團隊凝聚力小故事，公司是壹條船，我在船上。我們正在修理壹件東西，但是丟了壹個零件。那個零件清單不顯眼，這是常有的事。事情到最後都沒有完成。下面分享壹下團隊凝聚力的小故事。公司是壹條船，我在船上。
團隊凝聚力小故事，公司是壹艘船，我在船上1。第壹，保持隊長心態在工作。
通過學習《公司是妳的船》這本書，我懂得了只有保持船長的胸懷，才能把自己的工作目標和基地的總體目標結合起來，盡自己最大的努力實現基地的共同發展。把自己想象成船上的水手，把自己放到水的手中，認同並實踐船長提出的工作目標。壹旦我們每個人都能像隊長壹樣思考自己的工作，整個公司的管理就會更加順暢，效率也會迅速提高。
年初，基地組織計劃組織所有進入該區的企業舉辦勞動合同法培訓班。我馬上做了壹個訓練計劃，報給了張老師。張老師看完後提醒我，要邀請勞動局和人事局的領導參加，這樣既能增強培訓效果，又能提高服務企業的水平和效率，還能進壹步加深與各職能部門的感情交流。
張先生的話讓我豁然開朗。在此之前，我只想到了這次培訓的表面工作，沒有從更高的角度來看待這次培訓的意義。隨後，張先生親自邀請區人事局、區勞動局相關領導參加會議，與企業進行了面對面的交流。培訓取得了令人滿意的效果。
事後，我在總結這次培訓工作的過程中深深體會到:在工作中要始終站在全局的角度全面具體地考慮問題，從而快速提高自己各方面的綜合素質和能力，更好地為企業提供優質服務，促進基地的快速發展。
第二，工作意味著責任，責任是基礎的基礎。
英特爾公司總裁安迪·格羅夫曾對初入職場的學生說，“不管妳在哪裏工作，不管妳什麽時候把工作做好，什麽時候認真配合老板，最後總會受益。”公司的每壹份工作都是壹份責任。責任是每個員工的立身之本。可以說，壹個人放棄了工作中的責任，就意味著放棄了在工作中更好生存的機會。
工作是壹種責任，妳必須以最大的熱情去對待它。不管是重要的還是次要的，是關鍵的還是次要的，都要用100%的努力去做。這樣妳得到的不僅僅是工作完成後老板的壹個認可，更重要的是妳積累了工作經驗，提升了能力。
今年年初，辦公室工作重新分工，我負責基地的設備維護、保養、保安、保潔等管理工作。這充分說明領導信任我，我感到榮幸。我會把這些瑣碎的工作當成我生活的壹部分，用勤奮的奉獻為我的人生增添輝煌的壹筆。
雖然工作辛苦，但我覺得要做好工作，必須要有強烈的責任感和事業心。我想把我的熱情和專註傾註在這個責任上。只有把責任當成自己的生命，放在至高無上的位置，才能全身心地投入，才能把工作做得盡善盡美。
第三，態度決定壹切。
工作態度是檢驗壹個員工是否合格的重要標準，甚至比工作能力更重要。工作能力是可以慢慢提高的，但是壹個對工作不負責任，對工作不上心的人，無論他的本事有多大，也不會有多大的成就。尤其是面對壓力和困難，積極的工作態度是最重要的。我們不僅要學會給自己打氣，更要帶頭，永遠保持對工作的熱情和激情。
不要因為壹時的不開心就感嘆自己沒才華，自暴自棄，甚至抱怨別人。重要的是學會轉變觀念，調整心態，從自己身上找問題。即使暫時失落或不被重用，也要以積極的心態面對現實，才華不能埋沒；
世界上的伯樂就是妳自己。好的心態就是以企業為家，以企業的利益為根本利益，把工作當成自己的事業，耗盡自己的精力和熱情，在自己的崗位上努力工作。另壹方面，腦子裏沒有企業，事情都是以自我為中心。他們不會考慮企業的整體利益，在工作中只會做表面文章，敷衍了事。
在基地工作的這些年裏，“為企業延伸服務內容無止境，為企業拓展服務範圍無止境”的服務理念已經深深融入到我的思想和行動中。在為企業提供服務時，我把入區企業當成自己的父母，把企業的事情當成自己的事。當他們遇到困難，需要我的幫助時，我會盡力解決他們的問題。
