根據《關於進壹步加強人才隊伍建設若幹政策的意見》(京辦發[2021]12號)，結合郊區事業單位實際需要，經區委區政府同意，現面向社會公開引進急需的實用人才，並將有關事項公告如下:
壹、引進崗位和數量
* * * 5所院校計劃引進5名急需緊缺人才。詳見《佳木斯市郊區2022年引進實用人才崗位計劃表》(附件1)。
二、介紹範圍
符合引進崗位資格條件的人員。
三、引進條件
(1)基本條件
1.具有中國人民的國籍；
2.政治素質高，遵紀守法，敬業，良好的團隊合作精神；
3.熱愛所從事的專業崗位，具有良好的社會公德和事業心；
4.自願到郊區工作，身體健康，吃苦耐勞，具備履行工作職能的身體和心理素質；
5.年齡不超過40周歲(1982 65438+10月1後出生)。
(二)資格和職稱
符合下列條件之壹:
1.大專以上學歷；
2.具有初級及以上技術職稱並在專業技術崗位工作3年以上。
(三)有下列情況之壹的，不予註冊。
1.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未作出結論的；
2.處罰期或者影響期未滿的；
3.依照有關規定仍在試用期或者服務期未滿等限制性規定的；
4.近3年內公務員考試、事業單位引進或招聘被相應主管部門認定為考試作弊的；
5.在職人員未征得單位同意的；
6 .郊區事業單位在編人員；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象；
8.法律法規規定的其他情形。
第四，介紹程序
(壹)報名和資格審查
1.報名時間:2022年10月21日9時至2022年10月27日17時。逾期報名恕不受理。
2.報名方式:采取網上報名的方式。
3.報名要求:報名者需下載填寫《2022年郊區急需緊缺實用人才引進報名信息表》並將相關材料發送至郵箱jmsjqrcb007 @ 163.com報名所需相關材料:身份證；戶口本；簡歷；學歷學位證書；登記卡；教育部學歷證書電子註冊備案表；申請專業技術職稱的，需提供專業技術職稱證書和相關資格證書，以及能證明學術水平的代表性成果和相關證明材料；在職人員需提供單位出具的應聘證明，以上材料需上傳原件掃描件；近日，1寸免冠照片電子版(藍底照片正面印有姓名)、2022年郊區引進實用急需人才報名信息表、誠信申請等全部轉換為PDF格式發送至指定郵箱。電話:0454-8560943
報名時，資格審查同步進行。報名結束後，區人才辦將對報名人員的資格條件、學科方向、專業水平等進行匯總，形成初審意見並上報區人才引進工作小組，通過電話或郵件的方式將資格審查情況反饋給報名人員。
報名信息必須真實準確。偽造虛假信息、騙取報名或介紹資格者，壹經查實，取消資格。
(2)考試
1.本次人才引進沒有筆試環節，直接采用面試的方式進行。通過資格審查的面試人員名單在佳木斯郊區人民政府網公布。
2.面試職位與考生比例不低於1:2，低於1:2的職位按“取消職位”處理。
3.面試采取現場技能操作和現場試講的方式進行，主要考察應聘人員適應引進崗位工作能力的語言表達、職業素養和應急能力。面試成績低於60分的，不予錄用。
(3)調查
報考人員面試成績由高到低排序，按照1:1的比例確定考察人選名單。區人才辦組成調查組進行調查。考察不合格或放棄考察的，不予聘用，按該崗位報考人員總成績從高分到低分依次遞補。
(4)體檢
體檢標準參照《黑龍江省公務員體檢通用標準(試行)》執行。缺席或體檢不合格者不得引進。
(五)公示並辦理相關手續。
1.宣傳。在“佳木斯郊區人民政府網(/)對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映的情況和問題必須實事求是，署名或告知真實姓名、工作單位和聯系方式；公示期間不接受線索不明的匿名信和匿名電話。
2.辦理手續。公示期滿後，無問題或問題不影響聘用的，按有關規定辦理手續。實行試用期制度，試用期6個月。試用期滿後再考核。考核不合格的，取消編制及相關政策待遇。
動詞 （verb的縮寫）政策待遇
按現行郊區人才引進政策執行相關政策和待遇。
不及物動詞其他事項
1.資格審查貫穿人才引進的全過程。在人才引進過程中(含入職後)，如發現申請人與崗位要求的資格條件不符或提供虛假材料的，將隨時取消其引進資格。
2.本公告相關內容由佳木斯市郊區人才工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話:0454-8560943
1.2022年佳木斯郊區引進急需緊缺實用人才崗位計劃表
2.2022年郊區引進急需緊缺實用人才報名信息表。
3.《佳木斯市誠信申請表》
佳木斯市郊區人才領導小組辦公室
65438+2022年10月20日