大家好！
很高興在這裏與大家分享和交流“打造金牌團隊，培養壹流團隊”的主題活動。值此“”圓滿結束之際，我們要牢記黨的“”會議精神，結合實踐創新，把我部打造成公司壹流團隊。那麽要打造壹流的團隊，就要有團隊意識和團隊精神。
團隊精神，簡單來說就是大局意識、合作精神、服務精神的集中體現。所有成員要有壹致的向心力和凝聚力，努力用“鵝精神”打造我們的成長團隊。
什麽是“鵝精神”？人們很容易想到大雁和海燕。讓我告訴妳鵝和海燕的區別。
很容易理解人們為什麽喜歡海燕——俯瞰巖石林立的港灣，我看到了壹只自由飛翔的海燕。它的翅膀有力地拍打著，越升越高，直到比其他海燕還高，然後以華麗的弧線滑行。
海燕之間沒有團結合作的概念，只有攻擊和嫉妒。
如果妳在海燕的腿上綁壹條紅絲帶，讓它看起來與眾不同，妳將被判死刑，其他海燕將攻擊它。
大雁能飛千裏，不是因為它們有多強，而是因為它們團結壹致，目標壹致，齊心協力，使它們實現了獨自難以實現的遷徙。
如果壹定要選壹只鳥作為人類社會的例子，那麽海燕絕對不是壹個好的選擇。相反，我們應該學習鵝的行為。
回過頭來看，我們經營五只鵝就像壹群飛鵝，我們在整個公司的建設中也起著重要的作用。我們在服務生產、電氣和儀表檢查和維護、設備、網絡、消防操作和維護等方面發揮作用。時光荏苒，20xx忙碌的壹年很快就過去了。回顧這半年來的工作，我們取得了很大的進步，比20xx年成長了很多，但工作中也有很多不足。所以下壹階段要努力打造壹支技術過硬、團隊協作、攻堅克難的團隊。我們壹直堅持”。並結合“態度決定壹切，努力創造實力”的工作方針，在未來的日子裏，學習大雁精神，努力成為公司的標兵隊伍之壹。
我來分析壹下優秀的鵝隊:
每壹只大雁都為後面的隊友提供了壹股“向上的風”。分享團隊默契的人可以互相幫助，更容易到達目的地，因為他們的旅程是建立在相互信任的基礎上的。就像我們的團隊建設壹樣，團隊成員之間充滿了信任和理解。在工作和生活中，他們相互配合，為這個大家庭的建設貢獻力量。
V型團隊為大家提供了更廣闊的展示空間，讓大家充分發揮自己的能力，加強集體的力量。
孤獨的大雁獨自飛翔。如果我們像大雁壹樣，會在隊伍裏，跟著隊伍到達目的地。我們會很樂意接受他們的幫助，幫助別人。
調整飛行順序，分擔大家的體力。困難的任務需要依次付出。我們需要尊重和保護每個人獨特的技能和天賦、才能和資格。作為壹個團隊，我們不會放棄每壹個球員。
雁群會時不時發出鼓勵的聲音來鼓勵頭雁。我們必須確保聲音是令人鼓舞的。在團隊中，有了鼓勵，表現會更好，是最完美的自我實現。
為了更生動地展示團隊合作意識，我們來玩壹個團隊合作遊戲。(互動遊戲:雁、靈)
作為團隊的壹員，我們應該有組織有紀律。上下級關系明確，有明確的工作職責和任務。作為運營五部的壹員，要有不折不扣的執行力，工作目標明確，工作效率高。
作為團隊的壹員，我們要堅定地遵守公司的制度和規範，要有正確的立場和行動計劃，需要大家為我們公司乃至部門的發展提供好的建議和意見。
作為團隊的壹員，我們應該互相合作，互相幫助。經營五部的發展需要妳我和他的團隊齊心協力，共同創造，我們的團隊需要妳的智慧。
為了“打造金牌團隊，培育壹流團隊”，要做好團隊成員之間的溝通和默契。
1.對誰？妳是如何向上級匯報並傳達給下屬的？
2.說什麽？我們用壹種什麽能讓妳的上級滿意，讓妳的下級服從。
3.妳什麽時候說它？把握溝通的時間
4.妳說什麽？掌握溝通的方式
在團隊默契方面:
1.***協作的價值高於個人價值。俗話說:壹個好漢三個幫。強烈的團隊意識是成功的壹半。團結就是力量。只要我們團結起來，就沒有過不去的火焰山。
2.沒有完美的個人，只有完美的團隊。個人的完美是團隊給的機會。團隊的完善離不開個人的貢獻。我們應該互相補充，在個人面前服從集體利益。團隊永遠是我們學習知識的源泉和前進的動力。
