產科病房護士工作總結——白衣天使——很多人這樣稱呼護士，比如聖潔的護士帽，漂亮的護士服，可敬的職業。我們就是這樣，年紀輕輕的我們，滿懷期待的走上了護理工作的道路。時光荏苒，我還記得剛進xx時的激動。轉眼間，我已經是xx人半年了。在醫院草坪的環繞下，“廣泛的愛，追求卓越”這句話早已深入人心，激勵著我不斷前進，告訴我，做壹個xx人是壹種驕傲。
這半年讓我們深深體會到，護理工作在苦與累中描繪高貴，鑄就輝煌。無數個陽光明媚的早晨，我們奏響了關愛生命的協奏曲；無數個不眠之夜，我們感受著生與死的交響。迎接生命到來的是護士的雙手；與病魔抗爭的是護士；陪伴蒼白生命的是護士。拉生活窗簾的人是護士，拉生活窗簾的人還是護士。
xx的起點在婦產科。最初的孤獨和失望早已煙消雲散。每壹天都是挑戰，也是機遇。剛進診所的時候，感覺和實習的時候很不壹樣。從壹開始的不放手到現在的獨立值班，成長的喜悅撲面而來。
我們被分配到不同的科室，包括兒科，兒科急診，婦產科。剛進去的時候什麽都不會。我不知道從哪裏開始。護士長要求我們每個人和壹位大師壹起工作。在師傅孜孜不倦的教導下，我們慢慢適應了各個班級的職責，學到了很多在學校學不到的東西。我們很快就能獨立工作了。在醫療護理實踐過程中端正工作態度，服從命令，傾聽聽眾。能嚴格遵守醫院的規章制度，遵守醫德規範，規範操作。為了提高我們新員工的理論和操作水平，護理部每個月都會進行理論和操作考試。這個時候“考隊”總是提前來“救火”，先在科室考。所有的“消防員”都利用休息時間指導我們的操作，給我們很多寶貴的信息，讓我們受益匪淺。工作後，我們的新員工有幸參加醫院和科室組織的各種活動和誌願者服務，從而不斷豐富自己的經歷，感覺自己成長了很多。
護理是壹項崇高而神聖的事業——我為自己是護士團隊的壹員而自豪。我們將在今後的工作中加倍努力。雖然護理工作瑣碎枯燥，但我們真的為自己感到驕傲。我們是生活的守望者，很多人因為我們的努力、拼搏、認真、熱情、奉獻，過上了幸福的生活。雖然他們記不住我們的名字，雖然他們不知道我們的努力，雖然他們不理解我們的辛苦，但玫瑰這份禮物，卻有壹股余香！
半年的輪崗很快，感謝每壹個和我們合作過的人。謝謝妳的善良，謝謝妳教會了我們很多，謝謝妳有這樣的緣分讓我們相遇相知，謝謝妳的善良和美好，謝謝妳讓我們生活在這樣壹個溫暖的家庭。我們是相親相愛的壹家人，我們是相親相愛的xx人！希望在新的壹年裏，我們依然能夠榮辱與共地感受生活與生命的美好，與* * * *共創更加美好的未來！
產科病房護士工作總結20XX年，在院領導、護理部主任、護士長的領導、幫助和指導下，主要做了以下工作。
壹、病房護理管理
？來普外科工作壹年，努力學習專業知識，克服業務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張時(如節假日)，可以身先士卒，直接參與病人護理。
根據護理質量標準，建立各種工作常規。監控和記錄各種質量指標，發現不足及時改進。運用pdca的質量改進方法在基層實施cqi項目。在實施中充分發揮了護士的積極性，完善了深靜脈的管理，促進了患者的規範化評估，完善了患者的健康教育，完善了交接制度的規範化實施。推進病歷規範化記錄，定期檢查，並將結果及時反饋給相關護士，幫助其改進。規範事件事件的處理、報告和討論。
第二，人事管理
20XX年，本樓層新調入的同誌xxxx和新工作的同誌xxxx都能安排科室規範化崗前培訓，進行認真的教學和指導，新護士都能盡快適應工作。
20XX年，根據護理教育部要求，在收集科室護士教育需求的基礎上，* * *安排了護理查房1xxxx，業務學習1xxxx。在員工激勵方面，通過不斷的護士及時的考評反饋和季度考評相結合，幫助護士不斷改進工作，及時表揚好的行為，促進良好的工作氛圍。
通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責壹項新的科室管理內容，激發護士的工作熱情。支持和鼓勵護士繼續學習。學歷繼續教育有1xxxx。作為護士長，在工作安排上盡量方便。同時鼓勵護士學習英語，科室組織齊教授講課，幫助護士提高英語水平。在沒有教學的情況下，可以發揮科室護士的積極性，* * *壹起承擔學生的教學工作。各種小講座贏得了學生的好評，也提高了科室護士的教學能力。安排護士xxxx外出參加學習班。
三、工作管理
？根據醫院要求進行樓層成本核算管理。修正了供應室每周交貨的次數。根據醫院的要求，對收費進行規範化管理。規範管理部門的財務和物品，並定期檢查。
調整物品在地板上的位置，使地板環境更加整潔。重申科室排班和交接班制度，促進護士按規範交接班。根據患者情況，提供合適的護理人力，保證護理效果，合理安排人力。積極參加醫院和護理部召開的會議，每月召開壹次護士會議，及時向臨床護士傳達醫院和護理部的工作思路和工作安排。根據醫院的宗旨和目標，引導護士遵循。積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔部分管理工作，促進醫生與護士的合作。作為通信委員會的主要成員，積極參與委員會的活動並推動其發展。
