學生會招募活動計劃1壹、主題:惠州經濟學院20xx工商管理系學生會招募活動。
壹.活動的目的
為了踐行“學習與工作並重，崇尚實用”的辦學理念和“博學、博學、求真、務實”的校訓；為了樹立我系的品牌形象，提升我系在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度；為壯大我系總團支部學生會，體現我系風采與活力，提升我系聲譽，培養學生決策、解決問題、組織表達思想的能力，鍛煉學生團隊合作能力，提高大學生綜合素質，擬舉辦本次招聘活動。
第二，組織單位
主辦單位:惠州經濟學院工商管理系
策劃承辦單位:工商管理系總支學生會。
協辦單位:學生會各部門
三。舉行的時間和地點
1.時間和地點(待定)
四、報名條件
惠州經濟職業技術學院工商管理系10大壹學生，任何專業，熱愛集體工作。
五、招聘新規則
1.本次招聘活動分為三個階段，第壹階段是初選，第二階段是改選，第三階段是確定人選。
2.候選人要準備好個人資料和演講稿(自我介紹，對加入學生會的看法，個人在學生會的發展前景等。).
不及物動詞主要內容
1，招聘前準備
時間:新生軍訓期間，開始學習前幾周(開學後壹個月內)
宣傳:
1新生軍訓期間，大二的師兄師姐們到我院軍訓部看望新生，培養他們的感情，讓剛入校門的師兄師姐們更多地了解大學生活，宣傳我院學生會的工作和我院學生會的作風。
在教室樓下，食堂門口貼海報，發傳單。
3.去教室做動員工作，鼓勵新生報名。
學生會招生計劃2。活動主題:總團支部招收新生。
2.主辦單位:信息工程學院總支部學生會
三、目標受眾:14信息工程學院大壹新生。
四、活動目的:為共青團學生會註入新鮮血液，讓共青團學生會更好的發展。
動詞 （verb的縮寫）活動流程:
(1)9月18日，各部門成員在新生責任教室參加新老同學交流會，宣傳團總支學生會，鼓勵他們加入。同時通過互動對他們有了壹個大致的了解，發掘和吸收了人才。強調我院總支學生會的重要性，在我院學生會鍛煉能力可以更好，最後才發申請表。
(2)9月19-9月20日，在某食堂門口領取申請書，向新生講解壹些關於學生會的問題。征集咨詢時間為:中午12:00-13:30，晚上19:00-22:00。
註意:註意不要漏掉新生申請表，把它們放在壹個專門的盒子裏。
(3)9月21日下午，統壹整理申請表。例會結束後，部長們對申請表進行了初步篩選，篩選出明顯不認真的學生。並在1號樓公告欄公布面試名單。
(4)選擇9月22日晚對剩余學生進行面試。做進壹步的篩選。面試的時候三節課，有準備的同學壹節課。面試開始的時候，我們學生會的成員會把他們壹個壹個帶到面試教室。(教室待定)
(5)9月23日在宿舍樓1公告欄公布參加筆試人員名單。筆試時間暫定在晚上。試卷由辦公室提供，各科室的題由各科室提供。
(9)9月24日，筆試試卷評審，初步確定最終學生會入圍名單。
(10)9月25日晚，召開部門交流會，之後各部門確定最終人選，並在公告欄公布。
(11)各系13班聯系了本系的新成員，通知了他們學生會第壹次會員大會的時間，歡迎他們的加入。
1，書面部分
辦公室發短信通知進入筆試的團員在規定時間去參加筆試，團總支安排5間空教室進行筆試。學習部打印所有筆試試卷，並在規定時間分發。考試時間是兩個小時。試卷收齊後，交由各部門審核，最終確定面試成員名單。
2.面試部分
(1)團總支申請在教室面試，通知辦公室面試時間。保衛處和團總支提前半小時到達，維持秩序，安排引導工作(比如在教室門上標註各部門面試地點)。面試時，每個部門會安排壹個人在門外引導和維持秩序。面試是所有部門同時進行的。
(2)面試內容
a、簡單的自我介紹(不超過兩分鐘)。
b、考生回答評委提問。(每個部門根據部門需求準備自己的問題)。
C.采訪中如遇突發事件和特殊情況，應及時向主席團報告，以便解決。
