壹是起草局的工作計劃、意見和總結等相關材料，審核所有以局名義下發的文件。
二、籌備常務會議、辦公會議等會議，做好記錄，對會議確定的事項進行檢查、督促、落實和反饋。
三、負責群眾來信來訪的登記、轉辦、反饋和對外接待工作。
四、管理印章，做好文件的接收和操作以及全局文件、檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。
五、負責全面的安全、保密和衛生工作。
六、負責行政車輛、辦公用品、通訊設備、辦公樓、宿舍等財產、基礎設施的修繕等後勤保障工作。
七、做好報紙的訂閱、打字、油印、裝訂、復印和文件材料的傳遞工作。
八、負責稅收宣傳工作，組織編制和報送信息及簡報。
九、負責重大會議和活動的攝影、攝像，收集各種信息，制作大事記。
十、加強廉政教育、政治思想工作。
十壹、認真完成上級交辦的其他任務。
稅務管理科
壹般職責:負責稅收政策的解釋、培訓和監督；負責稅費政策研究；負責部分涉稅行政審批事項的審核。
壹、政策回復、說明和請示；
二、有關地方稅(費)政策培訓；
三、監督地方稅(費)政策的執行；
四、有關地方稅(費)政策研究；
五、有關稅(費)審批事項(包括減免稅)的審核；
六、納稅人壞賬納稅分類審核；
七、負責領導交辦的其他工作。
收費管理組
壹般職責:負責社會保險法規和政策的解釋和執行；研究起草社會保險費征收管理辦法；指導社會保險登記、申報和審核、稽核和檢查以及相應的違法行為處理；開展社會保險法規、政策和社會保障業務知識培訓；配合社會保險費收入的統計分析；配合宣傳社會保險法規和政策；配合開發和完善社會保險費征繳管理系統軟件的應用和維護；負責政府授權(委托)的其他收費和基金的征收管理。
壹、社會保險費等費用和基金的政策解讀、傳達和執行；
二、社會保障費和其他費用，政策性培訓基金；
三、社會保障登記審核、轉移和印制社會保障登記證；
四、社會保障費和其他收費、基金政策執行情況的監督；
五、社會保障涉稅申請事項的調查和初審；
六、社會保障費年度結算審核；
七、負責領導交辦的其他工作。
征管法規科
壹是做好征收人員稅務登記戶政管理的交接工作，及時辦理納稅人變更、歇業、註銷手續，並錄入電腦，掌握總體征收人員數量的基本情況。
二、負責發票的管理、印制、清洗和銷毀，嚴格按照規定的發票印制程序進行。配合稽查局和職能部門開展發票使用執法檢查。
三、承辦與稅費征收、代扣、代繳有關的具體事務，並出具征收憑證。
四、帶頭做好單雙定額工作和定額費率調整工作。
五、建立全球住戶管理資料室，逐步實現科學化、規範化管理。
六、組織好促產增收工作，做好情況的收集和上報。。
七、負責上傳下達的征收管理工作，制定本局的征收管理工作規程。
八、加強廉政教育、政治思想工作。
九、完成上級交辦的其他任務。
規劃和財務科
第壹，編制和分配稅收計劃，檢查、分析和報告稅收計劃的執行情況。
二、做好統計核算，積累和整理數據，為編制稅收計劃提供可靠依據。
三是加強稅收票證管理，做好稅收票證的收繳、註銷、保管和查驗工作，確保稅收票證的正確和安全使用。
四、嚴格滯納金、罰款和各種收入的征收、結算、支取、退還、緩繳、免繳程序，確保稅款及時足額入庫。
五、負責計算機整體測試、維護、軟件開發和技術指導。
六、做好資金管理和工資分配工作。
七、加強廉政教育和思想政治工作。
八、完成上級交辦的其他任務。
信息技術科
壹是從廣度和深度上進壹步加大“全省統壹征管軟件”的推廣和應用，把改革征管方式作為長期信息化工作的重點。同時，做好信息工作的長遠規劃。
二、進壹步完善省局征管軟件系統和網絡系統工程項目建設，使征管軟件系統得到全面應用。
三、人員配置和職責分工做出合理調整。根據省局軟件項目的需要，明確各職能部門的職責，確保整個業務流程中各環節的有機銜接和順暢運行。
第四，加強應用操作人員的培訓。網絡系統全面開放後，很多新設備需要操作，很多信息需要處理，很多工作需要在網絡上運行，這些都會改變傳統的工作方式。因此，要配合有關職能部門組織幹部職工進行信息系統軟件的應用和操作培訓。培訓內容應包括信息知識、網絡使用、崗位相關系統的應用和操作技能等。，從而真正使每壹個幹部(包括每壹個領導)都達到“三會”的要求
五、加快辦公自動化建設步伐，盡快實現局與所有基層辦公室的聯網，充分利用計算機資源。
六、繼續組織應用軟件開發，根據相關業務需求準備，組織開發相關應用軟件，如銀行網點納稅申報系統、效能監察管理軟件、人員考勤管理軟件等。
