奇怪的面試問題，面試是找工作時很重要的壹個環節。相信每個人都希望自己的面試能有個好結果，面試的時候可能會問很多問題。下面我就來分享壹下奇怪的面試問題。
奇怪的面試問題1是最常被問到的問題。
每次去公司面試，不管是什麽樣的企業，考官問的第壹句話幾乎都是讓應聘者做壹個簡短的自我介紹。在我經歷過的采訪中，它似乎是正餐前必不可少的“開胃菜”，出現率高達95%。不要小看這個簡短的自我介紹。因為現在的面試大多采用全英文交流，所以很多考官把這種介紹作為衡量求職者英語和口語水平的重要指標。
標準的發音，穩定的節奏，恰當的措辭，很可能在壹開始就給考官留下好的印象深刻的印記。所以，我覺得越是看似普通的問題，越應該認真對待。
最尷尬的問題
成績壹直是公司選人的重要標準之壹，所以面試時考官壹般會問壹些學習方面的問題。如果妳學習成績突出，那就好處理了，否則，這樣的問題往往會讓妳很尷尬。比如“為什麽妳的大學成績壹般或者更低？為什麽會不及格或者重修課程？”不提前準備借口，只會無言以對。
最搞笑的問題
記得在壹家跨國公司面試。我坐好後，正要“背誦”我的簡介，考官突然說:“請先給我講個英文笑話。”突然，我驚呆了。
面試了這麽久，沒聽過講笑話的，還是用英語。無奈之下，我只好努力回憶前幾天朋友發短信給我的壹個笑話，用磕磕碰碰的英語復述。上帝保佑，演講結束後，考官居然哈哈大笑起來，我也就放心了。沒想到在今天的招聘中還要考察我們的“外國幽默”水平。真的很諷刺。
最令人困惑的問題
有壹次，我去壹家著名的化妝品公司面試。據說那家公司看中員工的形象，選拔要求很奇怪，所以我格外小心。大部分過程都很順利，雖然考官的臉壹直很冷，但最後她突然認真的看了我壹眼，然後莫名其妙的問了壹句“妳染過頭發嗎？”這個問題真的讓我楞住了，我無法理解她的意思。
回答“是”還是“不是”？我猶豫了很久才給出肯定的回答，然後考官二話不說就結束了面試。結果成功進入下壹輪，但壹直想搞清楚那個問題的真相。
最“不成問題”的問題
面試的時候，如果是外企，經常會遇到藍眼睛黃頭發的外國考官。在這種情況下，往往要求英語聽說理解達到壹定水平。如果妳的英語不夠，那麽面試中更多的麻煩就不會來自於答案本身，因為很多時候妳連題目都不會懂，這樣麻煩就大了。
我有過這樣的經歷。考官不停地給我解釋問題。我呢，因為尷尬，不好意思多問了。結果忙了半天，跳過了這個話題。想想都覺得可惜。如果我知道這壹點，我會花更多的時間學習英語。總之，面試了這麽久，雖然失敗的比成功的多，但還是學到了很多，學到了很多。希望新的壹年能有所進步，找到適合自己的職位。
奇怪的面試問題2。面試後的問題和解決方案
1.不直接問，我怎麽知道面試官對我的能力和融入他們公司文化的感受？
這是求職者和招聘者心中最大的疑問。但是這個問題不適合直接問。其實，妳還可以巧妙地利用其他幾個比較委婉的問題，問出壹些線索。例如，妳可以問:“如果妳在現有員工中做壹個隨機調查，他們最喜歡公司的什麽？”妳也可以問:“那些不適合公司，沒有被錄用或者辭職的人，最普遍的特點是什麽？”
2.我應該發感謝信嗎？對方(面試官)是想收還是無所謂？我應該在信中說些什麽？
壹位資深人力資源經理說:“我認識壹個人，他因為寫了壹封有內容的感謝信而得到了壹份工作。”原則上，發壹封感謝信不會有任何負面影響。如果妳不發，其他求職者都發，那妳就是獨壹無二的，但不是獨壹無二的對妳有利的那種。如果別人不發，妳發，那麽妳的可能性更大。
壹封令人印象深刻的感謝信應該重申在這家公司工作的原因和熱情以及妳的能力。不僅要強調妳的技術水平，還要強調妳的工作風格與公司非常契合。在如今嚴峻的勞動力市場，求職者不要強調自己，表現出願意做出改變，表現出對公司文化的熱愛是感謝信的關鍵詞。
3.面試結束後在網上聊天室或論壇投訴合適嗎？
曾經有過這樣的故事:求職者面試結束後去網上論壇，聊天室抱怨面試不順利，批評面試官或者招聘公司等等。麻煩的是，招聘人員和雇主很可能會看到這些地方，他們越來越關註這些地方，以便獲得對公司、招聘系統和求職者本人更全面的反饋。
不幸的是，如果妳對面試感覺不太好，而用人單位其實覺得妳還不錯，或者妳正在考慮，那妳就在網上胡說八道，自尋死路。面試感覺和最終結果不符是常有的事。如果妳覺得不好，不代表就結束了。
4.如果我辭職或者改變主意，我還有希望嗎？
如果妳是那種拿不定主意的人，可以花兩天時間想清楚，看清楚自己的要求，未來，公司的聲譽和文化等等。壹般來說，如果妳拒絕了這份工作或者猶豫太久，雇主不會重新開門，除非妳能給他們壹個非常好的理由來說服他們。
5.面試後沒有消息怎麽辦？打電話或者發郵件問，怎麽才能表現出我很在乎這份工作但又不無聊？
壹般來說，如果面試10天還沒有消息，用人單位當時也沒有給出具體的跟進時間，聯系壹下也是正常的。最好是給招聘人員或雇主發郵件詢問壹下進展情況，並在當時的面試中重復壹些重要的觀點和看法。這就像賣東西，而不僅僅是問顧客“妳想買嗎？”而是重復商品的好處，強調商品如何滿足顧客的要求。