D.報名工作中報名人數過多，某壹部門報名人數較少的，可根據招聘情況初步選定壹個相對合適的人選，對人數較少的部門可安排電話面試，具體由主席團安排。
f、主席團在征兵期間給予適當的指導和幫助。
不及物動詞活動時間和地點:
9月18:新老同學開交流會宣傳學生會。
9月19-9月20日:收發申請表。
9月21:晚上7點參加筆試。
9月22日:晚上7點面試。
9月23日:敲定最終人員名單。
9月24日:各部門交流會。
9月25日:公布最終結果。
七、後期工作:
1，宣傳部負責宣傳工作。各部門應提交招聘工作總結。
2.對各部門新進人員進行壹個月的試用期。在此期間，部長會每兩周給每個軍官壹次量化評分，每次不及格的學生將退出團總支學生會。
3.每次裁員都要開壹個小型的“安慰會”。小的不忽略，形式隨和。要求各部門部長認真向每壹位學生解釋不接收的詳細原因，讓未能入團的學生也能感受到我們團總支的人性化特點和較高的處理能力。
4.部長要為本部門學生建立詳細的電子檔案，存放在小組郵箱中。
5.招聘期間，新聞部負責拍照和撰寫新聞稿，在校園網上發布。最後將照片提交到團總支，團總支將對招聘工作進行總結，並移交辦公室存檔。
招聘領導小組:
指導老師:方妙慧，信息工程學院團委老師。
負責人:主席團成員:姚、秦、念東亞、邵玉坤。
團總支:張誌、瑞秋
辦公室:孫慶喜、金、盧文迪
宣傳部:吳瓊、朱雪原、吳、。
娛樂部:張輝、朱、潘
外聯部:呂帥、許婷婷、彭玉婷。
體育部:黃侃、、於。
學習部:劉洋、馬從祥
生活保障部:、沈梅、李。
新老同學交流會人員安排:
14筆記本電腦1班，2班(2505):辦公室，團支部
董事長:秦
14計算機(2506):宣傳部、生活保障部。
董事長:姚
14光學信息(2507):體育部，外聯部
董事長:邵玉坤
14軟件(2508):康樂部、學習部
主管主席:東亞地區
宣傳部的吳瓊和吳負責拍照(或介紹)。
每個小組輪流在每個班級交流！
在壹個食堂門口設壹個點，收集申請表，回答新生壹些關於學生會的問題。
學生會招收新生的計劃。壹、招收新生的目的:
為保證團部學生會註入新鮮血液，有足夠的高素質後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用；除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應鼓勵大學生積極參加學校的各種活動，鍛煉自己，全面發展“德、智、體、美、勞”，培養服務精神，增強服務學院、服務學生、服務社會的能力。信息技術部團委決定招收新成員。
二、招聘要求和方向:
1，方向:面向信息工程系大壹新生，有想法的會在團委工作學習，有前途的有信心處理好學習和工作關系的同學。
2、要求:能吃苦耐勞，責任心強，認真主動；較強的創新能力、適應能力和組織能力；有很強的團隊合作意識，個人能服從組織安排。
第三，招聘人數
各部門根據自身實際情況自由把握，並在開展招募活動前，將初步計劃招生人數報團社指導老師。
四、招聘時間和地點:
1，招聘時間:9月19開始招聘新應聘者；9月21開始第壹次面試；9月22日開始復試。
2.招聘地點:招聘報名活動在食堂門口進行，第壹場面試在教學樓139140141進行，第二場面試在教學樓141進行。
動詞 （verb的縮寫）招聘和就業指導:
在招聘和雇用過程中，我們嚴格遵循公平公正的原則。主席團在招募會議精神的指導下，嚴格分配各部門的職責和管轄階段，各部門通力合作。要體現工作質量，不難要求有多高，而是要充分利用各部門的優勢資源，共同努力。在提高工作效率的同時，加強團委成員之間的交流與合作，在協同工作中加深理解，提高整體效率和作風，讓團委這顆大樹常青。
六、招募新方法:
1，前期準備和宣傳
活動開始前兩周召開招聘會，組織研究招聘活動的方式、工作成果和註意事項，各部門各負其責，啟動招聘的準備工作。
