2022年菏澤縣現有公益性崗位轉崗公告(715人)發布。下面有哪些細節？。臨沂中公教育為大家提供招聘考試公告、報考指導等信息。祝大家考試成功！
為進壹步規範公益性崗位管理，改變公益性崗位開發分散多頭管理的局面，形成城鄉“壹盤棋”的工作格局。根據省市有關文件和單縣城鄉公益性崗位擴容提質行動計劃，經縣城鄉公益性崗位擴容提質領導小組同意，決定將符合條件的現有使用各級財政撥款的公益性崗位轉為農村公益性崗位。現將轉會情況公告如下:
壹、轉讓計劃和數量
本* * *，轉崗計劃715。具體職位信息見單縣農村公益性崗位轉崗計劃表(第壹批)(附件1)。
二、轉讓對象和範圍
本次轉崗對象為全縣現有使用各級財政撥款的公益性崗位人員，且符合下列條件之壹:
1.享受脫貧政策的人群(含監測幫扶防止返貧對象)是指鄉村振興部門登記管理的相應人員。
2 .農村低收入人口是指經民政部門登記管理的相應人員。
3 .農村殘疾人是指在殘疾人聯合會登記管理的相應人員。
4.農村老年人(45-65歲)。
第三，移交程序
(1)個人申請。符合工作調動條件的，持本人身份證、戶口本、殘疾證等相關證明原件及復印件，到《單縣農村公益性崗位調動計劃表(第壹批)》中指定的報名地點提出工作調動申請，填寫《單縣農村公益性崗位調動申請表》。個人轉崗申請時間為2022年3月31，每人只能申請壹個崗位。
(2)民主評議。村(社區)和有關單位應當對已在各自崗位登記的調入人員進行民主評議。
(3)審核和公示。鄉鎮(街道)和有關單位對民主評議確定的轉崗人選進行初審後，報縣級直屬有關部門進行考核，考核結果在鄉鎮(街道)、村(社區)和有關單位進行公示，時間不少於3天。
(4)縣級審批。公示期滿後，鄉鎮(街道)和相關單位將擬聘用的轉崗人員報縣城鄉公益性崗位擴容提質工作領導小組辦公室。
(5)簽訂協議。鄉鎮(街道)和相關單位應當與調入人員簽訂勞務協議，約定雙方的權利和義務，具體包括工作名稱、工作職責、工作地點、工作內容、工作時間、補貼標準、監督責任等。勞務協議原則上每年簽訂壹次。農村公益性崗位同壹人的崗位補貼期限壹般不超過3年。
《勞動合同法》關於無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定，不適用於農村公益性崗位勞動協議。
(6)崗前培訓。由鄉鎮(街道)和相關單位組織崗前培訓，總培訓學時不少於15學時。使城鄉公益性崗位人員掌握崗位所需的基本規範和技能，熟悉崗位職責和崗位要求，提高專業技能和安全意識。
(七)組織崗位。培訓結束後，鄉鎮(街道)和相關單位負責組織各崗位人員及時上崗，並根據崗位職責做好相關後續管理。
第四，薪酬待遇
農村公益性崗位統壹實行政府補貼，補貼標準參照當地小時最低工資標準執行。同壹人的崗位補貼期限壹般不超過3年。期滿後可根據情況適當延期，崗位福利按月發放。縣裏統壹為在職人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險，已經購買的不再重復購買。
動詞 （verb的縮寫）崗位管理
(1)日常管理。鄉鎮(街道)和相關單位負責各自崗位工作人員轉崗後的日常考勤和績效考核管理。因人員退出出現空缺的，可按照《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》相關程序及時補充符合條件的安置人員。
(2)監督管理。縣城鄉公益性崗位擴容提質工作領導小組負責對全縣城鄉公益性崗位擴容提質工作進行全過程的指導、監督和管理，對弄虛作假、善待親友、侵占挪用補助資金的行為將予以追回並依法追究相關責任人的責任。
本公告由縣城鄉公益性崗位擴容提質領導小組辦公室負責解釋。
電話:0530-4667688
附件1:單縣農村公益性崗位轉崗計劃表(第壹批)
附件2:單縣農村公益性崗位調動申請表
單縣城鄉公益性崗位擴容提質工作領導小組辦公室
2022年3月30日
附件1:單縣農村公益性崗位轉崗計劃表(第壹批)。xlsx
附件2:單縣農村公益性崗位調動申請表。docx
原標題:關於2022年單縣現有公益性崗位轉崗的公告
文章來源:/10087/8a 1af 4577d 6741fa 017765 ee 31d 0090335328964608 . html。
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