由於縣城擴建建設的加快，居住在縣城的居民大量增加，市區中小學生增多，教師數量自然比上年減少，需要補充壹批教師。經報縣編辦批準，2014年漢昌學區所轄中小學(清水片除外)面向全縣公辦教師公開選拔專任教師45名。結合學校編制數量和學科需求，制定漢昌學區教師遴選方案。
壹、工作選擇計劃
(壹)、初中系列。文件
註:1。祁鳴中學教師報考條件:①能勝任班主任工作；②體育教師，男，擅長籃球，有教體育專業學生的經驗；(3)政教工作教師，男，40周歲以下，具有2年以上初中學生管理經驗；(4)心理咨詢教師具有國家二級及以上心理咨詢資格證書。
2.思源實驗學校教師報考條件:①政教工作教師壹名，男，40周歲以下，具有2年以上初中學生管理經驗；②音樂老師擅長舞蹈。
3.三陽中學應聘教師要求:①勝任班主任工作；②美術老師:第壹學歷為美術專科及以上。
(2)、小學系列。文件
註:1。城北學校教師報考條件:①語文教師，有辦公室工作經驗，近三年在省級以上媒體發表作品3部以上(含輔導學生作品)。
2.報考新城學校教師要求:①語文教師，男，近三年在省級以上媒體發表作品3篇以上(含輔導學生作品)；②體育教師為男性，足球專業；③信息技術教師有網絡建設和教學技術設備維護經驗。
二、選擇原則
1，公開、公平、公正、擇優；
2.立足縣情優化師資配置；
3.凡進入考試的，按崗位擇優錄取。
三、選拔條件
1，熱愛教育事業，熱愛本職工作，作風正派，身體健康。
2.遵紀守法，無不良記錄。
3、認真履行職責，近三年年度考核及以上。
4.小學崗位須具有中等師範專業及以上或非師範教育專科及以上學歷，並具有小學及以上教師資格證；中學崗位須具有大專以上學歷，並具有初中以上教師資格證。報考語文、英語、音樂學科崗位的普通話水平須達到二級甲等以上(含二級)，報考其他學科崗位的普通話水平須達到二級乙等以上(含二級)。
5.報考體育的教師年齡在40周歲以下(含40周歲)，報考音樂的教師年齡在35周歲以下(含35周歲)，且在本縣公辦學校任教滿5年及以上；其他學科報考人員限男50周歲以下(含50周歲)，女45周歲以下(含45周歲)，在本縣公辦學校任教滿5年及以上。壹歲以上的年齡以2065438+2004年8月31為界。
6.報考音樂、體育、美術、計算機、中學的教師必須有專業對口，教師資格證與教學學科相壹致。在小學報讀其他科目，考生必須在近三年內壹直在教授該科目，且教學效果良好。近三年統考科目教學質量年度評價(以每學年最後壹次統考質量檢查為準)必須在本學區或原鄉鎮、縣級學校排名前50%(含50%)，非統考科目要求在學科活動中處於前列。
7.近三年在職教師可參加考試，目前在小學任教的教師可報名參加小學對口選拔；目前在教中學的教師可以報名參加中學對口選拔，不能參加跨報對口選拔。
8.韓場學區所轄學校的在職教師不能報考。
四、選擇方法
根據遴選學校和學科崗位，通過筆試公開遴選；綜合成績根據筆試成績和從優教齡計算(從優教齡，參加工作前五年教齡不計分，從第六年教齡開始計算:6至15年教齡，年教齡為0.1；16及以上教齡者，從16起，每年教齡0.2分，從優教齡總分不超過5分。教學經歷按全年計算，不滿壹年者只放棄。根據綜合成績從高到低等額確定擬聘用人選，不實行崗位調動。在綜合成績相同的情況下，年齡大的優先(年齡壹歲)；年齡相仿，有較長教學經驗者優先；同等教學經驗，學歷高者優先。
動詞 （verb的縮寫）選擇程序和要求
本次招聘工作的基本流程是:1，發布信息；2.報名和資格審查；3.筆試；4.評估提議的就業；5.宣傳；6.辦理轉學手續。
1.發布公告
各學區、縣級學校於2014發布並張貼《韓場學區中小學教師公開選拔實施方案》。
2.註冊和資格考試
報名要求:分學校按學科崗位報名。報名時須持本人畢業證、有效身份證、教師資格證、普通話等級證書、最近三個學年的質檢依據原件(學區、縣級學校簽字蓋章)、近期同底免冠壹寸彩色照片兩張。每人限報壹個學校的壹個學科崗位。
資格審查和註冊工作同時進行。
(1)資格初審:各學區、縣級學校組成資格初審組。負責教師註冊時的資格初審。各學區、縣級學校校長是資格初審的第壹責任人，人事專員是直接責任人。
