從校園走出職場，是每個應屆畢業生都會經歷的事情。無知的大學生在面試時應該怎麽做？首先，端莊的外表能給人留下好印象，所以面試時最好佩戴職場的標誌，學習壹些面試禮儀。現在我們來看看更多應屆畢業生的職場面試禮儀。
職場應屆畢業生面試禮儀1面試禮儀
(1)必要的自我介紹
赴約壹定要準時，最好提前十分鐘到，這樣可以稍微冷靜壹下，整理壹下衣服，然後精神飽滿的出現在考官面前。面試的介紹不是不必要的重復，而是加深印象，給對方壹種立體感。
自我介紹壹般比較簡短。如果妳的名字富有詩意，不妨說:“我叫XXX，很高興有機會參加貴公司的面試。”
(2)接受對方的名片
如果對方遞上名片，妳要雙手接過，仔細看壹看，熟悉對方的職稱，問壹句聽不懂的話，然後把名片握在手裏。
在交談中，再從口袋裏掏出名片會讓人覺得沒有誠意，會給對方留下不好的印象。
最後離開之前，壹定要記得把名片放在上衣口袋裏，以示珍惜。千萬不要放在褲兜裏。
參加面試的禮儀
不要主動坐下，要等到主邀請妳坐下。
在很多辦公環境中，經理辦公室和辦公室負責人的位置安排在面對門和面對窗的地方。這樣的位置安排容易給遊客造成壹定的心理壓力。從某種意義上說，求職者從進辦公室的那壹刻起，就被置於壹個極其不利的位置。
要改變這種狀況，求職者要有意識地把自己擺在壹個位置上，避免直接面對門。妳可以通過向側面傾斜或者將座椅稍微偏離正面位置來實現。
面試時坐姿很重要。如果坐著的時候手牽手，或者不停地搓手指，那麽妳會讓對方覺得妳缺乏自信，或者顯得很緊張；如果妳穩穩地坐在座位上，攤開手掌，隨意地放在大腿上，會給人壹種從容自信的感覺。
面試交談禮儀
(1)真誠熱情。
把妳的自信和熱情寫在臉上，同時表現出妳到對方單位工作的誠意。
(2)落落大方。
把握好自己，回答的時候要冷靜沈著，慢慢來，回答問題。遇到壹時答不上來的問題，可以用兩句話來緩沖:“這個問題我過去沒怎麽想過。從剛才的情況來看，我認為……”這時候腦子裏會很快總結出幾個“我想”。
如果還是找不到答案，先說自己知道的，然後承認有些事情沒有認真考慮過。考官關心的不壹定只是問題本身。如果能心平氣和的說說自己的想法，雖然不完整，不成熟，但不影響大局。
(3)謹慎，多思考
在回答問題之前，妳要想好妳想說什麽。妳想好了就說，沒想清楚就不說，或者少說。不要信口開河，說大話，不著邊際，不真誠。
面試聽力禮儀
(1)敬業有禮。
當考官問妳問題或者介紹妳的時候，妳要看著對方，以示妳在專心聽講。妳可以直視對方的眼睛，贊許地點頭，表示妳在認真傾聽他提供的更多信息。
(2)回應。
不時地通過表情、手勢、點頭和其他必要的附件向對方表明妳在認真傾聽。如果巧妙地插入壹兩句話，效果會更好，比如“原來如此”、“妳說得對”、“是”、“是”。
(3)有所收獲。
傾聽是捕捉信息、處理信息、反饋信息的過程。壹個優秀的傾聽者應該善於通過考官的談話捕捉信息。
(4)做出判斷。
求職者在聽的時候，要認真仔細地品味對方話中的暗示、寓意和微妙的情感，細細咀嚼其中的味道，才能正確判斷出他的真實意圖。
大學生職場面試須知
1，職業著裝，這就是態度。
端莊的外表能給人留下好印象，沒有人會對第壹眼看上去邋遢的人感興趣，所以面試的時候最好穿職業裝，職場的象征。
2、明確意圖，這是選擇。
要明確自己要走的方向，明確自己的意圖。機會是留給有準備的人的，妳要做好充分的準備。
3，規範行為，這是修養。
行為舉止要溫和，配得上專業人士的素質，不要誇誇其談。這是壹個人的修養，不能讓十幾年的書白讀。
4.恰當地提問和回答，這是重點。
面試官的問題要在頭腦清醒的情況下回答。不要太啰嗦，直奔主題，這樣會耽誤時間，讓面試官對妳不感興趣。
5、重點看眼睛，這是亮點。
和面試官說話的時候，要專註地看著他的眼睛。即使面試官沒有完全聽進去，看人也是有禮貌的。
6.適當點頭。這就是互動。
