甘泉教授是人力資源和社會保障部和中國企業聯合會共同發起的國家“十壹五”653項目“國學與和諧企業文化建設”課題組負責人。中國智慧工程協會國學教育項目、中國商學院聯盟、中國企業家投融資俱樂部秘書長，中國管理哲學論壇、中國企業家投融資論壇、國學誌願者行動、中國企業科學發展大會總發起人。擔任中國人民大學易經國學智慧和中國企業家投融資EMBA兩個項目的首席專家。被清華大學、北京大學、北京師範大學、浙江大學、上海交通大學等知名高校聘為國學教育項目兼職教授，西嶽書院院長，甘泉文化發展研究院學術總顧問，多家產業園區、企業集團、知名中小企業高級管理顧問。是亞太地區國學管理教育、中國管理哲學、投融資創新管理等領域的知名專家學者。
第二，學術研究的方向
甘泉教授壹直致力於在中國傳統文化的核心價值觀基礎上構建中國的管理哲學，如易學、國學等。他認為中國的國際化應該是中國傳統文化的現代化和國際化。中國企業要實現國際化，中國企業文化首先要經得起國際競爭，中國創造離不開中國優秀傳統文化的支撐。學術研究方向有:國學與企業家精神、中國管理哲學、易經與管理、老子與管理、國學與管理、組織生命全息理論、全息創新管理理論、企業全息發展戰略研究、企業家精神與行為責任、和諧企業文化、中國和諧發展指數理論體系等。通過與知名高校的合作，甘泉教授為超過10，000名高管進行了講座和培訓，為超過65，438+000家企業提供了管理診斷或咨詢的內部培訓，並擔任多個企業集團的管理顧問、業務規劃和獨立董事，積累了豐富的理論和實踐管理咨詢經驗。中央級媒體報道了甘泉教授的主要學術觀點，如易經:中國管理哲學的核心、中國管理之痛是人性之痛、傳統國學塑造商業之道、中國企業創新需要和諧文化的基因等。，被新華網、中國經濟網、網易、新浪等上百家權威財經轉載，引起社會各界強烈反響。
三、主要學術成果
甘泉教授的主要學術研究領域涉及企業戰略創新、文化創新、制度創新、組織再造、資本運營、企業家管理、組織職業生涯規劃、職業生涯設計、運營模式重塑等。本人在多年研究《易經》、《老子》、《儒家》、《兵家》、《法家》等國學思想的基礎上，結合西方現代管理思想，深入研究國內外成功的企業管理案例，倡導摒棄傳統思維的局限性，積極倡導秉承中國哲學和文化傳統，運用易學全息思維，模擬組織主體生存、成功、創新、發展和組織傳承的原生態環境。建立了組織生命全息理論、自然管理規律、組織基因DNA結構模型、組織基因規律、全息能力理論、全息戰略管理、全息企業文化管理、中國企業超速成長模型等理論體系。甘泉教授以易學、五行學說等中國哲學為基礎，結合生命科學、基因工程、全息信息工程、系統工程、協同論、現代控制論、宇宙物理學、量子物理學等最新成果，整合創新了現代管理的理論體系。全面分析了社會組織的DNA結構和遺傳密碼，詳細闡述了有機社會組織的生命周期、組織行為、組織進化和社會環境的全息關系，填補了我國創新管理理論的空白。作為壹種科學適用的戰略決策、創新管理和業務診斷工具，受到了經濟界、企業界和新聞界的廣泛關註。
4.發起並擔任中國國學企業家俱樂部首席專家。
為傳承中華優秀傳統文化，大力發掘、研究、普及和普及國學核心價值觀，提高公民特別是青少年、婦女兒童和企業職工的國學素養，把握國學核心價值觀，積極推進中華民族文化復興大業，以實際行動推動和諧社會建設；由民政部中華慈善總會、文化部國家博物館、中國科學院《管理評論》雜誌社、教育部中國實踐研究會、教育部中國生命科學協會、中國經濟社會發展與創新決策中心、北京大學國家質量研究中心、北京師範大學易學文化研究中心、中國古代管理思想研究會、國學企業家俱樂部、和諧中國網、 中國書法家協會等數十家組織發起成立“中國國學企業家俱樂部”，甘泉教授擔任中國國學教育工程首席專家，共同發起“中國國學教育工程”、“國學與企業管理論壇”、“2008國學靈感營”等壹系列大型公益活動。
