工作簡歷的特點。工作經驗是核心。
看簡歷的時候，人事經理最感興趣的是妳的工作經歷。填寫簡歷時，壹定要多花時間描述工作經歷，盡可能詳細地描述工作內容和職責。
第二，？自我評價？引人註目
根據調查，人力資源經理在瀏覽簡歷時首先看的是妳的自我評價。優秀的自我評價能讓妳的簡歷在眾多背景相似的簡歷中脫穎而出。當然，妳要簡要說明妳最大的優點是什麽，比如？5年優秀銷售經驗，成績過千萬？諸如此類，並避免使用壹些空洞陳舊的詞語。
第三，專業技能要具體。
如果妳是IT人才，在描述項目經歷時，壹定要寫清楚項目的軟硬件環境和開發工具，並請詳細描述妳在項目中的具體職責。如果妳是高級人才，妳的表現能充分證明妳的能力和價值，請詳細描述妳表現的具體內容。
第四，留下各種聯系方式。
如果壹個很好的面試機會出現了，卻聯系不上妳，錯過了，那該多可惜。因此，在填寫聯系方式時，請務必填寫電話、手機、BP機等信息，以便用人單位第壹時間與您取得聯系；而且壹旦妳的聯系方式發生變化，要馬上在線更新。
第五，簡歷填寫要規範。
填寫簡歷時，項目經歷、證書等信息要填寫在相應的欄目中。對於有選項的欄目，如專業、功能等，要盡量從選項中選擇。如果沒有完全壹致，也可以選擇比較接近的。這樣，招聘公司在搜索與妳情況接近的人才時，妳的簡歷會有更多的機會被搜索和瀏覽。
6.別忘了妳的英文簡歷。
很多外資、合資企業在招聘時都要求應聘者提供英文簡歷，同時越來越多的公司開始重視應聘者的外語能力。如果您對外資或合資企業的職位感興趣，請不要忘記同時完整填寫您的英文簡歷。這樣可以讓妳的簡歷更專業，更有競爭力。
七、經常在網上更新簡歷。
最新最全的簡歷是人事經理比較關註的，壹般是根據簡歷的完整程度和更新的時間順序來進行的。也就是說，妳的簡歷越完整、越勤奮，妳被人事經理搜索到的機會就越多。
制作求職簡歷的技巧壹份簡歷基本只有三個部分:基本信息+簡歷正文+附加內容。
基本信息是妳的名字，職業照，國籍，聯系方式，籍貫。
基本信息沒什麽特別要註意的。寫不寫不是很重要，比如團員，在網上和大部分非商業組織也不是很重要，比如黨員。值得註意的是，妳的聯系方式應該不會錯。
真正重要的是妳的文字內容，壹般是學歷+實習經歷(工作經歷、校園經歷)+項目經歷(經歷)。
我個人認為正文的內容應該是三部分。
學歷是表明妳的教育水平、所獲得的證書和獎學金的描述。
按照我們的人生流程，實習前主要是校園經歷，實習後是實習經歷，工作後是工作經歷。
之所以要把項目經歷單獨呈現出來，是因為在工作中，妳能展現自己能力的地方就是妳參與了哪些項目，在項目中做了哪些工作，做出了哪些效果。只有數據可以說明。
關於最後的附件，壹般來說是自我評價或者有人會寫自己的職業規劃。
把壹份簡歷的基本內容解釋清楚，就可以放心進入正題了。
1.最重要的是百度或者去壹些招聘網站，了解壹下妳想去的職位有什麽要求。請確保妳的簡歷是為這個職位寫的。
如果沒有，可以考慮壹下。我在找人做財務報表。妳給我壹份銷售業務的簡歷。我還有興趣找妳面試嗎？
請壹定要了解自己應聘職位的要求，做到有的放矢。
2.堅持壹個原則，把自己的能力數字化、量化。
我們總喜歡說書的內容是空洞的，沒有價值的。原因是什麽？書籍從不使用數據來支持其內容的正確性。
寫簡歷也是寫文章。最簡單也是最好的方法就是列出數字來證明自己的能力。
當妳看到壹個人在簡歷上寫他的項目月均運行60w，另壹個人寫他的項目管理很好，就創造了巨大的利潤。妳會找誰面試？
答案顯而易見。
3.附加部分壹般是自我評價。這件作品是表達妳自己的性格和精神品質。這裏要寫的內容是要契合妳所應聘的職位所要求的精神品質。
妳需要在這裏寫下事實。
舉個例子:我曾經壹個人堅持做了三個月的微信推文，比妳剛才寫的我有毅力好多了。
以上三點是原則問題，其次是技巧問題。可以使用的是文字內容和需要用文字描述的附加內容(自我評價)。
1.校園經歷，實習經歷，工作經歷。
這都屬於妳的經歷。寫作壹定要有時間線，要按順序寫，要麽從遙遠的時間寫到最近的時間，要麽從最近的時間寫到遙遠的時間。(建議是最近開始寫，不要寫與應聘工作無關的經歷。如果妳寫，這是題外話寫作文。)
