壹、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準。
二、招聘單位職位計劃及編制類型
本次* * *從部分事業單位招聘工作人員135人，其中正式員工75人，差額員工60人。招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見附件1《2015年臨猗縣部分事業單位公開招聘工作人員名單》；專業描述見附件二《2015臨猗縣部分事業單位公開招聘工作人員專業描述》。
三、招聘條件
1，基本條件
①具有中國國籍；
②遵守憲法和法律；
(3)具有良好的職業道德和良好的品行；
4 .符合崗位要求的學歷、身體等條件；
2.有下列情形之壹的，不得申請:
①因犯罪受過各種刑事處罰的人員；有犯罪嫌疑尚未查明或者正在接受紀律審查的人員；國家法律法規規定不得聘用的其他人員。
(2)試用期公務員(指管理單位工作人員)和1年以下被招錄到事業單位工作的人員、現役軍人和非應屆畢業生不得報考(其中，目前在學校就讀且檔案和組織關系不是2016年應屆畢業生的在校生和研究生不得持本人原學歷、學位證書報考)。
(三)報名後、錄用前試用期內已成為公務員(指管理單位工作人員)或事業單位工作人員的報考人員，不予錄用。
四。招聘程序和方法
本次招聘采取考試、考察、考核的方式進行。主要通過信息發布、網上報名、考試、資格審查、體檢、考察、公示、聘用等環節。詳情如下:
1，信息發布:
2015 165438+10月16-2015 65438+10月30日，招聘信息在市、縣人社局網站、用人單位網站、縣電視臺網站、臨沂快訊網站發布。
2.報名及報名註意事項:
(壹)報名時間:2015 165438+10月30日-65438+2月4日。
(2)報名網址:/
(三)、登記註意事項
該崗位實際報名人數與擬招聘人數之比壹般應達到3:1或以上，方可開始考試。報考人數未達到此比例的，按規定比例相應減少崗位，並在筆試前公布。
根據《關於進壹步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若幹問題的通知》(人社廳發201420號)文件精神，醫療衛生機構實際報名人數和擬招聘人數不受考試比例限制。只要有人報名，就可以開始考試，但成績必須達到規定的合格線。縣級醫療機構招聘的工作人員在鄉鎮衛生院工作壹年為試用期。
根據招聘公告的崗位條件，本人自願網上報名:
符合報名條件的，只能選擇壹個單位的壹個職位進行報名。
②必須使用二代居民身份證，並攜帶本人近期壹寸免冠照片報名參加考試。
(3)參加公開招聘的人員不得報考錄用後構成回避關系的職位。
4填寫個人信息時，核對自己的資質。凡因資料不全、弄虛作假等原因，導致未能通過資格審查的，責任由申請人承擔。
⑤服務基層人員崗位從全縣全事業招聘計劃總數中按比例提出，全部用於鄉鎮事業單位組織考試。本次招聘不考慮服務基層人員。
3.檢查
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。用百分制計分。總成績=筆試成績60%+面試成績40%；筆試和面試成績保留到小數點後三位，總成績保留到小數點後兩位。筆試成績和綜合成績均為60分。
(1)筆試
筆試在公開招聘領導小組的領導下，由人社局組織實施。閉卷考試方式，單人單桌，密封試卷，全程監控視頻。
①筆試時間、地點及相關事項見準考證。
(2)書面內容及分值:
其他事業單位筆試內容為:山西事業單位公開招聘工作人員(2015版)公共事務基礎知識(人民日報出版社)。主要包括法律知識、人文學科、政治理論、職業道德、時事政治、公文寫作與處理、事業單位知識與數據分析等。考試時間150分鐘，分數100分。
教育學筆試內容:教育學、教育心理學、專業知識(含教材、教法)。
