濮陽市疾控中心2022年引進高層次急需緊缺人才公告
濮陽市疾病預防控制中心(並排掛有“濮陽市衛生檢測檢驗中心”牌子)是全市疾病預防控制業務的技術管理和指導中心。根據《河南省事業單位公開招聘工作規定》(社〔2015〕55號)等文件規定，並按照《濮陽市事業單位招聘人才和引進人才“綠色通道”實施細則》(濮人才辦〔2022〕4號)要求，濮陽市疾病預防控制中心決定面向社會公開招聘工作人員10名。
壹、引言原則和方法
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試(筆試、面試)與考察相結合的方式。筆試、面試、體檢、考察由用人單位濮陽市疾病預防控制中心組織實施。
二。進口的範圍、對象和條件
(壹)介紹的範圍和對象
擬引進崗位的數量、範圍、對象、條件詳見《濮陽市疾病預防控制中心2022年招聘人才、引進知識分子崗位信息表》(附件1)。
(二)申請條件
候選人必須符合以下基本要求:
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.品行良好；
4.符合年齡要求:本科畢業生年齡在35周歲以下(1987 65438+10月1日及以後出生)；研究生年齡在40周歲以下(1982 1 10月65438日及以後出生)。
5.崗位所需的專業或技能要求；
6.符合崗位要求的身體條件；
7.崗位所需的其他條件；
有下列情況之壹的不得申請註冊:
1.受刑事處罰期限未滿或者因涉嫌犯罪正在接受調查的人員；
2.未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；
3.被認定在公務員錄用和事業單位公開招聘考試中有弄虛作假等嚴重違反招聘紀律行為的人員，5年內不得參加全省各級事業單位公開招聘；
4.濮陽市、縣(區)、鄉(鎮、辦)事業單位在編(已按程序確定招聘範圍或已提出辭職申請，但未在人社或編制部門辦理審批手續的，視為在編)在職正式工作人員；
5.除國家和省另有規定外，不得報考事業單位人員；
6.其他不符合報考條件的。
第三，介紹程序
(壹)發布介紹信
2022年9月23日在官網()、濮陽市人民政府網()、濮陽黨建網()、濮陽市人力資源和社會保障局網()、濮陽市衛生健康委員會()和濮陽市疾病預防控制中心(/)等網站發布。
(二)報名和資格審查
報名采取現場報名和網上報名的方式。
1.現場報名:2022年9月27日-29日，在濮陽市人才日(周)活動現場(龍城廣場)組織報名。
2.網上報名。報考人員於2022年6月8日9: 00至2028年6月8日65: 438+08: 00期間登錄濮陽市疾控中心網站(/)，按要求下載填寫《濮陽市疾控中心2022年公開引進工作人員報名表》。同時要求提交學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子註冊備案表、中國高等教育學位網上核查報告、教育部學籍網上核查報告、河南省部分高校(鄭州大學、河南大學、河南農業大學、河南師範大學)重點學科證明材料、個人身份證正反面等證書、證件掃描件、申請人近幾年電子版1寸或2寸免冠照片。上述材料的電子版存放在以申請人姓名+申請人姓名命名的文件夾中。壓縮後，【郵件？受保護]，註冊完成時間以郵件發送完成時間為準。
3.報名資格考試。65438年10月8日9時至2022年10月8日20時，濮陽市疾病預防控制中心公開引進高層次急需緊缺人才工作領導小組辦公室(以下簡稱“中心公開引進工作辦公室”)組織人員對報考人員相關信息進行初審，提出初審意見。報名階段，如申請材料不全或電子照片不符合要求，工作人員將按要求及時告知申請人提交補充材料；報名信息初審通過後，中心將公開介紹辦公室工作人員以電話或郵件方式通知報考人員初審結果。
4.通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。資格審查未通過或未通過者，可在報名期間改報其他崗位。
5.報名資格審查通過人數與職位介紹人數之比低於5: 1的，采取面試、考核的方式；達到或超過5: 1比例的崗位，采取筆試、面試、考核的方式進行。
(三)筆試
按照常態化疫情防控要求，考生應在考試前提供48小時核酸檢測陰性證明，並接受衛生碼檢查和體溫測量。只有健康代碼為綠色且體溫測量合格的人才能參加考試。考生進入考點應服從現場管理，按要求佩戴口罩，保持距離，做好防範工作。根據疫情防控的最新情況，本次考試符合當時防控的要求。
1.筆試。筆試采取統壹命題、組織、分級的方式進行。筆試科目:報考預防醫學崗位的，考試科目為《公共衛生專業知識》；報考微生物檢驗和理化檢驗崗位的，參加《衛生檢驗與檢測專業知識》科目考試，每科滿分為100。
筆試時間為2022年6月15日(星期六)上午9:00-10:30。
檢查室設在濮陽市疾病預防控制中心。考前，中心公開介紹辦公室工作人員為考生制作筆試準考證，並以PDF電子格式發送至考生個人郵箱。考生應及時下載打印，並按照準考證上確定的考試地點參加考試。參加考試時，必須攜帶準考證和本人與報名壹致的有效身份證件。