產科病房護士工作總結:未來的20xx年對我們來說是非常重要的壹年。這壹年，在院領導的帶領和支持下，我們團隊進入了壹個全新的領域，順利開展工作；在醫院領導的關心和幫助下，得到了完善和成熟；在相關部門的支持和配合下，通過我們的治療，產婦得到了積極的康復，創造了價值...所以，歲末年初，我們心中充滿的是感恩，是感恩，是無限的動力。
從2月份開始，我們主要從事產科病房的產後康復；8月份開始做產後42天的門診康復治療。過去壹年的工作總結如下。
壹是在思想作風上嚴格要求，本著“壹切為了病人，壹切為了病人”的宗旨。培養團隊意識，倡導合作精神。
第二，強化學習意識，在人才培養上下功夫。護士通過各種學習，盡快走向成熟，成為技術骨幹。
1.每周組織業務學習，並做好學習記錄。
2.壹個月考壹次。
3.工作中發現問題，及時總結討論，提出整改方案，吸取教訓。
三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，將產後康復理念滲透到各行各業。
1.向孕婦學校提供講座和分發小冊子。
2.門診產前檢查，及時指導，早期浸潤。
3.住院期間，治療期間分娩後42天通知門診復查。認為沒有恢復好的女性及時治療，完全康復。
4.積極參加醫院組織的各種活動。在“準媽媽風采”大型活動中，及時推出了“健美抽獎”和“健美我有信心”活動，提高了透明度。
5.與婦保部門合作完成1000份產後康復指導資料；完善了產後康復服務項目調查表。
第四，註重溝通和友好交流。工作中，及時了解患者的需求和心理。做好他們在身體痛苦、心理煎熬、社會角色轉換等方面的心理疏導工作。幫助她們建立自信心並及時調整，有效避免產後抑郁癥的發生，提高產婦及家庭的生活質量。
五、積極宣傳和指導母乳餵養。做好產後哺乳和乳房疏通。成功治療產後乳腺導管阻塞數十例。受到了患者和家屬的好評，並發來了感謝信。同時也有效分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。
六、註重個人修養的提升和gfd的虛心。妳必須穿整潔的衣服，戴上工作標誌。操作規範和文明用語。與患者建立平等和諧的醫患關系。全年無糾紛、無醫療差錯。
七、工作的完成情況:
十個月來，我們做了3244例產科產後康復常規治療；165人次哺乳及乳房疏通治療；10366產後子宮復舊治療；199產後整形治療；12人接受了交付後的全套上門服務。產後門診自8月份上線以來，為產後恢復不佳的產婦提供了及時的治療，讓每壹位新媽媽更加自信和快樂。受到了孕婦及其家屬的好評。年營業收入1016725.0元。
有問題:
第壹，傳教工作還缺乏必要的專業知識。
二是溝通交流有待加強。
第三，個別護士無菌觀念不強。
未來方向:
第壹，加強人文知識的學習，提高護士的整體素質。組織學習服務禮儀文化，強化現代護理文化意識。
二、更新專業理論知識，提高專業護理技術水平和教育能力。
第三，加強理論學習，更新管理理念、管理技能，培養服務中的人文精神。做好與大家的情感溝通和交流。
第四，做好管理目標的考核。
五、加強救治質量過程控制，確保救治工作安全有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。
在過去的壹年裏，我們取得了壹些成績。但是和醫院的很多科室相比，還是有很大差距的。在管理和效率方面，我們都有很長的路要走，有很多事情要做。人們常說:有理想的人，贏的不是起點，而是轉折點！我們有信心和決心在未來的歲月裏，依托醫院為我們搭建的平臺，不斷學習，努力提高。為醫院的輝煌未來獻出我們應有的熱情和力量！努力工作，笑對人生。
產科病房護士工作總結:20XX年，我來醫院工作的第三年。在這壹年裏，我已經褪去了剛參加工作時的青澀，越來越習慣和喜歡自己的工作。過去壹年的總結如下:
今年祖國慶祝xx周年，全黨落實科學發展觀，新醫改如火如荼擴大基本醫療覆蓋面。我個人在第二產科病房度過了快樂的壹年。在工作中，能深入淺出地對產後婦女進行母乳餵養、新生兒護理、產褥期護理的健康教育，熟練進行新生兒洗澡、餵奶等特殊操作，細心觀察新生兒、準媽媽的病情，熟練配合100余例正常分娩，使自己理論聯系實際，將所學知識運用於妊娠高血壓、糖尿病、甲亢等高危孕婦。此外，參與搶救新生兒十余例，胎盤植入產後出血1例。我壹年四季都很努力，沒有出現差錯事故和護患糾紛，得到了產婦和同事的肯定。
此外，參與編寫門診婦產學校孕婦健康教育資料，推動科室健康教育規範化。協助護士長到門診婦產學校講授產前健康教育，參加北京婦產科護理學會相關培訓。此外，在工作中，認真指導實習生和實習醫生，積極協助帶教老師完成本病房的教學工作。
總之，在這和諧溫馨的環境中，我度過了快樂的壹年，希望來年在科研和工作上取得更大的進步。