目前國際郵輪公司在中國的人才招聘渠道和現狀如何？在國際郵輪工作需要具備哪些素質？國際郵輪從業者回國後就業方向如何？相信這是很多同學都想知道的，所以今天邊肖就給大家簡單介紹壹下，讓大家對海乘專業有壹個了解，希望對大家有所幫助。
日前，國內第三方數據機構比達咨詢發布的壹份報告顯示，2065.438+06年上半年中國郵輪市場(出境郵輪)遊客總量達到654.38+0.803萬人次，同比增長79.76%，市場總收入(交易額)達到34.2億元。國內郵輪旅遊市場的巨大潛力，讓世界郵輪巨頭紛紛瞄準中國。面對越來越多來自中國的遊客，各大國際郵輪公司不得不面對另壹個現實，那就是迫切需要從中國招聘大量的郵輪專業人才。
目前國際郵輪公司在中國的人才招聘渠道和現狀如何？在國際郵輪工作需要具備哪些素質？國際郵輪從業者回國後就業方向如何？
國際郵輪人才緊缺。
目前，國際郵輪公司每年在中國市場的招聘需求很大，但符合所有招聘要求的人才並不多，這主要是由於國內外服務標準體系的差異和語言原因。早期國際郵輪公司提供給中國人的工作大多比較低端，只能從事保潔等低薪工作。近年來，隨著國際郵輪公司對中國市場的重視，中國人不僅可以從事各種服務崗位，還可以從事壹些管理崗位和技術崗位，並享有公平的薪酬制度、福利制度和晉升渠道。
隨著越來越多的國際郵輪以中國為母港，其對國內郵輪服務專業人才的需求必將逐年增加。
人才培養機制逐步完善。
據報道，北美郵輪行業知名品牌挪威郵輪發布的最新招聘信息顯示，其“助理餐廳主管”月薪至少為3703.25美元，“助理客房經理”基本月薪為4530.39美元。這艘郵輪其他招聘崗位的薪資待遇遠高於國內酒店行業同類崗位。
高薪是國際郵輪對很多應聘者最大的吸引力。但是，高薪伴隨著高標準。要成為壹名正式的國際郵輪服務人員，不僅要具備熟練的英語聽說能力，還要具備良好的身體和心理素質以及獨立能力，還要精通國際郵輪服務標準、企業文化、管理理念以及相關國際郵輪品牌的服務風格。
目前有兩類申請人，壹類是有工作經驗的酒店行業從業者，另壹類主要是各個高校的畢業生。據介紹，國際郵輪乘務和管理類專業，以及英語、旅遊管理、酒店管理等外語和經濟管理類畢業生是招聘的重點對象。
首先，我們會根據船東的需求，對學員進行有針對性的崗前培訓。其次，不斷加強師資力量，不斷調整培訓計劃以滿足客戶的需求。國際郵輪的通用語言是英語。相比以英語為官方語言的國家，如菲律賓、印度，我們在語言上沒有天然優勢，所以我們會重點加強語言訓練。對於高校培養的人才，學生在校期間會學習關於國際郵輪的基礎知識，包括船東的企業文化、管理理念、人才標準、服務標準、禮儀文化等。
員工回國就業前景好。
目前郵輪服務從業人員在國內旅遊服務從業人員中占比很小，很多想嘗試在國際郵輪上工作的申請者往往會有壹些顧慮。這個職業會是青春飯嗎？如何鑒別這個招聘信息是真是假？在國際郵輪上工作後在國內就業情況如何？
目前在威海國際工作的和阮對這些問題深有體會。他們分別在世界第二大郵輪集團皇家加勒比郵輪公司的郵輪餐廳部和客房部工作多年。回國後，他們進入威海國際擔任郵輪服務員。
從中西觀念來看，在很多西方國家，在郵輪工作已經成為常態，並得到大眾的高度認可。國外很多郵輪服務從業者壹直在郵輪工作到退休。也有在國內郵輪上工作十幾年的，也有在郵輪上工作幾年後選擇回國從事類似領域工作的。因為在國際郵輪上工作過的人綜合能力強，回國就業選擇多。
回國後壹般有幾個就業方向。壹是進入星級酒店管理層。他們的專業能力，先進的管理理念，開闊的眼界和思路，是很多高星級酒店所需要的。二是可以從事國際郵輪的招聘和培訓，豐富的實踐經驗可以促進這個行業的專業性；第三，國內郵輪旅遊市場越來越火爆，尤其是大型旅遊電商網站，需要熟悉郵輪產品的專業人才。他們對郵輪旅遊的特點、市場趨勢、受眾心理極其熟悉，從事郵輪旅遊營銷推廣也是不錯的選擇。第四，良好的英語聽說能力可以在外貿、翻譯等領域取得更好的發展。
面對國內郵輪招聘機構資質良莠不齊、招聘信息虛假宣傳的情況，林楠楠表示，要想鑒別公司是否正規，可以關註幾個方面:“壹是看是否具有海事局授予的海員海外代理資格證書，二是看公司是否與船東有正式的招聘派遣合同。這兩點尤為重要。"