根據2010年6月7日州政府主要領導批示精神、黔南州教育局關於都勻壹中需盡快招聘教師的緊急請示(黔南教成[2010]22號)、《黔南州事業單位公開招聘新人員實施意見(試行)》及2065 438+00、13年6月6日，經州教育局、州編辦和都勻壹中領導參加的會議研究實施意見，結合都勻壹中急需教師上課的現狀，決定2010面向都勻壹中公開招聘教師6名。為保證招聘工作的順利進行，特制定本方案。
壹.工作程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理錄用審批手續的程序進行。
二、招聘人數和學科
本次* * *招聘教師6名，其中語文1，數學1，英語2名，物理1，化學1。
三、招聘對象及條件
(1)招聘對象:全日制師範院校或綜合性大學本科及以上學歷(具有相關學位)的往屆和應屆畢業生。其中:州外申請人僅限本科及以上學歷的全日制普通高校畢業生；在職人員須征得所在單位同意，並提供書面證明(中小學教師須持有縣級以上教育行政部門同意證明)，具有教師資格證，年齡在30周歲以下(1980年6月30日及以後出生)。
(二)招聘條件
1，擁護中國* * *產黨的領導，熱愛社會主義祖國；
2、遵紀守法，品行良好；
3.良好的政治思想素質，熱愛教育事業，關心學生；
4.五官端正，身體健康，吃苦耐勞；
5.較強的表達、溝通、交流和合作能力；普通話和計算機水平必須達到相應的要求；
6.具有教學要求的教師資格(合格)證書；
7.應聘者向招聘單位提交的材料必須真實、準確。
(三)下列人員不得報考
2008年1、1以來招錄的公務員，參照公務員管理機關(單位)工作人員；
2.試用期內被國家事業單位正式錄用的；
3.面向特定行業或單位的應屆畢業生；
4.2007年6月65438+10月1起招錄，截至2065年6月438+00日仍在職的人員，《農村義務教育階段學校教師特崗計劃》；
5.正在就讀的非大專及以上學歷畢業生；
6.因犯罪受過刑事處罰或者勞動教養的人員；
7.被開除公職或者被辭退未滿5年的人員；
8.在各級公務員錄用考試或者事業單位招聘考試中被發現有弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為的人員；
9.因貪汙、受賄、泄露國家秘密等受到黨紀、政紀處分的人員。或者近三年在機關事業單位年度考核中被確定為不稱職的；
10，有法律法規禁止員工被聘為事業單位人員。
四。招聘方法和程序
1，宣傳:
在黔南日報、黔南人力資源網、都勻壹中校園網公開發布招聘信息。
2.報名和資格審查:
(1)報名時間:6月29日至7月3日2010。
(2)報名地點:都勻壹中辦公室。
(三)報名要求:報名者須持本人有效居民身份證、畢業證(畢業生需提供就業推薦表)、學位證、教師資格證、獲獎證書及相關證明材料原件和復印件各1份，近期1寸免冠藍底彩色照片3張。
也可登錄都勻壹中校園網，從網上下載並填寫《都勻壹中招聘教師報名表》，連同報名所需材料通過EMS郵寄至都勻壹中招聘辦(都勻壹中地址:貴州省黔南州都勻市環東北路133號；郵政編碼:558000，以郵戳為準)。
報考人員應根據招聘信息和自身條件選擇報考學科崗位，每人限報壹個學科崗位。原則上報名人數與學科崗位需求的比例不低於3: 1。
(4)、資格審查:報名時同時進行。考試合格者發給準考證(資格審查由都勻壹中總支領導和學校辦公室負責)。
3.檢查:
考試分為筆試和面試。
(1)，筆試:采用閉卷方式進行，內容為報考學科崗位所需的專業知識，滿分100。根據筆試成績和招聘名額，按照3: 1的比例確定面試人選，從高分到低分排序。筆試成績按40%計入總成績。筆試成績並列最後壹名的，進入面試。
筆試成績未達到60分者，不進入面試環節。
(2)面試:以講座形式進行(講座內容為人民教育出版社出版的高二教材，考生自備教材，講座時間為15分鐘)。滿分100分，60%計入總分。
(3)綜合成績:筆試成績×40%+面試成績×60%=綜合成績。
筆試、面試、綜合成績均四舍五入至小數點後最接近的兩位數。
筆試和面試成績按比例換算後加起來不到60分的，不進入下壹程序。
(四)筆試、面試的地點和時間:
筆試於2010年7月5日上午8:30在都勻市第壹中學厚德樓6樓會議室舉行。