(2)資格復審:韓場學區和崗位所在學校負責資格復審。資格初審合格者憑報名要求中規定的相關證件原件到指定地點參加資格復審。何為民、李、為資格審查責任人，個別審查人員為直接責任人。
(三)報名資格初審時間:7月14，2013—6月14。
上午8:00-65438+淩晨2: 00
下午三時至六時
(4)報名及資格初審地點:學區管理處、縣級學校。
(五)資格復審時間:2014 7月16。
上午8:00-65438+淩晨2: 00
下午三時至六時
(6)資格復審地點:韓場學區新城學校
(7)領取準考證時間:2065438+2004年7月21。
下午三時至六時
(8)領取準考證地點:教育局人事股南樓412室。
3.檢查
(1)城關區中小學教師公開招聘考試采取閉卷答題的形式進行。
(2)所有科目均需參加筆試。筆試請攜帶身份證和準考證。
(3)筆試滿分100，內容為學科知識和教學理論。本課程內容90分，學科教學論10分。
(4)筆試時間、地點:見準考證。
4.評價
根據計劃職位數和綜合成績，從高到低等額確定考核對象。考核對象確定後，由平江縣教育局韓場學區中小學教師選拔任用工作領導小組對考核對象的政治思想、師德師風、教學能力、工作實績進行考核，同時對其考核資格進行審查，並作出考核意見和結論。
有下列情形之壹的，評估結論為不合格:
(1)最近三年受過紀律處分、治安處罰或者刑事處罰的；
(二)近三年年度考核被評為基本稱職或者不稱職的。
(三)經查實在申報過程中有違紀、弄虛作假、虛假資質等行為的。
宣傳
根據考核結果，由平江縣教育局韓場學區教師選拔工作領導小組辦公室按照人事管理權限確定擬調入人員，並在教育局、學區、縣級學校進行公示。公示期間，被舉報違反聘用規定和考試紀律，經查證屬實的，取消聘用資格，並按總成績從高到低依次遞補。如果沒有替代對象，那就是空缺。
辦理手續
按教師人事管理程序辦理調動手續。
7.崗位管理
聘用對象到新單位應聘後，按照新單位設置的崗位確定職級和工資待遇，原單位的崗位職級發生變化。
不及物動詞組織領導
為加強對選拔任用工作的領導，成立了平江縣教育局韓場學區中小學教師選拔任用工作領導小組。人員名單如下:
組長:平江教育局黨組書記、局長吳定輝。
副組長:彭，平江縣教育局黨委委員、副局長。
平江教育局黨委委員、副局長童懷思
楊琦平江教育局黨委委員、紀委書記
平江縣教育局黨委委員、局長徐賢安。
成員:平江縣教育局政工人事股股長何偉民。
李平江縣教育局監察室主任
李平江縣招生考試委員會辦公室主任
李鎮祥平江縣教育局基礎教育辦公室主任
歐陽魯軍，平江縣教研室主任
平江縣韓場學區主任鄭永珍
洪頭縣東平教育局政工人事股幹部
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，由何為民同誌任辦公室主任，成員為鄭幼珍、洪頭東、童卓成同誌，負責日常事務的選拔任用工作。
聯系電話:0730-6234682(平江教育局政工人事股)
七。工作紀律和監督
韓場學區教師選拔任用是我縣深化教育人事制度改革的重要內容，是調動教師積極性的重要舉措。政策性強，覆蓋面廣。各單位要高度重視，壹把手負總責，抽調思想過硬、原則性強的同誌組成專門小組，負責報名和資格初審工作。各單位要嚴格按照要求和程序開展工作，政策宣傳到位，工作程序到位，自覺接受群眾監督。
凡因失職、徇私舞弊等原因造成重大失誤或信訪問題的，要追究主要領導和相關人員的黨紀政紀責任。
對在聘用過程中被發現有違紀、作弊、弄虛作假行為的考生，取消其聘用資格，並視情節輕重給予紀律處分，三年內不得參加市區教師聘用。
選人用人工作由平江縣教育局監察室監督，同時接受社會監督。
舉報電話:0730-6234772(平江縣教育局監察室)
0730-6234682(平江教育局政工人事股)
本方案由平江縣教育局韓場學區中小學教師選拔任用工作領導小組辦公室制定，方案解釋權屬於平江縣教育局韓場學區中小學教師選拔任用工作領導小組。
平江縣教育局
2065年7月5日438+04
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