壹、招聘的基本條件
1.遵守憲法和法律；
2.思想素質好，熱愛教師職業，認真貫徹黨的教育方針，遵守教師職業道德；
3.品行良好；
4.崗位要求的身體條件；
5.符合招聘、介紹崗位所需的其他條件；
二、招聘對象
1.國內高校2023級研究生(專業必須是本科或研究生層次的師範專業，不要求體育、物理是否師範專業)具有碩士學位。
2.承擔我國公費師範生培養任務的師範類高校2023年本科畢業生(包括體育、物理、計算機、電子商務是否為師範類專業不作要求)具有學士學位。
以上畢業生須於2023年7月31日前取得大學本科及以上學歷，2023年8月31日前取得與招聘引進崗位學科壹致的高中及以上教師資格證(新余職教中心為與招聘引進崗位學科壹致的高中、中職及以上教師資格證)。
三。招聘職位、數量和條件
1.招聘引進單位、崗位、學歷、人數、專業等具體條件(含報名崗位代碼)見《新余市縣(區)重點中學招聘引進教師信息表》(附件1、2)。
2.體育、物理、計算機、電子商務學科非師範類專業及新余職教中心專業分類【工業機器人、數控(機電壹體化)、電子商務教師】按江西省人力資源和社會保障廳公布的2022年版《學科專業目錄》(附件3)執行。
四。招聘時間和地點
1.招聘工作時間
市屬學校(職教中心):2023年2月16-2月19。
縣(區)學校:2月21-2023年2月24日
2.招聘地點:待定
動詞 （verb的縮寫）招聘的程序和方法
(1)註冊
報名采取網上報名和現場報名相結合的方式進行。
1.在線註冊
(1)網上報名要求。
網上報名由考生誠信實施，招聘、介紹單位不進行網上資格初審。
請考生認真對照所報崗位條件要求，誠信報考。每位考生可分別向市屬學校(職教中心)和縣(區)學校報壹個崗位(經審核後已與市屬學校簽約的考生不能再參加縣校招聘考試)。
不符合崗位條件要求者，請不要報名和參加考試。參加過考試的，成績無效。
凡弄虛作假者，壹經查實，取消考試和聘用資格。
(2)網上報名時間。
2023年6月65438+10月18日09: 00至2月12日17: 00期間，考生可登錄新余市人力資源和社會保障局官網()或新余市人事考試網(index.html)。分別登錄“2023年新余市重點中學(職教中心)招聘引進教師”或“新余市縣(區)重點中學招聘引進教師”報名專題，進入考生報名頁面，如實填寫個人報考信息，上傳考生近期(6個月內)電子照片進行網上報名並提交相關信息。
(3)考生可通過註冊手機號和密碼登錄報名系統，確認打印報名表(附件4)，否則報名無效。
2.現場報名。現場報名者，請下載報名表(見附件4)壹式三份，如實填寫報名信息，於2023年2月上午9:00-16+0:30、下午15到市直學校(職教中心)報名。報考縣(區)學校的，於2023年2月9:00-11:30上午、15:00-17:00下午到現場報名。
現場報名地點待定。
(二)資格審查
網上和現場報名的考生必須到現場參加資格審查。
1.？資格考試時間
市屬學校(職教中心):2023年2月09:00-11:30，15:00-17:00。
縣(區)學校:2023年2月21，09:00-11:30，15:00-17:00。
逾期未參加現場資格審查的考生視為自動放棄。
2.資格考試地點:待定
3.資格審查所需材料
申請人需提供審核原件並準備三份復印件，按以下順序裝訂:
(1)報名表(網上下載打印)；
②本人有效身份證；
(3)招聘引進同崗位學科教師資格證(如尚未取得，需簽訂承諾書如期取得教師資格證)；
(4)加蓋學校公章的畢業生就業登記(推薦)表；
(5)全國普通高等學校畢業生就業協議書(如實行網簽，學校出具不簽證明)；
⑥加蓋學校公章的學業成績單(包括成績和開設的課程)；
⑦近期免冠1寸照片兩張；
⑧崗位要求的其他材料。
考生通過現場資格審查後，方可獲得考試資格。
資格審查貫穿整個介紹過程，申請人應對其填寫的信息、提供的證明及相關材料的真實性負責。凡發現與本公告所介紹崗位條件不符或弄虛作假的，壹經查實，取消考試或聘用資格。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結合的形式。