初中物理和高中其他科目(不含體育)都是山西省高中目前使用的教材。小學、初中(包括高中體育)、教育學、教育心理學都是師範院校的教材。
考試時間150分鐘，滿分100分。
健康筆試內容:
①臨床醫師的命題範圍為:人民衛生出版社《國家醫師資格考試醫學綜合考試指南(臨床執業醫師)》(2014版)。
②中醫醫師命題範圍為:中國中醫藥出版社《醫師資格考試大綱細則(中醫執業醫師綜合筆試)》(2014版)。
③影像技師命題範圍:人民衛生出版社《全國衛生專業技術資格考試放射醫學技術(2015版)》。
④口腔醫學的命題範圍為:人民衛生出版社《全國醫師資格考試綜合醫學指導用書(口腔執業醫師)》(2015版)。
⑤藥學崗位命題範圍:人民衛生出版社《國家衛生專業技術資格考試指導藥學(本科)》(2015)。
⑥康復醫學崗命題範圍為:人民衛生出版社:全國衛生專業技術資格考試指導康復醫學與治療技術(2015)版。
⑦衛生信息專業的命題範圍是:人民衛生出版社:衛生信息管理，第二版。
(8)護理學的命題範圍為:人民衛生出版社《全國護士資格考試指南》(2015版)。
考試時間150分鐘，滿分100分。
筆試成績達到及格線及以上者，按職位從高分到低分排序。根據招聘崗位計劃，按照1: 3的比例確定入圍資格審查人員。如果最後壹名成績相同，則壹起進入資格審查。
(二)資格審查
對入圍者進行資格審查。入圍資格審查人員公布後三日內，向招聘領導小組辦公室(人力資源和社會保障局)提交政審材料，主要包括:
(1)報到證、學生檔案或人才市場人事代理證明。
②二代身份證原件及復印件；
(3)教育部學歷證書全日制學歷學位證書原件及相應的電子註冊備案表。
(4)現單位及主管部門出具的同意報考的推薦信或介紹信。
⑤ 2065438+2006應屆畢業生提供教育部Xuexin.com印制的學籍證明。
證件(證書)不全或提供的證件(證書)與所報崗位資格條件不符，主要信息虛假，資格審查不合格。未按規定時間、地點參加資格審查的考生視為自動放棄。
資格審查不合格者或放棄空缺面試名額者，根據筆試成績在合格線以上，按職位排名從高到低依次等額遞補，進行資格審查。
合格人員在縣人社局網站和用人單位網站進行公示。
(3)面試
面試在縣公開招聘領導小組的領導下，由人力資源和社會保障局與用人單位共同組織。資格審查合格者參加面試。
①時間地點見公告(通知)。
面試主要測試應聘者的邏輯思維、分析反應、語言表達和專業技能。
面試評委由7人組成。具體人選暫由招聘領導小組決定。參加面試的考生是封閉的。
管理，遲到的考生不允許參加面試。面試前臨時抽簽決定考生分組和出場順序。面試成績當場評分，突出重點，統壹打分，去掉壹個分數，取最低分作為平均值。
參加面試人數小於等於招聘崗位人數的，考生面試成績必須達到70分及以上，方可進入下壹環節。
面試人員按比例換算後的筆試總成績和面試成績按職位從高分到低分排序。如總分並列，則按筆試成績排名。如仍相同，則按加試筆試成績排名。
最終總成績經縣公開招聘領導小組審定後，於當日在人力資源和社會保障局及各用人單位網站公示。
4.身體檢查和檢驗
(1)、體檢
體檢由公開招聘領導小組辦公室組織。根據公開招聘領導小組審定的總成績排名，按照招聘崗位計劃1: 1的比例，從高分到低分依次確定體檢對象參加體檢。體檢項目和標準，學歷按《山西省申請教師資格人員體檢標準和辦法(修訂)》執行。健康等類別參照《公務員體檢通用標準(試行)》。
(2)調查
體檢合格者，由縣人社局和用人單位進行考察。考察主要從德、能、勤、績、廉等方面進行。
因體檢、考察不合格而空缺的招聘名額不予遞補。合格人員在人力資源和社會保障局網站和各用人單位網站進行公示。
5.雇用
