在廈門，不同行業的從業人員工資差別相當大。其中，金融行業的薪酬水平近年來壹直處於全市領先地位，年人均薪酬61，713元，尤其是基金行業。本科生起薪3000-4000元/月，碩士5500-6000元/月，博士多為6000元/月。其次是信息傳輸、計算機服務和軟件業，年人均工資為53010元；電力、燃氣及水的生產和供應業年人均工資為37112元，排名第三。後三位工資水平分別是農林牧漁業、住宿餐飲業、建築業。職工年人均工資分別為14980元、16530元、16730元。
在廈門，不同性質的企業工資差距也很大。其中，外資企業年人均工資遠高於全市水平，達到44653元；最低的是集體企業，年人均工資13580元。
另壹個趨勢是，薪資水平通常與求職者的教育背景成正比。比如高科技行業，大學畢業生平均起薪1.97元/月，和本科生起薪261.3元/月差不多。這主要是因為近年來教育越來越普及，本科生和專科生的水平和待遇越來越接近。碩士生平均起薪4426元/月，博士生平均起薪6593元/月，是壹個顯著的躍升，再次證明了企業薪酬政策對高端人才的傾斜。因為國內最好的MBA教育基本集中在廈門，所以廈門MBA學生的薪資水平優勢明顯，平均年薪81827元。
據統計，目前廈門平均年薪最高的10職業分別是:高級管理人員、計算機工程師、項目經理、郵電工程師、電子工程師、美術設計師、建築工程師、市場部經理、電氣工程技術人員、勞動人事文員。
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昨日，來自市勞動和社會保障局、市統計局等部門的消息稱，我市今年擬進壹步上調最低工資標準，相關調研和申報材料已送省直相關部門。據悉，我市申報材料擬上調最低工資標準50元左右，但最終調整幅度需經省級相關部門審批發布。
據悉，早在1994，我市就是全省第壹個公布最低工資標準的城市。到目前為止，我市最低工資標準已經調整了10次，但我市最低工資標準在1997和1999之間沒有調整，並且在2004年，造成廈門市最低工資標準與其他省市的差距拉大。雖然2005年，我市大幅提高了島內外各區的最低工資標準，規定2005年7月1日至2006年6月30日，思明區、湖裏區企業最低工資標準為每人每月600元；集美區、海滄區企業最低工資標準為每人每月550元；同安區、翔安區企業最低工資標準為每人每月480元。但這壹調整仍不能滿足日前我市經濟社會發展的需要，導致企業出現“招工難”的局面。
根據國家勞動部門的規定，最低工資標準每兩年至少要調整壹次。今年，我市為再次提高最低工資標準做了大量前期工作，形成了相關報告並上報省裏審批。由於申請材料還在等待省內相關部門的審批，對於此次調整最低工資標準帶來的不便，相關負責人不會透露太多。他只說思明、湖裏、海滄、集美在去年的基礎上申請了更高壹級的50元，同安、翔安會調整更多。
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疑惑:為什麽GDP漲工資不漲？
解釋:低工資拉低了農民工的整體水平。
市統計局相關人士表示，目前廈門的工資水平在全國主要城市中已降至第八位。
“為什麽上半年職工月平均工資只有1885.83元？”昨天，各大媒體都報道了“上半年我市經濟運行情況”的相關數據，引起了不少讀者的疑惑。對此，市統計局相關人士昨日解釋，上半年在崗職工平均工資增速較低，主要是外資企業大量招聘農民工，農民工工資相對較低，但總量占全市城鎮單位在崗職工的壹半以上，從而拉低了全市在崗職工的工資標準。
市統計局前天公布的數據顯示，全市職工平均勞動報酬11508元，增長6.2%，其中在崗職工平均工資11315元，增長5.8%，低於我省其他市。對此，市統計局相關負責人昨日告訴記者，上半年城鎮職工平均工資增長比較緩慢，原因是多方面的，主要與就業結構有關。從經濟類型來看，國有單位(含機關、事業單位、國有企業)職工月平均工資為3038元，集體單位為1827元，其他經濟單位(以外資企業為主)為1508元。從數據上看，其他經濟單位職工工資只有國有單位職工的壹半左右，但外資企業職工人數占全市城鎮單位職工人數的72.45%，其中農民工36.97萬人，占全市職工人數的壹半以上(6月底* * * 69.2萬人)。為此，加權平均後，全市職工平均工資水平自然下調。
市統計局相關人士告訴記者，五六年前廈門的工資水平排在全國第四位，現在已經跌至第八位，低於北京、上海、廣州、深圳、杭州、寧波、南京。如何加快城鄉居民增收，提高在職職工工資水平，已經成為關系到廈門經濟發展和綜合競爭力的重要問題，否則將會出現“招工難、人才流失”的後果。