行政專員試用期工作總結1壹、初步研究
1，我積極認真的學習公司的規章制度，熟悉公司的組織架構，企業文化。讓自己快速進入角色，打好工作基礎。
2.認真學習人事規章制度和業務流程，為自己盡快進入工作角色，能夠獨立承擔公司員工關系的相關工作打下堅實的基礎。
3.協助分析日常招聘職位，包括職位的工作內容、資歷以及適合職位的人才群體。分析完這些入職條件後，根據崗位的情況，找到合適的人進行面試和錄用。
4.在進入公司不到壹個月的時間裏，我逐漸理清了如何處理員工關系。
第二，工作的作用
1，員工招聘、錄用、出入境手續、資料整理歸檔；
2.勞動合同的初簽、續簽和備案；
3.新員工的培訓；
4.辦理社會保險和工傷保險；
5.完成公司車輛的定期年審、季審和車險，制定公司車輛管理計劃、車輛費用管理和調度管理，及時跟進車輛去向和跟蹤、車輛使用記錄等。；
6.宣傳、實施和推廣“7S”，進壹步深化“7S”管理和“7S”檢查；
7.公司各項規章制度的實施和執行情況；、
8、公司的各種通知、公告等。；
9.辦公費用的控制，辦公及勞保用品的采購管理，辦公設施的維護等。
10.安全管理:車輛、人員和物資的出入控制，消防設備的檢查和維護，突發事件和安全事故的處理；
11，公司租用宿舍及食堂的管理，並定期檢查衛生狀況；
12、其他相關人事行政工作。
行政專員2試用期工作總結20XX年2月19，開始第壹份工作。這壹次，可以說是真的壹個人了。壹路上沒有壹個朋友或者熟悉的人陪我走。壹路上有苦有淚，有笑有淚，讓我成長了很多，也學到了很多。
今天是20xx-6-13，再過幾天就工作四個月了，可以進李洪生了。首先，我必須感謝公司領導給我這個機會在公司行政人事部工作四個月。工作期間，我缺少太多的知識和工作經驗。是公司的領導和同事幫助了我。
在人事部工作，作為壹名人事文員，我的職責包括:員工考勤管理、員工招聘、錄用、離職、檔案管理、下發通知和公告、會議紀要和領導臨時交辦的事項。此外，我還協助上級領導安排的工作。
當然，我自身經驗不足，對人事工作的了解也不深入。所以我在以後的工作中壹定要繼續向前輩學習，虛心請教。摘要如下:
壹、員工考勤管理
1，組長和主管直接管理外勤人員的請假、調班和加班。
2.人事部門的工作是對平時主管和班組長反饋的信息進行登記匯總，月底匯總，提出月度人員請假匯總表，提交給財務部。
第二，員工招聘、錄用、離職、考核、轉正及檔案管理。
1.招聘:壹般來說，廠長、主管會通過在學校張貼招聘啟事、網絡、帶熟人上門等方式決定是否錄用或上崗。根據提供的簡歷，他們會通過面試，面試內容涉及個人語言表達能力，團隊合作能力，吃苦耐勞精神，gfd，工作經驗，願意來我們公司。對於新員工，壹般會帶他們去車間熟悉環境，主管會做具體安排。
第三，人事檔案管理
人事部門負責建立員工簡歷表、身份證復印件等材料的個人檔案，然後以電子文件的形式(壹般是做表格)保存在電腦裏，方便以後員工信息的查詢。離職人員離職後，會及時調出自己的檔案，做好相應的離職記錄(特別是被公司辭退的)。
四。發布通知和通告，並做會議記錄。
人員培訓、人員晉升、獎懲都是以通知的形式，由上級簽字確認後發放到各個部門，然後張貼在公告欄告知員工。
如果公司的日常事務是信息性的，會以通知的形式發布。
會議紀要是對比較重要的會議做壹定的記錄，以電子文件的形式存檔。
除了以上工作，還有對辦公軟件的熟練操作，比如Excel、Word、PPT，對文字錄入、打印、復印、傳真都有壹定的要求，其中有壹個文檔的排版、表格的制作。
四個月的時間可以說是非常快的。第壹次面試好像是昨天。我個人可能還缺少壹些經驗和知識，但是心智已經成熟。因為我遇到過不同的人，所以我聽的多，看的多，這也讓我以後少走彎路。謝謝妳在這裏幫助我！小楊，謝謝大家！
行政專員試用期工作總結3我加入xx公司已經壹年多了。在這裏，我從壹個在校學生開始了員工的工作，學到了更多的知識和技能，各方面都有所提高。在領導的支持和同事的幫助下，我很好地完成了工作。非常感謝公司領導給我這個成長的平臺，讓我在工作中不斷成長學習，提高自身素質。現在我將壹年來的工作總結如下:
1，把事情做的詳細，有條理，規範。
行政工作很瑣碎，收發傳真、郵件、報紙，維護辦公設備，送水，接待不同的來訪者。剛接觸工作的時候，有時候事情湊在壹起，我應付不過來，好像很著急。工作雖然完成了，但是工作過程中有些細節沒有註意到，事情顯得雜亂無章。效率也低。
