壹、招聘崗位及條件
(壹)招聘的基本條件
具有良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法，熱愛教育事業，身心健康；沒有不良行為記錄。能滿足崗位工作時間和教學任務的要求。
(2)招聘崗位、數量及要求(見下表)
二、招聘方法
招聘采取教育教學能力測試、技能操作、答辯相結合的方式進行，分為報名及資格審查、考核(教育教學能力測試、技能操作考試、面試答辯)、體檢、公示、聘用五個步驟。根據考生綜合成績從高到低進行選拔。
第三，招聘流程
(壹)報名和資格審查
報名采取現場報名的方式進行。報考人員必須使用同壹有效身份證件報名，每個報考人員限報1個職位。
1.報名時間:2014 9月1(周壹)-9月5日(周五)，上午8:30-165438+下午0: 30。逾期不予受理。
報名(咨詢)電話:3125950、3113927。
2.報名地點:蚌埠市職業教育中心(蚌埠技師學院)組織人事處。地址:蚌埠市南湖路589號(市政府北面，市公安局衛生局對面)。
乘坐公交105、107、117、128直達。
3.報名時攜帶以下材料:
報名時需填寫報名表並交近期同底小二寸彩色照片三張，持本人有效身份證、學歷學位證書、職業資格證書、獲獎證書等原件及復印件辦理報名手續(報名時驗原件，領復印件)；如有教師資格證和普通話水平證書，還應提供。
4.資格審查:學校對申請人進行資格審查。資格審查將貫穿就業的全過程。如有弄虛作假或不符合報名條件，壹經查實，將取消其報名資格。
(2)評估
考試形式:教育教學能力測試、技能操作考試和答辯。由學校招聘教師工作領導小組組織(時間另行通知)。
1，教育教學能力測試:滿分100。根據招聘崗位的情況，隨機抽取問題，在沒有學生的情況下上課。
2.技能操作:滿分100。采取技能(業務)操作，對應聘崗位進行實際操作考核。
3、面試答辯:滿分100分。考察應聘人員的專業認知能力、思維品質(綜合分析能力、適應能力、創新思維和解決問題能力)和風度。
綜合成績由上述三項考核結果加權確定，其中教育教學能力占40%，技能操作占40%，面試和答辯占20%。綜合成績並列的，按照教育教學能力、技能操作能力、答辯表現依次排列。
(三)體檢
按照1:1的比例組織入圍人員體檢。因體檢不合格出現空缺的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(4)宣傳和就業
公示擬聘用人員。經公示無異議的，經學校招聘教師領導小組研究後予以聘用。
擬聘用人員與學校簽訂聘用協議。擬聘用人員為學校非對口合作企事業單位在職職工，經所在單位同意並出具證明後，方可與學校簽訂聘用協議；擬聘用人員為退休人員或自由職業者(已參加社會保險)，由學校與擬聘用人員簽訂聘用協議，首期合同期為1年。試用期6個月，包含在聘用合同中。
擬聘人員與學校簽訂的聘用協議為工作協議。受聘人員在試用期或聘用期內考核不合格，或有其他不適宜繼續聘用情形的，學校有權解除聘用協議(詳見聘用協議)。
第四，就業福利
招聘人員不得進入事業編制，其工資按市教育局、財政局、人社局核定的定額考核發放。學校給員工買意外險；取得相應教師資格證並符合教師職稱評審條件的專業兼職教師，經所在單位同意，可以由職業學校推薦參加教師職稱評審；兼職教師在校期間可申請科研項目和科研經費；兼職教師與在職教師壹樣，參加進修或其他形式的培訓，納入學校教師常規管理。
動詞 （verb的縮寫）組織、領導和監督
1.本次招聘在學校公開招聘教師工作領導小組的領導下進行。
2.整個公開招聘過程由紀檢監察部門監督。發現應聘人員不公開招聘或不符合公開招聘條件，或違法違紀、弄虛作假的，取消應聘資格或給予紀律處分。如果發現任何工作人員違法亂紀，將采取紀律處分。招聘單位的負責人和從事招聘工作的人員，與應聘人員有利害關系或者有其他可能影響招聘工作公正性的，應當按規定回避。
以上招聘公告同時在蚌埠教育網()和蚌埠市職業教育中心網站(www.bbzjzx.com)發布。有關本次公開招聘的信息，請及時訪問上述網站。
單擊下載> & gt& gt
蚌埠職教中心招聘教師的崗位、數量及要求。xlsx
蚌埠職業教育中心(蚌埠技師學院)
教師招聘領導小組
2065年8月27日438+04
？