妳在體驗這壹塊需要註意的是，要有自己標準化的內容，而不是寫我做了什麽，我負責什麽。
網上有HR建議寫妳的貢獻數據，列1234(不喜歡看？在XX到XX期間，我在XXX公司擔任XXX的職務，期間主要負責XXXXX？這種表達，請寫？XX年，XX月-XX年，XX月，XX公司，XXX崗位，然後壹，二，三，四，列出工作內容和成績？)，但我個人不認為這是壹個好方法，因為它不具有普適性，不是每個人都是業務、運營，而且還有那麽多數據要列出來。
我的壹般方法是:
角色定位(例如，妳有什麽？實習生)+妳做了什麽+妳得到了什麽結果。
當妳的經歷不單壹的時候，也有列出數據的效果，妳可以更清楚的看到妳在這份工作中的付出和收獲。
2.項目經驗，總有人覺得我沒有項目經驗，沒什麽可寫的。我也喝醉了。
壹切都在於思考，好嗎？壹項活動就是壹個項目。妳做的壹個項目，壹個方案，壹個視頻，壹個網站，都是項目。(所謂項目，就是有始有終的事情)
親愛的，妳明白嗎？我不能理解它。沒辦法。
比如妳負責壹個招聘活動，妳是活動策劃人。按照妳的計劃，要申請多少次，面試多少次，通過多少次，最後實際情況如何？把數據用百分比表示出來，就夠了。
我的壹般方法是:
情景(事件，做什麽)+妳的任務是什麽+妳做了什麽+結果是什麽。
3.最後是附加部分的內容，多是自我評價。這裏有個朋友的技巧，應該是從哪裏來的？側箔？寫作技巧。
比如，展示自己的計算機能力，不要寫二級計算機證書，只寫在學歷證書裏，而是換壹種方式展示:參與南方傳媒集團收購廣東新華出版集團的資產重組項目，熟練使用v-lookup、sumif等功能，熟練使用透視表和高級篩選功能完成工作。也就是說這是妳計算機水平的壹個小表現，比直接寫計算機二級證書強多了吧？
寫簡歷就是寫論文展示妳的NB。基本信息就是讓別人形成壹個平淡的人物形象，知道怎麽找到妳。主要內容是說明妳是怎麽NB的，做過什麽，受過什麽教育，獲得過什麽證書。附加部分會寫自己獲得的獎項(非學歷，畢竟什麽獎學金可以直接寫在學歷裏，這裏主要是創新大賽，創業大賽，最好是崗位相關獎項)和與崗位相匹配的素質自評。
工作簡歷的制作原則是1。簡歷是妳的第壹個產品，壹定要認真對待。大度才是王道。從招聘網站下載壹個垃圾模板，填了很多沒用的信息。誰能相信妳會認真對待妳的工作？
2.貼照片要小心。只能選擇頭像清晰的照片。千萬不要貼旅遊照和婚紗照，誰知道哪個是找工作的。10年不工作，貼高中準考證照片。
3.除了沒有實習經驗的同學，刪除他們在社團、學生會、班級、宿舍獲得的各種獎勵。除了告訴別人妳很嫩，他們沒有任何用處。
4.讓別人從妳的簡歷中看到妳的經歷和核心競爭力。最好邏輯清晰，不廢話，能在壹張紙上寫完的千萬不要用兩張。
5.個人數據的必要字段是:姓名、年齡、電話號碼、電子郵件地址和畢業學校。不會有什麽正經公司，希望能在簡歷裏看到食物口味，三圍，杯子等信息。
6.如果妳是設計師或者產品，簡歷上只用壹兩種字體。不要炫耀妳的技能。附作品，只要確定有3-5部能代表最高水平的作品即可，甚至不要把練手的作品都放進去。東西越多，機會越少。
7.不能加分就要減分。簡歷越長，出錯的可能性越大。比如妳是曼聯球迷。妳覺得面試官說了什麽？我也是？有很大的機會。但可能在第壹次放映的時候，就被壹個癡迷阿森納的HR剪掉了。與工作無關的興趣愛好被撇在壹邊，不去拓展。
8.自我評價不要超過1微博長度。寫800字是高考作文，沒人願意看妳的自傳。
9.不要死。死亡會讓人記住妳，但不會讓人招妳。五年前，我在老東家的時候，收到了壹份至今記憶猶新的簡歷。郵件的第壹句話是，？其實我不喜歡妳們公司？我不喜歡妳處理簡歷的方式。
10.不要在簡歷裏反復強調？我什麽都不知道，但我很努力。我可以學？。活了20多年也沒學會。為什麽相信入職就能學會？
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