在日新月異的現代社會，很多地方都會用到崗位職責，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。我相信大多數人都很頭疼如何制定工作職責。以下是我精心整理的建築行業職業經理人崗位職責(精選13篇)，僅供參考，希望對妳有所幫助。
建築行業職業經理人的工作職責是1 1。他們是項目運營、施工、管理的第壹責任人，對項目工期、質量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工、標準執行負直接責任。
2、負責與公司總經理簽訂項目目標管理責任制協議，嚴格執行協議的有關規定，認真履行與業主簽訂的項目合同，確保各項指標的順利實現。
3、負責提出項目部的設置和人員配備建議，經上級主管部門批準後實施，負責明確各部門和崗位職責，建立健全項目規章制度，確保項目經理部的正常運轉。
4、指揮項目經理部人員，辦理開工前的各種手續，做好開工前的準備工作，包括臨建設施、場地準備、配備辦公設備、運輸設備等。
5.負責組織材料供應商的評估和選擇。經公司批準後，負責項目材料的采購，並根據權限簽訂采購合同。
6、負責領導項目相關人員編制項目質量計劃、施工組織設計、項目創優規劃、項目CI策劃方案、項目總結等項目文件，並按權限分工進行審批。
7.參與公司施工管理部組織的勞務分包商和工程分包商的評審和選擇，並與公司選擇的分包商簽訂相應的分包合同。
8.參加上級主管部門組織的項目制造成本計算會議，根據公司下達的制造成本，領導項目制造成本計劃的編制並保證實施。
9、搞好與業主、監理、設計、其他施工單位以及政府和社會部門的關系，確保工程順利進行。
10，在公司項目管理部的協助下，負責組織工程的基礎、主體結構和竣工驗收。
11，負責工程預付款、進度款、工程結算款的收取，與業主簽訂工程保修合同。
12，接受公司領導和部門的檢查、監督和指導，對檢查出的問題的糾正和整改負第壹責任。
13，負責實施公司ISO9001質量管理體系中的管理要素或流程，要求項目經理部嚴格執行公司ISO9001質量管理體系文件。
14.組織本部門員工進行崗位技能培訓，根據人力資源部培訓計劃編制部門培訓計劃和培訓指導書，負責具體組織實施，並對培訓效果進行評估和記錄。
建築行業職業經理人工作職責2 1。建立施工企業的質量管理體系，引導員工樹立工程質量意識和品牌意識；
2.建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才華的平臺；
3、根據項目實際，制定相關計劃和規章制度，並具體組織管理實施；
4、負責工程勞務分包的組織管理，監督檢查工程款的及時撥付和回收；
5.篩選和培養有實力的勞務隊伍和施工隊伍，建立良好穩定的合作互助關系；
6.參加集團召開的與建築業務相關的工作會議。
建築業職業經理人的工作職責。認真執行集團和公司的工作決議，落實集團公司下達的經濟指標。根據集團公司的部署，制定施工公司的發展規劃和今年應完成的各項工作指標；
第二，直接向集團總經理和相關部門負責，服從他們的領導並接受他們的考核和評價；
三、主持建築公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況和安全工作負責；四、組織領導建設公司各職能部門的編制工作，制定建設公司的發展規劃和實施細則及具體工作計劃；
五、根據建築市場競爭規律，建立統壹高效的組織管理體系；
第六，建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才華的平臺；
七、對所有員工進行考核，對職能領導及其他相關工作人員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接評價和考核；
八、建立系統完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量意識和品牌意識；
九、接受員工提出的各種合理化意見和建議。形成決策科學、管理民主的現代企業管理模式。
建築業職業經理人的工作職責4工作職責:
1，根據公司年度經營計劃、項目實施計劃，制定標準化設計流程體系。
2.負責公司項目的整體規劃、定位和方案設計，編制建築專業的工作計劃和設計任務書。
3、負責建築設計審核和效果控制，嚴格控制設計方案、效果圖、施工圖等所有設計過程，監督材料選擇和配套方案的過程。
4.參與所有項目概念、方案、施工圖的內部審核，從技術層面檢查設計質量。
5、多工種配合的現場技術服務。
6.組織建築設計各方面的申報、審核和方案確認。
要求:
1，本科及以上學歷，設計美術專業，中級以上職稱，有主持大中型項目經驗。
2.3-5年設計管理經驗，有項目準備經驗。
