2022年半年選定工作總結報告1
20__上半年在緊張而充實的氣氛中接近尾聲。我花了半年時間努力工作，力求完美。在公司領導的帶領和關懷下，憑借近_年積累的人事工作經驗，努力踏實做事，圓滿完成各項工作。現將這半年的工作進行匯報，希望能總結經驗，改進不足，為下半年的工作打下堅實的基礎。上半年，我的工作主要集中在人員招聘、員工勞動關系管理和薪酬管理方面。
壹、招聘和面試工作
在今年的招聘工作中，我們堅持“人才是最好的，而不是完美”的原則，通過日常招聘、社會招聘、獵頭合作、校園招聘等方式進行選拔和面試。實力與潛力並重，規範招聘流程，嚴把簡歷篩選、面試安排、擇優錄取、人才庫儲備等各個環節。
鑒於我公司的特點，我們往往需要專業性強、工作經驗豐富的多面手。壹方面繼續深化與獵頭公司的合作，深化對中高端技能崗位的人才挖掘，提高應聘者的專業素養。另壹方面，需要在平時完善人才庫，加強積累，積極儲備專業人士簡歷，廣泛吸引人才。
二、員工勞動關系
今年人事變動。與20__年相比，今年的招聘力度不大，以高端崗位為主，所以新進人員較少。今年的員工流失率是_ _，比20年都高。部分原因是公司精簡、精益求精戰略的實施並沒有隨著續約的被動流失率而增加。目前，員工分布在公司的各個部門。20__，公司20__，20 _ _，崗位為主，求少，求提升。另壹方面，今年人員流動較大，各部門都有壹定比例的離職人員。資料顯示，最飽和的員工普遍超過正常工作量；最不飽和的是普遍偏低，需要整改。
三、薪酬模塊管理
對各部門員工休假情況進行嚴格的統計和分析:各部門年假。其中，所有部門的年假比例都達到了，剩下的依次是掌握休假的分布情況，以便了解員工的情況，做好統計、考勤和薪資核對工作；同時，了解休假的頻率和分類，也為公司實施人性化管理、安排重點工作內容提供了有用的信息。
第四，缺點
在按時保質完成各項任務的同時，也意識到了工作中的壹些不足:階段性總結不到位，對每月的工作和已經告壹段落的工作沒有系統的記錄和分析，以便更好的指導以後的工作；與各部門的溝通合作不夠緊密，員工的工作狀態不能及時跟進，導致有時候工作銜接不夠順暢，需要在以後的工作中註意改進。
再次感謝領導的關心和指導。下半年，我對自己提出了以下要求:提高業務技能，加強自身素質；理清工作思路，及時總結分析；加強部門聯系，緊密合作，與同事壹起為公司的發展盡職盡責。
2022年上半年工作總結報告(二)
半年過去了，我在這半年的工作中獲得了非常好的收獲。總結我這半年的工作，我這半年的工作總結如下。
第壹，良好的工作態度
工作中心態很重要。上半年，我的工作態度也發生了壹些微妙的變化。來公司半年了，新員工也有半年了。壹開始我的工作心態是謹慎的，有壹種淡淡的排斥感，但是隨著時間的不斷流失，我的工作心態從排斥變成了接受。壹開始不積極，後來努力了，積極了。在工作中始終保持壹顆樂觀開朗的心，始終保持這種心態去工作，使我的工作變得輕松，沒有羈絆，沒有煩惱，沒有疲勞，因為我從工作中感受到快樂。輕松的工作是我工作的良好基礎。如果不能及時調整這種心態，就會被工作束縛，不知所措。心態是我工作的關鍵，也是我們能做好的重要因素之壹。我們應該有壹個良好的工作態度，這對我們的工作很有幫助。成功的人都是能快速調整工作心態的人，所以工作態度很重要。
第二，虛心學習
當妳來工作的時候，這只是壹個開始，但是妳需要學習更多的東西，因為工作不僅僅是重復壹件事情，妳需要運用很多知識，妳需要努力學習，向那些人學習，如果妳想在工作中站穩腳跟。人在向優秀的人學習的時候，向和自己處於相同位置的人學習的時候，也可以向其他部門的人學習，學習經驗，學習技能，學習長處，通過不斷的虛心學習，獲得自己需要的知識。學習的時候，不要因為害怕而不敢求教，不要因為不知道而什麽都不做，只要妳敢邁出第壹步，妳就能成功，只要妳願意去做，妳就壹定能學到知識。新人學習是成長進步的關鍵。
第三，不怕挑戰