筆試和面試通知的領取地點待定。
1.音樂和體育帖子
(1)面試
①接到面試通知的時間:
市直學校:2023年2月16日17: 00-18: 00。
縣(區)學校:2023年2月21，17: 00-18: 00。
逾期未領取的考生視為自動放棄。
②面試時間:
市屬學校:2023年2月17。
縣(區)學校:2023年2月22日。
3面試地點:待定。
面試及格分數:70分。
合格人數少於或等於招聘計劃人數時，該考生面試合格分數線不得低於70分，否則將核減或取消該崗位的招聘引進計劃。
(二)筆試
根據報考招聘崗位考生的面試合格分數線，從高分到低分，按照1:3的比例確定進入筆試的考生人數(面試人數未達到1:3的比例，且考生面試成績均達到合格線，經用人單位研究並報招聘引進工作小組批準後，全部進入筆試；面試成績相同的最後壹名壹起進入筆試)，由招聘單位通知考生。
請考生持本人身份證和筆試通知在規定時間到達指定地點參加筆試。
①筆試時間
市直學校:2023年2月17日15: 30-17: 30。
縣(區)學校:2023年2月22日15: 30-17: 30。
2筆試地點:待定。
2.其他學術職位
(1)筆試
(1)收到書面通知的時間:
市屬學校(職教中心):2023年2月17日10: 00-12: 00。
縣(區)學校:2023年2月22日10: 00-12: 00。
逾期未領取的考生視為自動放棄。
②筆試時間
市屬學校(職教中心):2023年2月17日15: 30-17: 30。
縣(區)學校:2023年2月22日15: 30-17: 30。
③收到筆試通知，筆試地點:待定。
(2)面試
根據報考招聘崗位的考生筆試成績，從高分到低分，按照招聘崗位計劃人數1:3的比例確定面試人員(筆試人數未達到1:3比例的崗位，經用人單位研究並報招聘引進工作小組批準後，全部進入面試階段；筆試成績相同的最後壹名壹起進入面試)，由招聘單位通知考生。
①接到面試通知的時間:
市屬學校(職教中心):2023年2月18，15:00—17:00。
縣(區)學校:2023年2月23日15:00—17:00。
逾期未領取的考生，視為自動放棄處理。
②面試時間:
市屬學校(職教中心):2023年2月19。
縣(區)學校:2023年2月24日。
③接到面試通知，面試地點:待定。
通過面試的分數是70分。
面試人數少於或等於招聘計劃人數時，應聘人員面試成績不得低於70分，否則將核減或取消該崗位的招聘引進計劃。
(四)考試的內容和形式
1.筆試
體育、物理、計算機、電子商務等四個學科是專業知識。
其他科目為教育綜合知識，命題依據《江西省中小學教師招聘考試大綱(修訂版，2022年)》。
面試
(1)面試教材
(1)新余市、縣(區)重點中學、新余職教中心高中語文、高中數學、高中歷史教師崗位面試教材均為江西省現行高中壹年級教材；
(2)新余市職業教育中心(中等職業學校)電子商務崗位面試教材為《網絡。
《基礎店鋪運營(初級)》(高等教育出版社，國家職業教育“十三五”規劃教材)《幼兒園教育活動設計與指導》(高等教育出版社，第2版)和《數控(機電壹體化)教材》(中國勞動和社會保障出版社，第6版)學前教育。
(2)面試形式:采取試講答辯的形式，備課40分鐘。
分鐘，試講時間10分鐘，答辯時間2分鐘。面試采用百分制，試講成績80分，答辯成績20分。
(3)面試的具體內容
(1)試著說話。
試講的具體內容是面試當天由評委在監考老師的監督下當場提出，考生代表當場抽題，然後依次備課試講。
2防禦。
評委將現場提問。
(4)面試程序
(1)報到，等待考試。
參加面試的考生須持本人有效證件(身份證、面試通知書)，在面試通知書規定的報名時間前到面試考場等候室報到。遲到者自動放棄，然後實行封閉管理。
②抽簽。
參加面試的考生必須抽簽，按序號確定參加面試的順序。
(3)試講和答辯。
考生在聯絡官的引導下進入面試室進行試講和答辯。
(5)評分方法
