學校位於寧波市環城路以內，寧波市區北部高教園區內，辦學優勢明顯。學校環境優美。校園占地241畝，建築面積近65438+萬平方米。教育和教學設施是高標準和現代化的。目前，學校有233名教師，3000多名學生，60個班級。
因學校教育發展需要，決定公開招聘教師，現將有關事項通知如下:
壹、招聘原則
根據甬人社發[2012]180號《關於進壹步貫徹落實寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法的意見》、《關於印發寧波市鎮海區事業單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》甬人社發[2008]57號和鎮教[2015]6544號，
按照“公開、公平、競爭”的原則，在考核的基礎上擇優錄用。
二、招聘崗位及人數
高中體育教師1(田徑方向)。
三、招聘對象及條件
(1)招聘目標
全國重點師範院校、浙江師範大學、杭州師範大學、寧波大學等高校畢業生或全國重點體育院校畢業生。
(二)招聘條件(必須同時滿足以下條件)
1.遵守國家法律法規。無違紀行為和違法記錄。
2.遵守紀律，品行端正，熱愛教育事業，具有良好的職業道德。
3.具備教師職業所要求的專業知識水平、教育教學能力和心理素質。
4.本科以上學歷。
4.有同壹學科的專業和相應學科的教師資格證。全日制師範類畢業生取得教師資格證的時間放寬至2016年6月30日。非師範類全日制畢業生要求自錄用之日起兩年內(截至2065438+2007年6月30日)取得相應教師資格證，未取得相應教師資格證者不再錄用。
5.身體健康。
四。招聘程序和方法
(1)登記和初選
1.報名:學校在全國重點師範大學就業指導中心網發布招聘公告。申請人應將簡歷發送到學校的聯系電子郵件地址或學校事務辦公室。對簡歷的要求盡量詳細，經過學校審核篩選後才能參加考核。
聯系郵箱:xugeli _ 0 @ 163.com。
學校地址:寧波市鎮海區石壯大道1512號(315201)。
2.考生通過學校材料審核、面試或電話面試進行初選後進入考核環節。該科目報名人數不足3人的，直接取消就業指標。
(2)評估
學校將組成“教師招聘領導小組”對候選人進行考核。領導小組成員包括學校領導、相關學科的教研組長和優秀教師。考核形式包括筆試、基本功測試和面試。
1，筆試:主要測試申請人的專業基礎知識、基礎教育理論等內容，采用閉卷形式，滿分100，占總成績的30%；筆試具體時間和地點另行電話通知。
2、專業技能測試:根據筆試成績，從高分到低分，按1:3確定面試人員。主要測試考生的基本專業技能，滿分100，占總分的40%。考試的具體時間、地點和內容將另行電話通知。
3.面試:根據前兩項成績，從高分到低分，按1:3確定面試人員。面試主要測試考生的口頭表達能力、綜合分析能力、教育教學基礎知識、演講表達等綜合技能，滿分100，占總成績的30%。面試的具體時間和地點將另行電話通知。面試結束後，根據總成績從高到低確定候選人名單。
(3)調查
主要考察考生的政治思想表現、道德品質、教師專業意識、業務能力和工作實績。應屆畢業生由畢業學校發放政審材料，作為考察依據。
(4)體檢
體檢人數和擬錄取職位數按1: 1確定。體檢人員統壹參加鎮海區教育局組織的體檢，具體時間、地點另行通知。體檢按照《浙江省教師資格體檢實施辦法(試行)》和《公務員體檢通用標準(試行)》進行。
(五)確定聘用人選
經考試、考察、體檢合格後，確定擬聘用人員，報區教育局、區人力資源和社會保障局審批。經區教育局、區人力資源和社會保障局審核同意後，候選人名單將同時在塞隆中學校園網、區人事網、區教育信息網進行公示。公示7個工作日無異議的，由考生與學校簽訂聘用協議，畢業後於2016年8月辦理事業招聘手續。公示期間如有異議，經查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。
動詞 （verb的縮寫）其他事項
1.正式報名前，擬錄用人員須經人力資源社會保障部門審核。如發現其個人檔案不符合入職或聘用條件的，取消其聘用資格。擬聘用人員逾期未按規定報到的，取消聘用資格。
2.考察、體檢時招聘崗位有空缺的，是否按照高分到低分依次遞補符合條件的應聘人員，由學校討論決定，報區教育局、區人力資源和社會保障局批準。
3.招聘人員實行人事代理制度，檔案由委托地區人才開發服務中心管理。
4.招聘人員按有關規定與學校簽訂聘用合同，實行壹年試用期。試用期滿後考核合格且能勝任教育教學工作並取得相應教師資格證的，應與學校簽訂正式聘用合同。受訓人員經考核不能勝任教育教學工作或兩年內(截至2065438+2007年6月30日)未取得相應教師資格證的，終止聘用關系。
5.本招聘公告解釋權歸寧波市鎮海區塞隆中學所有。聯系電話:0574-87612912。
6.本次招聘工作由區紀檢監察部門監督。投訴舉報電話:12388