所有的企業都強調以人為本。企業員工在公司的領導下壹路來到這裏工作、學習、生活。他們的家就是企業，在外面生活的地方就是宿舍，宿舍條件、宿舍管理、宿舍服務，已經成為很多企業留住員工、服務員工，以及企業文化、思想建設的必備項目。也是對員工的尊重和企業軟實力的體現。
企業有多優秀，員工第壹眼看到宿舍就知道企業是否尊重他們！他們的第壹印象是決定去留。
重要客戶拜訪公司，上級領導視察企業，先去宿舍，再去食堂，再去車間。宿舍的說服力可見壹斑。
面對激烈的市場競爭，我有將近壹半的時間在宿舍調整身體，整理心情。每天走出宿舍，上班的員工都會精神抖擻。
老板除了給員工發高薪，還希望每壹個來這裏的員工都以工廠為家，宿舍是他家的壹半，希望有尊嚴的工作。
宿舍的建設和管理非常重要。
很多企業的宿舍管理存在很多問題，急需改善。
1 ?？很多企業宿舍建設了非常好的軟硬件——管理，缺乏配套的科學管理服務，服務是短板。
2 ?宿舍管理的混亂，壹直是每個管理者頭疼的問題。如果妳不管，或者視而不見，得過且過，它所造成的隱性傷害在很長壹段時間內都會非常嚴重。
3 ?宿舍管理中的獎，或者更嚴格的管理措施，往往會激化矛盾，給企業管理帶來不利影響。
4 ?新壹代的工作群體不再接受強制管理。他們認為工作不是監禁。他們選擇或離職，也可能以其他方式做對企業有害的事情。管理適得其反。
5 ?壹個好老板想把宿舍管理好，但是投入和效果差距太大，造成資源的極大浪費。
6 ?？宿舍管理就是走過場，走形式，走極端。管理員缺乏監管，缺乏發展渠道，流動性大，或者說缺乏行動力，導致整個宿舍管理水平低下，反而制造企業和員工之間的矛盾，會激化矛盾。
7 ?？宿舍管理比較復雜，涉及到員工生活的方方面面。企業想給員工壹個良好的休息和生活環境，卻極度缺乏宿舍管理方面的優秀人才和適合自己企業的系統化管理服務方案。
8 ?寄宿生流失，宿舍管理執行不力，監管缺失，持續改善困難，直接影響企業整體心態和管理實力。
各種問題日益成為企業管理中長期存在的問題和最嚴重的短板。如何更好的解決宿舍問題？
外包宿舍管理，我們邦企公寓是壹家外包宿舍管理服務的專業公司。
④用心服務，贏得認可。“老人老了，年輕人年輕了，年輕人年輕了”，發自內心的把客戶當成自己的兄弟姐妹，真誠的服務每壹個細節。
系統的規劃和專業的高標準服務。與企業在設施、環境、健康、安全、人文素質、心理健康等方面合作，改善員工精神面貌，促進企業文化建設。
④目標管理，服務滿意就是工作成績。實施目標管理，解決企業監管缺位，員工、投資者、管理者滿意的管理缺陷，確保每個項目都有委托人、服務者、服務監督者，實施目標管理，讓管理更容易、更簡單、更有效。
國企公寓做的是服務，服務就是贏得人心。
v企業宿舍管理外包，宿舍管理變成宿舍服務。
五、企業從服務提供者和管理者轉變為服務購買者和監督者。
v對於企業與員工的矛盾，有第三方提供救濟領域，心靈溝通，促進和諧。
v企業員工有壹個舒適、優雅、幹凈的環境，更好地休息，才能更好地工作。
v企業員工八小時後有人關心，有人照顧，有人服務，業余生活豐富，管理更人性化。
v及時維護宿舍設施，減少損失，讓員工感到安心舒適，增強員工的企業認同感。
V宿舍服務做好了，才能更好的體現企業對員工尊嚴和人格的尊重，提升企業軟實力。
v宿舍服務外包將企業管理者從瑣事中解放出來，將更多的精力投入到企業的核心業務中，節約人力資源，控制物流成本，促進企業更加和諧發展。
擁有專業的團隊提供專業的管理和專業的服務，不僅提高了企業的整體形象和管理水平，也降低了企業的管理成本。各有特長，各有所長，讓企業做自己擅長的事情，我們可以幫企業做物流服務。
我們的專職團隊不僅擁有各類硬件維修技術人員、科學的管理流程和系統的解決方案，更重要的是每壹位有愛心的員工都用感恩和愛來對待自己的工作和生活。我們的專業是服務，服務就是贏得人心，贏得我們的企業價值。
宿舍管理服務外包可以根據企業的實際情況，通過實際調研，商定外包管理服務的具體項目和內容，以及管理目標和考核標準。
宿舍管理外包能給妳的企業帶來新的積極變化！
廣州優愛商務咨詢有限公司(邦奇公寓)
專業的員工宿舍管理專家
服務:宿舍房源開發、委托管理、全過程管理、定制管理服務等。
與十余家上市公司合作:平安保險、康佳集團、TCL集團、港翠華餐廳、呷哺呷哺、CUHK附屬醫院、百合佳緣、華潤萬家、美團、餓了麽等多家上市集團企業。
聯系方式:陳主任138-2841-9713。
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