音樂、體育崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，總成績計算如下:總成績=筆試成績×(40÷筆試成績)+面試成績×(60÷面試成績)；其他學科筆試成績和面試成績各占50%和50%，總成績計算如下:總成績=筆試成績×(50÷筆試成績)+面試成績×(50÷面試成績)。
不及物動詞確定擬招聘人員並簽約。
1.確定擬招聘人員。
招聘考試程序結束後，按照招聘名額1: 1的比例，按總成績從高到低確定擬招聘人員。
如最後壹名出現總分相同的情況，則以面試成績確定分數相同的考生。
如本公告有擬招聘引進教師的考生(市屬學校、職教中心截止2023年2月19，含19；縣校截至2023年2月24日(含)放棄，從招聘引進崗位按高分到低分順序遞補。如果最後壹名新兵總成績相同，則按高分到低分的順序依次遞補。
2.簽訂雇傭協議。
用人學校與確定的擬招聘引進人員簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。
七。招聘、引進和管理
(1)資格審查。
資格復審(時間、地點另行決定)，資格復審不合格者(無法提供畢業證、學位證等崗位條件要求的證件)，取消體檢、考察、聘用資格。
(2)體檢。
體檢應在擬招聘引進人員資格審查合格後進行。
體檢標準按照《關於印發江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)的通知》(贛教規[2021]3號)要求執行。
有特殊行業體檢標準的，按其標準執行。
體檢不合格者，取消考察和引進資格。
(3)檢查。
用人單位及其主管部門應當對合格人員進行考察，主要考核應聘人員的思想政治、道德品質以及有無違法違紀行為。
(4)宣傳。
資格復審、體檢、考察合格後，招聘引進單位提出擬招聘引進人員名單，並按規定程序在新余市、縣(區)人力資源和社會保障網單獨公示。
(5)就業管理。
公示期結束後，新余市人力資源和社會保障局為擬招聘人員辦理錄用備案手續。
計劃在2023年秋季開學前招聘引進人員持證上崗，按規定實行試用期制度。
試用期滿考核合格者，正式錄用；考核不合格者予以辭退。
招聘和引進人員為事業單位工作人員編制，享受國家政策規定的工資待遇。
招聘、引進教師，壹經錄用，必須在市、縣(區)所屬學校服務不少於五年。
八。其他人
1.申請人應當對自己提供的證書及相關材料的真實性負責。如有虛假，壹經查實，取消其考試或聘用資格。
2.現場報名、資格審查、確定考試地點將在新余市人力資源和社會保障局官網公布，請考生及時關註。
3.考生在現場報名、資格審查和考試時應佩戴口罩做好個人防護。
本公告由新余市人力資源和社會保障局、新余市教育局負責解釋。
聯系電話號碼:
新余市人力資源和社會保障局:0790-6736011？
新余市教育局:？0790-6435568(崗位招聘條件政策咨詢)
新余市人力資源和社會保障局？
新余市教育局
65438+10月65438+2023年6月
附件1:新余市重點中學(市職教中心)教師招聘引進信息表
附件2:縣(區)重點中學教師招聘引進信息表(新余市)
附錄3:學科專業目錄匯編(2022年)
附件4:新余市、縣(區)重點中學(市職教中心)引進教師現場登記表
關於新余市、縣(區)重點中學(市職教中心)招聘引進教師更正的公告
《新余市縣(區)重點中學(市職教中心)招聘啟事》附件2中，以下崗位代碼更正:
1.分宜中學-高中物理招聘崗位原代碼101320002003更正為“101330002003”。
2.分宜四中-高中物理招聘崗位原代碼101320002011更正為“10133000201”。
3.新余市第十六中學-高級中學物理崗原代碼101320002020更正為“101330002020”。
特此公告。
新余市人力資源和社會保障局？
新余市教育局
65438+2023年10月17
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