體檢、考察合格者，公示期滿後無異議。根據職位確定擬聘用人員，擬聘用人員在市、縣人社局、用人單位網站公示七個工作日。應屆畢業生畢業後辦理正式錄用手續，因本人原因未能正常取得學歷者，取消錄用資格。公示期間，擬聘用人員因各種原因被取消聘用資格的，不予遞補。公示期滿後，由縣招聘領導小組集體研究確定員工名單。聘用合同由聘用單位與被聘用人員簽訂，試用期六個月(各院招聘人員試用期12個月)，報人力資源和社會保障局審核備案。
6.崗前培訓
員工必須參加崗前培訓。崗前培訓包括集中培訓和實踐兩種形式。集中培訓由人力資源和社會保障局組織，實操培訓由用人單位組織。
動詞 （verb的縮寫）管理和治療
1.所有招聘人員均應錄用。試用期滿後，經用人單位和人力資源社會部門聯合考核合格者，在人力資源社會保障局和用人單位網站公示七個工作日。公示期滿後，由人社部門辦理正式錄用、合同鑒證、崗位設置、工資改革等手續；編制部門辦理編制和收費手續。考試不合格者不予錄用。
2.試用期內享受高校畢業生工資福利待遇，正式就業後按國家政策享受同類人員工資福利待遇。
六、公開招聘工作的組織領導
為確保招聘工作順利進行，成立了臨猗縣事業單位公開招聘工作人員領導小組(簡稱公開招聘領導小組)。
組長:吳生強(縣委常委、副縣長)
副組長:楊文斌(副組長)
成員:魏永增(縣委組織部副部長、縣人社局局長)
張立強(縣公安局局長)
王斌(縣財政局局長)
翟定輝(縣編輯部主任)
張(縣教育局局長)
胡(縣衛計局局長)
陳廣路(縣環保局局長)
王軍(縣國土資源局局長)
阮建軍(縣審計局局長)
李小波(縣住建局局長)
李玟(縣畜牧獸醫局局長)
楊勇(縣果業中心主任)
領導小組下設辦公室，設在縣人社局。
主席:魏永增(兼)
副主任:各用人單位主任(兼)
成員單位:人社局公安局用人單位。
七。招聘工作分工
本次招聘工作在臨猗縣公開招聘領導小組的統壹領導下，由人力資源和社會保障局、教育局、編辦、財政局、衛計委、公安局及各用人單位組織實施。
1.人力資源和社會保障局牽頭起草、上報、審批並監督實施招聘計劃。負責在招聘工作中發布招聘信息和公告。組織報名、資格審查、準備和發放準考證。負責招聘的組織和實施。負責辦理正式錄用的人事手續。
2.業主負責編制範圍內的崗位計劃。參加報名和資格審查；參與面試的組織和實施。負責崗前培訓。
3.編辦負責審核編制計劃，辦理正式員工招聘手續，參與其他招聘工作。
4、財政局負責落實招聘經費及相關工作。
5.公安局負責招聘過程的安全。
6.衛計委負責招聘過程中的醫療救護工作。
7.教育局負責安排考試場地及相關考試工作。
8.招聘領導小組負責考核、聘用、淘汰不合格人員，由人力資源和社會保障局牽頭，用人單位配合，編辦、財務部門參與，* * *組織實施。
八。相關要求
1.在所有公示期內，凡對公示內容有異議的，可向縣公開招聘領導小組辦公室申請查詢或向縣監察局舉報違規違紀人員，逾期不予受理。
2.招聘工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律，嚴格審核資格和條件，在各個招聘環節落實崗位責任制，堅決杜絕差錯和營私舞弊。如有違反，將按照《事業單位工作人員紀律處分暫行規定》處理。
3.招聘工作應當執行相關回避規定。員工與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他可能影響招聘公正的因素的，應當回避。
4.應聘者必須誠實守信，遵守招聘紀律和要求。凡在招聘過程中提供虛假學歷、證書的，以夾帶、抄襲、*等方式違反考試紀律的。，壹經查實將取消聘用(記錄)資格。
5.聯系電話:臨猗縣人力資源和社會保障局4065326
監督電話:運城市人力資源和社會保障局2660316
臨猗縣紀檢監察局4035927
九。其他事項的說明
本次公開招聘未盡事宜，由臨猗縣公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
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