為深入推進“人才強阿”戰略，加快優秀人才集聚，優化人才隊伍結構，阿克蘇地區決定引進324名全國事業單位急需人才，現將有關事項公告如下:
第壹，介紹對象
(1)有學歷的人才。外省市全日制普通高等學校應具有本科及以上學歷的畢業生，具有相應的學位證書，其生源為外省，碩士、博士研究生不受院校和生源限制；研究生和博士研究生年齡可分別放寬至35周歲和45周歲。個人急需優秀人才，年齡限制可適當放寬。
(2)具有高中級職稱的人才。其他省市有中級及以上職稱的專業技術人才，其中:申請中級職稱、副高級職稱、正高級職稱的年齡分別放寬至35周歲、45周歲、50周歲。個人急需優秀人才，年齡限制可適當放寬。
二、引進條件
(壹)具有中國國籍。
(二)政治思想素質好，具有較強的工作能力和崗位適應能力。
(三)具備正常履行職責的身體條件和心理健康。
(四)符合引進崗位所需的基本條件。
有下列情形之壹的，不列入引進範圍:
(壹)2022年8月前，未取得畢業證、學位證、在職學歷(學位)，以及網絡學院、成人教育學院畢業生；
(二)有失信記錄，受過治安刑事處罰，在校或工作期間受過處罰的；
(三)在各級公務員考試、事業單位招聘中被發現有弄虛作假等違規行為的；
(4)阿克蘇地區機關事業單位人員編制；
(五)被開除黨籍、公職的；
(六)涉嫌違法正在接受調查尚未得出結論的。
第三，優惠政策
(壹)引進人才待遇保障(阿克蘇地區直屬事業單位)
1.阿克蘇地區直屬事業單位引進的研究生和中級專業技術職稱人員，提供建築面積70平方米左右的住房壹套；博士及以上學歷、高級專業技術職稱人員提供住房壹套，建築面積約100平方米。在阿克蘇連續工作滿五年後，產權將歸引進人才所有。
2.引進人才可以申請周轉房和公租房。
3.阿克蘇地區縣(市)事業單位引進的各類人才，相關待遇保障可向申請人所在縣(市)人社部門咨詢。
(二)引進人才的準備
阿克蘇地區事業單位引進的各類人才，按人才引進相關程序納入事業編制，支付事業單位相應崗位的工資福利待遇，工資福利待遇從其到崗參加崗前培訓之日起計算。
(3)其他優惠政策
(1)專業技術崗位聘用的博士研究生，工作當年直接授予副高中專業技術職稱(國考、評聘除外)，專業技術崗位聘用7級；研究生工作當年直接授予中級專業技術職稱(國家規定考試評定的除外)，10級聘任專業技術職務；本科學生(國考定評除外)工作當年直接授予助理職稱，聘任12名專業技術職務；取得專業技術崗位資格的人員，不受崗位結構比例限制，直接聘用。
(2)引進人才享受國家法定節假日。試用期滿後，未婚者每年享受壹次探親假，已婚者每三年享受壹次探親假，往返交通費報銷，工資正常發放。
第四，介紹程序
阿克蘇地區2022年急需緊缺人才引進工作按照公告發布、網上報名、簡歷篩選、筆試、性格測試、面試及專業評價、擬引進人員確定、資格審查、體檢、考察政審、崗前培訓等程序進行。
(壹)引進人才公告(2022年4月6日+6日)
通過阿克蘇政府網、阿克蘇招聘網、智聯招聘網站等渠道發布了2022年阿克蘇市引進急需緊缺人才公告。
(二)網上報名(2022年4月16-5月13)
人才引進采取網上報名的形式，有意者自行登錄報名系統報名()。申請人填寫個人信息，上傳本人身份證、戶口本、學歷學位證書、教育部學歷證書電子註冊備案表、相關證明材料(獲獎證書、資格證書等)掃描件。)考生的能力和崗位所要求的。報考人員根據《阿克蘇地區2022年事業單位公開招聘考試專業參考目錄》(以下簡稱《專業參考目錄》)的相關專業和專業類別，選擇符合本人專業要求的職位進行報名。每人只能填報壹個職位，選擇是否參加調劑。
