面對當前復雜的經濟形勢，就業市場也在發生巨大的變化。首先，競爭比以前更加嚴峻，常規的競爭套路可能已經失去了原有的作用。普通人找工作不難，但是找到合適的工作確實很難。應該如何收集就業信息？以下是我如何為大家收集就業信息渠道，希望對大家有用。
如何收集就業信息
獲取壹定量的與其職業選擇方向和範圍相關的人才需求信息，是正確職業選擇的必要前提。
(1)畢業生收集就業信息有幾種方式:
①全方位收集法。收集所有與妳專業相關的就業信息，然後按照壹定的標準進行整理篩選，以備使用。這種方式獲取的就業信息範圍廣，選擇余地大，但費時費力。
②定向采集法。根據自己選擇的職業方向和求職的行業範圍收集相關信息。這種方法是根據個人的專業方向、能力傾向、興趣特長，方便找到更適合自身特點、能發揮更有效作用的職業和單位。需要註意的是，當妳選擇的職業方向和求職範圍過窄時，妳的選擇範圍可能會大大縮小，尤其是當妳選擇的職業範圍競爭激烈時。“熱門”工作很可能會給妳接下來的求職帶來更大的困難。
③固定面積收集法。根據個人對某個或某些地區的偏好來收集信息，而對職業方向和行業範圍的關註和選擇較少，是壹種強調地區而忽略專業方向的信息收集方式。通過這種方式收集信息和選擇職業，也可能由於地區狹窄和“過熱地區”(即更多求職者湧向該地區)而造成求職困難。
求職者應根據自身實際情況，結合以上方法收集信息。
(2)畢業生可以通過以下渠道收集信息:
(1)從我校畢業生就業指導機構獲取信息。學校每年向用人單位輸送畢業生，與各相關社會單位保持著廣泛而密切的聯系，並在長期的合作中與用人部門建立了穩定的工作關系，了解和掌握了大量的人才需求動態和信息，是畢業生重要的求職信息源。從學校就業部門獲取的需求信息具有很強的針對性和可靠性，是高校畢業生獲取就業信息的主要渠道。
(2)通過各級畢業生就業部門、人才服務機構及其組織的相關活動獲取信息。各級畢業生就業主管部門和人才服務機構是用人單位和高校畢業生之間的橋梁和紐帶，是為畢業生提供就業服務的專業機構。畢業生可以通過定期或不定期的人才交流洽談會、高校畢業生供需見面會等活動獲取需求信息，這也是獲取信息的重要渠道。
③通過各種媒體獲取信息。壹些用人單位經常通過報紙、雜誌、廣播、電視介紹自己的現狀、發展前景和人才需求信息。需要特別註意的是，這類信息傳播面廣，競爭激烈，處方快，成功率低，而且內容往往比較籠統，如果選擇的話要進壹步了解。
(4)利用家庭和各種社會關系獲取信息。需求信息也可以從父母、親友及其社會關系中獲取。這類信息更有針對性，通常帶有畢業生想要的行業或地區的定位，能更具體的了解用人單位，便於雙向溝通，所以就業成功率更高。
⑤主動聯系用人單位或通過社會實踐獲取信息。畢業生本人可以通過電話咨詢、上門走訪、信函等方式，或者在畢業實習和參加社會活動的實踐中，了解相關單位的人才需求，也可以獲得所需的就業信息。
獲取就業信息的六種方法
1.各種就業招聘網站和招聘軟件，比如大家熟知的58同城和boss直聘，以及前程無憂、智聯招聘等網站，都是快速獲取就業信息的好渠道。以及中央有關部門主辦的全國就業信息網站、地方有關部門主辦的就業信息網站、高校就業信息網站。
2.各種招聘會，雙選。壹般臨近就業季，各個地方、學校、單位都會不定期舉辦各種大型招聘會，眾多企業入駐，往往具有時間集中、信息量大、針對性強、雙方了解直接等特點。提前關註招聘會通知，帶上簡歷參加是很有必要的。
