壹、就業範圍和對象
(1)範圍:全市公辦學校在職教師。
(2)對象:符合報考和選調崗位要求的教師。
第二，招聘名額
這次有4位老師入選。選聘學科崗位詳見附件1。
三、聘用的基本條件
1，遵紀守法，品行端正，道德高尚，身體健康；
2.年齡為40周歲及以下，年齡計算時間為2065438+2004年6月30日；
3.近3年年度考核結果均為合格及以上；
4.符合選聘崗位的其他要求(詳見附件1)。
第四，選擇過程
本次選拔采取考核和面試相結合的方式進行，面試成績為100%。考核和面試由貢井區人力資源和社會保障局、貢井區教育局組織實施。
(壹)報名方式、時間和地點
報名方式:現場報名。
報名時間:2014 2月11-2月13；上午8:30-12:00和下午2: 30-6: 00。
報名地點:貢井區教育局人事處。
(二)申請材料
報名時應提供:《自貢市貢井區選調中小學教師報名表》壹式兩份；有人事管理權限的部門(單位)出具同意聘用證明；我的自薦信(自薦信壹定要詳細全面，反映我的實際水平。自薦書內容包括:本人基本情況、師德師風、教育教學能力及近三年教學情況簡介，2000字以內)；本人有效身份證、畢業證、學位證、職稱證、教師資格證原件及復印件，以及本人近3年的各種榮譽證書、論文、年度考核表；近期2寸免冠照片3張(貼在報名表上)。
現場報名時，須提供所有復印件原件審核，獲獎榮譽須提供證件；必須提供發表的論文原件；教學成果必須由學校或以上提供。參賽人員提供的材料與備案材料不符或弄虛作假的，取消參賽資格。
(3)面試官決定
1，考核。由區相關部門人員組成的評審小組對所有申請人提供的申請材料進行評審。根據申請人的職稱、年度考核、獲獎榮譽、發表論文、教學成果、取得的水平和獲獎數量，確定擬面試人選。
2.面試官。面試人數按同壹崗位實際報名人數與招聘計劃的比例(以下簡稱招聘比例)高於20: 1確定，進入面試的人員按5: 1的比例確定；招聘比例高於3 ∶ 1(含3∶1)低於20∶1(含20∶1)的，按照3∶1的比例確定進入面試的人員；招聘比例低於3∶1的，取消該崗位招聘。
通過考核擬定的面試人員名單於2014年3月3日在貢井教育網(/)公布，面試時間另行通知。
(四)公布面試內容、時間、地點和結果。
1.面試內容:面試內容範圍為本學科現行所有教材(課改教材)。具體講課內容是面試當天從評委中抽簽決定，然後由面試官代表決定。
2.面試時間:2012 3月15上午7: 30。
3.面試地點:貢井區常征學校。
4.面試方式:采用無學生現場備課，時間15分鐘。課前準備時間為40分鐘(按上課抽簽順序備課)。
5.面試評委:根據省市相關規定，由相關單位人員組成。面試評委由A級評委和B級評委組成。A類評委1名首席評委(由組織任命)，其余A類和B類評委采用差額抽簽方式產生。
6.面試結果:面試結果將在選定崗位面試結束後公開公布，並在貢井區人力資源和社會保障局公告欄、貢井區教育局政務專欄、貢井區教育在線上公布。
動詞 （verb的縮寫）就業和待遇
根據面試成績的高低，依次等額確定擬聘用人選名單。總分相同的，按A類評委面試成績確定。如果還是壹樣，以本人近三年獲得區縣級及以上骨幹教師學科帶頭人的次數確定；縣級及以上榮譽獲獎等級數；未繳年度攤款的數目已經確定。擬聘用人選名單在貢井區人力資源和社會保障局公告欄、貢井區教育局政務專欄、貢井區教育在線公示7天。
近三年內有違紀行為，受到有關部門處理或處罰，或在公示期內，被揭露不符合聘用條件和要求的，不予聘用。符合聘用要求和條件的聘用人員，經公示無異議、體檢合格(費用自理)後辦理轉崗手續，逾期不報到者視為自動放棄。
遴選後工資福利待遇按國家政策執行(職級工資標準以備案為準)，遴選人員屬於區級及以上骨幹教師學科帶頭人(含培養對象畢業生，須提供證件)可享受原工資待遇，其余人員遴選後按職務享受工資待遇；不解決配偶隨遷問題；未在學校服務滿五年的，不得申請轉學。
不及物動詞紀律和監督
為確保選人用人的公平公正，在選人用人期間，貢井區紀委監察局領導全程參與，對選人用人進行監督指導。歡迎社會各界監督(電話:自貢市貢井區監察局:0813—3301669)。
7.本公告由貢井區人力資源和社會保障局、貢井區教育局負責解釋。
電話:0813-3307005 0813-3300026
附:1。自貢市徐川中學自貢市育才小學選調學科教師崗位條件表。文件
2 .《自貢市貢井區選聘中小學教師登記表》。doc "
2014年1月15日
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