1.服務員:30名，男女不限(18-30歲，身體健康)
時間:每天8小時
薪資待遇:底薪960+提成(綜合1600~2300以上)
備註:有經驗者優先。
2.銷售經理:1~3(年齡30~40左右)。
工資待遇:月薪1200以上。
備註:有經驗者優先。
地址:夏陽體育廣場
聯系人:鄭瀟
聯系電話:1550000(詳情請面談！)
問題二:如何寫招聘廣告？對於目前嚴峻的招聘來說，能否引起應聘者的註意，首先是看妳的招聘廣告是否突出，能否讓應聘者看到就想去應聘。人才是企業的主要競爭戰略。找人才和招聘廣告是最直接有效的。然而，如何寫招聘廣告卻困擾了很多人。那麽如何寫招聘廣告，如何設計招聘廣告，如何寫招聘廣告才更有吸引力呢？首先從理解招聘廣告的定義開始，它是指企業在招聘人才時，在相關招聘媒體(包括網絡招聘、報紙招聘、現場招聘、門店招聘)上發布本企業的招聘信息，對招聘方來說也是壹種宣傳。其次，了解招聘廣告的主要構成:壹般來說，招聘廣告寫給求職者的內容主要包括:公司名稱、企業簡介、職位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯系方式等。最後，學習如何系統地寫壹篇招聘廣告:1。先搞清楚招聘廣告是給誰看的，對方看了能不能感動。2.了解招聘廣告的媒介也很重要。具體來說，現場招聘海報崗位突出，要求和待遇明確，企業優勢簡潔，避免沒完沒了的繁文縟節，既占空間又不突出重點，避免求職者錯過招聘崗位。如果妳想在網上招聘這個媒體，可以做壹個詳細的介紹和描述，因為不受字數限制。報紙招聘和現場招聘不能受版面和海報大小的限制。這兩種媒體的原理簡單明了，把要點說清楚就行了。3.招聘廣告還可以突出企業如何重視人才、如何培養人才、如何提拔人才等重點。4.避免不必要的糾紛。廣告招聘的內容不應帶有種族、性別和年齡的偏見。提醒:壹則招聘廣告對壹個企業來說非常重要。如何寫好壹個招聘廣告，不僅要做到以上內容，還要從整體上檢驗招聘廣告的設計效果。
問題3:如何在招聘廣告中寫出吸引人的職位其實都差不多。重要的是對員工好。
問題4:如何寫招聘廣告？首先從理解招聘廣告的定義開始，它是指企業在招聘人才時，在相關招聘媒體(包括網絡招聘、報紙招聘、現場招聘、店面招聘)上發布本企業的招聘信息，對招聘方來說也是壹種宣傳。
二、了解招聘廣告的主要構成:壹般來說，招聘廣告寫給求職者的內容主要包括:公司名稱、企業簡介、職位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯系方式等。
第三，最後，系統學習如何寫招聘廣告:
1，首先要搞清楚招聘廣告是給誰看的，對方看完能不能感動。
2.了解招聘廣告的媒介也很重要。具體來說，現場招聘海報崗位突出，要求和待遇明確，企業優勢簡潔，避免沒完沒了的繁文縟節，既占空間又不突出重點，避免求職者錯過招聘崗位。如果妳想在網上招聘這個媒體，可以做壹個詳細的介紹和描述，因為不受字數限制。報紙招聘和現場招聘不能受版面和海報大小的限制。這兩種媒體的原理簡單明了，把要點說清楚就行了。
3.招聘廣告還可以突出企業如何重視人才、如何培養人才、如何提拔人才等重點。
4.避免不必要的糾紛。廣告招聘的內容不應帶有種族、性別和年齡的偏見。
問題五:如何寫服務員廣告xx會給妳提供壹個展示才華，擺脫平凡，超越自我的平臺。今天，妳成為我們店的壹員，明天，妳將收獲壹個美好的未來。
招聘服務員(八名):
1.年齡18-26歲，女1.60米以上，男1.75米以上，身體健康，相貌端正。
2.高中以上。
3.具有良好的表達和溝通能力，善於協調處理客人關系和反饋信息，認真負責。
4.普通話標準，有經驗者優先。
動詞 （verb的縮寫）清潔工(四名):
1.女性35-45歲，身體健康。
2.能吃苦耐勞，主動服務意識強，服從管理。
3.有經驗者優先。。
招聘截止日期:聯系人:XXX電話:* * * * * * *
地址:* * * * * * *
問題6:業務員的招聘廣告怎麽寫？妳是否有遠大的抱負，但總覺得自己可以被淹沒？妳是否有上進心，卻很難找到新的投資方向？妳是否積累了豐富的資源，卻不知道如何利用？最重要的是，妳是否因為難以突破這些束縛，甚至開始失去信心和奮鬥的熱情？其實妳可能早就什麽都有了，除了壹些外在條件，比如壹個梯子，壹條跑道，壹個氛圍，壹個起點。也許妳可以把我們當成梯子。八方資源，全球最大的免費電商網，給妳這樣的階梯和機會？挑戰？突然到來...為了滿足八方資源網不斷擴大的業務需求，期待更多的業務精英與我們長期同行！有了妳的加入，我相信我們壹定會創造更多的成績！業務員招聘具體說明:1。全職推銷員(兩個)2。* * *廣告業務員1名。全職業務員(二名)招聘崗位:全職業務員(二名)招聘要求:熟悉互聯網和廣告業務，性格開朗，平易近人，有較強的事業心和責任感，有開拓創新精神，勤奮進取！待遇:底薪+提成(具體面議)2。* * *廣告業務員招聘崗位:* *廣告業務員招聘要求:熟悉互聯網、廣告業務、性格開朗、職業道德良好、勤奮進取！待遇:高額傭金(具體面議)
問題7:招聘廣告怎麽寫？妳招什麽？
問題8:招聘業務員的廣告怎麽寫？公司因業務需要需要招聘業務員，包括壹些學歷，專業工作經驗，住宿，五險壹金，工資，補貼等等。別忘了寫公司聯系電話。
妳可以在同壹個城市登廣告找工作
問題9:如何寫招聘廣告，妳想要什麽職位，有什麽要求，想要什麽樣的薪水，如果有什麽特殊要求也可以寫下來。
問題10:如何寫招聘廣告？招聘廣告必須包括:工資，職位名稱和內容，工作時間和地點。