(二)制定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策；建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)負責促進就業，完善公共就業服務體系，提供就業援助，為高校畢業生提供就業服務，會同有關部門制定培養和鼓勵高技能人才和農村實用人才的政策。
(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，建立完善統壹的人力資源和社會保障服務平臺；落實城鄉社會保險及其補充保險政策；執行全國統壹的社會保險關系接續辦法和基本養老金統籌辦法，負責社會保險基金管理的行政監督。
(五)負責就業專項資金和社會保險基金的預測、預警和信息引導，制定應急預案，實施就業專項資金和社會保險基金的風險防範和調控，維護就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)負責行政機關公務員的綜合管理；根據法律、委托或授權，承辦有關人員的任免；負責參照公務員法管理單位的審核、上報和管理工作；綜合管理獎勵和表彰工作，會同有關部門制定榮譽和獎勵制度；負責縣政府及以上獎勵、表彰的審核工作。
(七)負責事業單位和政府工作人員的綜合管理；負責專家的綜合管理和高層次專業技術人才的選拔、引進、培養和管理；率先深化職稱制度改革；貫徹省市專業技術人員管理和繼續教育政策；指導和協調企業專業技術人員的聘用和考核工作。
(八)落實工資收入分配、補貼、績效工資政策和企事業單位職工工資收入分配調控政策，建立健全企事業單位職工工資正常增長和支付保障機制；負責離退休人員的管理。
(九)綜合協調和歸口管理本縣引進國外智力工作，負責按照省市要求落實引進國外智力和出國專業技術人員、管理人員培訓及相關政策措施。
(十)落實軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉業幹部的安置、管理、培訓和服務工作；負責自主擇業的軍隊轉業幹部的管理和服務；落實部分企業解決困難和穩定軍轉幹部的相關政策。
(十壹)統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系，制定並組織實施城鄉勞動者職業培訓和高技能人才培養計劃；負責技工學校、職業培訓機構和職業技能鑒定機構的管理和監督；實施職業資格制度，負責職業技能鑒定和技師等級評定發證工作。
(十二)落實農村勞動力開發管理和農民工工作的綜合政策；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十三)對勞動人事爭議進行調解和仲裁；落實勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；實施勞動保障監察，負責勞動者維權工作，依法查處重大案件。
(十四)承辦縣政府交辦的其他工作。
(壹)潛山縣考試培訓中心主要職責是組織實施全縣公務員初任、任職、更新知識和專門業務的培訓；承擔軍隊轉業幹部培訓，開展全縣專業技術人員繼續教育培訓；協助各行業、各部門開展繼續教育專業培訓；承辦本局各項業務培訓；承擔全縣機關、企事業單位工作人員招錄、調入的考試工作，負責各類試卷的制作、訂購、運輸、保管、保密和考場設置，組織考前培訓和崗前培訓；開展國家公務員和專業技術人員計算機應用能力的培訓和考核；承擔各類人才培訓基地的申報、評估和業務指導工作；負責全縣機關事業單位人員培訓證書的發放、檢查和管理；落實省、市、縣人力資源和社會保障局下達的培訓任務；承辦縣人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
(二)潛山縣職業技能鑒定所主要職責:負責管理委托單位或個人的人事關系和人事檔案，辦理人事代理相關業務；受理未就業高校畢業生登記和人事檔案保管手續；配合做好未就業高校畢業生信息收集和就業推薦工作，參與指導或承擔未就業高校畢業生公共就業服務專項活動；組織各類人才職業能力評價，承擔職業技能鑒定工作；接受單位和個人申請的委托，共同辦理人才引進和招聘的相關工作；受委托承辦全縣事業單位人員和機關工作人員調配、事業單位人員招聘和調動；辦理就業人員出(入)縣流動手續；受委托承擔企事業單位聘用制人員的管理工作；承辦縣人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
(三)保留潛山縣勞動保障監察大隊主要職責:宣傳勞動保障法律、法規和規章，依法監督檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規和規章行為的舉報和投訴，依法糾正和查處違法違規行為；受行政部門委托，對違反勞動保障法律、法規和規章的用人單位依法進行行政處理和行政處罰；負責維護農民工合法權益和落實農民工工作相關政策，承擔農民工工資保障金的收繳和管理。
(4)建立人力資源和社會保障局信息中心。主要職責:負責研究制定全系統信息化工作的應用規劃和年度工作計劃，組織檢查計劃執行情況；負責組織管理全系統各類應用系統；負責組織管理全系統的計算機設備；組織運用數據庫技術，分析和利用全系統的綜合數據，監督和評估數據質量；負責組織與外部相關部門的計算機聯網和信息交流；負責全系統網絡和綜合數據的安全管理以及人力資源和社會保障網站的管理；負責人力資源和社會保障政策法規及工作信息的網上發布和更新，以及網上帖子的回復。
(五)潛山縣人力資源和社會保障局四個直屬單位為:潛山縣勞動就業管理局、縣醫療保險管理局、縣社會保險管理局、縣農村養老保險管理局。