部門年度工作總結1時光飛逝，20xx年即將結束！
20xx年3月23日至今壹直在公司工作。在此工作期間，我憑借自己的專業知識和多年的人事管理經驗，根據公司的實際情況和自己的工作做了壹個初步的規劃。現實告訴我“只有管好人，才能管好事”，所以在自己工作期間，我根據公司的實際情況，不斷創新人事管理。另壹方面，我還是用我的初步方案，認真踏實的進行人事管理。首先，我認真起草與人事管理相關的文件，並根據公司的相關規章制度和公司的實際情況逐步完善。最後，我有壹套基本規範的人事管理規章制度，行政部年度工作總結。
9月底，因公司人事調整，從6月65438+10月1升任所在部門經理(代理)，全面接管行政、人事、辦公室、總務、後勤事務。在上級領導的關心、支持和指導下，在各部門的配合下，根據公司的方針政策，行政人事總務部的工作特點是:做好日常的外部和內部工作，進壹步提高工作效率。進壹步強化各項服務，為生產經營提供周到高效的後勤保障服務；儲備和創新人力資源管理，為公司發展、生產和經營提供動態支持；加強制度執行等。從65438年6月+10月1開始，我作為部門經理(代表)的工作也是圍繞以上思路展開的。努力為生產經營服務，及時調整招聘、用工管理、後勤保障等管理思路。
回想起來，公司陪我走過了人生中很重要的壹個階段，讓我懂得了很多。領導們的支持和關懷讓我明白了人間的溫暖。在此，向公司領導和全體同仁表示衷心的感謝！有了妳們的幫助和理解，我在工作中可以更加得心應手，有了妳們的幫助，我可以讓公司的發展更上壹層樓，更好的完成各項任務。其總結報告
壹.人事管理
1.完整的完成人事管理的相關文件資料，並根據公司的發展逐步完善發放到各部門；修改完善公司及各部門下發的文件，並會簽簽發；解釋並監督各部門執行已發布的文件，並進壹步指導執行。
2.建立、完善和規範人事檔案管理(新入職、離職、調動、升級)。
(1)、對現有人員進行歸檔工作，現在員工檔案已經完整。
(2)對所有部門和人員的文件進行分組歸檔，以便於工作操作、驗證、傳遞和管理。
(3)、辦理公司的新入職、離職、調動等手續；對離職人員的離職、辭職、醫療退休等情況進行分類歸檔，便於核查；同時做好人事調動、晉升等檔案和資料的保管工作，月底將新入職、離職、轉崗人員的資料發送給財務部。
(4)各部門負責人每月對在職人員進行統計，對離職人員、新聘人員、轉崗人員進行統計和核對，便於部門、人事、財務的查詢和結算管理，加強人力資源管理。
⑸、及時做好檔案材料的收集、整理和歸檔工作。
3.人員招聘。
(1)、各部門通行證人員補充。
(2)根據部門人員的實際需要，有針對性地合理招聘員工，配備各崗位；通過采取廣泛發布招聘信息、網上招聘、定點招聘等壹系列切實可行的措施，取得了豐碩的成果。
4.員工住宿。每月對員工住宿情況進行統計，並將外出住宿員工名單上報財務部，並根據公司相關規章制度給予住房補貼。部門年度工作總結是行政部門的年度工作總結。
5.嚴肅勞動紀律。
(1)、加強考勤管理，在全公司的幫助下，掌握上下班時間，規範考勤制度。
(2)落實嚴格考勤制度的責任。
(3)加強請假(休息)制度和發放票據的管理，對不履行請假(休息)手續或擅自離崗者，堅決予以核實和處理，壹方面維護考勤制度的嚴肅性，另壹方面激發員工的工作熱情，從而大大改善公司的工作作風。
6.做好日常工作，包括:優秀員工、薪資、晉升、調動等驗證審核工作；檢查和驗證工作卡的處理和補發等。
7.每月人員統計。每月匯總公司各部門人數，對新員工、離職員工、轉崗員工進行點評。
8.收集信息，開發和儲備人力資源檔案，提高辦公效率。
二。行政、辦公室和總務
1，貫徹公司領導的指示。做好上下級溝通，及時向領導匯報情況，反饋信息；做好各部門之間的相互配合和綜合協調；監督和檢查所有工作和計劃。
2、根據領導意圖，起草相關規章制度、工作計劃等文稿。負責公司信函的處理、收發、登記、傳閱和審批；做好公司文件的通知、審核、傳遞、督促和檢查工作。加強辦公室文件和檔案的管理。在收發文件過程中，將下發的文件及時送達相關部門，為公司貫徹上級精神、按時完成任務提供了有力保障；同時，檔案管理要有序，隨時為公司服務；加強文字材料的起草和印刷，能按規定的時間和內容要求完成。
3.協助公司領導，完善和制定公司規章制度，並執行。
