關於2022年蘇州事業單位專業青年人才專項選拔的公告
為深入貫徹落實中央、省委、市委關於大力培養選拔優秀年輕幹部的部署要求，進壹步完善幹部人才隊伍結構，加強高素質專業化年輕幹部的源頭儲備，根據《蘇州市專門青年人才崗位選拔方案》，經研究，蘇州市各級事業單位面向社會公開選拔2023年優秀畢業生444名。現將有關事項公告如下:
壹、選擇目標
全國“雙壹流”建設高校全日制應屆畢業生(不含委托培養、定向、本科升本、獨立學院畢業生和在職研究生)。今年畢業的學校屬於第壹輪“壹流大學建築類高校”(42所高校，附件2)，或其專業屬於第二輪“雙壹流大學建築與施工學科名單”(147所高校，附件3)相應學科(含壹級學科覆蓋的2個學科)；而且所有課程(本科、碩士、博士)的畢業學校都屬於第二輪“雙壹流建設高校”(147)。申請人必須是2023年畢業，並在31年8月前取得畢業證書(學位)。
QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學在最新榜單中位列外國大學前100名(2022年的榜單將在官網更新後另行公布)。申請人須在2021年7月資格復審前取得國(境)外學歷並完成教育部留學服務中心學歷認證，尚未就業。
具體職位、條件及其他要求見《2022年蘇州市事業單位專業青年人才特選職位簡表》(附件1)(以下簡稱《職位簡表》)。
二、招聘資格
1.具有中國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國；學習成績優秀，綜合素質和發展潛力良好，無國(境)外永久居留權，長期居留許可，不限戶籍。
2.本科生1998年7月以後出生，碩士生1995年7月以後出生，博士生1992年7月以後出生。報考人員須在2023年持畢業學校、專業等學歷報考。
3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
4.遵紀守法，無犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分。
5.實行回避制度，錄用後不得報考構成回避關系的崗位。
6.法律法規規定的其他條件。
三、報名和資格審查
1.報名方式:登錄蘇州頂崗專題網站()進行網上報名，每人限報壹個崗位。通過網絡進行材料上傳和資格初審。
2.報名時間:2022年6月10日9: 00至2022年6月16: 00。
3.資格初審:資格初審由當地招聘辦公室組織。
4.註冊程序:
(1)信息錄入:根據報名系統的提示和崗位選擇的要求如實填寫個人信息，詳細填寫在校期間的就業情況、獲得的各種獎項和榮譽以及實習經歷。
(2)照片上傳:本人近期免冠二寸(35×45 mm)證件照(jpg格式，大小不超過200Kb)。
(3)材料上傳:上傳材料將作為綜合能力素質評價的主要依據，上傳截止時間為2022年165438+10月16: 00。證明材料應掃描或拍攝成電子圖片上傳，清晰無誤。上傳材料必須與報名信息內容壹致，留學回國人員的外文材料必須翻譯成中文，同時上傳中外文版本。上傳照片、資料等具體要求以報名系統提示為準。材料主要包括:①本人身份證；(2)畢業生雙向選擇就業推薦表及畢業生就業協議書、留學回國人員學位證、教育部留學服務中心學歷認證；(3)研究生，須提供本科及以上畢業證書和學位證書；(4)學生證，在Xuexin.com查的各學段教育部學籍在線核查報告；⑤全日制高等教育各時期所有課程的成績單；⑥全日制高等教育學生幹部，各種獲獎證書、資格證書、發表論文、實習經歷，以及崗位要求的其他證明材料。
5.考試比例:各崗位考試比例詳見職位簡介表。達不到開考比例的，減少或取消選調崗位。綜合能力素質測評後，經用人單位申請，報名階段已被核減、核銷的崗位可重新報名，相關信息可通過蘇州頂崗專題網站發布。
四、綜合能力和素質評價
各地選拔辦組織對初審合格者進行綜合能力素質評價，同壹人員組織追加評價。關於評估方法的其他要求，請參考職位簡介表。按照招聘計劃人數5: 1的比例，從高分到低分確定面試人員名單，報名人數與計劃招聘人數比例不超過5: 1的崗位可直接進入面試。綜合能力素質評價排名及是否進入面試通過報名網站查詢，面試人員名單在蘇州頂崗專題網站公示。
動詞 （verb的縮寫）資格審查和面試
資格復審在面試前進行，主要是審查面試入圍人員是否符合崗位遴選所要求的資格條件。復試合格者，當場給予面試通知，復試不合格者，取消面試資格。資格復審和面試時間、地點將在蘇州頂崗專題網站另行通知。
面試的內容主要是考察擬任職位所要求的專業技術能力和綜合管理能力。面試以多種方式進行，如結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、專業技能測試等。
面試成績按百分制計算，60分為合格分數線。分數計算保留兩位小數，第三位四舍五入。面試成績當場公布。組織綜合能力素質測評崗位，面試同分，前者排名第壹。對於直接面試的職位，面試人員會組織額外的測試。對於面試的其他要求，請參考職位簡介表。面試成績及進入體檢人員名單將於面試次日在面試考點公布，並通過蘇州頂崗專題網站公示不少於3個工作日。
資格復審和面試期間，疫情防控要求按照國家、省、市最新要求執行。外地高校考生來蘇州面試可享受交通住宿補貼(江浙滬500元，其他65438+省外0萬元)。
六、體檢、選崗、考察
在面試合格人員中，按成績(及排名)從高到低按照聘用計劃中1: 1的比例確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂後的《公務員體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格者不得錄用。其中，統招崗位體檢合格者由各地招辦統壹遴選，根據同壹崗位面試成績(及排名)從高到低確定崗位遴選順序，面試成績(及排名)高者優先進行崗位遴選。
各地選調辦組織實施考察(政審)，考察標準參照蘇州市公務員錄用考察相關要求。
七、公示就業
考察結束後，對擬錄取人選通過蘇州鼎鋼專題網站公示7個工作日。公示後無異議辦理錄用手續。應聘人員體檢、考察、公示不合格或主動放棄空缺時，由聘用單位主管部門提出是否補缺的書面意見，按人事管理權限報當地聘用辦審核備案。如需遞補，則根據崗位面試合格人員中的面試成績(及排名)從高到低進行遞補。錄取後(自錄取通知書發出之日起)放棄錄取資格者，不予遞補。
錄取前，如補缺後崗位仍空缺，由聘用單位主管部門提出書面申請，經當地聘用辦公室同意，可對面試未被聘用且符合報考條件的考生進行調劑，並可組織綜合能力素質測評、面試等考核，擇優錄取。