壹、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式。
二、招聘名額和專業
本次公考，衛生專業技術人員緊缺崗位45名，招聘碩士及以上學歷或副高級及以上職稱的專業技術人員72名。具體專業和指標見附件1-2。
三。招聘範圍和條件
(1)凡符合下列條件者均可報名。
1.具有中國人民的國籍；
2.熱愛祖國，擁護中國制片人黨的領導，堅持黨的基本路線；
3.遵紀守法，品行端正，有為人民服務的思想；
4.有強烈的事業心和責任感，熱愛工作；
5.年齡35周歲及以下(計算日期為報名前壹天)；
6.具備正常履行職責的身體條件；
7.符合崗位資格條件(詳見附件1-2)；
8 .符合事業單位招聘工作人員回避制度的相關要求。
(2)下列人員不屬於招聘範圍:
(1)因犯罪受過刑事處罰的人員，或者在接受高等教育期間被開除公職、黨籍、開除學籍的人員；(二)勞動教養或者刑事處罰期限未滿或者因涉嫌犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；(三)未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；(四)被單位辭退或者開除未滿五年的原機關事業單位工作人員；(五)因違反機關事業單位工作人員招聘(聘用)紀律處於禁入期的人員；(6)試用期內的機關事業單位人員；(七)現役軍人；(8)非2014的全日制普通高校畢業生；(9)服務期未滿且報名前壹天未終止選調協議的選調大學生；(10)法律法規規定禁止錄用為事業單位工作人員的人員。
(3)正在全日制普通高校全日制學習且未畢業的研究生，不能憑其取得的學歷(學位)證書報考；在境外高校就讀的全日制學歷(學位)，必須經過教育部中國留學服務中心認證。
(四)招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須具有相應的工作經歷。工作經歷的計算時間為報名前壹天，按照“年到月”的原則計算；沒有連續工作經歷的，按照“逐年遞減”的原則累計計算。大學畢業生在校期間的社會實踐經歷不能算工作經歷。
(五)在我區事業單位誌願工作5年以上。
四。註冊程序
(1)網上報名
本次考試實行網上報名，不設現場報名。
1.提交申請。考生於2004年2月17日至3月7日登錄報名系統http://61.186.167.227/HCGZJS/提交申請(操作說明:http://61。
報名和考試使用的身份證必須壹致。報名時，請如實準確填寫各項信息(特別提醒:專業須按畢業證填寫)。申請人應對提交的信息和材料負責。凡弄虛作假者，壹經查實，取消考試或聘用資格。招聘崗位有專業要求的，參照《重慶市公務員專業參考目錄(2013下半年修訂)》(附件3)。
2.資格預審。區人力資源和社會保障局根據報考人員在網上提供的信息和報考崗位條件，進行網上資格初審，於2月20日至3月14提出初審意見。符合註冊條件的，不得拒絕註冊申請；對初審未通過的，應當說明理由；提供的資料不完整的，應當註明缺失內容，退回申請人補充。
3.查詢報考資格初審結果。報考人員填寫報名信息後，於2014年2月20日至3月10期間登錄報名網站查詢是否通過資格初審。考生應慎重選擇崗位和專業，已通過初審者不得變更崗位和專業。資格初審不合格者不得參加考試。
五、資格審查和考試
(壹)現場審查報名資格
初選合格者，須持相關證件和材料，在指定時間、地點參加現場資格復審。
資格復審需提供的證明材料包括:本人畢業(學位)證書、教師資格證、身份證、招聘崗位要求的工作經歷(加蓋公章)、資格證書等原件及復印件1份。
2014應屆畢業生可暫不提供畢業證、學位證、教師資格證，但需提供有學校簽名的《重慶市合川區2014公開招聘事業單位考試報名推薦表》(附件4)。
不能參加現場資格復審的報考人員可憑報考人員的畢業(學位)證書、教師資格證、身份證、工作經歷(加蓋公章)和資格證書等原件及復印件材料，2014應屆畢業生可憑學校簽章和報考人員簽章的《重慶市合川區2014公開招聘事業單位工作人員考試報名推薦表》。
報考人員資格復審合格後，須當場填寫考試報名表，繳納考試費，確認參加考試。
(2)考試和評估
考試考核采取專業科目測試或業務能力操作、面試等方式進行。，重點考核考生的崗位適宜性，主要考核考生的職業道德、專業知識和業務能力。分數是100分。當場公布成績，從高分到低分等額確定體檢對象。成績低於60分的，不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定在60分以下的，應當在評分表中說明原因；最終成績在60分以下的考生，要寫出書面報告，報區人力資源和社會保障局備案。
具體考核時間另行通知。
六、身體檢查和檢驗
考試合格者由重慶市合川區人力資源和社會保障局組織體檢，體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(公務員部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(公務員部發〔2007〕25號)的有關要求組織實施。
體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，經合川區人力資源和社會保障局同意後，到指定醫院進行壹次性復檢。體檢結果以復檢結論為準。
對體檢合格者，由招聘單位主管部門組織對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、學習工作情況、身份狀況及是否需要回避等方面進行統壹考察，並對應聘人員進行資格審查。
體檢、考察不合格或確認後自動放棄資格的，按報考職位考生總成績從高分到低分依次遞補。
七。宣傳
考試成績等相關事宜可在合川人力資源和社會保障網查詢。
體檢、考察合格者確定為擬錄用人員，並在重慶市人力資源和社會保障網、合川區人力資源和社會保障網公示7個工作日。
八。雇用
公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。經區人力資源和社會保障局核準後，錄用為事業單位工作人員，享受事業單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期。試用期滿，考核合格者轉為全員聘用，定級；試用期內或試用期滿考核不合格者，或發現隱瞞崗前病史、身體條件不符合崗位要求、提供虛假材料者，取消聘用資格。通過考核招聘的人員，須在本區服務滿5年以上，服務期未滿者，取消事業單位工作人員資格。
九。紀律要求
招聘緊缺的衛生專業人才和碩士以上學位研究生，是公開選拔優秀人才的重要渠道。在招聘的各個環節，都要嚴格人事紀律，保證招聘的順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。如有違規或弄虛作假，壹經查實，取消報名資格或聘用資格，並按有關規定追究當事人責任。
本章由重慶市合川區人力資源和社會保障局負責解釋。
如有疑問，請向中國公立教育企業咨詢。