4.加強溝通:與員工面對面解決問題，使員工按照規章制度工作，並使其理解和支持物流工作，取得良好的效果，並註重物流質量的提高。
5、能很好地履行職責，提高效率。
6.監督、管理、檢查:每天對公司各部門的環境衛生、消防、紀檢工作，如有異常將現場處理。對檢查中發現的違紀違規等各種不良現象，及時通知相關部門負責人進行處理；加強管理，改善公司的後勤服務；認真收集信息，全面準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作中存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，以便公司上級全面準確地了解和掌握近期工作的實際情況，做出解決問題的正確決策。
7.庫存辦公材料和工作服的管理:公司各部門使用的辦公材料進行清點分類，存入電腦，確保材料使用安全；負責公司辦公設施的管理、維護和維修聯絡。包括公司物資的采購、發放、儲存、使用登記和維護；並履行檢查職能，認真辦理辦公用品的嚴格控制和管理，入庫和領料。處理庫存工作服的交接和儲存管理。
8.管理公司的日常行政、人事和辦公室事務，協助總經理辦公室的日常工作。
9、公司總務，搞好後勤工作。
10.整理、記錄、整理公司辦公、生產會議的會議紀要，根據需要根據會議決定下發文件。
11.接待來訪客戶，堅持工作要求，熱情接待來訪客戶，認真聽取來訪客戶反映的問題、要求和建議。
12，保安和司機的監督管理。審核咨詢廚房員工、保安、司機反映的各類問題、日常工作情況、報銷單，處理異常。
13，公司各種形式管理。
14，完成上級交辦的其他任務，按時保質完成。
第三，計劃
根據本部門20xx年的工作情況，結合公司目前的實際情況和未來發展趨勢，行政人事部計劃從以下幾個方面開展20xx年的工作，全面實施目標管理。
1.20xx年，行政人事總務部除了日常管理之外，還將重點關註以下幾個方面。
(1)加強後勤服務和監督，根據公司工作的實際情況，修改和完善後勤服務的相關規章制度，使之更加符合公司工作的實際需要。
(2)配合公司的建設推進工作，加強行政管理，及時公布工作中出現的典型人和事，通過“以點帶面，以薪贏得口碑”，進壹步提高工作質量。
(3)加強人力資源管理，完善勞動人事檔案和合同管理，嚴把公司勞動用工關，搞好按需設崗，充分發揮人的才能。為人才招聘、薪酬評估和績效考核提供合理的依據。
(4)完成人力資源的日常招聘和調配。
⑸、嚴格執行公司的規章制度。比如考勤，就業，宿舍建成後的管理。
⑹、嚴格辦公室管理和辦公用品管理，以及環境衛生管理。
壹次，加大內部人力和人才的開發，弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人。
⑻、做好人員流失率控制和勞資關系、糾紛預測及處理記錄。既保護了員工的合法權益，也維護了公司的形象和根本利益。
四。建議
行政、人事、總務工作對於壹個正在成長發展的公司來說，是壹項非常嚴肅而重要的基礎工作，也需要全公司的配合。有很多項目是各部門互相配合才能做好的，所以需要公司領導的重視和支持。自上而下是否轉變觀念，各部門提供的支持與配合程度，是行政人事總務部工作成敗的關鍵。因此，在設定年度目標後，行政人事部懇請公司領導和各部門在完成過程中給予大力協助。
20xx年，公司比較忙，行政人事總務部責任很大。但我始終以飽滿的熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事、總務等各項職責，執行公司的各項規章制度，圓滿完成各項職責。當然，行政人事部在今年的工作中還存在壹些不足，這些不足將在來年得到改進和糾正。隨著公司的發展，根據需求，招聘人才，加強行政、人事、總務管理和員工培訓，嚴格執行公司的規章制度。可以預計，在未來的壹年裏，我們的工作將更加艱巨，要求也更高。為此，我會更加努力，為公司做出貢獻！
部門年度工作總結第二章回顧過去，展望未來。XX年快結束了。回顧過去壹年，本局的工作總結如下:
加強了部門的建設和管理，充分利用例會認真傳達公司的規劃，讓本部門同事實現公司的發展前景和宏偉目標。
