20xx 65438+10月6日下午，福富軟件內訓師20xx年度培訓會在鬥門舉行。總經理、副總經理呂、電信IT業務總經理助理兼高級總監黃、復大總經理助理兼校長、信息安全高級總監黃等公司及BG領導、研究專家、內訓師培訓項目組成員、星級內訓師及商界朋友。
總經理楊林深情寄語。她表示，很高興看到20xx年內有很多管理人員、技術專家、職能後端人員加入到培訓師項目中，使得培訓模式更加系統化，課程的優化開發更加貼近實際需求。楊老師希望接下來的課程開發能夠規範化、系統化，完善體系、規範、標準，快速開發，快速叠代，接受內外部客戶的檢驗，不斷讓客戶覺得‘哇’；希望有更多的同行加入到福福內訓師的行列，尤其是女講師。楊總說她想成為福福認證內部培訓師的壹員。希望開發出來的課程能夠得到更廣泛、更高效的應用，實現價值最大化，幫助福福員工快速成長，綻放精彩。
壹周前，復大就在緊鑼密鼓地為這次活動做準備。我們酷炫的海報已經張貼在公司很多顯眼的地方，耀眼的星空和明星般的講師團隊非常醒目，引起廣泛關註！
當天的活動現場非常熱鬧。壹進房間，就能看到客人在海報上簽名、拍照。各課程組擺攤“賣課程”，桌上擺著課程介紹板，電腦上展示著自己開發設計的精彩課程，熱情地為現場嘉賓“賣”課程。最受歡迎的是企業文化研究組，專門制作了KT版的頭像，廣告牌，海報，真的是別出心裁，有營銷思維！
大會包括開幕式、項目評審、課程介紹、代表發言、表彰任命、領導寄語。下午2點半，會議正式開始。主持人陳偉華先生上臺宣布會議開幕。他對與會的領導和嘉賓表示歡迎，並介紹了會議的過程。然後是視頻，帶妳回顧20xx年度課程優化、開發、星級內訓師培訓項目的全過程。美妙的時刻像昨天壹樣重復。然後，企業朋友咨詢了作為內訓師項目主要顧問的王發松先生，從“成績、歷史、感受”三個方面對整個項目進行了回顧和總結。
4月至2月，20xx內部培訓師培訓項目分為兩個子項目，分別是“講師復印機計劃”和“精品課程開發與講師培訓”。在項目組成員、BG、公司領導、專家導師的共同努力下，最終誕生了17認證課程和25位星級內訓師。20xx年內培訓師培訓計劃在20xx年的基礎上再次優化升級，有五大亮點:
(1)更貼近業務:選題錘煉，1000+員工調查投票，5位BG高管逐壹深度訪談，零距離貼近業務需求；
(2)更系統的設計:項目設計中的組合拳，課程叠代優化+明星講師復盤計劃，課程開發和講師培訓項目體系；
(3)更豪華的陣容:團隊合作，項目組，導師教練，壹體化兩翼，還有壹個研究院全程保障；
(4)更加跨界融合:多角度多層次，新與舊，BG與BG，組織與個人，架構與實現全面融合。
(5)更具創新性的實效:堅持“有用”為王，接地氣，求實戰，突破課程界限，督促知行合壹。每壹門優秀的課程都各具特色，設計巧妙。大量案例來自公司和實際工作場景，凝聚了福福自身的經驗和智慧，打造了福福自己的模型架構，配套的模擬練習和工具形式，幫助學員更好的掌握相關技能，甚至成立工作室錄制原創視頻。富富電視臺雛形初現。
在課程宣講中，三位講師上臺介紹自己的課程，選取片段進行現場模擬教學，最後由專家和領導進行點評。ITBG的王振華老師，給我們展示壹下“妳說到點子上了嗎？”——在《項目管理高效溝通的五個步驟》中的“提前準備”壹節，他從自己親身經歷的壹個溝通失敗案例入手，引出了提前準備的重要性，並開始闡述具體的方法:明確溝通目的、進行SWOT分析、制定行動計劃、營造良好的溝通環境。他的課程中有很多來自實際工作的案例，從以往的項目中總結出寶貴的經驗，通過小組討論、實踐練習等互動方式讓學生充分參與。第二位上臺的是ITBG的邱老師，他帶來了《Oracle開發入門與改進(初級)》課程的“實施計劃”部分。他以此類推，把生活中“如何從珠海到英國”的例子，延伸到工作中的“用哪種方式找數據”，開始解釋:什麽是實施方案，如何獲取，如何分析，常見問題和總結。他把技術課程變得簡單易懂。最後，企業文化部劉丹老師展示了《讓青春在福福起步——福福企業文化》課程中的“員工價值觀”壹節。她收集了大量生動的素材，用講故事的形式闡釋每壹個價值觀，讓企業文化真正深入人心。她還播放了自己錄制的原創視頻《燃燒激情的歲月》，並采訪老員工，回顧富富的激情創業、豪邁發展、跨越轉型，勾起了在場每壹位富豪的回憶，讓人眼前壹亮，倍感激情。
接下來，講師代表發言。C/C++雍老師、老師、傅老師的《專業素養指南》、黃春寶老師、賴香芳老師為大數據生態圈揭牌，分別發表了在項目過程中的收獲和感受。在培訓期間，他們學習了開發和教授課程的知識和技能。課後，他們花了大量的時間和精力收集資料，設計課程，制作課件，實踐教學。他們從零開始開發課程，從不授課，自由互動。每位講師都取得了顯著的成長和進步。賴老師在外地出差，特意錄了壹段視頻。他說，“王老師教的東西不僅可以用來講課，還可以用來和客戶溝通，用五步復習法教育孩子。”
為了表彰任命過程，挑選了表現突出的個人和團隊。獎項包括飛天獎(最先進學生)、金星獎(最佳學生)、金鵝獎(最佳團隊)、金點子獎(最佳創意課程)和金圖書獎(最佳課程)。他們盡最大努力和其他人壹樣多付錢。然後頒發了課程開發證書和講師聘書。每位認證講師走上講臺，莊嚴地從公司領導手中接過聘書和星級內訓師專屬徽章，擔起重任，成為壹名光榮的星級內訓師，為公司發展和人才培養貢獻力量！
20xx年度培訓工作總結、成果展示暨表彰任命會取得圓滿成功！再次感謝每壹位講師的全情投入，感謝導師的悉心指導，感謝領導的大力支持，感謝公司提供了這樣壹個自我實現的平臺。新起點，新征程。20xx年，我們將為福富人才的培養譜寫更加精彩的樂章！