總的來說是壹般企業管理培訓領域的專業培訓師和內部培訓師的培訓課程，有時也指某個專業領域的專業技能培訓師的培訓課程。
總編是指以提高企業績效為目的，對企業中有影響力的中層幹部進行專業技能培訓，使其在企業中發揮教練、老師、師傅的作用，從而提高全員的專業素質和能力，更好地服務客戶，促進企業的績效。
適用人群1，通用企業管理培訓領域的專業培訓師；2.企業內部專職培訓講師；3.專業培訓機構的管理人員和培訓課程的負責人；4、企業內部培訓體系規劃、內部培訓師管理和內部培訓課程開發者；5.企業內部人力資源經理和培訓行業主管；6.以兼職培訓師身份參加內部培訓的中層幹部和業務骨幹；7.企業內各級經理。
TDP按照國際專業標準課程對管理者和培訓師進行全面、系統、專業的培訓，幫助企業培訓師更加專業，幫助管理者提升領導力和影響力。
培訓內容表達類培訓:1。幫助學生樹立作為頂級講師的正確心態，不斷提升成功講師的各種素養。2.掌握十余種完美教學表達的方法。3.高效的上課交通技巧，讓課程生動活潑，充滿熱情，參與性強，同時能夠靈活應對突發事件。4.專業講師在設備應用策劃班培訓:很多企業在進行TTT培訓時，只註重學生表達能力的培養。
其實專業的教學創意是從策劃開始的。沒有規劃能力，課程結構設計就會不合理，知識結構就會混亂模糊。這個時候，即使有再好的表達能力，由於缺乏系統性，學生最終得到的有用知識也是非常少的。
1.確立學生對教案的正確理解。2.提高學生的自我需求診斷能力，保證訓練的高效率。3.提高教材、教案、PPT研發專業技能，提高課件系統的專業性和完善性。可以說，TTT課程是目前企業最需要的實戰培訓。
它使企業完全站在了領先地位，最大限度地發揮了培訓的效益，完全符合當今基於自主性的企業培訓發展方向。
使企業培訓走上認同文化-提升技能-人才儲備的良性發展循環。
TTT雖然只有兩到三天的課程安排，但可以幫助企業建立培訓體系，根據企業需求設計培訓計劃，根據培訓課程進行資源配置和組織管理。
同樣重要的是，它為企業培訓了內部培訓師。
解決了外部培訓不能滿足企業需求的問題。
通過建立企業培訓評估程序，也避免了壹些企業為了培訓而培訓的弊端。
2教師編輯範國宇，工商管理碩士，Google公司特聘培訓師，國內知名實訓專家。範老師曾在清華大學企業集團等國內外知名大企業、知名管理咨詢公司從事銷售和管理工作，擔任銷售總監、高級培訓師。2013創辦國內首家智慧分享平臺微課學院，擁有完善的企業管理理論體系和實踐管理經驗，被國內多家企業聘為常年課程開發培訓顧問。
尤其擅長微課開發、思維導圖-TTT培訓師培訓、思維導圖-企業教練課程開發、專業培訓。
其獨創的“1+3結果導向培養模式”為行業首創。從企業的角度來看，確實超出了企業的預期培訓效果，客戶滿意度壹直保證在90%以上，成為了很多企業的長期合作夥伴。
被很多企業評為滿意度最高、最註重效果的實用培訓師。
重點:ATTT國際註冊職業培訓師標準課程；小學TTT——思維導圖與指導性教學技巧:中級TTT-思維導圖和教練課程開發；高級TTT思維導圖與課程創新：微課開發技術培訓2天(學玩微課)；商務演示和演講技巧；構思敏捷，表達有魅力；企業自有版權課程開發——整體解決方案；企業培訓師學習地圖——整體解決方案；壹對壹輔導:從企業培訓師到專業培訓師的華麗轉身(1-3年)【1】陳功華老師:TTT實戰培訓金牌講師、企業培訓管理專家、TCMC培訓體系建設設計師、課程開發顧問；時代光華管理顧問，高級實戰專業培訓師，；工學碩士，時代潤澤培訓學院副院長、首席導師。
有20年豐富的教育經驗；曾任大學教師，大唐電信、東升集團等多家大型企業的培訓總監。在企業內部培訓平臺建設項目、培訓師高級培訓、企業內部課程開發、管理幹部執行力和領導力提升、員工職業素質提升等領域有自己獨到的見解。
善於互動和情境化培訓，註重學員的感知和參與，通過各種破冰活動和管理遊戲，充分調動學員的培訓激情和專註力；培訓方式和角度獨特，有互動演練、角色置換、情景模擬、管理遊戲、案例討論、頭腦風暴等。，培訓現場學員參與性強，氣氛熱烈；培訓風格幽默風趣，通俗易懂，復雜問題簡單化，深奧理論普及化，能使各層次人員快速理解掌握，得到學員的壹致好評。陳新賢老師，TTT培訓專家，國際註冊高級職業培訓師。TTT培訓專家；PTT國際職業培訓協會認證培訓師；中國人力資源開發研究會特聘講師；煙草、醫療、連鎖零售行業專業培訓專家；國內多家知名企業管理咨詢公司長期合作講師；陳新賢老師陳新賢老師已成功為多家企業培訓培訓師。擁有近65，438+00年的專業經驗、企業咨詢和員工輔導培訓，理論與實踐相結合，在近千場內訓和公開課上授課。參與人數近萬人。
陳新賢先生曾在多家集團公司擔任培訓總監和人力開發顧問，擁有4年的企業管理經驗和6年的人力資源管理實踐經驗。
張於，中國培訓行業十大風雲人物；我壹直致力於管理咨詢和培訓領域，多年來致力於TTT企業內訓師培訓、企業實戰執行培訓、顧問式銷售實戰培訓、企業中高層管理技能培訓、員工職業素質培訓的研究。
