(1)LP領導動作的訓練內容是什麽？
LP領導動作是指教練技術訓練的第三個環節。教練技術起源於美國，後來從香港傳入內地。
課程最初的設計很好，但中國大陸盛行的教練技術，在與商業培訓對接後，已經變質為培訓機構培訓人的精神傳銷。目前，深圳創奇智、視覺村、本元、邦悅、亞洲之星都是培訓教練的技術典範。
Lp領袖行動是深圳創奇智文化傳播公司第三階段，
(1)LP領導動作的訓練內容是什麽？
LP領導動作是指教練技術訓練的第三個環節。教練技術起源於美國，後來從香港傳入內地。
課程最初的設計很好，但中國大陸盛行的教練技術，在與商業培訓對接後，已經變質為培訓機構培訓人的精神傳銷。目前，深圳創奇智、視覺村、本元、邦悅、亞洲之星都是培訓教練的技術典範。
Lp領袖行動是深圳創奇智文化傳播公司第三階段，分為探索、轉化、LP行動三個階段。
前兩個階段的體驗式練習讓學生意識到過去悲慘的經歷，挖掘出內心痛苦悲傷的失敗經歷，讓學生充分發泄，自我否定，想要改過自新，啟發學生擺脫痛苦的經歷，嘗試突破新的領域。學生必須放下他們的心理防線，完全開放給課程實踐。
通過角色扮演，可以突破人與人之間的信任，宣泄情緒，投入情緒，體驗身體活動。讓學生體驗“成功* * *”，投入100%的情感。課程安排整天不休息，把學生和外界隔離，晚上寫完作業，睡眠和休息不足，迷茫，又餓又累。當壹個人完全敞開心扉，疲憊不堪的時候，最容易受到催眠暗示。他通過催眠暗示，植入課程價值，誇大和強調課程成績，對導師又崇拜又恐懼，因為他真的掌握了成功的秘訣。似乎壹切都是那麽勵誌，那麽成功。
進入第三階段後，教練組與學員達成協議，進行所謂的“雙贏遊戲”。分為三個指標，1:個人目標。2.激勵大家來平臺培訓。3.服務社會。所有服用lp的人都不會否認這三個“目標”。大家已經沈迷於前兩個階段的課程體驗。
通過群體知識的壓力，因為這是妳給自己設定的“目標”，妳沒有理由不全力以赴。教練團隊會強迫學員拉人達到效果。催人奮進是同學們定下的“目標”，同學們必須全力以赴去拉人。如果妳不全力以赴，不吸引人，教練組和所有人都會給學生施加壓力，說妳不開放，放不下面子，沒有突破舊模式，沒有為球隊做出貢獻。
* * *組完成的任務是逼學生立下軍令狀。如果他們沒能完成任務，就要付出各種代價，比如金錢，面子和尊嚴，等等。通過建立好友機制，每天打電話，發微信報告，每周開會，設定每日目標等。，學生被思想牢牢束縛，不允許離開聯系，稍有離開課程範疇，就會受到大家的指責和責罵。
這就是“精神控制”，通過群體知識和群體壓力的“價值”來控制壹個人的行為。
極度恐懼中，學生不得不想各種辦法拉人。比如給朋友送錢，每天電話騷擾朋友，迫害，集體呼籲，發虛假誇張的朋友圈信息，拉人撿海星等手段。
教練組把吸引力指數放在首位。在壓力極大的環境下，學生大半輩子都花在申訴任務上，導致忽視家庭，曠工，對事業缺乏興趣，引發各種社會問題，夫妻離婚，事業消沈，朋友感情破裂等等。
目前很多權威媒體都有報道教練技術，具體文章可以通過網絡搜索。(1)南方都市報:“教練技能”的培訓是天使還是魔鬼？(2)央視廣東衛視:《社會地平線》20160601涉嫌集體洗腦“教練技巧”培訓。
⑵教練技術培訓LP是壹門怎樣的課程？
蔻馳技術培訓到LP“領導線自動化”是壹個課程，可以加強個人能力在視覺線培訓公司。這是壹門非培訓課程，時長10-12周，在生活中進行，而不是在課堂上進行。本課程讓學生將基礎課和高級課所學的知識運用到實踐中，並在生活中全面貫徹。
教練技能。也叫教練領導，所謂LP，喜歡自稱培訓，教育，學習。然而，實際上，教練技巧與這些無關。即使是教練技術，也和教練、技術無關。
教練的應用範圍很廣，在商業、個人等專業領域也有廣泛應用。教練大致可以分為“業務教練”和“生活教練”。企業教練主要針對企業的管理者和組織成員，涉及提高領導力、提升績效、組織內部關系和諧等管理問題。
⑶LP課程(探索班、突破班、三個月領導力培訓)導師石磊為什麽會流產？
在河南鄭州開設課程的導師石磊打著換人的旗號引誘別人為他的課程付費，但在課程中他算計著學生們的行為來損害他們。兩顆牙齒被打掉，是因為石磊先害了別人，遭到了別人的報復。
(4)網上說LP教學是洗腦，是傳銷。為什麽沒人管？我知道我的城市裏有壹個。
只要傳銷不死人，就沒人管
5.NLP和LP教練技術的區別。
1，不同的訓練方式
NLP就是解讀成功人士的語言和思維方式。在解碼了他們的思維模式後，NLP發現了人類思想、情感和行為背後的規律，並將其還原為壹組可復制的程序。LP就是通過聽、辨、問、答四個步驟，讓當事人看清自己。
2、角色不同
NLP是壹套關於“用人”的課程，更註重對現有人力資源的使用和有效利用，而LP教練技術則側重於在工作和生活中的應用。
(5)什麽是5)lp？
nlp總線技術的突出特點是:實用。可以看到籃球場經常暫停，球員被教練圍著，教練給他們機會。幾分鐘後，他們說幾句話，然後遊戲繼續。然後，這個短暫的停頓會改變球場的情況，也就是效果會出現。
教練技巧來源於三個學科:
1，薩提亞家庭治療模式；
2.格式塔療法；
3.米爾頓的催眠學校。
【6】內訓或者高端培訓，會有LP課程。LP是什麽意思？
LP是Leadership Program的縮寫。
在生產管理之上還有壹個精益生產。
壹旦參加LP課程如何不被裏面的導師和教練算計？
我的壹個同學上了壹節課，開創了壹個啟蒙的lp課程，整個人都變瘋了，整天想著成功，然後和女朋友分手了，五年的感情走到了盡頭。
⑻為什麽技術LP課程的講師要在課程中計算學生故意報復社會？
只是壹般的教練不會這麽做。並不是她在算計學生。可能是因為學生水平太低，所以教練會比較著急。
教練技術培訓LP是壹門怎樣的課程？
蔻馳技術培訓LP《領導力行動》是視覺培訓公司中壹門能更好強化個人能力的課程。這是壹門非培訓課程，時長10-12周，在生活中進行，而不是在課堂上進行。本課程讓學生將基礎課和高級課所學的知識運用到實踐中，並在生活中全面貫徹。
教練技能。也叫教練領導，所謂LP，喜歡自稱培訓，教育，學習。然而，實際上，教練技巧與這些無關。即使是教練技術，也和教練、技術無關。
教練的應用範圍很廣，在商業、個人等專業領域也有廣泛應用。教練大致可以分為“業務教練”和“生活教練”。企業教練主要針對企業的管理者和組織成員，涉及提高領導力、提升績效、組織內部關系和諧等管理問題。