經過不斷的摸索和總結，我意識到要想高質量的完成這些任務，首先要對工作進行整體規劃，然後從細節入手，保持良好的工作狀態，提高效率。只有不斷提升自己，才能勝任看似簡單的行政工作。現在，我們已經能夠更好地統籌安排我們的工作，並設法妥善處理我們工作的細節。努力給妳最好的支持和服務，不斷提高自己的業務水平，時刻按照專業標準要求自己。同時規範化也有待加強，我在以後的工作中會更加關註這壹點。
2.保持良好的工作狀態
人低則為王，地低則為海。行政本身就是壹個服務和支持的工作，尤其是前臺接待。當有客戶來訪或公司有大型會議時，前臺會負責壹些茶水準備和服務，了解每個人的需求，及時為每個人服務。接其他人的司機，比如送報的，送水的，訪客的，也要體貼，體現公司的良好形象。
只有保持良好的工作條件，才能提高服務質量。在工作過程中，我要求自己避免負面情緒，牢記自己的工作職責，時刻把自己的位置放在合適的高度，以服務他人、提升自我的態度投入到工作中。這也是壹個行政人員必備的素養。
3.學會溝通和團隊合作。
溝通是壹個人在這個社會生存不可或缺的能力。前臺工作需要對內對外和社會各個部門，很多人打交道。溝通，良好有效的溝通尤為重要。在這壹年的工作中，各種溝通基本順暢，但也存在不少問題。當有事發生時，很多情況下我在溝通上缺乏熱情和主動性。總是花時間去思考，而不是及時去了解和溝通，處理事情也有點被動。所以也浪費了壹些時間，降低了工作效率。這是非常不專業的壹個方面。
積極主動解決問題。不僅可以更好的完成工作，還可以鼓勵自己養成不逃避，勇於負責到底的品質。在以後的工作中，我會用這個標準要求自己，努力更好的完成工作。
行政專員試用期工作總結4不知不覺來到公司已經x個月了，期間逐漸融入xx團隊；臨近年底的壹個月，人力資源市場可以說是挑戰重重，但是通過我們部門的齊心協力，最終可以保證我們公司的人力資源基本能夠滿足生產任務的需要；這X個月的工作總結如下:
壹.行政方面
1，員工幹部反映強烈的食堂外包和夥食改善；通過努力，員工對食堂工作的反應有了很大的提高；對公司留人有很大作用。
2.訪問控制安全管理；通過加強對安保工作的監督檢查，部分員工違反門禁登記管理的現象有了很大改善；為公司的安全管理打下基礎。
3.配合質監部門配置安全生產設施，配置擔架、安全帽、消防沙等。並補充安全生產材料；為我公司順利通過安全部門的監督檢查打下良好的基礎。
4.正在制定的宿舍檢查和調查機制將確保我公司宿舍的安全和有效管理。
第二，人事方面
1.招聘:通過壹個月的招聘，公司剛來公司時人員缺口接近xx%的情況得到明顯改善，基本滿足了公司生產任務的需要；對個別員工辭職離開的現象進行了有效溝通，大大降低了離職率。
2.培訓:通過與生產部和品控部的合作，新員工的培訓機制越來越精簡細致，顯著提高了我公司員工的素質和留守員工的比例。目前正在開發的新員工培訓流程將鞏固和加強這些成就；使我們公司的員工培訓工作向前推進。
3.制度建設:我公司的管理團隊非常年輕，我公司的管理風格強調認真和創新，許多管理實踐充滿了良好的初衷和實際效果；另外，借鑒同行業的先進管理經驗，將我公司壹些非制度化的管理內容逐步制度化，減少管理漏洞和人為因素；比如年假，建議和反饋，宿舍檢查和考察，培養和儲備幹部等。希望通過整合我公司管理團隊的優秀管理經驗，達到良好的管理效果。
4.員工關系:通過離職面談的工作，可以理清管理中的壹些隱性問題，揭示對員工的壹些隱性傷害；以便更好地改進我們的工作方法和觀念；加強我們公司的核心競爭力。
第三，建議
1.各崗位職責明確，但應加強溝通。明確責任是為了分清責任，但壹定要加強溝通才能做好工作。畢竟很多工作涉及幾個崗位甚至部門。
2.團隊學習從來沒有被提上過臺面。建議主持人在每周例會的最後部分組織大家分享壹個管理案例，讓大家討論，為我們公司建立學習型組織前進壹步。
以上是我的工作總結和建議，希望在領導的指導和同事的支持下把工作做得更好；為xx公司的發展貢獻更多的力量！