挑戰無處不在。既然有挑戰，就要敢於面對。我們不應該退縮或害怕這些挑戰，因為我們只有面對它們才會得到工作，我們會遇到困難。這些困難會影響我們的工作。只有勇敢面對，踩著困難，跨過困難，才能成長。工作需要激情和毅力。如果我們敢於再次挑戰，我們就能解決問題。知識長度的問題是可以解決的。不要懷疑自己，不要抑郁。挑戰遇到失敗很正常。只要妳能在壹次次的失敗中成長，壹次次無所畏懼的站起來，妳總能有所成就。
第四，缺點
我在工作中也有這樣的問題。我的經驗不足是因為工作時間短，和人相處不好。工作中總是默默的工作，只知道努力。這也是我的缺點。我沒有足夠的自信和強大的勇氣。這也是我的缺點。
面對這些，我會通過學習來彌補自己的不足，通過壹次次的工作來提升自己的自信，學習別人的長處，放棄自己的不足。
2022年上半年工作總結報告選登3
今年上半年，我在公司行政後勤部門工作。在過去的半年裏，我按照總公司的管理要求，結合分公司的實際，認真完成了崗位上的各項工作。現將今年上半年的總體工作總結如下:
壹、行政後勤工作
指導和協助下屬三四級機構做好新工作場所各種物料的更換準備；根據實際工作需要，向總公司申請增加分公司總部財務報表。及時與機構溝通裝修事宜，審核機構的職場裝修預算。對事業單位制作廣告招牌和招牌費用的審計。根據各部門職能調整和人員調配，對部分辦公室進行調整和重新布置，合理利用空間；組織學習消防知識，提高員工的安全防火意識；更換職場窗簾，租用綠植，美化辦公環境；工作場所的安全、清潔和衛生管理。
在管理費用支出過程中，本著從緊開支和實際工作需要的原則，嚴格控制分行總部及機構上半年管理費用支出，特別是固定成本投入，通過按需采購、調配利用閑置設備等措施節約開支。根據總行預算編制要求，結合分行實際情況，及時完成了辦公場所費用和固定資產支出的預算編制工作。
根據同城各部門、門店的需求，及時供應辦公耗材、五金耗材、清潔用品，並適當控制，每月或每季度定期結算，保證同城各部門、門店辦公設備的正常運轉。審核分公司總部物業管理、水電、停車等費用，按時結算費用，及時與物業管理公司溝通，處理各種物業管理問題。每月按時上報電話、耗材、招待費等各類行政費用公示表。
二、材料控制
完成本部門固定資產和低值易耗品的日常管理，包括采購、進貨、入庫登記、調撥、維護、報廢和盤點。根據各機構提出的申請，及時審核配置和實際需求，在分行審批完成後，跟蹤落實並反饋總行審批結果；按程序辦理分支機構之間、分支機構與機構之間的資產交接手續。根據總行關於門店閑置資產處理的意見，以內部調配為主，根據各部門、各機構的實際需要，合理調配和處置閑置資產。
三、存在的問題
對機構的行政管理控制力度不夠，部分機構需要加強對總行要求的材料和物料控制的執行。審核職場裝修預算經驗不足。由於崗位性質，工作面廣、雜、瑣碎，導致壹些工作偶遇，無法及時處理。
四。下半年工作計劃
加強與總行相關崗位的聯系，爭取得到總行更多的指導和支持，更有利於總部和機構的工作。加強與機構的溝通和管控，更有效地執行總公司和分公司的相關制度，更好地為機構服務。加強對自己職場裝修知識的學習，多吸收別人的經驗，提高工作效率。
2022年上半年工作總結報告選編4
20 _ _ _上半年，在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結協作和關心幫助下，我圓滿完成了上半年的各項任務，業務素質和思想政治方面也有了進壹步的提高。過去六個月的成就和不足總結如下:
壹、思想政治表現、道德修養和職業道德
半年來，我認真遵守勞動紀律，按時上班，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班才能按時完成工作，保證工作能按時完成。我熱愛我的工作，有強烈的責任感和奉獻精神。積極學習專業知識，有正確的工作態度，認真負責的對待每壹份工作。
第二，工作能力等方面