3.我為團隊工作，團隊讓我成長。團隊給我提供了更大的舞臺，給了我們更多實現個人價值的機會。在這個過程中，我們成長了很多，為我們的人生經歷增添了新的光彩。
4.只有保持同步，我們才能成功。在公司的大發展方向上，我們牢記公司精神，與時俱進，與發展同步，與創新同步，努力成為公司的標兵之壹。比如下屬對上級缺乏誠信和信任，信任是團隊建設的基礎。如果團隊不是建立在信任的基礎上，那麽大家就缺乏壹顆共同前進的心。不會有同壹個目標，更不會去完成壹項艱巨的任務。同行之間有猜疑，是同行之間的壹種不信任。作為領導，我們必須積極正確地處理這個問題。不如坦誠交流感情，讓團隊之間的情感交流更加順暢。下級缺乏與上級的主動溝通，溝通的重要性不言而喻。溝通是團隊建設中最重要的環節。團隊中的每個人都必須清楚地知道公司的發展目標和團隊的方向。壹只被留下的孤雁是無法承受這種缺乏交流帶來的壓力的。作為團隊的壹員，我應該做些什麽？(管理和基層)
1.關心球隊，關心球隊的命運。
2.以團隊利益為重。
3.向同行學習，共同成長。
4.願意為了團隊的利益犧牲個人的團隊精神。
最後，我們重申壹下鵝隊的想法:
在團隊建設上，我們認為1+1大於2。1個人的力量在團隊面前微不足道，很多個人的力量是不可估量的。現代企業強調團隊，強調團隊的合作與協作。因為團隊突出了每個成員的優勢互補，對於壹個優秀的團隊來說，1+1 >；2，即團隊的績效大於每個成員的績效之和。可以說，團隊在企業發展中發揮著越來越重要的作用。
明確的定位和目標也是我們成功的關鍵。既然選擇了企業，就應該欣然接受企業為我們制定的管理制度和守則。沒有規則，我們不可能成為方圓。我們應該在企業中實現自己的個人價值。明確的目標是我們的方向，好的定位標準是我們成功的壹半。
對於上級領導的指示，我們要做壹個承上啟下的紐帶，就是了解公司的目標，把握公司的運營和未來方向，傳達上級的精神，讓下屬按照公司的目標去努力。如何在有限的條件下合理分配資源是管理的重點。我們應該支持領導做出的每壹個決定和決策。沒有錯誤的密碼，只有錯誤的操作。
做到以上幾點，我們就會壹步步成功。根據部門開展的“師徒”活動，全面提升了部門的凝聚力，在公司整體建設中起到了示範作用。
最後，我希望:
我們的團隊響應“精神”，凝聚力量，攻堅克難，突破層層難關，在前進的過程中不斷積累和豐富，到達成功的彼岸，為公司增添壹道亮麗的風景線。
接下來，我宣布:舉辦五次定期專題會議取得圓滿成功！
第二章領導同誌們:
黨的群眾路線教育實踐活動進入整改落實、建章立制環節。作為教育實踐活動的自選動作，目前，我局正在開展“凝聚正能量，塑造新形象”主題教育活動，旨在深入學習領會政務管理“實幹、細致、卓越”的核心價值觀，以“內強素質、外樹形象”為重點，做到實幹、實幹、務實。今天，我們有幸邀請到紹興文理學院經濟管理學院副教授，給我們做壹場關於團隊建設的講座。嚴教授畢業於復旦大學，管理學博士，企業慣性管理學院創始人。現為上海傅銳企業管理咨詢公司核心顧問、培訓師，上海營銷咨詢有限公司總經理，紹興(中國)企業管理咨詢公司總經理。應該說顏教授在管理方面有著深厚的理論造詣和豐富的實踐經驗，相信他的課會給我們很好的啟示和啟發。接下來，讓我們以熱烈的掌聲歡迎嚴教授給我們做講座。
同誌們，剛才嚴教授給我們做了壹個題為“以團隊彰顯價值追求”的講座。嚴教授從價值觀的體現是執行力、執行力需要團隊合作、團隊合作以共同責任為前提、實現途徑三個方面闡述了執行力、團隊合作、共同責任的重要性。它意義深遠而簡單，不僅信息量大，而且與主題密切相關。他說的很符合我們單位的實際情況。