行政專員試用期工作總結5轉眼間，我已經在人事部工作了xx個多月了。在這壹段時間的工作經歷中，我深刻體會到了從領導到同事的踏實認真的工作態度，讓我更加警醒自己，做好自己的工作。通過領導同事的關心和幫助以及我的努力，我基本完成了從大學生活到工作生活的心理轉變，也學到了很多新的知識和經驗，很快就學會了適應和喜歡這份工作。雖然缺點是不可避免的，但我認真做好自己的工作，積極改正，避免再犯錯誤。這份工作成了我學習、鍛煉和提高自己的好機會，也改變了我剛來時對人事工作的理解，從神秘、新奇到強烈的責任感和使命感。衷心感謝各位領導、各位前輩、各位同事的關心、支持和幫助。在此，我簡單總結壹下相關工作，請各位領導批評指正。
第壹，對自己崗位的理解
人事工作是壹項既簡單又復雜的工作。很簡單，因為在外人看來，人事工作不需要像技術人員、財務人員那樣有很強的專業性；這很復雜，因為做好這項工作需要極大的耐心、細心和決心。記得有個領導曾對我說:“世間萬物都好管理，只有人最難管理，因為其他物體都是相對靜止的，只有人是活的，有血有肉，有思想。”當時我並沒有完全理解這句話的含義，但是隨著工作的壹天天深入，我逐漸對這句話有了深刻的理解。看似簡單的人事工作，因為其對象的多變性，變得異常復雜。這就需要我們把100%的精力投入到工作中，認真、耐心、細致地做好每壹項工作，保證工作的準確性。
作為教師辦公室的工作人員，我的職責是xx。履行好教師辦公室的職責，要有過硬的政治素質、強烈的原則性和責任感、全面的業務素質和能力、較強的組織協調能力、勇於奉獻的精神。總結×個月的工作，我認為我基本具備了履行職責所需要的素質和能力，能夠按照崗位職責的要求開展各項工作。
二、履行職責和工作的實際情況
我上任以來，在教師辦公室X主任的領導下，在全體同事的共同努力下，認真履行教師人事管理職能，圓滿完成各項工作，取得了顯著成績。
在工作過程中，我深深感受到加強自身學習，提高自身素質的緊迫性。
壹是向書本學習，堅持每天擠出壹定的時間來不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛吸收各種“營養”；
二是向身邊的同事學習。我在工作中始終保持謙虛謹慎的態度，學習他們吃苦耐勞、務實的工作作風和解決問題的方法。
三是從實踐中學習，把學到的東西運用到實際工作中，在實踐中檢驗學到的東西，找出不足，提高自己，防止和克服知識膚淺的傾向。
三、理論和業務學習情況
在做好業務的同時，我也非常重視理論學習。
壹是積極參加學校和政府黨委舉辦的各種理論學習會，比如xx給的十七屆四中全會精神輔導報告，xx給的xx，xx給的xx。通過參加這些輔導報告，我對近期中央的方針政策和大政方針有了更深入的了解，開闊了眼界，為今後的工作指明了方向。
二、積極參加學校組織的職業技能培訓，認真學習校領導作的動員報告和專題報告，了解高等教育發展趨勢和我校發展方向，把握學校工作思路，增強使命感和責任感，認真履行職責。
第三，自覺學習黨的知識，主動向黨組織靠攏，嚴格按照壹個準黨員標準來要求和約束自己。積極學習先進，嚴格對照不足，不斷提高自己的理論水平和工作能力。此外，我還利用業余時間學習和了解壹些先進事跡和人物，如xx的先進事跡，學習他們崇高的精神內涵和道德風範，努力學習，與時俱進，不負使命，樂於奉獻，通過學習不斷提升自己，陶冶情操。
在做好理論學習的同時，還結合自己的工作學習了業務。參加過1次商務培訓班，寫了1篇商務文章。此外，我積極報名參加了今年的碩士實驗室入學考試，試圖通過這些學習進壹步擴大知識面，提高業務水平。
四、存在的不足和努力的方向
雖然在學習和工作中取得了壹定的成績，但仔細反思，還是有壹些不足之處需要改進。第壹，理論學習的時間需要增加，主要是覺得自己是業務幹部，業務做得好。第二，工作創新的力度不夠，可能是因為我在人事崗位工作時間不長，思維有慣性和惰性。第三，除了正常工作之外，和其他部門、單位的主動接觸不多，主要是覺得自己是新人，擔心別人有顧慮，會誤會。
認識到以上不足，我會在以後的工作中做出改進。第壹，在做好本職工作的同時，爭取抽出更多的時間加強理論學習，充分認識理論學習的重要性和對工作的推動作用。第二，加強業務學習，註重與同事、前輩的交流，充分發揮自己的才能，進壹步拓展和創新人事工作的新途徑、新方法。第三，積極加強與其他部門的聯系，本著有助於促進工作的原則，以坦誠的態度與人溝通，消除顧慮，化解對立，創造良好的工作環境。
總之，通過這段時間的工作和學習，我對人事工作的性質和任務有了更深刻的認識，在今後的工作中我會再接再厲。請各位領導和同事繼續關心和指導。