應用心理學致力於將心理學理論應用於推動人類社會發展和解決人類心理問題的實踐活動，培養能在工程設計、工商企業、醫療、司法、行政管理等部門從事教學、管理、咨詢治療、技術開發等工作的高級專門人才。下面是我給大家帶來的應用心理學的就業方向。歡迎閱讀。
(1)心理測量與咨詢方向，臨床與醫學心理學
薪資前景:
隨著人們對心理咨詢越來越重視，心理咨詢師的工資待遇也比較好。目前國家規定的心理咨詢收費標準是每小時60元，但實際咨詢費壹般是每小時50 ~ 150元，甚至更高。人民健康網調查數據顯示，在北京部分CBD商圈，咨詢費高達每小時100美元，在南京，平均每小時100 ~ 200元。在重慶、武漢、長沙等地，壹次心理咨詢的收費壹般為50 ~ 150元，而在蘇州等地，起步價為200元，最高500元。
熱門就業城市:
北京、上海、蘇州、廣州、重慶、武漢、長沙、吉林、廣東、江西、浙江等地的大城市就業機會也很多。
北京師範大學、西南大學、中南大學、蘇州大學、華中師範大學、華南師範大學、華中科技大學、湖南師範大學在心理測量與咨詢方面都有自己的優勢。
前幾天老師還在壹些心理咨詢室參加了壹些活動，主要是做團體心理咨詢，包括心理咨詢課程，還有現在比較流行的家庭和婚姻治療方面的培訓。在那裏，老師和裏面的心理咨詢師聊了聊，心理咨詢師恰好是北師大鄭日昌教授帶出來的醫生。畢業後壹直從事心理咨詢工作。他個人心理咨詢的價格是1600壹個小時，同時之前接觸過的壹個老師做的。
(2)人力資源管理心理學
應用熱量分析:
相關統計顯示，目前我國從事人力資源管理的人員有近400萬人，但大部分只有3-5年的經驗，整體管理水平亟待提高。大多數企業的人力資源管理缺乏科學性，不能適應市場競爭的需要。近年來，國內人力資源的發展趨勢是，越來越多的企業管理者采用人力資源管理的心理學原理來加強企業的人力資源管理，從而提升組織能力，促進戰略目標的實現。人力資源管理心理學具有壹般人力資源管理專業不具備的特點。只要註意拓展自己的背景知識，這個專業是值得看好的。
就業前景:
可以去以獵頭(人才中介)、企業咨詢、人力資源管理為主的企業。目前，我國大多數企業的人事部門都已經轉變為人力資源部門。據了解，我國HR人才缺口在50萬人以上，保守估計缺口在上海4萬人左右，大連3萬人。
薪資前景:
中國企業培訓網披露的壹項薪酬調查顯示，人力資源部總監月薪壹般為1萬~ 1.5萬元；人力資源經理壹般在8000元左右，最高1.5萬元；薪資經理、招聘經理4000 ~ 8000元；人事專員2000 ~ 4000元。高薪使得HR在很多人眼裏是壹個非常有吸引力的熱門工作。
熱門就業城市分布:
上海、大連、溫州、廈門、廣東等沿海城市。
(3)管理心理學(工業心理學)
應用熱量分析:
工作環境是否適合保證人的安全、健康和舒適，保證生產的高效率，是工業心理學的中心問題之壹，正受到越來越多的關註。目前，中國的管理已經從科學管理範式向人本管理和文化管理範式轉變，中國管理實踐水平的提高必將使管理心理學升溫。管理心理學出現了分裂，從最初的產業心理學發展到勞動心理學、工程心理學、人事心理學等多個方向，國內高校紛紛申請或改革這個碩士學位。
壹般大中型企業都需要這樣的人才，政府機關事業單位也在不斷引進這樣的人才。有誌於此領域的人才從基層做起，隨著資歷的提高，前景廣闊。
薪資前景:
進入政府機關的純工資收入大概在3000 ~ 5000元，額外收入另算。企業管理咨詢，私企在3000 ~ 5000元左右。如果在企業做講座，壹般講座費是1000 ~ 3000元壹天，最高的能達到20000元壹天，但這樣的情況極其少見。
就業熱門城市分布:北京、上海、南京、成都、武漢、長沙等大城市。
(4)經濟心理學(包括廣告和消費)
應用熱量分析:
營銷和廣告是當今的熱門行業。了解不同人群的心理需求，在不同人群面前投放不同的廣告，實施不同的營銷方案，可以產生意想不到的效果。這樣的人才是市場上最稀缺的人才類型之壹。這個學科彈性大，與經濟學有很強的內在聯系，融合兩個學科的復合型人才競爭力強。
就業方向:
進入廣告公司、新聞媒體、市場調研、營銷策劃、信息咨詢及企業從事廣告、銷售等相關工作。隨著國內商學院的不斷擴大，有相關背景的碩士生可以從事教學，也就是講師。
薪資前景:
據市場消息，這類工作壹般與工作業績掛鉤，自身實力起很大作用。發展空間很大，高級廣告從業人員月薪可達2萬。
就業熱門城市分布:北京、上海、深圳、天津、廣州等大城市。
推薦院校:
目前國內開設這類研究方向的大學並不多。在心理學綜合實力最高的大學中，只有北大和華東師範大學開設了這個專業，但很快會有很多大學增加這個研究方向。
北京大學和華東師範大學:南京師範大學和暨南大學擅長廣告心理學，中科院和中央財經擅長經濟心理學。
(5)最具前景的行業和崗位分析——企業EAP項目。
EAP的字面意思是員工援助計劃。是企業為員工設立的系統性、長期性的福利和扶持項目。本文旨在通過裝配工人向員工及其直系親屬提供的診斷、建議和專業指導、培訓和咨詢，幫助員工解決家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工在企業的工作績效。
隨著中國經濟與國際經濟接軌，企業對員工人力資源開發的投入越來越大，關愛員工成為很多企業留住人才的學問。EAP項目在企業的推廣提供了廣闊的空間，EAP項目在企業的推廣和實施為應用心理學專業的學生提供了大量的就業機會。
壹般來說，企業中的EAP項目大多由社會專業化管理咨詢公司運作，由企業人力資源部門實施。勤奮教研室的老師要提醒大家的是，應用心理學專業的畢業生可以加入管理咨詢公司和社會科學專業的管理咨詢公司，也可以向企業人力資源部門申請組織實施EAP項目。我國中小企業眾多，因此EAP項目有很好的發展前景。
總結壹下，心理學研究生大致有幾個就業方向。主要是北大、北師大、中科院、首師大、西南大學、華南師範大學、華東師範大學等心理學名校的學生。
當壹名大學教師
主要去了壹些二線城市的大學老師，但是真的考不上壹線大學的碩士。他們大多是高校的幹輔導員、幹行政的，也有中學老師。
企業:
再就是各行各業的網絡公司，主要集中在騰訊、阿裏巴巴、網易、百度等壹些大企業。
做人力資源、管理、職業發展規劃和市場調研、獵頭、培訓、評估、eap的公司很多，各行各業都壹壹列舉。
公務員:人事部門；教育部門；邊境檢查；消防；警察學院；海關；等壹下。
還有壹些隸屬於軍隊和財政部的機構。
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