1.什麽是派遣卡？如何理解派遣卡的作用？如果沒有，會有什麽影響？
只要是國家承認的普通全日制大學，學校都可以給畢業後找工作的學生發放派遣卡。成人和自考沒有派遣卡。派遣卡相當於介紹信，妳的檔案、戶口等問題都離不開它，而且壹旦丟失派遣卡，還挺麻煩的。
2.派遣卡有什麽用？這是什麽？我們能沒有它嗎？
1，應屆畢業生想為國家工作(比如當公務員)必須有派遣卡，壹些大型國企也需要；
2.要和這麽大的公司有關聯，被接納為北京戶口；
3.公司有必要為妳管理檔案。
4.派遣證過期，妳達不到以上三點，妳就失去了所謂的“幹部身份”。第壹次存檔時，只能存在人才交流中心或街道辦事處。
3.派工單的有效期:此日期應從開卡時開始填寫。詳情請咨詢我校或教委畢業生就業辦公室。
派遣卡有兩個時期:
(1)報到時限，即妳要在派遣證明規定的時限內，到用工單位(已就業)或學生原籍地政府人事部門(未就業)報到。如果超過這個期限，妳可能會遇到以下麻煩:第壹，用人單位追究違約責任(聘用)；二是學生原籍所在地政府人事部門不予分配(部分地區)或不能參加事業單位和公務員招考。
(2)派遣卡本身的有效期是三年，也就是三年內不辦理錄用手續，就不能再辦理，身份永遠是學習。
出生，但不能轉正，戶口不能轉到就業地。
轉到下面給剛畢業的大學生充值-1。畢業生的“學籍檔案”和“人事檔案”有什麽區別和聯系？畢業生學籍檔案是指通過全國統壹考試並被錄取的大學生的檔案。它以書面材料的形式記錄高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現和獎懲情況。畢業生的人事檔案是由學籍檔案轉換而來的，是指畢業後將畢業生的成績單放入其學籍檔案中，再由學校將檔案轉到畢業生就業單位的人事部門或委托的人才交流機構。此時，學籍檔案正式成為人事檔案，只有畢業生與用人單位或委托的人才交流機構簽訂就業協議，並履行相關畢業手續，取得報到證後，才能實現。2.畢業生該如何對待自己的檔案？目前，畢業生中普遍存在壹種現象:不了解、不關心檔案，有的甚至畢業幾年後還留在學校；其他人把文件放在家裏，更糟糕的是，他們已經把文件弄丟了。目前，企事業單位在招聘員工和選拔國家公務員時，都要審查檔案，並將記錄的相關信息作為選拔人才的重要依據。此外，辦理社會保險、評定職稱、開具各種相關證明也需要人事檔案。由於國家相關政策規定，畢業後暫時找不到就業單位的畢業生，可由學校免費保存檔案兩年。有些同學誤以為既然學校免費保管，就不需要去人才交流機構托管。其實學校只保留妳的“學籍檔案”，真正起作用的是妳的人事檔案。比如妳的畢業和職稱評定，只有在學籍檔案轉為人事檔案後才能進行。根據國家政策，高校畢業生畢業壹年後(以報到證人事部門簽字日期為準)，經所在單位人事部門或委托的人才交流機構批準即可畢業；畢業滿壹年(以報到日期為準)的本科畢業生和畢業滿三年的專科畢業生可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構辦理。可見，學校保存的學籍檔案只是“存儲”，沒有任何作用。3.哪些事業單位可以保留人事檔案？根據國家政策，組織人事部門下屬的各級人才交流機構有資格保留高校畢業生就業後的人事檔案。各類私營企業、鄉鎮企業、中外合資企業、獨資企業無權管理職工人事檔案，壹般委托各級人才交流機構管理。畢業生也可以個人名義委托人才交流機構辦理人事關系。另外，各級人才交流機構，比如省人才、市人才、各區人才，只是各自部門不同，其他沒有區別。4.哪些畢業生檔案適合托管在人才交流機構？不想回本地但又想把戶口留在學校的畢業生，準備考研的畢業生，不確定是否能在現單位長期工作的畢業生，這些畢業生也可以選擇把個人檔案委托給人才交流機構。5.畢業生簽訂就業協議應註意的事項。在簽訂協議之前，要充分了解企業，包括工作環境、工資待遇、工作時間、勞動強度等。，並根據我們的實際情況和意願綜合考慮，明確後再簽訂聘用協議。體貼才是上策(按規定改派是有期限的)。同時也提醒，在北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業生，除了單位給妳上保險，對妳沒有任何意義。如果妳不能把戶口遷到這個城市，簡單的檔案轉移對妳來說沒有任何意義。