面試於2010年7月8日(星期四)上午8:30在都勻壹中逸夫科技樓舉行。
4.身體檢查和調查:
(1)，體檢:按照招聘學科崗位計劃數1: 1的比例，按綜合成績從高到低確定參加人員。如遇綜合成績並列，面試成績高者列為體檢對象。體檢項目和標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》及其相關規定，體檢在縣級以上定點醫院進行。體檢時間、地點另行通知。體檢在紀檢、人力資源和社會保障局的監督下進行。
體檢合格者確定為考察對象。學科崗位體檢合格人數未達到招聘名額的，按學科崗位考生綜合成績從高分到低分依次遞補體檢。
(2)考察:經筆試、面試、體檢，由教育行政部門紀檢監察室和都勻壹中組成考察組，對考察合格人員的德、能、勤、績、廉五個方面的表現進行全面考察。調查應該全面、客觀和公正。
考察中發現有下列情形之壹的考生，取消進入下壹環節的資格，並按程序依次遞補。
1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持壹致的人；
2)截至2010，未能提交招聘崗位所需學歷、學位證書的人員；
3)不符合招聘崗位所需資格條件的人員；
4)違反第三條第三款招聘條件的人員。
考察組考察結束後，寫出考察情況報告並提出是否聘用的意見和建議，報招聘領導小組討論決定聘用人員。
5.宣傳:
在都勻壹中及校園網公示擬聘用人員7天。
6.就業:
公示期滿後，如無異議，報黔南州事業單位公開招聘新人員工作領導小組批準，按規定程序辦理聘用手續。受聘人員試用期為壹年。試用期滿考核合格者正式錄用，簽訂聘用合同，試用期工齡連續計算。考試不合格者不予錄用。
動詞 （verb的縮寫）紀律和監督
1，實行招聘制。用人單位負責人和招聘工作人員如涉及直系親屬或其他可能影響招聘公正性的事項，應主動回避。
2.在整個招聘過程中，信息、程序、結果都要公開，接受紀檢監察部門和社會的全程監督。
3.嚴肅招聘紀律。凡違反下列情形的，將嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(1)申請人偽造、變造證書、證件，或者以其他不正當手段取得資格的；
(2)考生在考試、考核過程中作弊的；
(三)招聘工作人員指使或者縱容他人作弊，或者參與考試、考核過程作弊的；
(四)違反《黔南州事業單位公開招聘新人員實施意見(試行)》文件中其他情形的。
對違反招聘紀律的考生，經查實後視情節輕重取消其考試或聘用資格；對違反招聘紀律的相關工作人員，經調查後給予行政紀律處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
不及物動詞組織領導
為確保本次招聘工作順利完成，成立了貴州省黔南州都勻壹中招聘急需教師工作領導小組。成員名單如下:
組長:王紅兵(黔南州人力資源和社會保障局副局長)
副組長:何喜貴(黔南州都勻壹中校長)
鐘平(黔南州教育局黨組成員、政治部主任)
劉慶義(黔南州都勻壹中黨總支副書記)
王(黔南州機構編制委員會辦公室副主任)
成員:陳廣能(黔南州都勻壹中副校長)
尹(黔南州都勻壹中副校長)
朱鳳輝(黔南州教育局政治部副主任)
郭莉萍(黔南州教育局督導室主任)
呂誌東(黔南州人力資源和社會保障局記錄調度科科長)
曹(黔南州機構編制委員會辦公室業務科科長)
紀委監察同誌1名(待定)
曾紅(黔南州都勻壹中校長助理)
楊(黔南州都勻壹中校長助理)
姚明福(黔南州都勻壹中校長助理)
石(黔南州都勻壹中辦公室主任)
葛婷婷(黔南州都勻壹中辦公室副主任)
王金娟(黔南州教育局政治部幹部)
領導小組下設招考辦公室，設在都勻壹中辦公室。石同誌也是的辦公室主任。葛婷婷、王金娟為辦公室副主任，負責日常工作。
七。相關說明:
1.貴州省黔南州都勻壹中急需教師招聘工作在州政府的領導下，由州人力資源和社會保障局牽頭，會同州教育局、州紀委、都勻壹中共同組織實施。
2.申請人發生的考試、住宿、體檢等費用自行承擔。
3.聯系信息:
貴州省黔南州都勻壹中辦公室
聯系人:石葛婷婷
電話:0854-8240259
黔南州人力資源和社會保障局黔南州教育局黔南州體改辦
2010年6月16日