3.社會關系。在尋找就業信息的時候，壹定不要忘記身邊的親人，比如父母或者親戚，老師或者校友。也許他們會給妳提供壹些機會。可以從他們那裏獲得壹些秘密的招聘渠道和就業信息，也可以主動推薦合適的工作。
4.直接在微信微信官方賬號、微博、豆瓣群等壹些社交平臺搜索關鍵詞，收集就業信息。通過此類公共平臺尋找信息時，要註意辨別真偽，以免上當受騙，損失錢財。
5.如果有心儀的公司，可以直接帶上簡歷介紹自己或者登錄公司網站查找這家公司的招聘公告或者實習信息。比如騰訊、網易、百度、字節跳動等互聯網公司每年都會舉辦專場招聘，參加實習後還有機會直接轉正。喜歡就壹定不能錯過。
最後，如果還是沒有找到工作，可以關註當地人力資源和社會保障局的官方賬號，壹般會推送就業信息和其他適合自己的就業相關政策，不僅有招聘信息，還有就業補貼和創業補貼。
畢業生如何獲取就業信息
(1)瀏覽各類就業信息網站，包括中央有關部門主辦的全國就業信息網站、地方有關部門主辦的就業信息網站、高校就業信息網站、校內bbs求職頁面、其他專業就業網站；
(2)參加各類招聘和雙向選擇活動，包括國家有關部門、地方、學校、用人單位及其他相關機構組織的各類現場或網絡招聘活動；
(3)參加校企合作實踐，包括社會實踐、畢業實習等活動；
(4)獲取媒體廣告，如報紙、出版物、廣播電臺、電視臺、視頻媒體等。；
5]他人推薦，如導師、校友、親友等。
【6】主動到單位求職，自薦。
收集大學生就業信息的主要渠道有:
1，大中專畢業生就業信息欄。
2.我校畢業生就業信息網站、其他院校畢業生就業信息網站、專業網站(包括中央有關部門主辦的全國性就業信息網站和地方有關部門主辦的就業信息網站)、其他專業就業網站。
3.大學生就業指導中心閱覽室的各種報刊。
4、畢業生就業市場、其他各類人才招聘會。
5.用人單位招聘會:參加各類招聘和雙向選擇活動，包括國家有關部門、地方、學校、用人單位及其他相關機構組織的各類現場或網絡招聘活動。
6.其他人推薦的，比如同學，校友，親戚朋友，導師，其他學校的老師。
7.訪問妳感興趣的雇主的人事部門或網站。
8.上網搜索，查閱媒體廣告，如報紙、刊物、電臺、電視臺、視頻媒體等。
9.看或聽媒體的就業指導專欄。
10，主動到單位求職，參加校企合作實習，包括社會實踐、畢業實習、兼職、教學實習等活動。
收集就業信息的方法
(1)“行業優先”法。這種方法強調行業的特點。畢業生在收集信息時，主要圍繞自己偏愛的某個行業，仔細了解所選行業的現狀和發展前景，主動獲取該行業用人單位的需求信息。
(2)“區域優先”法。這種方法體現了地域特點，側重於妳更喜歡工作的地區。畢業生在以地區為主要參照收集信息時，可以將地區劃分為更小的區域，如東北、西北、華北、華中、華南、西南等地理區域或省份。
(3)“利益優先”法。這種方法突出了畢業生的主觀意願，如能力、愛好等，在獲取就業信息時充分考慮了自身的興趣。這種獲取就業信息的方式體現了當代年輕人張揚個性、註重自身感受的特點。
(4)“組合篩選”法。職業、行業、地區等。排列成不同的組合進行篩選。
(5)“發展優先”的方法。這種方法主要是基於大學本身。在收集信息的過程中，選擇最符合其未來發展，最能發揮其優勢，對其未來發展和長遠發展有強大作用的領域。
(6)多多益善。這種獲取信息的方法充分保證了獲取信息的全面性。在使用這種方法獲取信息時，我們可以盡可能多地收集信息，然後按照壹定的標準進行篩選。
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