可以把人事檔案留在人才交流機構，然後去上述城市工作，可以減少不必要的麻煩，甚至造成損失。6.畢業生委托人才交流機構人事代理後享受哪些服務？(壹)負責人事檔案關系的受理、轉出相關手續的辦理；(2)畢業生畢業後分級；(3)檔案工資晉升；(4)職稱晉升申報書；(五)辦理結算手續；(六)省出具的證明、戶籍證明、購房工齡證明、計劃生育證明、出國政審證明等。；(七)辦理養老保險、失業保險、醫療保險的征繳手續。7.註冊卡不小心丟了，怎麽補辦？(僅供教師閱讀)掛失報到證補辦手續如下:1。畢業生提出書面申請，由系(所)負責就業的老師簽字蓋章。2.學生處就業指導中心出具的證明。3、畢業生持河北日報社聲明畢業生憑學校證明、報社聲明和畢業證書原件到省廳機動調配處辦理補辦手續。8.畢業生籍貫變更需要辦理哪些手續？畢業生籍貫發生變化時，應出示父母單位的調動證明和親屬關系證明(加蓋公章)，新戶口所在地派出所的戶籍證明。經學院審核後，交學生處備案。9.如何辦理學生出國的戶口和檔案？想出國(境)不參加就業的畢業生，聯系當地人才市場或其他地方接收戶口和檔案，簽訂協議領取報到證，在戶口、安全部辦理轉移手續，在學院辦理檔案轉遞手續。學生負責辦理戶口和檔案的移交手續。已經落實就業單位的同學，需要原簽約單位的書面同意函才能辦理。如果已發放登記卡，則應將其退回。10.人事代理福利:1。與人才服務中心簽訂了人事代理協議，明確了雙方的權利和義務，很多工作由代理人承擔。借此機會，委托代理的畢業生可以把更多的精力放在工作上；2.人事代理是壹種法律行為。對於委托人來說，個人選擇代理項目，意味著他與代理機構建立了法律上有保障的權益；3.人事代理制度有助於形成人進人出、能上能下的良性用人機制；4.人事代理將原來的“單位人才所有”變為“社會人才所有”，大大推進了人事管理向社會化方向發展，更有利於個人人才的自主發展。它代表了社會主義市場經濟體制下人才管理制度的壹個發展方向。8.畢業生就業人事代理工作主要包括以下幾個方面:1。以保存人事檔案關系為重點的人事代理，包括檔案管理、婚育管理、發放人事證書；2.以社會保險為主的代辦，主要包括為單位和個人代辦養老、失業、醫療、住房公積金等保險；3.為畢業生辦理黨員轉正和職稱評定手續。4.辦理出國手續；5.畢業生可隨時流動，省內單位變動，外出就業辦理調動手續。
專家建議選擇畢業生檔案存儲方式。
應屆畢業生檔案選擇
應屆畢業生檔案學校會根據妳的就業協議送檔案。如果不到接收單位簽到，畢業後學校會把妳的檔案退回原籍。如果不想把檔案調回家，又沒有接收單位，可以找附近的人才市場幫妳代理。您可以保留文件，並暫時離開您的帳戶。如果不能保證兩年內可以離開本地戶口，還是建議回老家。因為如果兩年後在人才市場托管，如果還沒接到單位，還是要考慮調回老家。到時候手續就不會像畢業回老家那麽簡單了！
壹般正規的人才市場都可以提供這種代理服務，但是需要支付壹定的手續費和保管費，而且不是永久的。壹般應屆畢業生只能主持兩年。到期後不轉出，損失自擔。具體可以去當地人才市場咨詢。
考研檔案的選擇
如果只是想考研，會避免很多麻煩，直接回老家。現在這些東西都不需要單位證明了，檔案在哪裏都無所謂了。回家後把文件轉到學校就行了。
公務員檔案遴選考試
現在很多雇主都不太在乎妳的檔案放在哪裏。考公務員的話，本科以上學歷，不受戶籍限制。所以我建議，如果沒有迫切需要在當地定居的話，還是先回老家吧。
大學生畢業後往往采取三種方式存放檔案:回原籍、學校存放、轉到人才交流服務中心。市人才交流中心提示，三種檔案存儲方式各有利弊，高校畢業生應根據實際需要選擇檔案存儲方式。
大學生畢業後檔案往往有三種存放方式:回原籍存放、學校存放、轉入人才交流服務中心。準備考研、創業或靈活就業的畢業生，畢業後可選擇將檔案轉入人才交流服務中心。這種方式便於畢業生解決戶口、畢業、職稱、社會保險等實際問題，但結婚時必須將戶口遷出人才交流服務中心。準備在生源地工作的畢業生，可以把檔案轉到生源地，由地級市人事局接收，這樣更方便他們在生源地辦理就業手續，但是畢業生離開生源地就業會比較麻煩。就業地點未確定的畢業生，可以選擇在學校保留戶口和檔案兩年，工作落實後再遷到工作所在地。但學校沒有人事隸屬關系，學校不能為畢業生出具涉及人事關系的證明。