3.開闊的視野和新穎現代的設計理念。
4.熟練使用Auto CAD、3DMax、Photoshop、VRay等專業軟件。
5.良好的溝通協調能力，較強的判斷、決策和談判能力，抗壓能力強。
6.適應出差和任務。
建築業職業經理人的工作職責5工作職責:
1，新材料的開發，包括價格談判，樣品審核等。；
2.供應商開發、審計、管理和整合；
3.很難處理異常，包括質量、交貨和付款；
4.跟蹤新項目的整體進展，匯總確認、回復、匯報等計劃；
要求:
1，大專以上學歷，采購管理、物流管理、供應鏈管理等相關專業；
2.熟悉采購工作和壹整套管理流程，能夠獨立工作；
3.有扣板、瓷磚等基礎主材的供應商；
4.良好的溝通能力、談判能力和成本控制能力；
建築業職業經理人的工作職責6工作職責:
1，負責協助事業部總監完成前期拓展項目的後續工作。
2.負責與合作單位的日常聯系和對接，處理突發營銷事務。
3、負責編制營銷計劃或報告等重要工作材料。
4.組織並指導各項營銷活動的實施。
5.負責營銷支持單位的資源整合、談判和協調。
6.負責領導和跟進項目的銷售，處理與銷售環節的協調和支持合作工作。
7.配合市場調研部門完成項目的市場評估或推廣。
8.負責本部門內外部工作協調與合作，建立溝通機制和培訓交流機制。
9.完成上級或公司領導交辦的其他任務。
要求:
1，大專及以上學歷；市場營銷、廣告、房地產等相關專業。
2、熟悉重慶房地產市場及各類產品的市場定位、營銷策劃及推廣和銷售流程。
3.具備獨立撰寫項目定位報告、項目營銷實施報告等策劃報告的能力；
4.較強的市場理解能力、戰略能力和良好的合作能力；
5.能夠進行戰略思考和深度思考，具有較強的獨立提案能力和ppt制作水平；
6、思維活躍，善於溝通，敢於創新，對工作認真負責。
7.三年以上同崗位工作經驗者優先；
建築行業職業經理人的工作職責7工作職責:
配合領導拓展公司區域市場和客戶，承擔銷售任務，完成銷售目標；
承擔綠色建築認證、綠色建築設計咨詢和節能設計咨詢業務開發的銷售工作；
積極拓展銷售市場，收集新客戶信息和行業市場動態信息；
綠色建築咨詢服務銷售渠道建設；
綠色建築與建築節能市場的分析與研究。
工作要求:
本科及以上學歷，建築、暖通、給排水、智能等相關專業；
三年以上建築材料和設備產品銷售經驗或壹年以上LEED/綠色標簽咨詢項目銷售經驗；
有建設部、房地產開發企業、設計院、機電設計等市場開發經驗者優先；
能靈活運用市場營銷理論進行市場調研和分析者優先；
熱愛銷售工作，良好的溝通和表達能力，責任心強，有綠色節能建築相關工作經驗者優先；
具有獨立從事市場開發和市場調研的能力，能承受工作壓力，吃苦耐勞，適應經常出差。
熟悉綠色建築認證體系，如LEED認證體系，綠色建築評價標誌等。LEED AP優先；
良好的英語讀寫能力優先；
建築行業職業經理人工作職責8 1。遵守國家政策法規，執行公司規章制度。
2、代表公司履行公司與建設單位簽訂的合同和項目經理部簽訂的合同，確保各類合同目標的實現。
3.組建精幹的管理團隊，人盡其才，充分發揮各職能人員的作用。
4、組織編制項目總體規劃和施工組織設計。
5.有效監督項目的進度、質量、安全和成本。
6、合理組織和調度生產要素，落實日常工程組織、計劃、指揮、協調和控制活動的具體職責，確保工程實施的質量、工期和最終要求。
建築行業職業經理人崗位職責:9 1，15-20年工作經驗，10年以上項目管理工作經驗。
2.畢業於美國本科院校或國內外知名院校。
3.有美國註冊建築師資格證的海歸優先。
4.熟練使用autocad、photoshop、indesign、illustrator、acrobat pro、3d max、V-Ray以及Sketchup或Lumion的Enscape插件等。熟練使用rhino者優先。
5.英語聽、說、讀、寫流利。
6.生活在北京，能適應經常出差的工作節奏。
7.需要提供1的半年內身份證照片和3張生活照。
建築行業職業經理人崗位職責10要求:
1，具有智能建築/智能交通項目工程或運維項目相關工作經驗；
2.有兩年以上類似工作經驗；
3.思路清晰，邏輯嚴密，具有良好的項目控制和協調能力；
4、工作認真負責，具有良好的溝通能力和團隊意識，責任心強；
5.有全面管理施工現場的能力，有全面控制質量、進度、安全、文明施工管理的能力。
6.有建造師證和五員證者優先。
7.杭州溫州重慶貴州都需要。
工作職責:
1，負責公司集成項目的項目啟動、項目策劃，並高質量推進項目實施；能有效控制進度、成本和質量，執行操作規程、質量標準和驗收規範；
2.負責溝通客戶對項目的業務需求，組織編制需求規格說明書和實施計劃；
3.負責協調相關部門同事完成項目實施，確保各崗位工作標準符合要求；
4、負責編寫項目相關技術資料、驗收資料和竣工驗收資料；
