為加快兩江新區北碚蔡佳集團管委會園區建設，提高園區人才隊伍整體素質，優化人員結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(於人發〔2006〕44號)精神，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
壹、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的標準，采取考試與考核相結合、公開考試與擇優錄用相結合的辦法。
二、招聘單位和人數
本次面向社會公開招聘重慶蔡佳集團管委會事業單位工作人員10名(詳見《重慶市北碚區2010蔡佳集團管委會工作人員崗位壹覽表》(附件1)，以下簡稱《壹覽表》)。
三。招聘範圍和條件
(壹)招聘範圍
1.具有中國國籍並符合招聘條件的人員；
2.未受到黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，受刑事處罰期間或涉嫌違法正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不屬於招聘範圍。
(二)招聘條件
1.擁護中國* * *產黨的領導，具有良好的政治素質和為人民服務的精神；
2.遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業道德；
3.服從安排，具備相應的業務能力；
4.年齡35周歲以下(1975年7月及以後出生)；
5.符合招聘崗位要求的具體條件(詳見名單)；
6.適應招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
7 .符合事業單位招聘工作人員回避制度的相關要求。
四。招聘程序和方法
本次招聘事業單位工作人員按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、批準聘用等程序組織實施。
(1)註冊
1.報名時間:7月份周壹19，2010-7月20日周二上午9:00-12:00下午13:30-17:00。
2.報名地點:北碚區人力資源和社會保障局四樓。
3.聯系電話:
北碚區人力資源和社會保障局考試中心023-68285089
北碚區人力資源和社會保障局人力資源市場023-68864523
北碚區人力資源和社會保障局事業單位管理科023-68216264
4.註冊程序和資格審查
(1)報名:報考人員只能選擇本招聘單位的壹個崗位進行報名，根據所報考崗位的競爭情況另行錄用。
(2)根據招聘崗位要求，報考人員須在報名點出示本人畢業證、學位證、身份證、專業技術資格證、執業資格證、普通話等級證、計算機等級證、英語等級證原件，同時提供1復印件(A4紙)，近期1寸免冠報名照片兩張(黑白和彩色均可)。有工作單位的，必須持有所在單位同意報考的證明。重慶市北碚區機關事業單位在職工作人員不能報考。對有工作經歷要求的崗位，由單位出具相關工作經歷證明。報考人員先填寫報名表，初審合格者按規定交納考試費。考試復習資料在報名點自願購買。無法現場報名的報名者，可持本人簽署的授權委托書及委托人身份證原件及復印件委托報名。
(3)擬招聘職位數與實際報名人數之比必須達到1: 2。未達到比例的，擬招聘職位數相應減少到規定比例。仍達不到比例的，取消該崗位招聘。
5.領取準考證:報考人員於2065年7月26日(星期壹+00)至7月27日(星期二)上午9:00-12:00、下午13:30-17:00出示身份證和繳費收據原件。無法現場領取準考證的報考人員，可憑本人簽署的授權委托書、身份證、繳費收據原件及委托人身份證原件及復印件(A4紙)委托領取準考證。
(二)筆試
筆試分為公共科目和專業科目。
筆試時間定於7月310日星期六，2010。具體請以準考證為準。
1.公共* * *科目
公共* * *科目為綜合基礎知識，公共* * *科目成績為100。
2.專業科目
名單中，考試工作人員崗位專業科目為《基礎管理知識》，技術崗位專業科目由重慶市北碚區人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門確定並組織實施(考試內容為招聘崗位相關知識)，專業科目成績為100。
增加分數
(1)截止2019年7月19日服務滿1年並通過考核的大學生，經考核合格後壹年內筆試成績加5分。考生加分資格條件確認:
(1)“大學生誌願服務西部(重慶)計劃”須於2010前持重慶市大學生誌願服務西部項目管理辦公室出具的證明到報名點審核確認加分資格條件。
(2)根據文件《關於重慶市“三支壹扶”大學生參加公開招聘考試有關問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)規定，“三支壹扶”學生應發送姓名、性別、服務地區及縣、報考單位、報考崗位等。報名後3天內電話(023-86867389)或傳真。加分資格條件按規定程序確認後，由市“三支壹扶”工作協調管理辦公室通知重慶市北碚區人力資源和社會保障局。
(2)根據《中國·重慶青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委發〔2008〕25號)，中國·重慶青年人才論壇優秀論文獲獎者筆試成績加10分，優秀論文提名獎獲得者筆試成績加5分，優秀論文入圍者筆試成績加2分。
同時，符合上述多項加分條件的，只能享受壹項加分政策，不能重復計算。
(3)面試
面試比例為1:2。按照面試比例，按照筆試成績(公共* * *科目成績+專業科目成績+加分)從高到低確定面試人選。只參加過壹次筆試的，不得進入面試。因缺考或自動放棄導致面試比例低於1: 2的，該職位報考人員必須在公共科目和專業科目成績達到60分及以上方可參加面試。如果最後壹個面試者成績並列，則平行進入面試。
面試成績100，面試成績當場公布。面試成績未達到60分的，不得確定為體檢人選。
面試由重慶市北碚區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織。根據崗位實際情況，可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。
面試時間、地點、具體方式另行通知。
(4)考試總成績的計算
筆試成績=公共* * *科目成績+專業科目成績+加分
考試總成績= [(公共* * *科目成績+專業科目成績+加分)÷2]×60%+面試成績×40%。
(5)體檢
根據擬招聘職位數，按考試總成績從高分到低分確定體檢人選(當體檢最終總成績並列時，從高分到低分確定筆試成績，如筆試成績仍相同，從高分到低分依次確定體檢人員)。體檢由重慶市北碚區人力資源和社會保障局組織。體檢方式和標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》(國任辦發〔2005〕1號)《公務員體檢操作手冊(試行)》(國任廳發〔2007〕25號)《關於修訂公務員體檢通用標準(試行)》因體檢不合格或確認後自動放棄資格而出現職位空缺的，按照崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
(6)評估
體檢合格者，由重慶市北碚區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、能力素質、學習成績、遵紀守法、廉潔自律、是否需要實行崗位回避等進行考核，並對報考人員資格條件進行審查。因考試不合格或確認後自動放棄資格而出現職位空缺時，取消該職位的招聘。
(7)宣傳
經考核確定擬聘用人員名單，由重慶市北碚區人力資源和社會保障局公示7天。
(八)信息發布
筆試成績、面試時間、面試成績、總成績、體檢時間、體檢人員名單、考生名單等信息將在以下網站公布:
北碚區人力資源和社會保障局網()
北碚區政府公眾信息網(/)
(9)就業批準
經公示無異議後，擬聘員工需在規定時間報到，未按時報到者按自動放棄處理。擬聘用人員由聘用單位提出，填寫《重慶市北碚區事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市北碚區事業單位擬聘用人員名單》，經主管部門審核同意後，報重慶市北碚區人力資源和社會保障局審批。
聘用單位法定代表人應當與被批準聘用的人員簽訂事業單位聘用合同，建立人事關系，完善聘用手續。被聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，考核合格者按規定定級，考核不合格者予以辭退。
動詞 （verb的縮寫）紀律和監督
招聘錄用嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格遵守規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。壹經查實，取消報名資格或從業資格，並按有關規定追究當事人責任。考試錄用工作接受紀檢監察部門和社會的監督，防止和消除不正之風，保證招聘工作的順利進行。
本章由重慶市北碚區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件:
1.重慶市北碚區蔡氏家族集團管委會工作人員2010公開招聘職位壹覽表。
2.工作經驗證明
重慶市北碚區人力資源和社會保障局
2001年7月5日