2.組織實施董事長批準的公司年度工作計劃、財務預算報告和利潤分配及使用方案。
3.組織實施董事長批準的新項目。
4.在董事長的授權範圍內，組織和領導公司的日常經營管理，代表公司簽署有關協議、合同和契約，處理有關事宜。
5.決定組織體系和人員編制，決定各職能部門和中高層員工的任免、報酬、獎懲；完善公司統壹高效的組織體系和工作體系。
6.做好公司的經營管理工作，定期召開管理層會議，研究工作的開展情況、存在的主要問題和解決辦法。
7、審查和批準年度經營計劃、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。
8.建立規章制度和完善管理制度，逐步實現公司規範化、科學化、制度化和現代化的管理模式。
9、改善財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支，開源節流，確保現有資產的保值增值。
10，加強廉政教育，搞好精神文明建設，負責處理公司重大突發事件。
11.加強員工和企業文化建設，樹立公司良好的社會形象。
12.主席授權的其他重要事項。
總裁的職責:2 1。對總裁負責，協助他管理集團和各職能部門的運作。
2.熟悉和掌握公司情況，及時向總裁匯報，提出建議和意見，當好總裁高級助理。
3.根據集團整體發展戰略，協助總裁制定集團發展戰略規劃，並負責組織實施日常管理。
4.分解落實集團工作指標和其他考核指標，並組織完成。
5.監控投資業務及相關管理計劃和措施，並及時進行調整和改進。
6.負責標準化管理的組織、實施、檢查和考核。
7.領導或參與集團重大業務決策，處理重大突發事件。
8.做好內部管理，協調各部門關系，協助總裁完善公司統壹高效的組織體系和工作關系。
9.完成總裁交辦的其他任務。
總裁職責內容3副總裁養殖生產技術正邦集團有限公司正邦集團有限公司正邦集團職責:
1，負責育種事業部所屬分子公司的全面生產技術管理；
2.起草事業部的總體經營計劃；
3.系統建設和優化；
4.批準事業部中長期發展戰略、經營目標和生產計劃；
5.事業部生產技術人員人才梯隊的建設、選拔和激勵；
6.事業部標準化作業流程和體系的有效性和改進。
要求:
1，45歲以下，本科及以上學歷，畜牧專業；
2、有大型生豬企業(基礎能繁母豬5萬頭以上)技術負責人、生產負責人同等崗位經歷；
3.深耕技術，擅長團隊管理和制度建設。
總裁崗位職責內容第四條崗位職責
1.最佳人員配置；
2.負責集團各項制度的貫徹、實施和執行，制定和完善中心各項管理制度和流程；
3.協助組織制定集團及子公司的發展戰略規劃，監督實施過程，隨時關註內外部變化，提出戰略調整方案；
4.組織主管部門制定月度、年度、階段性工作計劃，並組織實施和檢查各項工作的落實情況；
5.參與公司人事、行政等重大問題的決策，提供各類對外政策信息，為高層決策提供依據和建議；
6.負責企業文化建設，組織各種文體活動，策劃各種宣傳教育活動，增強員工凝聚力；
7.負責監督和指導食堂、宿舍、公共* * *區(車間責任區外)的管理和安全；
8.負責組織制定和實施集團及子公司的人力資源規劃，並根據實際情況優化企業的組織結構和職能；
9.負責監督和指導集團及子公司的員工招聘、人才梯隊建設、薪酬福利、培訓和績效考核；
10.根據5S管理體系，負責現場、環境、健康和安全管理的指導、監督和實施。
資格:
學歷要求:本科以上學歷。
專業要求:人力資源管理、企業管理專業；
年齡要求:40-50歲
工作要求:
1.熟悉企業管理知識，法律等知識，有薪酬績效管理經驗，人力資源管理經驗，
行政管理經驗，熟悉制造業生產管理，有紡織行業相關經驗者優先；
2.較強的領導、判斷和決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃和執行能力；
3.5年以上同崗位工作經驗或10年以上相關行業工作經驗，有上市公司類似工作經驗者優先；
4.熟悉組織發展、人才開發管理方法和相應的管理工具；
5.抗壓能力強。