所謂團隊，通俗點說就是不同群體的人聚在壹起工作，* * *解決問題，* * *完成任務。俗話說“壹個籬笆三個樁，壹個好漢三個幫”。壹個人再完美也是壹滴水，優秀的團隊就是大海。作為個人，只有把自己融入到整個團隊中，依靠團隊的力量，才能解決自己壹個人無法解決的棘手問題。那麽，要成為壹個優秀的團隊，我覺得離不開團隊中每個人的努力。團隊協作和相互配合是有效實施的保證。我們每個同誌都要樹立強烈的團結協作意識，在工作中能顧全大局，真誠溝通，互相包容，尊重個性，齊心協力把政務管理搞好。現在距離20xx年只剩壹個季度，各處室、各單位要按照年初提出的目標任務，集中力量逐項查漏補缺，確保“服務更好、管理更規範、保障更有力”的工作目標全面實現，真正讓領導、機關和幹部職工滿意。
最後，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝顏教授的講座。今天的講座結束了。謝謝妳。
第三條A:親愛的同事朋友們；
b:親愛的兄弟姐妹們；
h:大家早上好！
答:五月是青春的季節，五月是夢想的起點。
隨著五四運動的到來，我們金太陽人聚集在這裏創造美好的回憶。答:青春的意義不是年齡，而是永遠充滿激情和活力；
乙:每壹個珍惜的時間都體現了生命的真諦。
答:今天，讓我們敞開心扉，分享金太陽人溫暖的笑容。
b:讓我們用實際行動證明，金太陽的每壹個人都有壹顆永遠年輕的心。
答:我們的“快樂工作，心中有夢，團結奮進，享受生活”教師團隊建設活動正式開始了。讓我們邀請經理為這次活動演講。請大家鼓掌！
——————演講
謝謝妳的熱烈祝賀。我們會在張總的帶領下努力加油！
答:今天我們的活動是各種團隊遊戲的形式，在這個活動中還有壹個比較好的頒獎環節。首先，我要感謝我們的組織者。(鞠躬)
b:接下來，是展現妳青春活力和團隊精神的好時機。讓我們進入今天活動的第壹部分————。
同心圓音樂遊戲
分為內環和外環(12345隊)和外環(6789，10，11隊)。
規律:內圈和外圈運動方向相反，內圈順時針運動，外圈逆時針運動。音樂正常時，大家拍手前進。當音樂明顯停止時，內圈和外圈找到對面，選擇自己的動作(握手、擁抱等。)，按照這個規律循環。
請裁判就位，隊長們挑選隊員等待比賽。
答:在這裏，它不僅是我們工作的地方，也是我們學習和生活的家園。這裏的每個角落都能回憶起我們的努力和歡樂。
b:斜著看身邊的每壹個人，都是我們最好的朋友和姐妹。這是我們的家。
答:我們在金太陽中心的親戚為大家準備了壹場精彩的演出《回到媽媽的家》。讓我們給他們最熱烈的掌聲！
替代遊戲“氣球射擊”規則:
激動人心的幸運抽獎時間到了。誰會在那裏獲獎？
b:希望財神爺照顧這裏的每壹個人，但是誰來照顧更多呢？讓我們拭目以待！
壹、通過包裹抽取兩位幸運抽獎嘉賓，抽取100元大獎兩項；
有請最親愛的王經理為最幸運的人頒獎！
兩位幸運抽獎嘉賓“石頭剪子布”決出了300元大獎的得主。
請最親愛的經理為我們最幸運的獲獎者頒獎！羨慕嫉妒恨不起來！
最後請各小組長領取x先生的團體獎1-5首輪征集；6-10第二輪收藏。結束後發出。
*所有工作人員手語“我相信”所有隊伍按順序站在跑道上。
答:相信是信任，相信是，相信是肯定，相信是欲望；
b:相信妳我都能收獲成功，相信妳我未來會更精彩；、、、、
答:讓我們壹起分享被信任的快樂。、、
我相信我們都是最棒的！
結束-
答:今天，是節日的歡樂和喜悅把我們聚在壹起。
今天，是熱情的親和力和友誼把我們聚在壹起。
答:個性創造奇跡，團隊成就未來。
b:我們金太陽人執著、追求、團結、熱情。
答:閉上眼睛，安靜的回憶。壹路走來有多少榮耀和感動；
b:期待明朝，很高興我們可以攜手同行。
答:金太陽幼教中心“快樂工作，心中有夢，團結奮鬥，享受生活”教師團隊建設活動到此結束。
b:相信屬於我們金太陽人的正能量會繼續前行；
他:加油！