我們加強了對本部門工作人員的培訓和學習，真正掌握了物料的出入庫工作流程，讓他們真正起到技術骨幹和樣板引路人的作用，使貨物流轉順暢，同時真正做到物盡其用，人盡其用。昨天的工作離不開同事們的積極配合，有效提升了其倉庫管理水平。
積極配合計劃部、采購部、銷售部對庫存呆滯品的積壓進行整改，避免原材料的浪費，節約原材料，處理部分呆滯品，改善倉庫貨品短缺和堆碼，為生產周轉提供合理的空間。
積極配合財務部門，確保表格提交時間和數據的準確性和真實性，采購方與供應商的信息反饋獲得壹致好評。
利用看板管理和數字化管理使相關部門的生產。工作的銜接性有了很大的提高，對公司的整體運作起到了重要的作用。總之，XX年來取得的成績離不開領導的悉心關懷和指導，離不開同事們的大力支持和配合，但也存在壹些問題和不足，主要表現為:
安全管理不夠有力。
1。對百忙之中的提貨和送貨員有點惱火，導致溝通時不時不歡而散。
改善計劃:盡量定時收發物料，保證倉庫管理員有足夠的時間處理物料準備、盤點、整理等事宜。
2。短期培訓後的接受能力有限，再培訓和傳入反饋信息的力度有待加強。
改進計劃:盡可能每周對倉庫管理員進行培訓，提高其管理能力和執行力，確保倉庫進出數據準確，確保信息反饋及時真實。
3。倉庫管理和數據管理能力需要提高。
改善方案:為了改善物料的管理，所有進出物料盡量按照倉庫管理程序>進行；實施，以保證計劃部門。采購部。生產部和銷售部可以隨時了解物料庫存情況，k3數據和庫存日報表需要專人錄入。收發材料前壹定要查詢並錄入相關數據。確保數據的準確性和及時性。
在昨天揮手的那壹刻，我們將迎來新的壹年。不驕不躁，壹步壹步走下去，為過去的不足，不懈努力，做到最好。我們將用行動證明我們的努力。我更加清楚地知道，我們不會靠高明的方法，而是靠不斷的努力。說實話，倉庫真的是壹點成績都沒有，哪怕壹點點成績也很難彌補不足。在迎接掌聲和鮮花的時候，首先公司和公司高層領導要管理好，這是他們努力的結果，也是他們今天把大家帶出來的結果。倉庫在真實情況下的不斷完善，離不開幾個同事的頂級配合。謝謝大家！
XX是全新的壹年，也是自我挑戰的壹年。我們會努力改正過去壹年的不足，做好新的壹年，為公司的發展前景盡壹份力。在未來的領獎臺上，那份榮耀是屬於公司和幾位同事的。讓我們攜手共進，共創公司發展壯大、躋身國內先進企業行列的輝煌明天。祝各位領導和同事身體健康！萬事如意！新年快樂！
部門年度工作總結第三章重新劃分和重新定位所銷售的各個品牌，就在過去的壹年裏。建立相應的客戶市場。加大空白市場開發力度，開發新客戶20家以上。在今年的系統運作下，預計明年市場會有很大的起色。在交車高峰期，用心聯系車輛，發貨，盡可能保證客戶的需求，避免市場出現斷貨現象。做好農化服務，做好試驗田，及時跟進，為公司產品在山東市場的銷售打好基礎。
把握現在和未來。以下幾個方面的思維沒有輝煌的過去。這壹天我參加了部門主任職位的競爭:
梅花香自苦寒來。不斷培養吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。在公司組織的學習和爭當優秀員工的活動中，我深深體會到“劍鋒磨礪。”好好學習，體會精神的精髓。65438年10月8日參加fst精神創新培訓，進壹步深化了敬業、主動的品質，培養了拼搏、團結、奉獻的良好品質。工作上要腳踏實地，兢兢業業，壹絲不茍，努力做到最好。
平時愛看營銷方面的書，有虛心好學的創新意識。愛是最好的老師。熱愛專業工作。我也瀏覽了壹些關於政治和經濟的書籍。在金大地工作後，他系統地學習了相關的商業知識和各種公司精神，並獲得了壹個商業人士所必需的商業知識。在工作中，嚴格要求自己，勇於實踐，用心開拓業務市場。還學習了管理方面的知識，能夠進行日常管理，做各種數據報表。
XX年，如果能競爭成功。將壹如既往地尊重領導，團結同誌，努力工作，開拓進取，做好以下工作:
做精市場。消除空白市場，繼續加大市場開發力度。進壹步開拓市場。構建立體的市場銷售網絡。做好大客戶，渠道建設，建立客戶檔案，隨時跟進。
對團隊組織做出假設。基於實際工作經驗加強學習型組織建設。不斷學習和提高，充實和提高自己，促進全體業務人員素質的提高。和大家壹起把事業部打造成為壹個團結、合作、親密、無敵的團隊。
離職時要做好工作安排，制定詳細的工作計劃。工作日上班。制定詳細的工作計劃。把任務分解成季度、月、日，做成表格，不斷激勵自己前進。