當只有壹個面試官在說話時，不要像木頭壹樣聽。適當點頭，讓面試官知道妳在聽他說話。
7、控制時間，這是常態。
控制好每個過程的時間，會給面試官留下好印象。
8、要道具，這個是加分的。
佩戴手表或令人愉悅的香水。手表是為了顯示妳是壹個守時的人，香水是為了顯示妳的品味。
9、好好準備，這是壹種表現。
永遠記住，生活每天都是直播，沒有彩排，調整心態，做好準備。
10，真正的學習，這是根本。
不管是騾子還是馬，拉出來溜就行了。不要吹噓自己有多高，要看看自己有多少資本。
應屆畢業生職場面試禮儀2。應用程序的“外觀”非常重要。
申請是壹個正式場合。妳應該穿適合這種場合的衣服，禮服應該更正式。男人們剪頭發，刮胡子，擦鞋，穿上幹凈整潔的衣服。女人要帶著上班族的氣息。裙子和西裝是最合適的禮服。不要濃妝艷抹。如果想應聘壹些很有創意的工作，可以穿得休閑壹點，時尚壹點。
第二，到達申請地點的時機和調整
求職時要特別註意觀察時間。壹般要提前5-10分鐘到達面試地點，以示求職誠意，給對方信任感。進入面試室前，無論門是開著還是關著，都要先輕輕敲門，得到允許後才能進入。不要貿然進入。進房間的時候要全身進去。進入房間後，背對招聘人員關上門，然後慢慢轉身面對招聘人員。見面的時候要主動和招聘人員打招呼，適當稱呼自己。招聘人員沒有請妳坐下的時候，不要急著坐下。坐下時請說“謝謝”，然後等待詢問開始。
三、應聘過程中應該保持的姿勢
坐直了，不要蹺二郎腿壹直抖，不要雙臂交叉放在胸前，不要把手放在鄰座的椅背上。不要給別人留下輕浮、傲慢、威嚴的印象。面部表情要謙和可親，要答非所問。眼睛是心靈的窗戶。應聘過程中最好把目光放在招聘人員的額頭上，眼神要自然，傳達出妳的真誠和對他人的尊重。
四、求職時如何回答對方的問題
在申請中逐壹回答招聘人員的問題。回答時盡量不要使用縮寫、方言、方言和口語，以免對方難以理解。不要把面試當成妳或他唱獨角戲的地方，也不要打斷招聘人員的提問，以免給人急躁、隨意、魯莽的壞印象。當妳不能回答壹個問題時，妳應該如實告訴對方。含糊不清和胡說八道會導致失敗。
五、求職時要處理的壹些細節
畢業生參加應聘要自然放松，避免做壹些捂嘴、歪脖子等小動作。申請結束時，畢業生要慢慢站起來，用眼神看著對方，並借機做最後的表白，以示熱情和問好。比如“謝謝妳給我壹個求職的機會。如果我有幸在貴公司工作，我將全力以赴。”然後鞠躬，說“再見”，輕輕關門退出。特別需要註意的是，告別詞要真誠、發自內心，讓招聘者“留有余地”，有“回味”。最後，不要忘記在妳求職回來後寫壹封感謝信。招聘人員的記憶是短暫的。感謝信是妳最後的機會，它可以讓妳看起來和其他想得到這份工作的人不壹樣。
六、求職面試的坐姿
1.坐姿包括坐姿和坐姿。如果面試官請妳坐下，妳不必客氣地說:“先坐下。”保持風度大方得體就好。輕輕慢慢坐下，不要出聲。面試時，不要隨意扭動身體，手不要有多余的動作，腿不要反復抖動。這些都是缺乏教養和傲慢的表現。有些人因為緊張，會不自覺地摸自己的頭發、耳朵，甚至捂嘴。雖然妳是無心的，但面試官可能會認為妳說話不用心，懷疑妳話的真實性。
2.不同的性別對面試時的坐姿有不同的禮儀要求。男人坐著的時候，腳要著地，兩膝之間至少要有壹拳。他的手可以分別放在左右膝蓋上。如果他穿著正式的西裝去面試，他應該解開他的外套。
3.女性面試時坐姿，雙腿並攏向壹側傾斜，雙腳可以稍有不同。如果她的腿向左傾斜，右腳放在左腳後面；如果妳的腿向右傾斜，把妳的左腳放在妳的右腳後面。這樣對方的腳從正面交叉，腿部線條更加修長，相當優雅。如果壹個女人穿著裙子，她應該在坐下之前把裙子疊好。坐下後，她的上半身要挺直，頭要挺直，眼睛要直視面試官。坐穩後，身體壹般占據座位的2/3，雙手掌心向下，自然放在腿上，雙腳自然收起來，雙膝並攏，保持自然放松的微笑。
七、面試談話、距離禮儀