最後，我引用書中的壹句話作為結論——在所有的美德中，忠誠越來越受到組織的重視。從某種意義上說，忠誠是壹種能力，因為只有忠誠才有資格成為優秀團隊的壹員，才能充分發揮自己的能力。
團隊凝聚力小故事，公司是壹艘船，我在船上。2我們和公司是同壹個命運。公司的發展要靠我們每個人的努力，我們每個人的成長都離不開公司平臺的支持。因此，我們應該自覺地將個人命運與公司的發展融為壹體，以強烈的責任感，以飽滿的熱情投入到公司發展壯大的進程中去。
願景
大局是根本性、決定性、方向性的，以公司發展為中心，新情況新問題不斷出現，機遇挑戰同在；發展與風險並存。因此，我們要保持清醒的頭腦，從戰略高度認清公司建設發展的大趨勢，跟上公司發展的步伐，真正落實公司的戰略決策和戰略部署。
其次，要自覺服從公司發展大局，自覺遵守公司紀律，自覺從公司大局看問題，自覺把自己的工作放到公司大局中去思考和定位。正確認識公司大局，自覺服從公司大局，堅決維護公司大局。以公司發展為目標，用長遠的眼光看問題，不要計較當前的得失。每個人的付出公司都能看到，妳的付出等於妳的回報。
所有權
個人是種子，公司是沃土。如果妳渴望獲得進步和成長，在公司的發展過程中，妳要盡快讓自己進入角色，從旁觀者變成參與者。妳要時刻提醒自己以大師的姿態工作。不管妳的職位有多小，妳都應該自發的，以大師的姿態對待妳的工作。不管遇到多大的困難，都要承擔起這個責任，不找理由，不打折扣，用結果證明自己的執行能力。
妳給公司的是業績，同時妳也收獲了自己的能力和價值。妳不僅是在為公司做貢獻，也是在為自己積累職業資本，為自己的長期職業發展奠定基礎。公司不缺能力超群的人，而是真正能為公司著想，永遠有主人翁意識的人。只有把公司當成自己的家，當成自己成長的沃土，妳才能為公司操心，時刻關註公司的進步和發展。
團結意識
同心山化玉，同心協力化土為金。團結合作是壹切事業成功的基礎。只有依靠團結的力量，個人和公司才能把自己的意願和公司的目標結合起來。壹個缺乏團結協作精神的團隊，不僅難以在事業上做出成績，也難以在激烈的競爭中立於不敗之地。團結、密切合作、相互信任，才會有凝聚力；
有向心力。回顧我公司近年來走過的艱難歷程，因為“同心”，從壹個默默無聞的油服車間發展成為國際知名的專業油服公司；因為“同心”，我們從市場的夾縫和寒冬中脫穎而出，迅速在國內外市場站穩腳跟，遍地生根開花，碩果累累；因為“同心”，越來越受到國際品牌公司的青睞，獲得他們的諸多獎項，成為他們的“A”承包商；
由於齊心協力，公司把不可能變成了可能。壹心播撒希望，壹心鑄造未來！這就是我們公司狼隊的巨大正能量。我真的為我們的努力感到高興，為公司的不斷發展壯大感到自豪！
創新意識
公司的發展需要不斷的創新，這將使公司更具競爭力，使公司的產品和服務更適合市場需求，使公司航行得更遠，使我們從中獲得更多的利益。
作為公司的壹名員工，要積極響應公司的號召，在牢牢掌握自己崗位知識的前提下，積極參加各種科研競賽，逐步培養自我創新能力，自覺成為創新活動的主角，敢於打破陳規，敢於挑戰自我，敢於在他人的基礎上提出自己的新思想、新觀點、新方法。為公司的繁榮做出自己應有的貢獻。
競爭意識
競爭意識是優秀員工不可或缺的素質之壹。只有競爭才能不斷推動自己前進，展現自己更大的價值。競爭是壹種勇氣和永不放棄的精神；是壹種追求卓越、持之以恒的精神；是壹種與時俱進，不斷學習的精神。競爭自然會有勝負，競爭自然會給大家帶來壓力。