活動贏得了全國各大城市企業家組織、重點高校、教育部門、知名中小學的廣泛參與，受到了參加學習交流的廣大企業家、企業職工、高校師生、中小學生及其家長的熱烈歡迎。
五、甘泉國學演講與邊疆管理培訓班:
1，易經財富智慧與企業家職業生涯管理:企業家精神、行為與社會責任
2.易經與中國企業創新管理:中國企業如何應對全球金融危機？
3.國學與重塑企業和諧團隊文化:如何塑造軟實力應對金融危機？
4.國學與中國管理哲學的建構:如何打造高尚的企業與企業文化？
5.國學塑造中國企業高效執行力。
6.國學推動中小企業快速成長
7.國學與企業人力資源管理創新
8、國學核心價值與企業價值創新。
9.國學的人文素質與養生
10，國學與企業家的全息戰略創新思維
11，儒家文化與企業組織變革
12，老子《道德經》與人生智慧
13，陰符經，陰陽五行與全息管理
14，毛澤東鬼谷子與企業創新戰略
15，組織生活全息論與企業管理診斷
16.中小企業人力資源資本化策略與路徑
17，企業人才全息能力評價模型應用與人力資源理論創新
18，全息企業文化診斷、塑造與管理變革
19，中高層企業全息創新管理能力與素質提升項目
20、如何塑造企業團隊精神，增強團隊凝聚力。
21，中國企業組織職業生涯規劃與管理。
22.金融危機與我國中小企業投融資策略和方法。
六、甘泉教授管理咨詢團隊服務項目
甘泉教授及其專家咨詢團隊，結合系統科學、生命科學、信息科學、管理科學的最新成果，在原有管理理論和工具模型的基礎上，開發出適合中國企業創業、成長、變革、轉型等不同發展階段的創新管理方法，如組織全息管理理論、組織基因理論模型、創新管理理論模型等。我們還開發了全息創新管理理論體系、全息創新管理工具模型應用系統、和諧企業文化診斷與構建模型等工具性咨詢平臺。基於其獨創的管理理論，我們成立了全息創新管理(北京)有限公司，為全國中小企業提供以下六大系統的協同管理診斷、咨詢、培訓等咨詢服務(見企業全息創新管理模式示意圖)
1，企業全息創新戰略管理系統
2、企業系統激勵管理控制系統
3、企業組織優化流程再造系統。
4、企業人力資源資本化戰略體系
5、營銷管理和品牌創新戰略體系
6、投資融資和資本運營戰略體系
七、甘泉教授管理咨詢培訓的八大特點:
1，原創中國的管理理念和實戰操作。
2、全面分析企業成長基因和管理瓶頸。
3.比較中西管理的精髓和經營理念。
4、提倡道德結構與企業文化重建相結合。
5、個人職業生涯和企業目標及戰略。
6.倡導積極創建和諧企業文化的新機制。
7、講解獨創的簡明實用的管理診斷工具。
8.呼籲企業家和他們的職業經理人壹起成長。
八、新聞媒體報道
1、新華社、新華網等全國媒體報道《易經:中國管理哲學的核心
2.中華工商時報:管理學專家甘泉解讀國學中的“財富哲學”。
3.《經理日報》:中國企業需要發掘創新的“和諧文化”基因。
4.人民日報市場消息:中國企業創新需要學習“管理哲學”。
5.中科院《科學時報》:易經給中國的管理哲學帶來了什麽？
6.新浪財經:中國和諧發展論壇高端培訓推廣行動。
7.新浪財經:高端管理論壇會議、培訓項目合作。
8.央視:中國企業管理之痛是人性之痛。
9.《人力資源報》A08版:百家爭鳴的“偶遇”管理大師！
10，新浪財經，中國質量新聞網:專家甘泉倡導國學與塑商。