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根據《翼城縣2013年公開招聘中小學教師實施方案》精神，現將2013年公開招聘中小學教師有關事項公告如下:
壹、招聘計劃
本次招聘40名中小學教師，具體招聘單位、崗位和人數等。見附表。
二、招聘條件和對象
1，擁護黨的路線方針政策，無違法違紀行為。
2.品行端正，熱愛教育教學，具有良好的教師職業道德。
3.30周歲以下(1983年6月30日以後出生)，碩士研究生35周歲以下(1978年6月30日以後出生)。
4.全日制大學本科及以上學歷畢業生，具有與招聘崗位相應的教師資格證。
5.全日制碩士及以上學歷畢業生免筆試，直接進入面試環節。
6.身體健康，有能力。
7.“服務基層項目特崗”招聘對象為:山西省“農村義務教育階段學校教師特崗計劃”、“三支壹扶”、“西部大學生誌願服務”服務期滿並考核合格人員，山西省“選調高校畢業生到村任職”服務期滿並考核合格人員(服務期兩年，仍在職)。服務期為2年的，參加服務滿2011年或之前者均可；其他類比。服務基層項目特崗報名人數達不到招聘要求的，特崗自動轉入招聘單位相應招聘崗位。
三。招聘方法和程序
根據《山西省事業單位公開招聘工作人員操作規程(試行)》的有關規定，縣人社部門為主管部門，會同招聘單位主管部門組織招聘工作。
(壹)報名和資格審查
1.報名時間:2065438+2003年8月0日-65438+9月0日。
2.報名地點:匯豐學校
3.資格初審:縣人社部門和招聘單位主管部門對報考人員進行資格初審。報考人員需提供本人身份證(或戶籍證明)、報到證、畢業證、學位證、資格證等有效證件(以上證件均提供原件和復印件)、現工作單位允許報考的證明、本人近期免冠壹寸彩色照片5張。本人必須親自報名，填寫相關表格，接受資格審查。申請人應對其提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，壹經查實，取消資格。
4.每位考生限報壹個招聘崗位。
5.凡有下列情況之壹者，不得報考:
(壹)受過刑事處罰的；
(二)犯罪嫌疑人正在接受審查的；
(三)受到黨內嚴重警告或者行政記過處分，尚未解除的；
(4)存在欺詐行為；
(五)違反計劃生育政策的；
6.根據有關規定不能報考的其他人員。
試用期公務員(指管理單位工作人員)和事業單位工作人員、現役軍人、試用期非應屆畢業生不得報考(其中，非專科生和2013年畢業現在校就讀、檔案和組織關系在學校的研究生不得持本人學歷、學位證書原件報考)。參加公開招聘的人員，就業後不得報考有回避關系的崗位。
報名後、錄用前試用期內已成為公務員或事業單位工作人員的報考人員，不予錄用。
(二)考試和資格審查
考試分為筆試和面試兩部分。報名人數未達到3:1比例的，由縣招聘領導小組研究情況，報市人社局批準，減少招聘崗位數量、取消招聘崗位或降低開考比例。
考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留小數點後兩位)。
1，筆試
(1)筆試時間、地點:見準考證。
(2)筆試采取閉卷形式進行，總分100，及格線60分。考試時間120分鐘。
(3)筆試內容:公共知識和專業知識。
2.資格審查
對筆試合格進入面試的人員，由縣人社和招聘單位主管部門進行資格審查。資格復審合格者，發給面試通知，參加面試。資格復審不合格的，取消面試資格，由此產生的空缺依次遞補。
復試時，申請人應提供畢業證、學位證、報到證、身份證、相關證件及證書原件。其中:非個人原因未領取報到證的，須提供發證單位出具的證明；境外學生應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位證明；大學生“村官”等服務基層項目的考生，必須允許報考服務所在地市以上主管部門出具的證明。
證件(證書)不全或提供的證件(證書)不符合崗位資格條件、主要信息不真實，將影響資格審查的，負責資格審查的單位和部門有權取消該申請人參加申請的資格。考生未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
3.采訪
(1)確定面試人員:根據筆試成績從高到低，對面試人員按招聘崗位排序，按照3: 1的比例確定面試人員。面試人數不足3:1的，筆試合格者為面試人員。如果最後入圍者出現並列，並列人員同時進入面試。
全日制碩士及以上學歷的報考人員單獨參加面試。
(2)面試內容和形式:采用講座方式，重點測試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、即興發揮能力、語言表達能力等綜合素質。面試成績100(保留小數點後兩位)，及格分數60分。(3)面試考官的組成:擬按專業設立若幹考官小組。每個考官組有5名考官，由相關人員和專家組成，每個考官組有壹名考官主持本組面試。
(4)面試命題和評分由縣招聘領導小組委托組織有關專家進行。
(3)評估
以上成績通過面試者，按其總成績由高到低排序，按照1: 1確定考核對象。總成績相同的考生，以筆試成績最高者評定。全日制碩士及以上學歷的報考人員，根據面試成績從高分到低分確定考核對象。考核工作應按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，充分了解候選人的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現和需要回避的情況。根據考核結果，對考生報名資格進行重新確認。考核不合格者取消資格，由此產生的空缺依次遞補。經考核確定的合格人員，如有退出，不得更換。考核方案由招聘單位主管部門制定，經縣招聘領導小組批準後組織實施。
(4)體檢
根據考試總成績和考核結果，按照1: 1的比例確定體檢對象，體檢在指定的縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《山西省教師資格申請人員體檢標準和辦法(修訂)》(晉教a[2005]19號)執行。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢由招聘單位主管部門在縣級人社部門的指導和監督下組織實施。
(5)宣傳
根據考試、考核、體檢情況，確定擬聘用人員，並公示七個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。
(6)就業和待遇
公示期滿後，由用人單位法定代表人或其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經縣人社部門審核後，報縣人社部門辦理合同登記，確定人事關系。聘用人員全部實行聘用制和試用期制，試用期6個月。試用期包含在勞動合同中。試用期滿，考核合格後，正式錄用。如果他們沒有通過考試，他們的就業將被取消。被聘用人員享受所報考事業單位崗位的全部待遇。
四、註意事項
請考生關註招聘過程中發布的公告和宣傳。申請人提供的電話等聯系方式要有效，要保證聯系暢通，否則責任自負。
本公告由翼城縣教師招聘領導小組負責解釋。
電話:0357-4922588
0357-4932688
翼城縣人民政府
附:？2013翼城縣教師招聘職位表。xls
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