我的基本信息包括:姓名、年齡(出生日期)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業、身高、畢業日期等等。壹般來說，我的基本情況介紹的越詳細越好，但也沒必要畫蛇添足。用壹兩個關鍵詞簡單解釋壹個內容元素就夠了。個人簡歷主要是個人從高中階段到就業前最高學歷階段的經歷，要壹年壹年的銜接。我的學習經歷主要是列出大學階段的主修、副修、選修科目和成績，特別要體現與妳所謀求的職位相關的教育科目和專業知識。妳不必面面俱到(如果用人單位對妳的大學成績感興趣，妳可以向他提供壹份全面的成績單，不要在簡歷中過多描述這些東西)，妳應該抓住重點，有的放矢。讓自己的學歷和知識結構與用人單位的招聘條件相匹配。我的實踐和工作經歷主要突出了我在大學階段的社會工作和地位。
大學生簡歷有什麽可寫的嗎？
妳好:
基本寫妳參加了什麽社團活動。
妳在學生會擔任什麽職務？
妳在大型活動中獲得過哪些獎項？畢業設計中妳參與了哪些工作？
簡歷應該寫什麽？
壹、具體內容如圖。
二、簡歷填寫原則——壹份有效的簡歷是打開職業生涯大門的鑰匙。正式簡歷有許多不同的風格和格式。大部分求職者都會把能想到的都寫進簡歷裏，但是我們都知道，沒有人願意看五頁的跑步簡歷，尤其是忙碌的人事工作者。這裏有三個寫簡歷的重要原則:專註於壹個工作目標，把簡歷當成壹個廣告，努力陳述有利條件以贏得面試。
寫壹份優秀的簡歷，首要原則是要有重點。招聘人員希望看到妳對自己的職業持認真負責的態度。別忘了，用人單位是在為某個特定的職位尋找合適的人，而這個人會是幾百個應聘者中最合適的壹個。所以，如果妳的簡歷陳述沒有把重點放在工作和職位上，或者把妳描述成適合所有職位的求職者，妳很可能在任何求職競爭中都無法勝出。
第二個原則是把簡歷當成推銷自己的廣告。最成功的廣告通常簡短而吸引人，並且可以多次重復重要的信息。妳的簡歷要限制在壹頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現；盡量使用動作短語，使語言生動有力；在簡歷頁面上方寫壹段結束語，陳述妳在職業生涯中最大的優勢，然後在工作介紹中以工作經歷和成就的形式描述這些優勢。
制作簡歷的第三個原則是陳述有利信息，爭取成功，也就是說，盡量避免在簡歷階段被拒絕。面試階段選擇薪酬日歷的過程就是刪除不適合的候選人的過程。如果妳把自己放在招聘人員的位置上，妳就會明白，每次面試都需要很長時間，所以進入面試階段的應聘者越少越好。招聘人員對理想的應聘者也有要求:相應的學歷、工作經驗和技術水平，這將是應聘者在新崗位上成功的關鍵。應聘者應該滿足這些關鍵條件，這樣才能打動招聘人員，贏得面試機會。同時，不要在簡歷中加入其他無關信息，以免影響招聘方對妳的看法。
記住，寫簡歷的時候，要強調工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，避免會讓妳過時的無關信息。人力資源經理很忙，在篩選出不合適的候選人之前，不會花時間瀏覽每壹份簡歷。當妳被允許參加面試時，妳的簡歷已經完成了它的使命。
妳喜歡在簡歷裏寫什麽？
在簡歷內容中，“興趣愛好”是重要的壹欄。興趣和職業方向壹致，更容易成功。那又怎樣？為了引起HR的註意？興趣在妳的簡歷中，如果妳認為妳的個人活動符合以下條件，妳應該添加這壹部分:能夠使妳成為壹個工作職位候選人的資格。能說明妳的性格，這在作品中很重要。有些職位與興趣愛好密切相關。可以參考這些內容:1。籃球、足球和排球:團隊精神。適用於大部分崗位，如果妳有這個愛好，可以寫在簡歷上。2.圍棋、象棋:戰略意識，應聘市場或高端職位比較適合寫這類愛好。3.閱讀，古典音樂:優雅。適合報考文職崗位。4.旅遊:適應不同環境的能力，快速學習的能力。特別是壹些工作崗位需要經常出差，有這方面愛好的求職者總會懷疑自己有壹定優勢，適合做銷售工作。5.跆拳道:會。適合管理和營銷崗位。6.演講和辯論:溝通能力強，適合營銷和銷售崗位。7.舞蹈:外向，容易溝通。適合公關、營銷崗位。簡歷興趣愛好範文本人在校協會網絡信息部、檢院學生會工作，擔任班幹部；它培養了我良好的領導、管理、合作、溝通和創新能力，使我能夠客觀理性地面對問題，顧全大局，對任何事情都抱著尋求解決辦法的態度。壹年的實習豐富了我的閱歷，培養了我的創新思維和解決問題的能力，較系統地掌握了臨床檢驗的基礎理論和基本操作技術，掌握了微生物和病毒的實驗檢驗原理和操作技術，具有較強的綜合分析能力和動手能力，以及壹定的科研能力。我性格開朗，上進；具有良好的團隊精神和人際關系，工作認真負責，勤奮好學，耐心細致，工作中善於激勵他人，善於並熱愛與人溝通；敢於創新，有強烈的事業心和責任感，對人和事業充滿熱情和遠見。
