為適應集團公司業務發展需要，遼寧機場管理集團公司決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下:
壹、招聘崗位及名額1。計量支付主管1(工作地點:沈陽)；
2.1廣告設計助理(工作地點:沈陽)；
3.1氣象專家(工作地點:丹東)；
4.1軌道維護人員(工作地點:丹東)；
5.照明輔助設備2臺(工作地點:丹東)；
6.通信力學二(工作地點:丹東1，朝陽1)；
7.管制員2名(工作地點:朝陽)。
二、招聘條件
(1)基本條件
遵守憲法和法律；品行良好，具備崗位所需的專業技術條件；符合崗位要求的身體條件；符合崗位要求的其他條件。因犯罪受過各種刑事處罰、犯罪嫌疑尚未查明或正在接受紀律審查的人員，以及國家法律法規規定不得錄用的其他人員，不得報考。
(2)具體條件
各崗位詳見遼寧機場管理集團公司、Gongzhao.com、民航Resources.com網站發布的《遼寧機場管理集團公司公開招聘崗位信息》(附件1)..
第三，招聘流程
(1)註冊
本次招聘采取網上報名的方式，電話、傳真、郵件、上門報名無效。
自本公告發布之日起至5月30日17: 00前(以收到材料的時間為準)，報考人員應下載報名表(附件2)，按要求完整填寫並提交至指定郵箱(lnairport@sina.com
考生只能選擇壹個招考職位報考，不能同時用新舊身份證號報名。報名和考試使用的身份證要壹致。報名期間遼寧機場管理集團公司電話:(024)-88294623，聯系人為楊先生、宋女士。
(二)資格預審
根據招聘條件和崗位要求，對應聘人員進行資格初審，初審合格者準予參加筆試。
資格審查貫穿整個招聘過程，應聘人員對所提供信息的真實性和準確性負責。凡在報名時提供虛假材料，偽造、變造有關證件、資料、信息騙取考試資格，在筆試、面試、體檢中作弊，考察期間進行非組織活動的，壹經查實，取消參加公開招聘資格。
資格初審結果及書面通知於2065438年6月6日17前在遼寧機場管理集團公司網站及公招網公布。未列入資格初審合格名單者，不再另行通知。
(三)筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試報考人員履行職責應具備的素質和能力。筆試滿分100，最低60分。不合格者不進入面試。筆試成績通知本人，不對外公布。
(四)資格審查
資格復審人選根據筆試成績從高分到低分確定，與選調職位的比例壹般為5:1(如有並列，按分數順延排名)。
資格復審通知書將於筆試結束後5個工作日內在遼寧機場管理集團公司和Gongzhao.com網站上公布。參加復審人員憑身份證、學歷學位證書、專業技術職務證書、聘用文件復印件、報名表原件及其他相關材料按通知要求接受資格復審。
對未參加、審核未通過或明確表示不參加面試的人員，資格復審人選按職位筆試成績排名順序依次遞補。審核通過者進入面試。面試人員名單及相關事宜將於評審結束後的第二個工作日在遼寧機場管理集團公司和Gongzhao.com網站上公布。
(5)面試
面試采取結構化的方式，考察應聘者與所申請職位相關的綜合素質和專業素養。面試成績100，合格分數線60。未達到合格分數線的，不得進入下壹道工序。我將被告知面試結果，而不是向公眾公布。
(6)調查和體檢
根據筆試、面試總成績，按照招聘計劃1:2確定考察人選。總成績並列者，按面試成績從高到低的順序確定。
擬考察人選的體檢在遼寧機場管理集團公司指定的醫院進行，體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》(國任部發〔2005〕1號)和國家有關規定執行。體檢合格後，列為考察對象，組織考察。如有體檢不合格者，按崗位考核評價綜合成績排名順序依次遞補。
考察工作由主管部門會同用人單位組織，重點考察申請人的思想政治表現、道德品質、學歷、個人資歷、個人信用等。，並審查考試資格。考核的時間和方法由主管部門會同用人單位確定。
考試、測評綜合成績前2名無合適人選的，職位空缺。
(七)決定聘用
根據組織考察，提出聘用意見，經組織研究決定後辦理相關聘用手續。被聘用人員按規定實行試用期制度，試用期自聘用之日起6個月。試用期包含在勞動合同中。
試用期滿考核合格的，正式錄用；不稱職的，取消聘用。
四。其他事項
1.遼寧機場管理集團公司網站:www.lnairport.com
2.招聘考試期間，請考生自覺遵守相關規定，否則視為自動放棄。
3.請為應聘者合理安排時間，公司將通過電話、發短信等方式與應聘者保持聯系。公司為候選人保守個人秘密。招聘程序中時間安排如有變動，以另行通知的時間為準。
4.為加強對本次公開招聘的監督，遼寧機場管理集團公司設立投訴舉報電話:024-88294094。；