主席團提前兩周向學校場館主管部門申請新的報名場地和兩次面試所需教室，3-4個系壹個教室為宜。負責宣傳的宣傳部門在宣傳方向的指導下，精心制作校園海報和展板，積極開展新兵招募的宣傳工作。學習部和組織部負責登記表、各部門介紹及相關文件的收集整理。
2.登記活動的準備工作
招聘報名活動將於11在19舉行，值班部門將組織人員提前半小時到達現場，攜帶桌子、展板等必要物品，做好報名現場工作。報名活動開始時，做好接待工作，認真告知面試時間、地點的張貼情況(如有變動，另行通知)。午休和午休時間，各部門指派人員留守值班。
3.確定申請人數
報名截止後，各部門成員本著公平公正的原則積極配合確定報名人數，並認真審核工作，確定參加首輪面試的各部門人員名單。
七。面試方法
1，面試公告海報
各部門要及時將初試、復試的面試時間、地點和面試人員名單提交給相應的責任部門，責任部門要認真制作公告海報，張貼在公告欄上，公示面試信息。
2、面試方法(面試分為初試和復試)
初審:根據公告海報招聘學生在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時，各部門成員通力合作，在責任部門的領導下完成初試任務；沒有來的學生被視為棄權。
整個面試過程可以包括以下四個環節:
(1)做壹個簡短的自我介紹(1分鐘內)；(2)簡述報考本部門的原因和優勢(時間控制在30秒左右)；(3)面試官回答考官提問(開放式問題，時間控制在2分鐘以內)；(4)自由交流(開放性與發散性相結合，時間控制在1分鐘左右)。
初試結束後，各部門本著公平、公正的原則，對面試人員的信息進行了認真審核。通過審核的人員名單由各部門成員以投票的形式選出，由部門領導提交辦公室審核公布。
復試:通過初審的名單由宣傳部及時以海報的形式張貼在公告欄上，告知復試地點。時間和相關信息。參加復試的人員根據海報通知到相應教室參加復試。各部門要據此組織工作。並邀請部門領導和老師參加。
復試時間:(待定)
八、招聘新兵註意事項:
註意事項:
1)，各部門要按照團委主席團的統壹安排，高效開展招聘工作；
2)各部門要團結協作做好新兵招募工作；
3)各部門要充分發揮本部門的優勢，盡力挖掘有能力、有潛力的新生加入部門。
九:責任部門
總經理:主席團代理人:陳雄、陳豪、潘錚、肖偉。
合作者:各部門代理人。
* *年9月18
信息工程系團委學生會
學生會招收新生的計劃。活動的目的
為了進壹步增強我院學生會的活力，吸引優秀學生加入學生會，充實壯大學生會幹部隊伍，強化學生會自我管理、自我教育、自我服務的職能。計劃舉辦學生會幹部招募活動。
二、活動的內容
活動時間:10月27日下午10，* *；
地點:教學樓A三樓；
活動海報:宣傳部制作，公告欄發布；
招收新生:壹年級、二年級學生；
評委評價:國際聯絡部聯系評委老師。
第三，競選公職
主席團:學生會副主席(2名)
秘書處部門:副部長(1)及若幹成員。
學習部:副部長(1)及若幹成員。
禮儀部:副部長(1)及若幹成員。
宣傳部:副部長(1)及若幹成員。
國際部:副部長(1)及若幹成員。
體育和衛生部:副部長(1)和若幹成員。
四。選舉條件
熱愛學生工作，熱心為學生服務，有事業心和責任感，積極向上。
動詞 （verb的縮寫）選舉方法
填寫登記表。在競選過程中，每位候選人需要進行3分鐘的競選演講，並接受老師的提問。
不及物動詞選舉程序
填好報名表，交上去，參加演講比賽。自願報名-資料審核-演講活動-評委評審-學生會幹部選舉。
七。評分標準
形象(10分)、語言表達能力(10分)、演講內容(30分)、現場應變能力(20分)、學生會綜合評價(30分)。
八、公示2天
海南華僑中學初中部學生會
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