5.負責與客戶保持溝通，建立和維護良好的客戶關系。
建築行業職業經理人工作職責11工作職責:
1，全面負責施工項目的組織管理和隊伍建設，貫徹國家有關法律法規，嚴格執行公司的規章制度，對項目實施的質量、進度、成本、安全、文明施工等管理目標的最終實現負全面責任。
2.建立健全工作聯系的相關制度，與當地主管部門、建設單位、設計單位、監理單位、分包單位建立良好的協調機制；代表總包商參加業主、監理、設計召開的現場協調會；代表總承包商簽署送交業主、監理和設計的文件；簽署提交給業主和監理的月度綜合統計報告；主持現場總分包會議，解決現場重大協調問題。
3、主持項目總體管理規劃、質量規劃、施工組織設計的審批；參與圖紙會審；參與專項施工方案和各種保證控制措施的審批；
4.科學組織人、財、物等各種生產要素，嚴格履行工程合同規定的工作內容和產品標準，按合同主持專業工程分包，對分包工程的進度、質量、安全、成本、文明施工等管理目標負責；
5.嚴格執行公司財務制度，加強項目預算和成本管理，主持審批月度成本分析報告，有效控制各類項目資金的回收和支出，重視成本信息反饋，及時采取糾正措施。
6.監督項目的經濟技術部門，及時辦理監理和施工單位的各種簽證、工程款結算和索賠。
7.接受當地主管部門對項目的監督檢查；接受上級職能部門的審計，定期向企業法定代表人(或委托人)報告。
資格:
1，土木工程或建築專業本科及以上學歷；
2.具有3年以上建築行業同崗位工作經驗，具有豐富的項目施工和現場管理經驗；
3.適應能力強，表達能力強，溝通能力和交流技巧強，有親和力；
4.有相關證書者優先。
建築行業職業經理人崗位職責12職位描述:
1，負責部門日常管理；
2.根據公司對項目發展戰略和設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標並遵循；
3、負責組織建築、結構、暖通、機電、景觀、室內設計等專業各階段設計成果的審核，確保設計質量；
4.負責控制設計院各專業的設計成果，監督相關設計單位的設計進度和質量；
5.負責組織部門例會，完善部門制度和顧問管理制度，分配設計部內部各專業的工作；
6.負責及時跟進各部門提出的要求，協調設計和變更，確認已完成的工作符合公司要求；
7.配合市場部完成營銷定位要求，並在設計成果中實現；
8.配合前期部門完成各類審批；
9.配合合同部對投標人進行資格預審，負責技術標的編制和評審；
10，配合工程部組織現場圖紙交底，及時解決設計和施工的協調問題；
11、領導交辦的其他日常工作。
工作要求:
1，30歲以上，建築設計專業，全日制本科及以上學歷；
2.具有3年以上房地產行業設計管理經驗，3年以上大型甲級設計院或施工現場工作經驗；具有大型綜合性項目設計經驗，精通建築專業規範和技術標準；
3.熟悉國家房地產政策法規和建築、設計、施工規範；
4.精通房地產規劃設計專業知識和技能；
5.具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓能力。
建築行業職業經理人崗位職責13 1，全面負責設計部承擔公司職能及設計部日常管理工作；負責起草公司產品定位設計和品牌形象設計的總體思路。
2.負責協調本部門與其他相關部門的工作，配合相關部門完成公司其他業務活動。
3.把握服裝設計的變化趨勢，及時調整服裝設計師的設計思路，負責審核設計師的設計樣品並進行組合搭配，及時得到營銷中心等部門對服裝設計的反饋。
4.負責及時了解和掌握面條及輔料的發展趨勢，協助和指導采購部完成原料的選擇。
5.負責協助和指導技術部制作裁板、工作板和樣衣，組織新產品的審批。
6.負責設計開發信息的收集和整理分析系統的管理，提供產品特性信息(成分含量、收縮率、顏色等。)和輔助工作；監督設計和開發資料和文件的管理，對設計信息和資料保密。
7.負責健全完善培養優秀設計人才的良好環境的管理，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計團隊的整體水平。
8.有計劃地組織協調參加相關服裝設計交流活動；充分利用社會相關服裝設計資源，優化公司設計思維模式，努力提升公司品牌形象。
9.負責完成公司或上級部門交辦的其他臨時性任務；定期向設計開發中心提交工作報告。
10，提出每年兩季(秋冬春夏)的產品設計和風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產品結構，結合全年整體產品。
11.定期進行市場調查，並按時提交調查報告。
12，負責把握和設計集團訂購產品的設計方案，以滿足客戶的需求。
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