騙局案例1-300元輸入壹萬字“妳想做兼職文字錄入員嗎？每輸入壹萬字獎勵300元。”在大學生就業遭遇寒流的時候，這則廣告立刻引起了煙臺100多名大學生的關註。然而，交了定金後，這些為找到高薪職位而慶幸的大學生們，卻沒想到自己掉進了騙子的陷阱。2007年3月，李斌和兩名同夥來到河南省開封市，成立了壹家所謂的公司。他們以招聘文字運營人員為名，騙取100多名應聘者3萬元，然後突然消失。嘗到甜頭後，他們轉移到山東煙臺作案。2007年5月，李斌和他的同夥用假名註冊了煙臺伊諾文學創作有限公司，然後在壹棟大樓裏租了兩間辦公室。壹切準備就緒。李斌廣為散發了在開封行騙的招聘文字錄入員的廣告，復印了幾份文字加工整理協議、用工單、文字試用稿等。“想做兼職文字操作員？每輸入壹萬字獎勵300元。”看到這個誘人的廣告，壹些不知情的大學生紛紛前來咨詢求職。在簡單介紹了公司概況後，李斌與求職者簽訂了“文字處理和排序”協議。收到每人300元押金後，考生可將公司的稿件拿回去錄入，再交回稿件進行支付。面對高薪的誘惑，短短20天，就有數百名大學生報名應聘。直到有個同學把打好的稿子送到公司，才發現人去樓空被騙了。為什麽這麽簡單的詐騙總能奏效？調查發現，除了嚴峻的就業形勢為騙子提供了可乘之機，更重要的是大學生防騙和自我保護意識薄弱。其實只要妳隨意登錄互聯網，就可以查詢到文字錄入行業的收費標準，壹般錄入壹般在1000字以內5元。“壹萬字付三百元”顯然是天方夜譚。面對高薪“餡餅”，求職大學生不要輕易相信，而應該多問為什麽。然而，這100多名大學生沒有壹個人懷疑過，沒有壹個人發現什麽奇怪的事情。他們完全被誘人的報酬迷惑了，直到事發才恍然大悟。騙局案例二——夜店誘人的廣告不要相信。無論是路邊的小海報，還是人才市場的攤位，甚至是大型網站，經常可以看到壹些夜店高薪聘請保安、酒水銷售員、DJ、男女公關。是因為夜店行業的暴利導致工作人員工資上漲，還是另有隱情？Z先生是深圳壹家夜總會的工作人員。他曾經向報紙報道過他在夜總會的整個招聘過程。首先，他們會在壹些網站、公交車站等地方發壹些招聘廣告，有時也會直接去人才市場招聘。為了顯得更真實，這些夜店還有自己的專門網站，發布各種崗位的招聘廣告，如公關、保安、酒水銷售員、行政經理、領班、DJ等。廣告上的薪水也很誘人，從3000元到3萬元不等。求職者通常撥打招聘電話了解情況，“順利”獲得面試機會。面試前，他們會先讓求職者填寫壹份“工作信息表”，然後由專人帶著去面試。面試時，面試官會吹噓這些職位怎麽賺錢，有多輕松，然後要求求職者繳納100元到800元不等的錄取管理費、信息保密費等費用，讓求職者回去等電話上班。不能把第壹筆錢騙得太狠，只是為了套求職者的話。Z先生說上班其實是假的。求職者來上班，面試官或者場地主管都會告訴他，保安、酒水銷售員、行政經理、領班、DJ等普通崗位都被占了，現在只剩下所謂的男女公關。如果求職者不想幹了，他就走了，押金肯定不退。如果求職者想幹，他們就把求職者交給工頭或部長，然後搞各種詐騙，直到求職者身無分文。求職者——敢於對涉嫌欺詐的單位堅決說不作為求職者，不僅要註重求職，還要了解國家相關的具體政策法規，為自己披上政策法律的“保護外衣”。為了保護求職者的合法權益，我國相關法律法規明確規定，用人單位不得以接受押金、保證金、集資款等作為錄用條件。然而，調查發現，很多受騙的大學生並不知道這些相關規定。雖然他們中的壹些人會這樣做，但他們認為如果他們能找到壹份好工作，這並不重要。正是大學生自身的這些漏洞，讓騙子有機可乘，發現自己被騙了，卻已經為時已晚。求職者在求職時，要堅決對涉嫌收取押金、保證金、集資等用工條件的單位說不。招聘網站——社會公眾的責任高於企業的商業利益。隨著各種新型招聘陷阱的出現，招聘服務發布者也采取了新的應對措施。壹些商業網站在追求商業利益的同時，也開始註重培養企業的正義感和社會責任感。華南人力資源服務商Job88銷售部負責人River表示，招聘網站要從服務求職者的角度考慮問題，嚴格要求信息的真實性和可靠性是企業最基本的社會責任，其重要性在任何時候都遠遠高於企業的商業利益。Job88壹直堅持對求職者負責的態度，嚴格控制信息來源。今年以來，加大了對招聘企業的審核工作。針對各類試圖通過互聯網鉆空子的虛假招聘單位，通過查驗招聘單位營業執照、查驗企業公章、深圳工商機關查詢等方式對企業進行了嚴格篩選，如發現可疑情況，堅決全額退回，最大限度保證招聘信息的真實性。
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