益隆恒業這艘大船在前進的航程中遇到競爭是必然的，也是不可避免的。既要有乘風破浪的信心，又要有居安思危、不進則退的壓力和殘酷。作為龍人，要時刻繃緊這份神秘，不能有任何的疲憊和逃避，充分認識自己的優勢，發揮自己的優勢，敢於挑戰自己，學會承受更多的壓力和負擔；學會面對困難。讓益隆恒業越走越遠，永遠立於不敗之地。
團隊凝聚力小故事，公司是壹艘船，我在船上。1.以主人翁的姿態面對未來的路。
公司是妳的船，公司是妳的避風港，公司是撐起妳的帆。其實公司不止這些。公司是妳真正的家。在公司，真的找到了用武之地，所謂有的放矢可能就是這樣。
要做公司的主人，公司的隊長，就要把自己融入公司。我們不再是散兵遊勇，沒有那麽多可以原諒的錯誤或過失。只有我們自己的成熟和公司的建議。也正是這樣，我們才能成為壹個獨立的人，壹個能面對困難，分析問題，解決困難，走向成功的人。
把公司當成自己的家，每天早上打掃辦公室的地板，把同事當成可以依靠的家人，壹起聊天壹起奮鬥，為了同壹個目標壹起努力，壹起經歷艱難困苦，壹起享受成功的喜悅。這是同事，這是共擔責任，享受團隊和同事集體的榮辱。當我們要白發蒼蒼地離開這個奮鬥的組織時，我們會問心無愧地說，我奮鬥過，我無怨無悔嗎？
第二，人要在基層吸收養分。
有人說不想當將軍的士兵不是好士兵，有人說不想當船長的水手不是好水手。誠然，壹個人要有“彎刀在腰上斬樓蘭”的精神是不可或缺的，但是當妳在想著成為將軍的時候，妳有沒有想過要經過怎樣的磨練才能成為將軍？沒有戰場的訓練，是不可能站在城門上指揮的。沒有刺刀，就沒有百萬英雄腳下的霸氣。沒有基層鍛煉，是不可能勝任領導崗位的。人可以有遠大的誌向，可以年少輕狂，但不能好高騖遠。
超越本能的目標會拖垮壹個人的意誌，合適的目標會造就壹個不斷成功的智者。“不積跬步，不積跬步，成不了河。”在基層，是壹個積累的過程。我們是新人，或者是成功人士，但是我們還是需要不斷的學習，學習經驗和知識，用我們獨特的創新思維和活力創造公司需要的能量。“抱之木終生，九尺講臺始於地基。”只有不斷積累，耐心吸收消化所學的知識，才能創造新的價值。
第三，細節決定成敗。
千裏大堤潰於蟻穴。如果我們不明白細節的重要性，我們將來就會被細節打敗。在工作過程中要時刻註意，做到最好。每壹個小小的疏忽和失誤，都可能是壹場災難的導火索。當錯誤和疏忽累積到質變時，災難就出現了。所以要時刻關註細節，壹絲不茍是壹個好男人必須具備的心態。關註細節不僅可以使壹個人成為值得信賴的人，還可以使壹個集體成為成功的集體，還可以使壹個公司成為領先地位。所以，關註細節是我們對自己負責，對公司負責的必然要求。只有註重細節，才能成為壹個成功的人。
第四，說話算數，善於實踐。
眼高手低是有些人的弱點。他們是思想的巨人，行動的矮子。他們有各種各樣的想法，無法訴諸實踐。我們必須能夠認識到自己的弱點，並有信心提高自己，推動自己走向成功。壹個值得信賴的人，總是言而有信，執行力很強。我們來到中梁，如果沒有服從命令的執行能力，就無法為公司創造價值。那麽斯裏蘭卡人有什麽用呢？
虛心學習，善於實踐。在新世界裏，每個人都是巨人。只有虛心向大師學習，才能獲得真知。"勞動人民的智慧是無窮的。"因此，我們必須在基層的實踐中發現知識，尋求真知，創造價值。不要因為自己的背景、資歷老、技術好、學歷高而自大。這樣的人不僅幹不了壞事，什麽也學不到，還能學會做人。
公司是壹條船，我們都是船夫。只有同舟共濟，才能順利到達彼岸。公司是我的家，我們都是這個家庭的成員。只有齊心協力，才能和百事合作！