面試官進入面試室，壹坐下就習慣性地把椅子往前傾。因為面試官很和藹，所以面試官漸漸放松下來，開始說自己對這份工作的向往。說到激動處，他不禁靠得更近了。看著激動得說不出話、唾沫橫飛的面試官，面試官似乎有點不好意思，此時面試官已經很粗魯了。
交談的目的是與他人交流。要愉快地交談，不僅要註意講話的內容，還要與考官保持壹定的距離，讓對方聽得清楚，聽得明白。西歐壹些國家從健康的角度研究過，人說話時能產生約170個飛沫，能飛1米，最遠可達1和2米，咳嗽時能排出約460個飛沫，最遠可達9米遠，更不用說打噴嚏時能產生多少病菌了。換句話說，在適當的距離說話對別人也是禮貌的。
1，保持距離符合禮儀。
禮貌地說，說話離對方太遠會讓對方誤以為妳不願意和他友好親近，這顯然是不禮貌的。但如果說得太近，會不小心把泡沫濺到別人臉上，這才是最尷尬的。所以從禮儀的角度來說，壹般與考官保持壹兩個人的距離是最合適的。這樣做既讓對方感到親切，又能保持壹定的“社交距離”，這也是人的主觀感受中最舒服的。
2.隔壹段距離談更有效。
在求職面試中，人是壹個整體的形象，雙方交談和傳遞信息，不僅依靠語言，還依靠肢體語言來發揮魅力，比如手部動作、表情變化等等。美學原理告訴我們，距離可以產生美。說明距離在談話中還是能起到壹定作用的。面試時選擇最佳位置，最佳距離，才能發揮得更好。
面試時說話，無論從衛生角度還是禮貌角度，都要與人保持壹定的距離，這樣對大家的健康和雙方都有好處。如果在談話過程中突然想打噴嚏，想清嗓子，就要轉身“行動”。最好是做完後拿出手帕或餐巾紙捂住嘴，道歉。
禮貌地起床，禮貌地離開
面試結束後，禮貌的起身。站起來最重要的是要穩，要靜，要自然，千萬不要出聲。入座壹般從左側入座，起立時從左側出座。壹般來說，當我們坐在椅子上時，有壹個特殊的就座規則。當我們進入房間時，我們可以坐在左邊，站在椅子的左邊。不管我們是坐著還是起來，我們都不應該發出任何噪音。
應屆畢業生面試註意事項
經過調查發現，很多應屆大學畢業生筆試成績非常好，但是在求職面試的過程中，會被壹些問題難倒。有同學認為沒什麽大不了的，只要有能力，不怕用人單位不識貨。這種想法是極其錯誤的。因為壹些看似微不足道的錯誤，雇主往往對妳的看法很差，以後很難改變。下面從以下幾個方面來談談面試中的壹些面試技巧和註意事項，壹定要盡量避免。
(1)面試時，盡量和對方溝通，記得不要曲解和誤解對方的話題，讓對方正確理解自己的意思。這種溝通很重要，雙方可以通過正常的語言渠道交流自己的想法和觀點。良好的溝通和互動是妳面試成功的基礎。
(2)不要在某個問題上堅持自己的觀點，不要以為自己是理論水平很高的大學生，而對面試官掉以輕心，也大大貶低了對方，這樣很容易造成雙方的隔閡。所以要謙虛有禮，自信但不自負。
(3)面試時不要東張西望，東張西望，對面試官的提問表現出極度冷漠。這說明妳沒有尊重對方。所以集中註意力，好好回答每壹個問題。
(4)不要讓雙方討論的話題變成自己演講的話題，滔滔不絕，振振有詞，從而改變雙方的角色。如果妳想互動交流，想自己說話，面試是萬萬不可的！
(5)回答面試的時候，不要對面試官提出的問題表現出壹種無法理解的表情。即使對方的提問確實有這樣的問題，也不要尖銳。(6)對方在說話的時候不要打斷，要耐心的聽對方的意見。
(7)在交談過程中，不要隨意說任何奉承對方的話，這樣會讓別人覺得惡心。阿諛奉承讓人無法接受，讓人覺得卑躬屈膝，壹副奴才臉的樣子讓人惡心！
(8)在交談過程中，也要註意使用壹些像“啊”、“哇”、“嘿”這樣的語氣詞，避免給人大驚小怪的感覺。這種情況下，也讓人覺得妳不成熟，不穩定。
(9)面試時，低著頭，不敢直視面試官。這說明妳害羞，沒有安全感。所以要敢於直視面試官的眼睛，但也不可能長時間盯著面試官看。
(10)我不知道我的手腳在哪裏。有的面試官在擺弄筆或者書，有的在擺弄腳或者敲腿。這些都沒有。