七、做好內部網站的更新工作，使之成為各級稅務幹部學習的園地。
八、認真做好設備的采購、安裝和調試，以及低值易耗品的采購和發放工作。
九、加強新樓綜合布線和機房建設方案的審查指導，確保系統的規範和安全。
十、加強規章制度建設，嚴格執行省、市局制定的相關制度，做好計算機系統安全管理、防病毒、防黑客和系統備份工作。
人事教育組
壹是組織全局幹部職工講政治、學理論，開展爭創文明單位、文明窗口活動。
二是了解和掌握全局人員的基本情況，認真做好壹個人壹件事的思想政治工作，確保全局人員的團結穩定。
第三，開展創先爭優活動，大力表揚好人好事。
四、按幹部管理權限做好幹部職工勞動工資、年度考核、轉正定級、職務任免、老幹部管理等工作。，落實幹部政策，完成接收和安置畢業生的工作。
五、認真制定幹部教育計劃，組織幹部職工參加崗位培訓和文化業務學習。
六、帶頭全面實行崗位責任制，考核、考勤和獎金的計算、審核和分配。
七、管理好人事檔案，清理歸檔壹次，辦理幹部福利、退休、保險、養老等工作的相關手續。
八、承擔黨支部的黨務工作，協助工會、團委、學聯開展工作，參與安排和組織各種文體活動。
九、落實計劃生育政策，認真做好獨生子女證等工作。
十、加強本科人員教育。
十壹、完成上級交辦的其他任務。
檢查辦公室
壹、監督檢查黨風廉政建設各項規定的執行情況，對全員進行職業道德、遵紀守法、廉潔奉公的教育。
二、監督檢查各廳、處、所(分局)及其工作人員執行國家稅收法律、法規、政策和稅收紀律的情況；受理對工作人員違法違紀行為的舉報和投訴，並進行調查、處理和舉報。
三、支持和保護職工依法工作，維護他們的合法權益。
四、受理工作人員對行政處分的申訴。
五、稅收監管規章制度體系和具體措施。
六、實行“兩公開壹監督”的稅收制度。
七、開展執法監督，配合司法部門查處相關案件。
八、負責本室工作人員的廉政教育和思想政治工作。
九、組織做好部、辦、所(科)長的崗位審計工作。
十、完成上級交辦的其他任務。
檢驗局
壹、負責查處重大偷稅、抗稅、欠稅案件，輔導管理部門和基層(分局)的審計業務，制定審計工作程序。
二、重點關註納稅人和扣繳義務人直接參與的各類稅收違法行為檢查或稅務稽查。
三、組織、協調、監督管理部門和基層所(分局)開展各類檢驗(檢查)業務。
四、受理和查處人民群眾舉報的稅收違法案件。
五、負責公示和檢查。法律。工商、審計、銀行、紀檢、監察、國稅等有關部門，密切配合，查處涉稅案件。
六、負責日常檢查、專項檢查、項目檢查和未申報戶檢查、暫停戶抽查、註銷戶清算、申報非經營戶抽查。
七、負責局機關職工教育、思想政治工作。
八、完成上級交辦的其他任務。
辦稅服務廳
壹是負責全市市區榮成、鄞西、楊霞和路宏四個鄉鎮和街道納稅人的納稅申報工作；
二、負責受理本市市區榮成、鄞西、楊霞和路宏四個鄉鎮和街道納稅人代開發票的申請，並負責發票的開具工作。
三、負責向納稅人提供納稅咨詢。
四、負責日常納稅申報表、發票申請材料等征管檔案的收集和管理；
五、負責完成市局交辦的其他任務。
福清市地方稅務局基層分局(所)
壹是正確執行國家稅收政策，大力組織各項稅收收入。
二、制定年度工作計劃，切實組織實施工作計劃，並每年進行工作總結。
三、加強隊伍建設，管理好本單位人員，督促本單位人員履行職責。
第四，加強部門溝通，協調內外部門關系，及時解決工作中遇到的問題。
五、組織開展文明創建、行風建設、效能建設活動，端正稅收紀律。
六、完成領導交辦的其他事項。
福清市地方稅務局涉外稅務分局
壹、負責全市涉外稅收征管、稽查和人事管理工作；
二、負責涉外企業、外籍人員的納稅申報、開票和稅款征收；
三、負責稅款催繳和逾期稅款催繳；
四、負責發票銷售，審核稅務發票；
五、負責特定行業和稅種的征收管理；
六、負責單戶調查、初審和結算檢查；
七、負責日常收集檔案的收集和管理；
八、負責新開戶的實地考察、具體調研工作；
九、負責受理其他涉外稅務業務；
十、負責完成市局交辦的任務。
福清市地方稅務局基層分局(所)
壹是正確執行國家稅收政策，大力組織各項稅收收入。
二、制定年度工作計劃，切實組織實施工作計劃，並每年進行工作總結。
三、加強隊伍建設，管理好本單位人員，督促本單位人員履行職責。
第四，加強部門溝通，協調內外部門關系，及時解決工作中遇到的問題。
五、組織開展文明創建、行風建設、效能建設活動，端正稅收紀律。
六、完成領導交辦的其他事項。