在多年的咨詢培訓過程中，張宇老師始終堅持“實效”和“試驗田”的原則。在向客戶提供的培訓和咨詢服務中使用的大多數管理原則和方法在實踐中被重復使用，並得到許多企業的認可。
TTT培訓班TTT內訓師培訓班A初級階段:TTT內訓師培訓B中級階段:TTT內訓師培訓C高級階段:TTT內訓師培訓PTT國際專業培訓師培訓班A初級階段:PTT國際專業培訓師培訓B中級階段:PTT國際專業培訓師培訓C高級課程:課程設計與開發初級階段A:課程設計與開發的培訓B:課程設計與開發的培訓張宇馳高級階段:課程設計與開發的客戶見證具有很強的可操作性和實用性；解釋邏輯和組織；案例真實、可靠、生動。
-海信HR馬經理實用性強，用大量生動案例講解，貼合企業實際，易於理解消化。
-現代汽車集團的王經理很實用，很容易讓我運用到我的企業管理中，尤其是我的營銷團隊建設中。
——青啤地產經理王理論聯系實際很好，壹點也不空洞，對我的工作很有幫助。
-新東方王者經理鄧先生，65，438+06年大型企業管理經驗，其中8年企業銷售、管理、培訓、團隊建設、市場開發管理經驗，3年企業管理咨詢、體系建設、內訓經驗，5年專業培訓師培訓經驗。
鄧老師近照PTT國際專業認證培訓師及會員課程系列:PTT/培訓師特訓營、PTT/主講人全方位能力培訓、PTT/結構化思維可視化、構建壹流企業培訓體系、PTT- Speaker的智慧、王躍文世界500強全球戰略顧問國際註冊職業培訓師協會高級總監、美國全球知識中心認證高級企業業務蔻馳中國、著名心智潛能開發與生命意識轉化導師、榮獲2065438年度中國20強最佳培訓導師銀獎巴總裁班客座教授北京盛德葉芝文化傳播有限公司董事長兼總經理中國培訓師網創始人“全國培訓師特訓營”創始人兼首席培訓師導師更多...3《標準課程》的編輯IPTA-TTTTTT是IPTA-國際職業培訓協會的培訓師。培訓培訓師培訓的英文縮寫。
本課程1995起中國大陸認證，學員考試合格後可獲得IPTA頒發的國際職業培訓師證書。IPTA授權上海啟能企業管理咨詢有限公司負責在中國大陸組織和開設該課程。截止2010年3月，中文版課程已開設167期。
版權所有劉子熙，IPTA亞洲總監，中國首席培訓師，《國際職業培訓師標準課程》中文版和《國際標準課程開發課程》中文版版權所有人，上海啟能企業管理咨詢有限公司執行董事、首席導師，劉子熙職業培訓與發展研究院院長、首席研究員。
授權團隊是IPTA-TTT中文版著作權人劉子熙授權的國際專業培訓師標準課程的授課老師，有權按照許可方要求的市場操作規範在中國大陸教授授權課程。
截止2010，1，授權導師團* *由18位授權導師組成，包括陳、、田洋、田克超、、倪萍、Carol Ma、Denis He、、青勇、金鋒、和黃敏。
課程介紹TTT國際職業培訓師標準課程是國際職業培訓協會(IPTA)的專業培訓標準課程，擁有完整的培訓體系，廣泛傳播於全球130多個國家和地區。
TTT課程是世界500強企業高管培養公眾號召力的必修課程，也是權威的國際專業認證。
IPTA-TTT中文版版權所有人、IPTA中國首席導師劉子熙，經過近20年的積累和創新，在原有標準課程的基礎上，精心將TTT課程打造成為全國知名的明星課程。
課程由IPTA-TTT授權導師集團的導師授課，不僅幫助專業培訓師和內訓師實現職業突破，還為各級創業者、職業經理人、部門負責人、團隊負責人、行政經理提供壹套行之有效的培訓方法，提升學員的話語影響力和公眾號召力；TTM品牌由中國首席職業顧問培訓師田克超創立。七件套課程開發包括課程開發，獻給全國所有管理者。被他們講課的優秀管理者，壹定是傳播者，獲得過亞洲職業傳播亞軍。
在培訓行業風起雲湧，各類培訓遍地開花的時代，TTT課程也成為了人們經常模仿的對象。經過不斷的創新和完善，TTT中文版已經發展到5.0版本，創造性地引入了全新的“全程培訓、終身學習”的培訓模式，包括“職前培訓、定期培訓、自我培訓、再培訓”四個階段的全程培訓模式，不僅可以為畢業生提供IPTA認證，
到2010，全國受益於TTT課程的面授學員已超過3萬人，超過6000名企業內的專業培訓師和內訓師獲得IPTA頒發的“國際專業培訓師”資格證書。
4培訓計劃編輯器TDP:培訓師發展計劃，即教師培訓計劃適用人群。TDP課程面向有壹定工作經驗，素質較高的從業者。對於想成為職業培訓師的人群來說，TDP的課程就是學習系統的知識體系和實踐技能，以滿足成為職業培訓師的工作要求。
學習時間TDP課程學習時間為4-8個月，學習科學系統的知識和實踐體系。
學員完成證書TDP課程後，通過考試可以獲得人力資源和社會保障部頒發的CETTIC職業教師培訓證書，對就業和晉升起到很大的作用。開發機構TDP課程由黃金平臺開發，經過十余年的開發研究推出師資培養計劃。
引語摘自TTT培訓-百度百科。感謝采納為滿意答案。