(3)簡歷篩選(2022年4月17-5月13)
報名期間，阿克蘇地區人力資源和社會保障局和智聯招聘將對應聘者的簡歷進行網上初步篩選，看應聘者的情況是否與崗位要求相符。
(四)網上筆試模擬測評和正式測評(2022年5月14-5月15)
2022年5月14為筆試模擬測試環節；
2022年5月15為正式筆試。
通過簡歷篩選者參加網上測評，內容為綜合能力測試，主要測試言語理解、數量關系、演繹推理、圖形推理、數據分析等。，同時進行性格測試。
具體時間、評價要求等。由第三方智聯招聘，通過短信和郵件發送(設備和環境要求見附件5)。
(五)面試及專業測評(2022年5月20日-5月30日)
根據報名人數和網上筆試測評結果，確定參加面試和專業測評人員，告知考生測評時間，組織考生參加面試和專業測評。面試主要抓外貌、舉止、語言表達能力、組織協調能力、學習經歷、工作經歷等。，而專業評價主要是對考生的專業能力進行評價。面試和專業測評成績為100，60為合格分數線。
(6)引進人員的確定(2022年6月4日-8日)
根據總分排名從高到低，結合性格測評結果確定擬引進人選。總成績=筆試成績*40%+面試成績*60。
(七)資格審查、體檢、考察和政審(2022年6月20日-30日)
擬引進人員將根據日程安排決定來阿的具體時間，最遲不超過6月30日。阿克蘇市人力資源和社會保障局將抽調工作人員組成人才引進審核小組，對擬引進人員進行資格審核，核實應聘信息與崗位條件的匹配程度。不符合條件的，取消資格，按總成績從高到低依次遞補。
體檢參照《新疆維吾爾自治區事業單位公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執行，篩查精神疾病。不合格的考生不得錄取。體檢費用由擬引進人員承擔。
體檢合格者自行下載考察政審表，按照新疆維吾爾自治區事業單位考察政審程序及相關要求進行。
(八)崗前培訓(2022年7月)
體檢、政審合格的考生由阿克蘇地區人力資源和社會保障局組織實施。培訓內容包括職業心態、思維模式、辦公技能、事業單位相關政策等知識，重點提高新入職人員適應工作的能力。
(九)辦理聘用手續(2022年8月)
培養合格人才，出具聘用文件，由用人單位與引進人才簽訂聘用合同，並按照事業單位新進人員崗位管理有關規定辦理實名制登記備案和聘用合同認定手續。
根據規定，新員工將被試用。如果他們未能通過見習考試或發現他們隱瞞了就業前的病史或有癲癇、精神病、癔病、夜間夢遊和嚴重的神經官能癥(經常頭痛、頭暈、失眠、明顯的記憶力減退等)的病史。)，將根據有關規定取消其參賽資格。
1.政策咨詢電話:0997-2281306，0997-12333。
咨詢時間:工作日10: 00-13: 30，16: 00-19: 30。
2.網絡支持電話:022-58703000分機。85534, 85629, 85054, 85672.
咨詢時間:工作日08:50-13:30，13: 30-18: 00。
3.監督電話:0997-2122453
如因特殊情況調整本公告規定的時間、地點，以公告時間為準。
附件1:2022年阿克蘇地區事業單位引進人才名單
附件2:2022年阿克蘇地區事業單位公開招聘考試專業參考目錄
附件3:自治區事業單位公開招聘工作人員體檢標準通用標準(試行)
附件4:阿克蘇地區事業單位公開招聘工作人員考察及政審表
附件5:筆試須知和考場規則
新疆維吾爾自治區阿克蘇地區人力資源和社會保障局
2022年4月13日