2.筆試總成績的計算:筆試總成績=公共衛生(或檢驗檢測)專業知識成績。
3.結果查詢。筆試成績可在濮陽市疾病預防控制中心網站查詢。面試人員按筆試總成績從高到低的順序確定，比例中最後壹名筆試成績並列，同時進入面試。筆試作弊的考生不得進入面試。
(四)資格審查
1.根據筆試成績，按照職位數與進入面試人數1: 3的比例從高分到低分進行資格復審。資格復審人員名單、時間、地點，以及相應減少、取消引進崗位，均在濮陽市疾病預防控制中心網站上公布。
2 .資格審查由用人單位根據引進崗位資格條件，采取現場審查的形式進行。資格復審必須由考生本人參加，並攜帶以下材料:報名表(附件2)壹式兩份；1本人有效二代身份證(或有效臨時身份證)原件及復印件；1學歷學位證書、學歷學位認證報告(或教育部學歷學位證書電子註冊備案表)原件及復印件；濮陽市外機關事業單位在職人員(含已辭職但未辦理手續人員)需提供現工作單位及其主管部門同意報名的證明(經辦人簽字並加蓋公章)。報名崗位有其他要求的，需提供1份相應證明材料原件及復印件。工作人員資格審查合格後，應將材料原件退回，並留存復印件。
3.因資格復審不符合要求出現空缺的，資格復審按筆試總成績由高到低依次順延。
4.資格審查貫穿於公開引進的全過程。凡發現報考者不符合擬介紹崗位所要求的資格條件，提供虛假材料的，取消其應聘資格。
(5)面試
面試方式、面試人員名單、面試時間、面試地點等相關事宜在濮陽市疾病預防控制中心網站公布。
1.面試人員須攜帶報名表和通過資格審查的有效二代身份證(或有效臨時身份證)，面試滿分為100。
2.全程采訪錄像。面試全程結束後，面試成績當場公布，總成績及時在濮陽市疾病預防控制中心網站公布。
個人總分。個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績計算到小數點後兩位。如果報考同壹職位的考生總成績並列墊底，面試成績高者進入下壹環節。
3.面試人員無法競爭的(即實際面試人數與擬錄用人數之比未達到1: 1)，組織對現有人選進行面試。面試成績低於60分的考生不予錄用。
(6)身體檢查和調查
1.體檢面試結束後，按照從高分到低分的順序，按照1: 1的比例確定體檢人選；體檢參照公務員體檢的相關標準執行。面試結束後公布體檢人員名單及相關要求；對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布後7日內申請復檢，復檢只能進行壹次，體檢結果以復檢結論為準；因體檢對象放棄造成崗位空缺的，按個人總成績等額遞補；因體檢不合格導致崗位空缺的，不予遞補。
2.體檢合格者進入考察環節，考察工作由市疾控中心組織實施。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等。，重點考察思想政治素質、道德品行、工作態度、工作業績和崗位相關素質，是否存在違法犯罪行為。調查主要采取個別談話、實地考察、查閱資料(包括個人檔案)和訪談被調查對象等方式；因棄考或考察不合格導致引進崗位出現空缺的，不予遞補。
(7)宣傳和就業
1.公示市疾控中心根據考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在濮陽市疾病預防控制中心網站公示不少於7個工作日。公示中反映問題嚴重且有證據的，不符合聘用條件的，取消聘用資格；公示期滿無異議，或經核實存在不影響聘用問題的，由市疾控中心提出聘用意見，按管理權限報市衛生健康委、市人力資源和社會保障局、市委組織部審批，並按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題壹時難以核實的，暫緩聘用，待查明後再決定是否聘用。
2.錄用和聘用人員實行試用期制度。試用期滿合格者正式錄用，考核不合格者取消錄用資格。
四。其他事項
(1)本次引進是在濮陽市疾病預防控制中心公開引進高層次急需人才工作領導小組的領導下進行的。
(二)《濮陽市疾病預防控制中心2022年公開引進高層次急需緊缺人才公告》在指定招聘網站發布，其他相關信息在濮陽市疾病預防控制中心網站發布。
(三)申請人應認真閱讀《公開引進高層次和急需人才公告》，並按照公告內容、規定和程序提出申請。未按時按要求參加介紹環節的後果由報名者自行承擔。
(4)為保證引進工作的公平公正，相關人員要嚴格執行保密和回避紀律，整個引進工作積極邀請紀檢監察部門全程監督和社會各界的監督。
本辦法未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定執行，由濮陽市疾病預防控制中心開放引進高層次急需人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話:
市疾病預防控制中心:0393-6661306
監督電話號碼:
市疾病預防控制中心:0393-6661308
附:1:濮陽市疾控中心2022年招聘人才和引進知識分子崗位信息表
2.2022年，濮陽市疾病預防控制中心公開推出工作人員登記表。
濮陽市疾病預防控制中心公開引進高層次急需人才領導小組。
2022年9月23日