我的工作是作為壹名司機，責任和安全壹直是我的宗旨。在駕駛過程中，我嚴格要求自己謹慎安全駕駛車輛，安全快速地將混凝土運送到用戶的施工現場。每天開車很辛苦，尤其是晚上，但我們都可以在保證安全的前提下盡量多拉。開攪拌機技術含量很高。在平時的工作中，我可以同時對車輛進行保養和護理。我可以自己修理壹些小故障，盡可能的為公司節省維修費用，提高我開的車的出勤率。安全方面，這半年來我沒出過事故，車輛衛生也符合公司要求。
第三，存在的不足
總結半年來的工作，雖然取得了壹些成績，取得了很大進展，但仍存在以下不足:
第壹，有時候工作的質量和標準和領導的要求有差距。壹方面是因為自控能力不太高，有時候會在路上超速。另壹方面，為了個人利益，去主持人那裏挑工作。
第二，有時候工作敏感性不是很強。對領導交辦的事情不夠敏感，有時工作沒有按時完成。因為新司機上車的時候不了解工作流程，我也沒當回事，導致了後來的粘罐事件。
第三，責任心不夠強。沒有按規定查看工地路況，粗心大意。
四。下半年工作計劃
下半年，我會進壹步發揮自己的優勢，改進自己的不足，拓寬思路，務實，全力以赴做好自己的工作。計劃在以下幾個方面開展工作:
壹是加強工作協調。根據公司領導的年度工作要求，對下半年的工作做出具體規劃，明確內容、時限和要達到的目標，加強部門之間的協調，把各項工作有機結合起來，理清工作思路，提高工作效率，增強工作實效。
二是加強作風建設。始終保持良好的精神狀態，發揚艱苦奮鬥、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極主動的工作作風。
第三，作為司機，他的壹言壹行都代表著公司的形象。他在工地對客戶認真，熱心為客戶服務，讓客戶滿意。為客戶著想就是為公司著想。只有客戶滿意了，我們公司才會變得更強，發展得更好。所以我會更加努力，為公司的發展做出自己的貢獻。
2022年上半年工作總結報告選登5
半年很快就過去了。上半年，我們經歷了繁忙的工作，完成了任務，做好了壹切。上半年結束的時候，我們做了壹個總結，為下半年做準備。
第壹，積極配合領導完成工作
上半年努力做好工作，上班時間從不懈怠，每項工作都全力以赴。我努力做好工作，認真做好工作，積極配合部門其他同事完成任務，按時完成領導交給的任務，善於溝通。領導需要的文件和東西都準備好了，我也嚴格要求自己。
每天的工作都是有計劃的。每天給自己定壹個小目標，每天完成壹定量的任務，分開任務緩解壓力，每天做合理充分的安排，上班按時回公司，下班及時打卡，收拾好辦公桌，第二天就可以上班了。我總是做完工作就下班，從來不把工作堆到明天。明天有明天的任務和壹天。做好工作，讓領導點頭。我不會浪費工作時間，也不會做任何對公司有害的事情。
第二，及時學習，及時解決問題
每天上班都會遇到大大小小的各種問題，在壹定程度上對工作有壹定的影響。我絕不會讓這些問題停留兩天。我會盡力在當天解決它們。我總是通過問坐在我旁邊或者其他部門的同事來解決這些問題，但是我從來不把它們埋在心裏。比如他們提出要求後，我會試著用他們自己的方式去做。如果還是不行，我就把咨詢時做的筆記拿出來，翻出來自己研究思考，直到知道自己能行為止。
如果是晚上上班前的問題，我會記下來，第二天早上找同事幫忙。解決了這些問題，我會去學習其他對工作有幫助的東西，也會去請教那些有經驗的人，如何提高工作效率，做好工作。我會記得他們說的壹些經歷。聽了這種學習，我會少走彎路，但是工作很順利。
三、工作中存在的問題
經過上半年的工作，我的問題暴露出來了。工作中總覺得有點不自在，和公司的環保工作有沖突。我工作的時候，大問題不發生，各種小問題不斷。這些問題在候診室非常嚴重。雖然無關緊要，但經常會占用我很多時間。
工作不熟練，行為不規範，讓人感覺非常混亂，往往會把簡單的事情復雜化。這也是我經常犯的，因為同時工作的時候不能很好的和同時溝通，配合不到位。我的同事經常和其他同事失去聯系，這讓他們非常抱怨。所以我們在這方面的合作經驗非常薄弱。
這些問題是困擾我的關鍵，下半年我會改正這些錯誤。逐步加強自身建設，爭取下半年做得更好。
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