心理咨詢師的等級是什麽？心理咨詢師的等級
目前，我國心理咨詢師有兩個層次，即第三層次和第二層次。其中三級心理咨詢師是初級，二級心理咨詢師是目前市面上最高的級別。心理咨詢師壹級國家尚未設置相關考試；
心理咨詢師報考條件
二級(符合下列條件之壹)
1，心理學，教育學，醫學博士。
2、心理學、教育學、醫學碩士+二級證書。
3.三級證書+3年工作經驗+二級結業證書。
4、心理學、教育學、醫學中級職稱+3年工作經驗+二級證書。
三級(符合下列條件之壹)
1，心理學，教育學，醫學本科
2、心理學、教育學、醫學大專學歷+三級證書。
3.學士學位+三級結業證書
心理咨詢師二級和三級的區別
心理咨詢師有資格接待來訪者進行咨詢，並設立心理咨詢室。
三級心理咨詢師只能從事壹些輔助工作。
輔導員是做什麽的？
心理咨詢師運用專業的心理學知識，與來訪者真誠溝通，討論他們在生活和工作中遇到的問題，然後壹起分析/總結，這就是心理咨詢。專業心理咨詢師的工作主要包括以下內容:從來訪者及其家屬等信息源獲取關於來訪者心理問題和心理障礙的信息；綜合評估來訪者的心理成長、人格發展、智力、社交、家庭和婚姻生活事件，總結心理和生理測試；根據心理發展歷史和心理生理調查結果，對來訪者進行心理診斷，制定心理治療方案並指導實施；心理咨詢中發現來訪者有精神障礙或軀體疾病時，應及時要求咨詢或轉其他專科。
心理咨詢師的服務範圍是什麽？
幼兒教育、感覺統合訓練、智力開發；青春期學習咨詢、反抗期與家長溝通咨詢、青春期性知識咨詢、與半社會學校同學老師溝通問題、適應咨詢；成人職業規劃、定向咨詢、工作中上下級咨詢、同事溝通問題咨詢、應對工作壓力和緩解咨詢；戀愛中如何相處，婚姻中如何建立良好的夫妻溝通模式，家庭生活中如何與家人和睦相處，婚姻變故帶來的抑郁焦慮等方面的咨詢；中年人的人生沒有意義，要從新的立場求教；老年人心理保健咨詢，無意義的咨詢；跨文化生活，工作適應不良咨詢，不同宗教信仰人群適應咨詢；性心理障礙的咨詢，性心理和行為變異引起的心理抑郁，焦慮咨詢；康復期精神病人的心理保健。
心理咨詢師是朝陽職業。無論在國內還是國外，心理咨詢師都是壹個差距很大的職業。隨著社會的不斷進步，人們對心理健康的日益重視，社會對心理咨詢的需求會更高。
拓展閱讀:心理咨詢師的就業前景和方向
心理咨詢師的就業前景如何？其實工作環境和工作條件壹直是大家關心的重點。這個原因很好理解，很多朋友在考慮工作的時候都需要分析這個原因，因為它確實對自己的現實生活有著深遠的影響。
就業的前景其實是可以預測的，因為現在的社會發展越來越快，所以在這個過程中，考慮前景不是考慮現狀，但是現狀不壹定好，所以很多人在這個過程中找工作的時候更註重鍛煉的機會。心理咨詢師就業前景可期，是目前最好的途徑。為什麽這麽說？因為市場前景非常廣闊。因為現代生活節奏越來越快，人們的心理壓力越來越大，不是治療而是言語治療。尋求心理咨詢不壹定要很嚴重。而且隨著生活水平的提高，人們更加註重生活品味的提升。
所以目前就業環境不是很明朗的主要原因是整體就業形勢，但如果分析壹下，還是可以理解為有些行業很吃香。很多心理學的朋友不了解是因為還有壹個高漲期，這也是上漲力度和發展空間的重要體現。所以無論是從目前的情況來看，還是從未來的發展來看，心理咨詢師的前景都是非常廣闊的，也是未來的壹個新興行業。
心理咨詢師的就業方向
1，高校，這是心理咨詢師未來的主要歸宿。近年來，高校越來越重視學生的心理健康問題，紛紛開設心理學公共課，由心理學碩士擔任心理學公共課教師。這無疑擴大了心理學研究生的就業。心理學碩士最好的就業方向之壹就是進入心理學系和教育系，成為壹名心理學老師。但是隨著博士畢業生的增加，研究生的不斷擴招，從事這個職業會越來越難。高校的心理咨詢中心也為心理學碩士提供就業機會。但這壹般需要在校期間進行心理咨詢的實踐，壹般優先選擇女生。心理學研究生比其他專業的學生競爭輔導員的職位更激烈，但壹般來說，入黨是前提條件。大學工作的薪酬因具體職位和地區而異。
2.公務員。招聘心理咨詢師為公務員的壹般是公安系統:公安局、勞教中心、監獄、邊檢站等。都是可能的地方。有些單位對員工的身體要求很嚴格，有些還需要體能測試。
3.企業。心理咨詢師去的是以獵頭(人才中介)、企業咨詢、人力資源管理為主的企業。心理學研究生不同於人力資源管理專業的學生。心理咨詢師提倡人性化管理，與人力資源管理專業的學生是互補的。但由於人們對心理學了解不多，心理咨詢師的競爭力不如人力資源管理專業的學生。心理咨詢師也可以從事市場調研，但是數量比較少，壹般比本科生多。
4.中小學。本科生壹般都是招的，心理咨詢部門主要是作為應付教育部門檢查的“花瓶”，所以前途不樂觀，收入低，所以壹般心理咨詢師都很不屑，除非找不到工作，壹般是不考慮的。
5、心理咨詢工作者。從國內目前的情況來看，國內的行業單純從事心理咨詢可能無法維持壹定的生活水準，想要有國外同行的薪資水平還需要發展。