。