天門市，位於湖北中部腹地、江漢平原北部，是湖北省直轄市縣級市，武漢都市圈重要城市，先後被評為全國百強縣(市)、國家園林城市、國家衛生城市。為大力實施人才強市戰略，加快急需專業人才隊伍建設。經研究，決定繼續引進優秀大學畢業生到我市事業單位工作。現將有關事項公告如下:
壹、引進數量和專業要求
(1)數量
緊缺急需人才30名。
(2)專業和定額
具體專業類別和地點見附表。
第二，介紹對象
(壹)學校和學歷學位要求
申請人必須符合以下任何壹項資格:
1.已獲得國內外大學碩士及以上學位；
2.已取得“雙壹流”建設高校(學科)全日制本科學歷；
3.有崗位要求的相關專業中級以上職稱的優秀人才，報考人數較少的崗位，經比較選拔可放寬至全日制本科學歷。
上述引進對象須具有普通高等學校本科及以上相應學歷學位(不含自考、函授、成人教育、網絡教育、專科學歷)。海外大學畢業生必須完成教育部教育服務中心的學歷認證。
(2)年齡要求
1.符合崗位任職條件的全日制本科學歷人員年齡不超過30周歲(1991年10月以後出生)；
2.符合崗位任職條件的碩士研究生學歷，或有崗位要求的相關專業中級以上職稱的優秀人才，年齡不超過35周歲(1986 10後出生)；
3.符合崗位任職條件的博士學位獲得者年齡不超過40周歲(1981年，10月以後出生)，特別優秀者年齡可適當放寬；
4.崗位另有規定的，從其規定。
三、引進條件
(1)除相應的學校、學歷學位、專業類別和年齡要求外，申請人還必須符合以下條件:
1.具有中國人民國籍，在國(境)外無永久居留權。
2.政治素質好，遵紀守法，品行端正。
3.身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
4.法律法規規定的其他條件。
(二)有下列情形之壹的，不予註冊:
1.受到刑事處罰或者行政撤職處分的；
2.涉嫌違紀違法正在接受調查的，仍受黨紀處分的，未受政務處分的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象；
4.被發現在公務員錄用和事業單位公開招聘考試中有嚴重違規違紀行為，尚在禁入期的；
5.被各級機關辭退未滿五年的；
6.就業後構成回避關系；
7.在天門機關事業單位工作的在職人員和在國企工作的在職人員；
8.在天門市外事業單位工作的在職人員和在國企工作的在職人員，單位不同意報考的；
9.有關法律、法規和政策規定的其他不予聘用的情形。
第四，政策待遇
(1)後處理
引進人才統壹安排，試用期1年，期間享受相關工資福利待遇。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續。碩士、博士研究生取得中級以上職稱後，可分別按技術10級、8級聘任；受聘管理崗位的，可分別按職員8級和職員7級享受基本工資，相關補貼按實際崗位相應標準執行。人員的原有工作經歷根據學歷、工齡和職務來確定工資。
(2)補貼
對引進的碩士、博士研究生給予安置費和學位津貼。在天門市工作滿五年，碩士研究生安家費每年1萬元，學位津貼每月1萬元，即* * * 1萬元；博士研究生安家費每年2萬元，學位津貼每月2000元，即22萬元。
(3)住房安全
引進人員在天門考試期間，可通過微信小程序“天才碼”申請免費入住青年人才驛站，最長5天。引進的博士、碩士研究生入職後，將被安排入住人才園；外來本科生被安排住在公共租賃房。租賃住房的，由市財政按政策給予補貼，住房公積金貸款額度也可相應增加。
(4)跟進文化
對業績突出的引進人才，可選擇進行臨時培養和重點培養。表現特別好，符合任用條件的，可以優先提拔；符合公務員轉崗條件的，可辦理轉崗手續，轉入公務員所在單位或參公管理單位。在申報職稱、聘任專業技術職務等方面，同等條件下，給予適當傾斜和優先。
(5)配偶轉移
引進人才夫妻任何壹方為碩士及以上學歷，或建設類高校(學科)“雙壹流”本科學歷，或普通高校全日制本科學歷，配偶在天門市外工作的，可申請對等調入天門市。
(6)服務年限
引進人才同意在天門服務5年以上。五年服務期內，可以在市內同類事業單位之間進行工作調動，可以參加天門市公務員職位的考試。原則上不得報考天門市外職位或從天門市調入；對通過中央和國家機關、省級機關、碩士研究生、博士研究生考核的引進人才，不視為違約。
動詞 （verb的縮寫）介紹程序
(壹)公告
通過天門公公宣布。com和“天門公公”微信微信官方賬號。
(二)組織註冊
1.註冊時間
2022年6月10日9時至2022年6月310日17時。逾期報名視為無效。
2.註冊方法
優秀大學畢業生引進采取網上報名的形式，報名者將“報名材料”按順序掃描成連續的PDF文件，以“報名者+姓名”的名義發送至指定報名郵箱tmsrcyj@163.com。每個申請人只能選擇壹個職位。
3.註冊材料
(1)報考人員應如實填寫2022年天門市事業單位引進優秀大學畢業生登記表；
(2)報考人員還應提供本人有效身份證、學歷和學位證書，或教育部留學服務中心出具的學位證書、教育部學位電子註冊備案表、學位查詢網站的學位證書查驗證明、單位同意報考的證明、專業或執業資格證書，以及能體現個人榮譽和專業成就的相關材料；
(3)申請人應對申請材料的真實性和準確性負責。
(三)資格審查
工作班將對申請人進行初步資格審查。報考人員符合資格條件的，確定為參加考試人員名單，並及時通知其做好準備工作。資格審查貫穿於引進的全過程。
(4)考試安排
引進工作采取面試方式進行，專業人員由中國天門市委人才工作領導小組辦公室組織。面試相關事宜另行通知。
(5)調查和體檢
根據面試成績從高到低，原則上按照1:1的比例確定體檢對象。考察、體檢工作參照公務員錄用標準執行。
(六)就業宣傳
考察結束後，擬引進對象將在天門群團工作網和“天門群團工作”微信微信官方賬號公示7個工作日。沒有問題反映或者反映的問題經調查不影響聘用的，應當及時辦理聘用手續；有問題且經查證屬實的，不予錄用；如果有問題但壹時難以核實，那麽核實後再決定是否錄用。
(7)人員更換
主動放棄或考試、體檢不合格的考生等。，造成人才引進崗位空缺的，原則上按面試成績從高分到低分依次遞補。自願放棄的，應當提交書面聲明。
不及物動詞其他事項
(壹)引進工作在市委人才工作領導小組領導下進行，市委人才工作領導小組辦公室負責統籌協調，各引進人才單位相互配合，做好相關工作。
(二)在組織實施引進工作過程中，將嚴格執行新冠肺炎疫情防控的相關要求，必要時適當調整相關工作安排。請廣大考生理解、支持、配合。
(3)本次介紹不收取報名費、考試費，不指定考試輔導用書，不舉辦或委托任何機構舉辦培訓班。
(四)本公告由天門市委人才工作領導小組辦公室負責解釋，其他未盡事宜另行通知。聯系電話:0728-5225458。
附件
附件1:2022年天門市二輪事業單位從重點高校引進的優秀大學畢業生名單(***30)。xls
附件2:2022年天門市事業單位引進優秀大學畢業生申請表。文件
原標題:關於湖北省天門市2022年事業單位引進30名優秀大學畢業生的公告
文章來源:/sydwgg/138789.jhtml