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為適應開發區教育教學發展需要，優化教師隊伍結構，加強教師隊伍建設，經開發區黨工委研究並報市人力資源和社會保障局批準，面向社會公開招聘15名教師。根據《江蘇省事業單位公開招聘辦法》等有關文件，現將有關事項公告如下:
壹、招聘崗位及人數
1，小學語文老師，4人；
2.小學數學教師，4人；
3.小學英語教師，2名(其中A崗1，B崗1)；
4.小學美術教師2名(其中A崗1，B崗1)；
5.幼師3名(其中A崗1，B崗2名)。
二、招聘條件
1.具有中國人民的國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行良好，熱愛本職工作。
2.須取得教育行政部門認可的大學本科及以上學歷(幼兒教師為大專及以上)，且在崗位要求的學歷階段所學專業為招聘崗位要求的專業。
3.取得相應的教師資格證，普通話水平達到二級乙等(英語、語文教師和學前教育崗位須達到二級甲等)。應屆畢業生還須取得計算機壹級證書，本科至少壹項獎學金(不限幼師)。
4.身體健康，35周歲以下(1977年5月16日後出生)；具有市級骨幹教師、市級學科帶頭人、高級中學教師職稱，年齡可放寬至40周歲(1972年5月16日以後出生)。
5.符合崗位要求的其他條件(詳見《2012淮安經濟技術開發區公開招聘教師表》)。
下列人員不得報名:尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，正在受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及根據國家、省、市規定不得報考事業單位工作的人員。
為省級特級教師、教授級高級教師的考生，免筆試，直接面試。被錄用者不占本招聘計劃人數。
三。招聘程序和方法
招聘工作按照“自願報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
(1)註冊
申請人持本人身份證、畢業證(2012或2011未就業畢業生雙向就業推薦表)、學位證、教師資格證、普通話等級證書及相關證明材料原件及復印件，近期2寸免冠照片3張。5月16至5月20日2012(上午8:30-165438+下午0: 30，下午2:00-5:00)到淮安經濟技術開發區城鄉事務局(淮安市迎賓大道8號)13樓。
淮安經濟技術開發區公開招聘教師工作領導小組根據招聘條件對報名人員進行資格初審，填寫《2012淮安經濟技術開發區公開招聘教師報名表》，繳納筆試費用100元/人。5月24日2012(上午8:30-11:30，下午14: 00-17: 00)繳費人到報名地點領取準考證，參加淮安經濟技術開發區組織的筆試。
報考人員只能選擇壹個職位報名，報名和考場使用的身份證必須壹致。報名結束後，符合條件的報名人數達不到開考比例的，公開招聘領導小組將相應按比例調減招聘計劃，直至取消該職位的招聘。職位被取消的考生可在規定時間內重新報考其他符合條件的職位。
2012江蘇淮安經濟技術開發區公開招聘教師(二)
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(二)筆試
1.筆試為壹科，總分150。考試內容為與擬錄用崗位相關的專業知識，考試範圍和用書不限。
2.筆試時間:2065 438+2002年5月26日(星期六)
上午9:00-165438+淩晨0: 30
3.筆試地點:見準考證。
(3)面試(講座)
1.面試(講座)人選的確定:根據同壹崗位參加面試(講座)人員的筆試成績，按照從高分到低分的順序確定參加面試(講座)的人選，並減去崗位招聘人數對應開考比例的倍數。淮安經濟技術開發區教師招聘領導小組將對報考資格進行復審，對不符合報考條件者取消面試(講座)資格，並按筆試成績從高到低從同壹崗位筆試人員中替補。
2.面試(講座)采用專業的方式。面試(講座)的內容是教材中該學科的相關內容。學前教育崗位和美術教師崗位，面試內容包含才藝展示。
3.面試(講座)總分100，60分合格。
4.面試(講座)時間地點:詳見面試(講座)通知。
(4)身體檢查和調查
按照筆試和面試(講座)成績分別占40%和60%的比例，合成考生總成績。按照總成績從高到低的順序和崗位招聘人數1: 1的比例確定考察人選，體檢和考察由淮安經濟技術開發區組織。因體檢或考察不合格出現空缺的，在面試(講座)合格人員中按高分到低分順序壹次性遞補。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部修訂的《公務員體檢通用標準(試行)》和江蘇省教師資格要求執行。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考試實施細則》和《2011江蘇省公務員考試指南》執行。
體檢時間、地點另行通知。
(5)宣傳
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，並將在淮安市人力資源和社會保障局網站()和淮安經濟技術開發區管委會網站()公示7個工作日。公示期滿無異議或有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。
在公示和聘用審批階段，如擬聘人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空缺的，按考生考試總成績從高到低壹次性遞補，聘用審批或備案後不再遞補。
四。就業和待遇
被錄用人員試用期為6個月(應屆畢業生試用期按國家規定執行)。試用期結束後考核合格者，按有關規定辦理相關手續，試用期考核不合格者，取消錄用資格，自謀職業。
受聘人員的待遇按開發區事業單位的有關規定執行。
根據《淮安經濟技術開發區關於印發人才獎勵辦法(試行)的通知》(113號)的有關規定，對省級特級教師、教授級高級教師、省級以上學科帶頭人給予壹次性安置補助1000元，考核合格的，每月給予1000元。
動詞 （verb的縮寫）紀律和監督
招聘工作應當遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴守紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，調離招聘崗位或給予紀律處分；其他違反公開招聘紀律的相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律的被聘用人員，壹經查實解除聘用合同，予以清退。被取消聘用資格或解除聘用合同的人對此負責。為便於群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話:
監督科:0517-83718789
人事勞動局:0517-83718218。
政策咨詢電話:0517-83181201(鄭先生、蔡先生)
本章由開發區招聘教師領導小組解釋。