強化服務意識。深入壹線，為客戶和農化服務提供良好的服務。和客戶同吃同住，為客戶開拓市場，幫客戶發貨。加強對企業的宣傳，提高知名度和美譽度，宣傳產品形象，發揮終端拉動作用。做好農化服務，抓住真正的消費者——農民。
完善客戶檔案。XX年，加強客戶關系。我會花大部分時間和客戶在壹起，幫他們宣傳，分發商品。深入每壹個鄉鎮、自然村，了解和把握市場，做好農化服務。我們還應該加強客戶檔案的管理。對客戶進行分類，區別對待，與客戶保持良好的聯系。
銳意進取。發揚“吃苦耐勞”的精神，努力工作。和過去的好作風，好傳統，努力工作，紮實工作，和客戶打成壹片。註重在實踐中摸索經驗，探索途徑。
我會盡職盡責，努力工作。我相信我不會辜負妳的期望。與公司和同事榮辱與共，共創金正大輝煌的明天。
需要實踐來檢驗。這些是下壹步的思路。我們也需要領導和同誌們的關心、幫助和支持。如果我在比賽中沒有成功，我會繼續努力，努力發現和克服自己的不足，爭取更大的進步。
部門年度工作總結4 20xx年對於個人來說是意義非凡的壹年，也是選擇的壹年。原因體現在兩個方面:壹是告別深圳熟悉而又感性的工作，依依不舍之情溢於言表；二是回到家鄉襄樊，來到大理電工集團工作，在壹個和諧團結的售後服務團隊工作。這份充滿激情和挑戰的新工作將成為我未來壹段時間的工作平臺。
壹年來，能得到這麽多領導和同事的幫助，我覺得很幸運。特別是領導能體諒我們現場的情況，做出切實可行的安排，減少我們不必要的壓力，讓我們的工作情緒穩定舒適。部門同事就像壹家人。在工作中，我們互相配合，取長補短。目的很簡單——提高我們的技術，更好地服務客戶，解決難題，維護公司形象。
回顧20xx年，我從以下幾個方面做個人工作總結報告如下:
第壹，回顧成長的道路，很難放棄過去的工作團隊
回顧20xx年fdk在深圳的工作，我激動又興奮。同時，大城市的機遇和挑戰讓我對未來的生活有了很多考慮和思考。這壹刻，更難割舍。面對去與留的選擇，我考慮了很久。可以繼續之前在fdk的工作，做高級技師，有舒適休閑的辦公室，接受世界級大公司的良好培訓。離開公司，新的工作環境，很多東西都是未知的。當時想到《誰動了我的奶酪》裏的故事，只有敢於嘗試改變和突破，生活才會更加精彩。所以，我選擇了在新的工作環境中體驗和學習。
第二，融入新環境，重新定位工作角色
從深圳回到襄樊工作，來到大力集團售後服務部工作，但是工作的對象和方式真的差別很大。剛開始確實很難受，但是通過領導的幫助和引導，通過同事的關心和照顧，這種難受的心理很快就消失了。但相對於快速的心理適應，工作方式方法的適應相對較慢。和之前的工作壹樣，很多東西都是固定的，輕松的，工作程序和方法也比較簡單。但現在要處理的實際問題往往不僅困難而且與其他公司或甲方溝通困難，客戶的不滿也給工作的順利進行帶來了壹些不利影響。要充分考慮和記錄過程和方法是否考慮得當，通過時間和現場經驗的積累提高處理問題的能力。還應就現場問題與客戶進行充分有效的溝通，防止不愉快的事情發生，使現場問題得到及時處理，維護客戶關系。
新的工作和角色給了我很多挑戰，同時每壹個特殊的服務案例都給了我學習和提升自己的機會。下面是壹個可以很好說明的有代表性的案例報告(附頁)。
三、不斷進步、更新，做好本職工作。
每次現場處理完成後，我養成了記錄道路和現場的調試過程以及每次對其問題的處理過程的好習慣，使我的水平提高很快。技術本身就是壹個漫長的積累過程，同時也要不斷學習先進的新技術來武裝頭腦。由於工作的性質，養成良好的個人工作記錄習慣，日積月累，會成為壹筆可觀的財富。通過近壹年的工作和積累，公司的相關產品現在已經可以獨立處理，很多都是公司培養的，讓他們盡快獨立，產生經濟效益。
四。結束語
回顧這壹年的工作，雖然取得了很多成績，但還是覺得自己有很多不足:
1，只是為了滿足完成自己的任務，工作發展不夠大膽等。
2.專業素質提升不夠快，新的業務知識學得還不夠多、不夠透徹；
3.我的工作和其他同事還有差距，創新意識不強。
在以後的工作中，請大家給我監督和建議。我會努力改進自己的不足，爭取更好的成績。以上是我個人20xx度的工作總結。俗話說，“壹點壹滴，成就非凡”。在以後的工作中，不管外面的工作是枯燥還是多彩，我都會繼續積累經驗，和同事們壹起努力，努力工作，努力學習。