簡歷上有哪些不能寫或者隨便寫的東西？
首先，誤導性的職稱
誤導性的職稱也會讓妳看起來像個失敗者。請參考
妳會誤以為妳是因為能力不足而被“降回原位”。
事實上，同壹個職位在不同的公司有不同的含義。如果妳認為妳以前的工作頭銜可能會給人壹種錯誤的印象，不要猶豫，把它換成另壹個名字，然後在必要的時候在面試中解釋這樣做的原因。
二、工資1。老板會知道妳現在
他們的工資比他們願意支付的要高。
即使妳可能會主動降薪，但妳不會有機會當面表達妳的意願，因為老板們通常不願意雇傭收入越來越少的人，他們會認為妳是在用他們來“補缺”。或者他們可能認為給妳面試只是浪費妳的時間。
2.老板會知道妳現在的工資遠遠低於他們願意支付的。
妳可能有面試，但是妳的薪資籌碼已經被大大削弱了。如果工資可以商量，他們會以妳現在的工資作為起薪。另壹方面，他們可能根本不會給妳面試機會，因為他們會認為妳太“無足輕重”而不能勝任這份工作。
3.妳可能會提供非常誤導的信息
妳目前的工資並不能準確反映這份工作對妳的價值。妳可能還有很多其他福利，比如醫療保險、養老金、免費午餐等。——所有這些福利都要加到妳的“總薪酬”裏。目前妳的工資可能比另壹個老板高，但另壹個公司提供的“總薪酬”可能更高。相反，妳現在的工資可能會低很多。老板打廣告的時候，壹般不會告訴妳他們願意支付的總薪酬是多少，但是會要求妳告訴我妳的總薪酬。妳怎麽和妳現在的老板討論待遇，這是妳們之間的私事。如果妳說妳的薪水是多少，就在申請信中寫下來——千萬不要在簡歷中涉及到。
第三，離婚經常會看到這樣壹個有趣的現象。壹些求職者無意中寫在簡歷上的話，比如“婚姻狀況:離婚”(甚至寫在簡歷的開頭)，導致即使是壹個合適的應聘者也拿不到面試結果。原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是求職過程中容易被忽視的地方。
假設老板雇傭員工是為了達到某種結果，那麽在簡歷上註明自己的失敗自然是對妳極為不利的。幾乎每個人都有受挫的記錄，所以失敗並不奇怪，只是程度和平衡的問題。
僅此而已。比如考試。
失敗並不意味著世界末日。只要妳回來考上了，也許妳就能從中受益良多。但是這些觀點不適合在簡歷中表達，在面試中說可能更合適。
什麽是項目經驗？關於項目經歷，簡歷裏可以寫些什麽？
項目經歷和工作經歷是相輔相成的，但相比工作經歷，項目經歷更側重於表達求職者在某個專業領域的技能水平。所以技術崗和咨詢崗在招聘時更看重項目經驗。
對於求職者來說，如何寫項目經歷突出自己的優勢？壹個完整的項目經歷應該包括三個部分:項目介紹、個人職責和主要成果。
示例:
項目名稱:XX市中山街及開發區路燈工程。
項目時間:YY月日至YY月日。
項目描述:中山街及開發區路燈工程是XX市重點工程，總投資61萬。
職責描述:負責項目總承包，作為項目總負責人，全面協調管理整個項目的資金和人員。
主要成果:整個工程提前23天完工；該工程驗收獲得優質工程獎。
通過這麽簡單的項目經驗介紹，壹個求職者在項目管理方面的經驗就非常清晰了。
簡歷中個人特長怎麽寫？
很多求職者會在這裏列出很多詞匯，比如，性格開朗，為人熱情，做事細心，高效能幹。
吃苦耐勞，組織能力強等。，我們都覺得這樣的畢業生很優秀，幾乎沒有缺點，很難得。
有天賦。其實說實話，我們很少讀到這麽特別的詞。如果妳想引起我們的註意，不妨就挑幾個。
話，在這些話後面舉個簡單的例子來證明壹個。比如妳說妳有很強的組織能力，妳可以說妳獨立組織過某某人。
活動在系裏反響很好，受到了學校的表揚。那些和工作相關的專業都要寫，比如妳說妳自己寫水。
平浩，妳可以說妳很擅長寫應用文，各種報告等。，總比只說妳寫作水平好，讓我們誤以為妳會寫作好。
我們不需要的散文和詩歌大師。另外，不要寫與職位無關的特長和愛好。妳說妳喜歡足球，但我
學生不會為妳準備壹個足球場。比如妳說妳愛唱歌，我們不是招歌手，也不是開KTV。這些特長和愛好都是需要的。
如果以後有機會在工作中表現出來，而不是在簡歷中，寫多了會讓簡歷沒有重點。
我可以在簡歷上寫些什麽感謝的話？
建議妳去簡歷魔板看看HR喜歡什麽，簡歷證明的是自己的能力，而不是感謝信。
我可以在簡歷上寫些什麽感謝的話？
簡歷是用來應聘工作的，妳不用感謝任何人。